482ページ｜年収600万円以上の求人　【転職と年収】

◆伊藤忠商事の部門が独立したリーテイルブランディングの100％子会社
◆転勤なし・年休120日・土日祝休みの働きやすさ◎
◆安定した財務基盤で、小規模ながら一部上場企業・大手外食本部含む3,000社以上の取引実績あり◎

■募集背景：
伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディング(株)の100%子会社である当社。食品メーカー様への総合ブランディング企業として、マーケットリサーチ・商品ブランディング・メディア運営等のトータル支援をしております。
此度は、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援するコンサルタントを募集しています。

■業務内容
◇クライアントのDX促進支援：業務プロセスの効率化、自動化、デジタル
化の提案と実施、IT導入に関する包括的なサポート提供
◇DX戦略の策定と推進：クライアント企業の現状分析と戦略立案、AIやデータ活用を含むデジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの提案
◇社内業務システムの最適化と自動化：RPAやローコード開発ツールを活用したプロセス自動化、業務効率を向上させるシステムの設計と実装
◇社内向けDX研修やワークショップ等DXリテラシー向上施策の企画実施

■組織構成
コンサルティングディビジョンの中のシステム開発、DX部門の所属となります。
現在メンバーは1名でこちらに配属となります。

■働き方
年休120日（土日祝休）と非常に働きやすい環境です。

■当社について：
当社は、伊藤忠商事の部門が独立したリーテイルブランディング(株)の100％子会社で、非常に安定した企業です。
商社機能を活かし、上場企業・大手外食本部・総合スーパー・大手飲食店・コンビニ等と繋がりがあり、顧客がもつ競合優位性の高い商品の拡販や海外進出のサポートなどを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～405,000円固定残業手当/月：68,400円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
プロダクト企画および開発プロジェクトのメンバーとして、現在進行中のSAPのInsurance領域のソリューションのアドオンパッケージ商品化企画を主に担当いただき、本企画のアプリ領域におけるプロジェクトメンバーとして商品化推進、開発プロジェクト推進をご担当いただきます。合わせて、お客様向けの提案活動において、技術面からの実証実験支援などのプリセールス活動をご担当頂きます。またSAP社等をはじめとした各パートナー企業などとグローバル連携を強化し組織的にプロダクト損益の最大化を図るとともに、ポートフォリオの最適且つ最大化を推進し、当該事業における売上・損益最大化に貢献いただきます。

■個人に期待する役割やミッション：
・損保契約管理領域におけるデリバリ推進を行い、「提案型」のスタイルで損保業界における業界標準を検討し、商品化を目指すことで最適かつ効率的なプロモーション活動と成果を組織的に提供することを期待します。
・業務知見、プロジェクト経験をもとに複数のプロジェクトメンバー、および複数のパートナー会社とともに、GDCの活用、デジタルツールの活用による業務負荷の軽減を図り、コスト削減やリソース不足の解消を目指し、推進して頂くことを期待します。
・SAP社等をはじめとした各パートナー企業とのリレーション強化、プロジェクトを全般のQCD最適化のために社内関係者と適切なコミュニケーションを行うことを期待します。

■仕事の魅力・やりがい：
・新規商品化企画の初期段階から参画することで、End to Endのライフサイクルを経験できます。
・新領域（SAP技術、パッケージ開発、ビジネス創出）へのチャレンジを通じて、自身の成長が期待できます。
・グローバルパートナーとの協業により、国内のみならずグローバルな活躍と貢献ができます。
・業界のリーディングカンパニーとの協業を通じて、深いビジネス知見を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 富士通アバンス川崎タワー住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～430,000円＜月給＞255,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場～

■業務内容：
新規事業体を中心としてのISO9001等の各種認証支援を行う業務を担っていただきます。
当社では事業範囲の拡大に伴い、新規事業体でのISO9001認証やその維持管理を通じた品質管理水準の改善の重要性が上がっていることに加え、2024年に施行された欧州のCyber Resilience Act （CRA）に準拠したセキュリティ対策の推進が企業に求められております。上述のような中、新規事業に対するISO9001認証取得、維持、改善を含む各種認証に対応を中心に、品質向上に向けた業務を推進いただきます。

