dodaチャットサポート
対応時間：10:00～22:00(日曜・祝日・年末年始を除く)自動案内は24時間365日対応
転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず気軽に相談してみませんか？
dodaの使い方は？
今の仕事を続けるべき？
181,810件
条件の変更
条件で並べ替え
該当求人数181,810件中 12051~12075件を表示
仕事内容
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》■業務内容：情報システム部門において以下の基幹システムの運用保守業務（一部、企画・開発）の支援・改善（トラブル対応、運用支援、運用改善等）を実施して頂きます。・製造領域・販売物流領域・SCM領域■部署のミッション：システム推進課では、国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画・推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促し、自社利益の最大化を目指しています。■組織構成：システム推進課システム推進課には、基幹職2名、主任職8名、担当職17名が在籍しています。内、小牧工場には、製造領域担当として、主任1名 担当6名が勤務しております。■ポジションの魅力：(1)積極的なIT投資：経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。(2)グローバル環境：事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。(3)キャリアアップ：プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
勤務地
＜勤務地詳細1＞小牧工場住所：愛知県小牧市岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有
【最寄り駅】
味岡駅、久屋大通駅、小牧原駅、栄町駅(愛知県)、田県神社前駅、栄駅(愛知県)
給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収 ※賞与、20H分の残業代含む・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／681万円※あくまで目安であり必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気になる見る
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～■職務内容：(1)「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大及び市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。(2)GTMグループにおいて3S*ビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客執行役員・責任者クラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。(3)担当ソリューション領域のGTM責任者として、戦略/施策立案と実行、中長期的な売上拡大責任を持つ。(4)育成責任者として3S専門性を以てチームのスキル向上支援する。(5)SAP社及びエコシステム各社とのGTM戦略企画策定・実行及びアラインメント■個人に期待する役割やミッション：(1)SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客経営層のニーズを発掘する商談アプローチ及び変革シナリオ策定サービスにより、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。(2)高度なGTM戦略企画能力を活用し、顧客経営層に対し高いSAPの専門性を以てアプローチする(3)GCSBG(GAD/本部長)：SAPビジネス推進にあたり適宜コミュニケーションを図りながら、施策遂行(4)エコシステム各社とのアライアンスを通し当社SAPビジネスの競争力強化推進。■仕事の魅力・やりがい：・SAPビジネスにおけるGTM経験・社外エグゼクティブとの提案スキル及び関係構築■働きやすい環境：全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞Fujitsu Uvance Kawasaki T住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞1,450万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：890,000円＜月給＞890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～プライム上場の三菱電機G国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です～■業務概要：人事として労務周りをお任せ。給与部門全体を見ていただく将来の管理職候補としての採用です。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。■業務詳細：・給与計算、手当、退職金制度の設計および管理、メンバーのマネジメント・社会保険や健康保険、厚生年金、労災保険などの手続きや管理、法令や 規則の遵守、給与計算における社会保険料の支払い処理・福利厚生制度の企画・実施など、給与・福利厚生全般の管理運用■組織構成：人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含)■働き方：半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。■当社の特徴：プライム上場、三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。■当社の強み：・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：当社業務全般
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2025年12月移転予定）住所：東京都 千代田区 麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所
東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅
＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／スーパーフレックス／年間休日122日】■業務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】（1）システム要件のヒアリング・整理・ドキュメント化（2）外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション（3）インフラ基盤構築プロジェクトにおける実務担当（4）ネットワーク、クラウド、及びセキュリティの企画、導入計画策定一例として数億円規模の機関システム入替え、POSシステム刷新等規模間の大きいプロジェクトに携わることが可能です。グループ会社TGソリューション含めて上流工程から下流工程まで幅広い分野で活躍が可能です！！※ご経験に応じては、同フロア内の当社100％のIT機能子会社、株式会社TGソリューションズへの出向・兼務出向の可能性もございます。（待遇等に変更はございません）出向先の場合は、ご経験を積んでいただいた後、当社とのご兼務やリーダー候補として当社に戻っていただくを想定しております！■研修制度入社後は、Eラーニングによる研修を実施します。■組織構成6名で構成されております。裁量もって取り組むことが出来ます。■働く環境：・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。（案件や人にもよりますが実際に3～4日の在宅勤務をされております）・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。■当社の特徴：国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制年棒制でのご提示となる場合があります。※年額(基本給) :500万円～700万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～571,000円＜月給＞335,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代を含んだ総額です。※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）専門職については、前年度評価に基づき毎年年棒を決定■賞与：年2回（6月、12月）専門職は年俸制の為、賞与支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／国が推進するDXを推進／売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の安定性の高い事業～■担当業務・当社が請負うアプリケーション開発のPMとして、あらゆる業界のクライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー業務に携わっていただきます。基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と長く信頼関係を築いていくお仕事になります。【開発環境】：Java／GeneXusツールを用いた開発【働き方・評価】・平均残業時間は20時間程度・フルフレックス推奨・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％）【変更の範囲：会社の定める業務】■業務の特徴＜当社独自のJBアジャイル手法＞・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。■組織構成・アプリ事業部（SI事業部）：約380名・中部：約40名※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。■特徴・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。・IBM系に強い会社ではありますが、ソリューション自体はフリーで取り扱っておりますので、お客様のニーズに即した提案を実践できる会社です。・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。・2021-2023年度 日本マイクロソフト株式会社より、Azure関連のMicrosoft Awardを連続受賞。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 ＮＨＫ名古屋放送センタービル17F勤務地最寄駅：名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、久屋大通駅