■具体的には：
◎各種認証の取得、維持、管理計画の立案
◎品質マネジメントシステムの構築・整備（各種規格の整備、内部監査、運用支援など）
◎各種認証（CRA他）業務の進捗管理、支援、指導、プロセス改善
◎社内教育の推進

■キャリアイメージ：
CRAやその他企画の認証支援業務に従事していただき、そのご成果や経験に応じて、リーダーやマネジャーへの登用を期待しています。国内外の製造拠点を中心にして、多少の出張はありますが、各拠点を回ることにより、全社的な品質を引き上げていくことに貢献することができます。また、ISO9001等の認証取得を通じて、品質マネジメントシステムの運用から改善活動まで行うため、多岐に渡るスキルを磨くことができます。

■当部門の役割・魅力：
当課は、建築・産業カンパニー管下の国内外の生産拠点と連携して、品質管理に関する状況確認、改善活動などを行っています。今般、EU・CRA法対応や、新規事業体の認証業務の支援など活動の強化を図ります。国内外の生産拠点、カンパニー内の多くの関連部門と協力して、目標を達成していくやりがいのある業務です。単なる認証取得にとどまらず、製品品質やサービス品質を向上させることに直結します。自身の努力が会社としての大きな成果として反映されるため、達成感を感じながら働くことができます。

■組織構成：
10名（男性）で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞660万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～469,000円＜月給＞298,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれております。■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤ほぼなし・メリハリつける働き方】

＼当社の競合優位性／
・海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定

■業務内容：
・ホテル、商業施設等で使用する家具、什器等の手配、積算、見積、施工管理までをトータルでお任せします。

■具体的には：
・積算、見積作成
・各種メーカーへの発注
・国内外協力工場との打合せ
・納期の調整、管理
・施工管理

■強み：
・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。
・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
・案件例：https://andas.jp/works/

■魅力：
・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。

■出張：1日~1ヶ月程度（案件による）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄OFFICE住所：沖縄県那覇市東町18-4 HAVE A GOOD DAY 東町ビル 6D号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給に固定残業代30時間程度含）※年収例（経験5年40代：年収600万円）■経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。■昇給：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（5,000~30,000円程度）■賞与：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約4人に1人が中途採用/在宅勤務可】
■概要：
当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。
■業務内容：
具体的には、下記業務に従事いただきます。
・業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
・生成AI領域における開発環境の構築・提供
・海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査
＜案件例＞
1．生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発
2．特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発
■配属予定部署：
システム企画部 DX推進グループへの配属となります。
同部署では、当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。
■本ポジションの魅力：
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
■キャリアパス：
生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野オフィス住所：東京都中野区中野4‐10‐2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主な業務内容：
・訪問診療における看護業務及びそれに係る業務全般
・夜間の患者様急変時等におけるオンコール業務（4～5回／月程度）
・医師の出動に伴う運転、同行等
※基本的PCスキルをお持ちの方優遇（業務にPC・タブレット等を使用するため）
※訪問看護の経験者優遇

■クリニックについて：
医療法人社団応心 ホームクリニック東葛【機能強化型在宅療養支援診療所】は、主に個人宅や施設での訪問診療を行っているクリニックです。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1-1-1 シャーメゾン高柳１F１０３勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高柳駅、六実駅、逆井駅

＜予定年収＞468万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円＜月給＞360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮し決定します。■賞与あり（業績および労働者の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～

☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆

■業務内容：
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！
上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。

■業務詳細：
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか

■キャリアパス：
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。
一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。
将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

■店舗毎の組織構成：
店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。

■当社の強み：
・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。
・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。
・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。
・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラ・ムー坂出店住所：香川県坂出市入船町二丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ・ムー高松東店住所：香川県高松市東山崎町648番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラ・ムー高松西店住所：香川県高松市成合町（ナリアイチョウ）1174番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

坂出駅、水田駅、円座駅、八十場駅、元山駅(香川県)、一宮駅、宇多津駅、木太東口駅、空港通り駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業】
■職務内容：
当社が開発を手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する部品の品質保証業務全般を担当します。
製造する設備に使用される部品を、自社内で全量検査しています。ノギス・マイクロメータ等の測定器を使用した目視検査や、三次元測定機を使用した検査を行います。当社の設備は完全受注生産となり、受注ごとに検査点数や検査方法も異なります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について
小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。

■マーケット/当社将来性：
・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。

・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。

・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(長岡)住所：新潟県長岡市南陽2-949-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

宮内駅(新潟県)、前川駅、長岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格有■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。
「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。

■メインミッション：
既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定アドバイザー）からの顧問先紹介の促進と、パートナーシップを結んでいない士業の皆様の開拓がメインミッションとなります。

■業務詳細：
・士業事務所への営業推進
・認定アドバイザー制度の拡大に向けた戦略立案、実行
・セミナー、勉強会の資料作成、登壇
・オフラインイベントの企画・運営
・新規施策の企画、実行、運用フロー／管理設計
・新サービス告知等の架電／メールマガジン配信
・各種契約手続き、稼働報告書の作成、請求チェック業務

■抱える課題：
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指してはおりますが、アーリーアダプター層からマジョリティ層へターゲットを広げるにあたり、より一層の組織強化が必要となっております。士業領域チームは比較的チームとしてまだ浅く増員に合わせて戦術を固めていくことが必要なので、是非とも一緒にジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。

■業務の楽しさ：
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。
複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～5,195,880円固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。■昇給査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【役職定年が近く転職活動中の方へ／セカンドキャリア歓迎／大規模修繕工事の経験をお持ちの方必見／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張なし／新規部署立ち上げに伴う増員募集／30年以上無借金経営】

■職務内容
UR都市機構との太いパイプのある当社にて、URが運営する都営集合マンションの大規模修繕に関する施工管理業務をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼職務詳細
・現場でクライアントとの折衝
・予算管理及び見積作成
・協力会社の選定・発注
・現場での施工業務
・請求書の作

■UR案件で非常に働きやすい環境
（1）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。
（2）完全週休２日制(土日祝)：月１回、土曜出社日があります。
（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。
（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。
（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。
（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。

■働きやすい背景
【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。
【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。
【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。

■募集背景
創業32年の当社案件は現在、URの都営住宅案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、UR都市機構から新たに「大規模修繕工事」のご依頼を頂きました。
今回、新しく「大規模修繕工事の案件」を受注するにあたり、新規部署を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーを募集いたします。
２～５年程でノウハウを還元いただき、次世代メンバーへ継承いただきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回　(8月)■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし
◇賞与4.6ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社
◇フレックスで家庭との両立もしやすい
◇出張基本なし／年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回

■仕事内容
発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として土木の工事管理を行います。

■業務詳細
・中長期修繕計画の作成
・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理
・発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議）
・協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議）
・施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認）
・竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務

■業務補足
【案件割合】
・ＪＲ西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：８～９割
・その他委託：１～２割
【働き方イメージ】
・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。
【エリア】大阪近辺

■組織構成：
技術11名（建築5名、土木2名、電気3名）(30代～60代男性)
・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！
・働き方が入社理由の方がほとんど！

■働きかた　★ココがpoint★
・年休122日・土日祝
・残業15h程（時期により波あり）
・転勤なし/出張基本なし/直行直帰〇
・在宅勤務：月２～３回
・夜間立会は稀に発生しますが今年度は１件。夜間立会は4~5回程度と頻度はかなり少ないです
・フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご家庭の状況に合わせて出退勤可能

★制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透しています！
★直行直帰やリモートワークも活用しながら、ご自身で1日のスケジュールを管理可能◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西梅田駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給：残業手当を除く／年収：残業手当15h相当込■昇給：年1回■賞与：年2回(2023年度実績…賞与4.6カ月）■モデル年収35歳：570万40歳：600万45歳：650万※係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎／最先端のAI技術搭載／「誰もが、仕事を遊べる時代へ。」書類の入力作業を自動化するシステムを導入いただいた企業様のパートナーとしてサポート業務をお任せします～

■業務内容：
受注業務の自動化を実現する、最新AI搭載のAIOCR「受発注バスターズ」の、 カスタマーサポート業務です。 自社開発の「受発注バスターズ」を導入された企業様（主に製造・卸・物流）に対し、 ビジネス目標の達成をサポートするための導入支援・進捗管理・お客様にとって最適な設定の提案・困ったときに頼っていただける存在として、寄り添い伴走していきます。

■具体的には：
◇お客様の設定要件のヒアリングと設定のサポート
◇導入後運用に問題がないか進捗管理と調整
◇システム利用時の問い合わせ対応・トラブルシューティング
※基本的にslackのグループチャットで顧客からのお問い合わせに対応していただきます。

■キャリアステップ：
・入社直後は先輩と一緒に業務を行い慣れていただきます。半年を目安に独り立ちをしていただくイメージですが、一人一人に合わせてフォローします。
・営業やカスタマーサクセス、企画にもチャレンジできる環境です。将来的にキャリアアップを目指す方を歓迎します。

■当社について：
製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。 これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。

■事業詳細：
◇『脳からAIへ。』 お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、 「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。
◇製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業は, お客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。またそれぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、ベテランの方たちに依存した業務となり、採用難も含めて大きな社会課題となっています。◇「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも様々なソリューションを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社batton 本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞324万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AIと人間が共存するエコシステム構築を目指すOpt Fitが、フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を展開中。急成長中のスタートアップで、マーケティングリーダー候補として活躍いただける方を募集しています】

★フィットネス業界でのAI技術を活用した独自サービス「GYM DX」で市場拡大を目指すポジションです。
★年間休日120日以上／裁量大きな働き方／成長中のスタートアップ企業

◆職務内容
自社サービス「GYM DX」の法人向けマーケティング業務全般をお任せします。オフライン・オンライン問わず、リード拡大に向けた戦略立案から実行までをリードする役割です。

◆具体的な仕事内容
・展示会・ウェビナーの企画・運営
・営業資料などの企画・管理
・CRM・ナーチャリング、メルマガなどの運用
・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNSなど）
・各種ランディングページ作成、媒体への出稿
・導入事例などのコンテンツ企画・制作リード
・制作会社・ライターのディレクション業務
・ホワイトペーパーの企画・作成

■仕事のやりがい：
事業・組織ともに急成長フェーズで、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップが目指せる環境です。また、まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携わることができます。IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できる貴重な機会です。

◆魅力ポイント
・競合優位性：「GYM DX」を通じて、フィットネスジムの運営をAI化し、効率的な経営をサポートする独自サービスを提供
・急成長中の企業：2020年創業、2年弱で1000以上の施設に導入実績
・キャリアアップの機会：成長中の組織でリーダー・マネジメント層を目指せる環境

◆企業概要
Opt Fitは2020年に創業し、「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げています。フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を2021年にリリースし、急速に導入が進んでいます。AIを活用したリアルタイム画像解析技術は、フィットネス業界のみならず、他業界への転用可能性もあり、今後の展開が期待されています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,125円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞494,791円～713,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験やスキルに応じて決定します■昇給：年2回（6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アートメイク特化の美容クリニック／年間休日130日／残業10時間以下で働き方◎～

■業務概要：
日本最大級のアートメイククリニックで、クリニックの売上管理とメンバーマネジメントをお任せします。フロントスタッフと所属アートメイクアーティストが「ここで働きたい」と思う職場づくりをお願いします。

■業務内容：
アートメイク事業の店舗管理とスタッフのマネジメント業務を担当していただきます。経営本部や他部署のリーダーと連携し、クリニック業務の確認や提案、スタッフへの周知・実施のサポートもお任せします。

＜ミッション＞
・クリニックの売上目標の達成
・お客様体験の向上
・クリニックスタッフのチームビルディング

＜具体的な仕事内容＞
◇クリニックの売上管理
・売上目標の設定と達成
・予算管理

◇クリニックスタッフの業務管理
・シフト作成・管理
・フロント業務のサポート
・対応品質の管理・マネジメント

◇クリニック業務の整備と改善
・業務の仕組み化・マニュアル化
・業務環境の整備

◇他部署とのMTGおよびスタッフへの情報周知
・経営陣や他部署との情報共有と業務連携
・クリニックスタッフへの情報周知の徹底

◇アートメイクアーティスト（施術者）のマネジメント
・アーティストの募集とシフト作成
・アーティストとの面談・働きやすい環境づくり
・業務品質の管理、オペレーション管理
・アーティストへのフィードバック

※アートメイクとは
皮膚の浅い層に色素を入れ、自然で長持ちするメイク効果を得る美容技術です。近年ますます注目を集めており、当社はこの分野でリーディングカンパニーとして、多くの有名アーティストも所属しています。

■当社について：
当社は、東京銀座や大阪梅田をはじめ、全国でアートメイククリニックと育成スクールを展開する美容クリニックグループです。2020年の創業以来、急成長を遂げ、現在では日本最大級のアートメイククリニックとして、多くのお客様にご支持いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F・11F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,900円～547,900円固定残業手当/月：74,100円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは7ヶ月目以降から売上に合わせて支給■昇給あり■年収例：・35歳 年収540万円／月給45万円（フロントマネージャー経験4年）・38歳 年収600万円／月給50万円（エリアマネージャー経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス～

■ポジション概要：
BESS事業（蓄電池販売事業）は、当社の主力事業として、販売から2年で数十億の売り上げをあげるほど急成長を遂げ、今後も成長が見込まれています。本ポジションにおいては当社のtoB向け大型蓄電池製品の海外向けの事業戦略策定や、国内大手電力・充電企業との協業を推進頂く事業企画推進部に所属を頂き、以下のような業務を遂行頂きます。
■業務内容：
・国内外の電力業界向け変電機器および発電機器の営業・事業開発業務（特に新規案件発掘、契約交渉、契約書作成、請求対応等）
・大手電力会社等との関係構築・商談・契約交渉をリード
・新規市場の開拓や新製品提案、現地ニーズに即した製品・サービスの提供
・海外拠点との調整、製品開発部門や製造拠点との連携
・事業戦略や予算計画の策定、営業目標の設定と達成
・海外への営業活動推進
＜取扱製品＞
コンテナ型蓄電池：ハード・ソフトすべてを自社設計・製造している大型定地用蓄電池です。グローバル基準の技術を日本の安心品質で提供。低コスト勝ストレージパリティを実現しています。
■メンバー：
日本を代表する重電・機械メーカーを中心に、製造業出身者が多数在籍しています。
■働き方：
フレックス制で、リモートでの勤務も可能です。子育て世代が多く、メリハリを持って働くことで、プライベートと仕事の両立をしています。
■当社について：
『自然エネルギーの爆発的普及を実現する』をミッションに、大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給を行う次世代の再生可能エネルギー企業です。
多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,070円～717,170円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：113,690円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞603,760円～890,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定※1300万円以上は管理監督者扱いとして、月額920,780円～（残業代なし）を支給■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現～

■ポジション概要：
BESS事業（蓄電池販売事業）は、当社の主力事業として、販売から2年で数十億の売り上げをあげるほど急成長を遂げ、今後も成長が見込まれています。今回、直販だけでなく代理店（認定会社）からの販売網をより強化していくための採用となります。
事業企画推進部に所属し、認定会社（販売代理店）からの商流を確立して頂くべく、以下の業務を遂行していただきます。

■業務内容：
- 産業用中型蓄電池PowerX Cube認定販売施工代理店の開拓と管理
- 代理店向け販売戦略の立案と実行
- 代理店支援プログラムの開発と運営
- 代理店ネットワークを活用した市場情報の収集と分析

＜取扱製品＞
コンテナ型蓄電池：ハード・ソフトすべてを自社設計・製造している大型定地用蓄電池です。グローバル基準の技術を日本の安心品質で提供。低コスト勝ストレージパリティを実現しています。

■メンバー：
日本を代表する重電・機械メーカーを中心に、製造業出身者が多数在籍しています。
■ご担当いただく地域：
東京・大阪を拠点に東西に分かれてエリアをご担当いただきます。顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。（出張あり）
■働き方：
フレックス制で、リモートでの勤務も可能です。子育て世代が多く、メリハリを持って働くことで、プライベートと仕事の両立をしています。

■当社について：
多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞フルリモート（西日本エリア）住所：大阪府・兵庫県・広島県・福岡県等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,170円～597,640円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,530円～140,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,700円～742,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により相談の上で決定■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇業種未経験歓迎／情報セキュリテイ体制の構築に挑戦したい方・ISMSの知見がある方にオススメ
◇時価総額1200億円突破！IPO準備中／今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群の企業
◇落ち着いた雰囲気でありつつも、創業初期メンバーと一緒に、チーム一丸となって事業基盤を構築する経験が積めます

■募集概要：
内部および外部のステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりつつ、情報セキュリティ体制の構築をお任せします。
構築後も、社内浸透施策の設計および実施、最新の規格や法令の変化に対応し、運用プロセスを改善していただけるポジションです。

■業務詳細：
・情報セキュリティ体制の構築、継続的な改善活動
・規程類の整備、QA対応
・リスクアセスメント、リスク管理
・セキュリティ教育、社員の意識向上施策の実施
・インシデント管理
・セキュリティ技術の導入、運用
・ステークホルダーとの円滑な対応

■魅力：
◎ゼロから仕組みをつくれるフェーズに参画できる
◎海外展開の可能性も踏まえた体制の構築を主導できる
◎カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会がある

■採用背景：
今後、グローバルではGX（グリーントランスフォーメーション）領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、当社は事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集いたします。

■当社について：
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。
その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,243円～780,487円固定残業手当/月：109,756円～219,512円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,999円～999,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆リモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇

ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。

■具体的な仕事内容：
一連のセールス活動をお任せします。
・リード顧客獲得～提案～受注
・セールスプロセスの最適化
・アップセルやパートナー戦略の策定～実行
・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック
出社義務はなく、リモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問となります。リモート時は戦略立案や業務効率化に取り組めます。

＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞
ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。

■同社の成長性／商材の強み
直近三年の平均売上高成長率が170%程度と大きく成長を遂げております。
その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AI MENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成～実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。
＜お客様に選ばれる理由＞
・同プロダクトを用いることで、人件費削減・精度の向上を図ることができます
・「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能！
・外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も）

■裁量ある働き方
同社では柔軟な働き方を実現することが可能であり、子育て中の社員の方々もご活躍されております。
・リモート週3
・フルフレックス
・年間休日125日
・全社平均残業時間11時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～431,600円固定残業手当/月：108,387円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,687円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
カスタマーサクセスとして、プロダクト（ミセシル）導入後のカスタマーサクセスをご担当いただきます。お客様に私たちのプロダクトを継続的に有効活用していただくために伴走し、最終的には営業や開発と協働してアップセル/クロスセルの提案・受注に繋げていただきたいと考えています。


■具体的な業務内容：
・プロダクト（ミセシル）導入後の活用レクチャーやデータ分析などの包括的な支援
・お客様の課題や要望のコンサルティング
・開発チームへの顧客リクエストのフィードバック
・お客様の業務改善や売上向上に寄与するアップセル/クロスセル提案

■「ミセシル」について：
ミセシルはGPSデータやデモグラ情報をもとに、ショッピングセンターにおける商圏・競合施設・自館の人流を可視化し、出店戦略・競合分析・販促最適化等を支援するサービスです。2024年5月1日時点で、約3,000万人のGPS情報から、自店と競合店のデータを分析可能です。また、GPS位置情報だけではなく、Web行動データ、購買行動データ、ライフスタイルを把握したジオデモデータを複数組み合わせることで、ショッピングセンターにおける定量的な商圏分析、自館の顧客分析を実現できます。例えば、ショッピングセンターにおいて、フロアやゾーンごとに顧客セグメンテーションを実施、レポート化することで、経営状況等を把握し、テナントコミュニケーションを円滑化することが可能です。

■組織構成：
14名
■働き方について：
ご入社後すぐは、業務慣れるまで何度かご出社いただきます。
業務に慣れていただいた後は、フルリモートでのご就業が可能なため自由に出社スタイルをお選びいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル7F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,784円～450,000円固定残業手当/月：48,216円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【うんこミュージアムの企画プロデュース企業／新ミュージアムオープンに伴う増員／コンセプト立案から関わるやりがい◎／フレックス・月平均残業20h】

■業務内容：
・体験型リアルエンタメ作品の企画、コンセプト策定
・コンセプトに基づいた空間デザインの考案
・施行管理や現場監督

■本ポジションのやりがい、魅力：
たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、ミュージアムの企画立案～施行管理までお任せできる空間デザイナーを増員したいと考えております。コンセプトからブレストベースで企画し、手触り感を持ちながらリアルエンタメ施設を創るポジションです。

■求める人物像
・変化に柔軟に対応することを楽しめる方
・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら手を動かすことを厭わない方
・自らの考えを形にすることが好きな方
・自ら学ぶ姿勢のある方

■当社について：
（1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。
（2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。
マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。
（3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。
職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,091円～433,897円その他固定手当/月：7,503円～13,560円固定残業手当/月：84,406円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当て：固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~リモート勤務可／フレックス制度有／年休126日／完全週休二日制／ソニーとHondaのジョイントベンチャー~

■チームのミッション/責任
知能化された自動運転・運転支援システムを実現する車両検証環境の構築をお任せいたします。

■職務内容
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、海外での現地評価、開発なども行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からの車両テスト設計
・Camera/Lidar/Radar/ECU及び計測用センサ/ロガーシステムを統合した車載システム環境構築
・日本及び海外でのADAS車両走行評価試験実施

【開発ツール等】
・主要ツール：Matlab, Simulink
・言語：C、C++、Java、Python、SysML、UML
・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等

■当社について
ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。
企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。
既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。
※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

■就業環境
・カルチャー
少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。
・働く環境
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~リモート勤務可／フレックス制度有／年休126日／完全週休二日制／ソニーとHondaのジョイントベンチャー~

■チームのミッション/責任
知能化された自動運転・運転支援システムを実現するシステム設計

■職務内容
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定
・実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証
・他システムへの要求内容の決定と整合
・機能安全に代表される安全設計

【開発ツール等】
・主要ツール：Matlab, Simulink
・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等
・言語：C、C++、Python, SysML, UML
・OS：QNX、Linux

■当社について
ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。
企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。
既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。
公式サイト：https://www.shm-afeela.com/ja/
公式LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/sony-honda-mobility

■就業環境
・カルチャー
少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。
・働く環境
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎法務部や知財経験者、特許事務所、弁護士法人出身者等活躍可能！また建設業における技術開発経験者等も歓迎。
◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ／残業10~20H程度・週2リモート可・フレックスあり・手当充実で働き方◎

■業務内容：
業界のリーディングカンパニーである同社において、法務・知財管理業務をお任せいたします。
・法務：法務相談、契約書式整備、リスク・情報セキュリティ関連会議体事務局
・コンプライアンス：行動指針管理、意識調査、各種研修、社内講演会、ガイドラインモニタリング、コンプライアンス関連会議体事務局
・総務：コーポレートガバナンス、役員会事務局、規程・文書管理
・知財：知財権管理、知財権に関する企画の立案・推進、知財関連会議体事務局
※知財チームに所属する予定。業務割合は知財：その他＝８：２

■業務詳細：
・同グループの知財の登録・保護をお任せします。同グループ内で生み出された発明について、先行技術調査を行い、同グループ内外の関係者と連携して、知的財産の登録フェーズを推進します。
・発明の発掘を行います。グループ内の技術者に対して、技術や工法を権利化できることを共有し、発明の特定や発明者の認定等社内整理を行いながら、出願から登録まで支援します。
・知財を活用した事業化を支援します。グループ内の関係者と協議の上、ビジネスモデルを実現するため、ライセンスやアライアンスの知財契約を作成します。
・出願・中間処理・登録・維持管理の事務や期限管理、データの管理等を行い、同グループの既存の知的財産における管理・保護業務を行います。
・弁理士・弁護士などを通じて、知財に関する法的助言を行います。
・知財の規程の整備や従業員教育を行います。

■配属部署：
社員1名、派遣社員複数名

■働き方：
・残業時間：平均10時間～20時間程度
・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度）
・フレックスあり（コアタイム：10時～15時）

■求人の特徴：
同社は中途入社も多い組織となっており、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業代を含みます。※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇週２在宅／資金調達済みベンチャー／事業拡大フェーズだからこそ中心メンバーとして活躍するチャンス◎／少数精鋭／代表の近くで学べる◎◇◆

■業務内容：
～ホテル・観光業界の人手不足という社会課題の解決を目指す～
◇2023年創業、社員3名のスタートアップの営業・若手幹部候補を募集します。最初にお任せするのは＜新規事業立ち上げのセールス担当＞です。
◇ホテル・宿泊業界に特化したHRサービス「ホテリエキャリア」の営業をお任せいたします。
◇現在のフェーズからジョインいただき、組織と事業の成長に貢献いただくことで、事業部長や新規事業担当等、会社のコアメンバーとなるキャリアを築いていただくことを期待するポジションです。

■当社で働く魅力：
◇社員1桁の組織で代表との距離が近いく、 少数精鋭メンバーからの学び、フィードバックが得られます。
◇スタートアップ創業期の事業拡大フェーズにコアメンバーとして、ホテル、観光業界の人手不足という社会課題に対するアプローチに関われます。
◇裁量とスピード感を持って業務に取り組め、 自身の成長が会社、事業の成長に直結します。

■このような方におすすめ：
◇将来起業を考えている方
◇圧倒的スピードで昇進したい方
◇事業部長等へのキャリアアップに興味がある方
◇柔軟性のある方

■当社の特徴：
VCからシード資金調達を完了し、事業や組織を急拡大していく面白みのあるフェーズです。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Andwell 田町オフィス住所：東京都港区三田2丁目14－5 フロイントゥ三田606号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,588,000円～5,588,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回※半期に1回の評価査定により決定。■賞与：年0～1回※年度業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休130日/ワークライフバランス◎/ノルマ無/学校教職員向け営業～

■業務概要：
公益財団法人「日本教育公務員弘済会」神奈川支部の損害保険事業を担う販売代理店で、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対して損害保険営業（募集）を行います。

■業務内容：
東京海上日動の損害保険代理店として、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対する損害保険募集（一部私立学校あり）を担当いただきます。

■具体的には：
・顧客特性：新規約70％、更新約30％
・営業スタイル：学校訪問、電話、DM等により先生にアプローチを行う
学校の訪問を認められている団体のため、新規の飛び込み営業ではございません。
校長先生を訪問し、許可をいただいた上で媒体の配布を行います。
・1日の学校訪問予定数：5～8校
※ノルマはありませんが目標はあります。
※業務（営業）は社有車を使用します。
※4/1以前の入社可（3/31迄は契約社員待遇となります）
※正社員入社より半年後から目標に対する達成度合いにより基本給のほかに業績給が給付されます。

■仕事のイメージ：
テリトリー制で地域を担当していただきます。先生方専用の職業について賠償責任のある保険ほとんどが1年ごとの更新のため、契約は事務が更新していくのですが、契約として新規のものをご担当いただきます。
具体的な流れとしては、まず校長先生を訪問し保険の内容等を説明いただきます。校長先生からの許可が下りたら校内にパンフレット等を設置し、パンフレット等をもとに問い合わせをいただいた先生方への保険提案、ご説明をしていただきます。

■組織構成：
現在、損害保険部門の中で営業は2名2025年4月1日より営業体制を3名にする予定。平均年齢40代、現在は男性のみの職場となります。（更新は5名で全員女性）

■働き方：
・訪問先学校や移動時のモバイルワーク可／VPN接続あり
・コア出社、残業ほぼなし
・保険営業ですが、学校向けであることが特徴です。もちろん、知人・血縁などへの販売などは一切ありません。

■2025年4月1日付正社員採用：
ご希望により2025年4月1日以前の入社可。（但し、3月31日までは契約社員待遇になります）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区若葉町3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阪東橋駅、黄金町駅、伊勢佐木長者町駅

＜予定年収＞495万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞274,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給：上記基本給は地域手当が含まれています。■賞与：年4.5カ月分支給実績（6月・12月）■業績給：半期の結果をもとに、翌半期付与されます。評価により0～29万円支給（最初の半年間はC評定として月2万円の支給）■昇給：あり※495万円は最下限年収です。予定年収は初年度の金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。