＜予定年収＞750万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～10,000,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞480,000円～748,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。■昇給：年1回（昇給率3年連続3％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）■ニューノーマル手当：月2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～建築士又は設計業務経験をお持ちの方へ／大和ハウスG／完全週休2日制／働き方・福利厚生◎／リモートワーク可能／有休取得推進／育休・産休取得可／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～■業務内容：・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。■こんな方に向いてます・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方・設計業務をされているものの裁量が小さい方・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方・風通しの良い社風を望む方■会社の風土責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。■会社の魅力：「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅
＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円＜月給＞219,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～建築士又は設計業務経験をお持ちの方へ／大和ハウスG／完全週休2日制／働き方・福利厚生◎／リモートワーク可能／有休取得推進／育休・産休取得可／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～■業務内容：・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。■働き方・福利厚生：・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です（本社出社率3割程度）。■こんな方に向いてます・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方・設計業務をされているものの裁量が小さい方・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方・風通しの良い社風を望む方■企業魅力：「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～55,000円固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞403,800円～471,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。・本求人はリーダークラスを想定しています。・最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません。■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい！」「生産管理システムの上流工程から対応したい！」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい！」「開発スキルを磨きたい！」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。■業務内容ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。製造業のお客様を中心にアカウント対応や業務システムおよび新たなサービスのためのシステム開発を担当していただきます。■プロジェクト事例◆自動車及び製造業向けの部品表関連のシステム開発・生産計画システム・生産指示システム・部材管理システム※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。◆CASE向けシステム開発・自動車とデータセンタ間のセキュアなデータ通信を保証する、コネクテッドカーの基盤となるシステム・販売店・代理店向けの支援システム（故障診断、部品劣化判定、点検通知）・自動車データを可視化し、品質問題の早期発見・補助をするシステム※テレワークを中心とした働き方になります。■キャリアパスアプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことが可能です。また、AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境です。■ビジネス背景浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積しており、製造業のお客様では競合他社との厳しい競争に勝ち抜くため、日々、生産業務の改善に努められております。私たちは弊社が提供できる多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献しています。また、グローバルに広がりを見せるCASE分野についても、お客様と自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、共にシステム開発を行っております。100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞静岡県浜松市中区常盤町住所：静岡県浜松市中区常盤町145-1大樹生命浜松ビル 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞450万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～530,000円＜月給＞245,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆◇年間休日126日超/在宅勤務9割/日立グループの三大IT中核企業/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇◆AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境◆100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことが可能「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい！」「生産管理システムの上流工程から対応したい！」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい！」「開発スキルを磨きたい！」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。■概要ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。自動車や製造業のお客さま向けのシステムのインフラ環境構築を担当いただきます。■プロジェクト事例◎自動車及び製造業のお客さま向けのインフラ環境構築・仮想基盤構築・データベース設計、構築・ネットワーク設計、構築 など※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。◎CASE向けシステムに関するインフラ環境構築・AWSのインフラ構築、環境設定※テレワークを中心とした働き方になります。■働き方現在、リモートにて様々な案件の対応が可能となっていますが、私たちは浜松に拠点を持ち、お客様と直接お会いし、会話をしながら各種案件対応を行っております。■特徴◆浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積/多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献◆グローバルに広がりを見せるCASE分野でも、自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、システム開発を実施中■日立ソリューションズについて◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供◆顧客の6～7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：自動車試験設備の施工管理をお任せいたします。＜受注前＞（1）引合プロジェクトの仕様確認、現地確認、お客様との仕様打合せ（2）現地レイアウト作成、施工仕様策定、見積書作成＜受注後＞（3）引合と受注仕様の差異確認、現地確認、施工協力会社への見積依頼、見積書の査定・手配、各種工事申請（4）現地工事の安全・QCD管理（5）試運転調整担当への引継ぎ、取扱説明、検収立会■自動車試験設備とは：エンジン試験、駆動系試験、ブレーキ試験など、自動車関連の様々な試験が可能な設備です。■業務の進め方：上記業務を一気通貫でご対応いただきますが、プロジェクト計画や工事手配業務はバックオフィスメンバーの支援を受け実施したり、作業負荷の高い工事日程は複数人での管理を行うなど、柔軟な体制でプロジェクトの完遂に向けて取り組んでいただきます。■ご入社後について：当社の製品に詳しいメンバーは部門にもいる為、製品についての知識は入社後に習得いただくことが可能です。ご経験されてきた領域に応じてミッション設定をさせて頂きます。■期待する業務：自動車試験に関するトータル提案（研究施設や、各機器の配置提案など）を強化しており、受注から納品における調整外注会社を含め、QCD管理、リスク管理をお任せします。■出張：納品時には出張が発生しますが、代休調整等、労働時間はきちんと管理しております。■キャリアステップイメージ：将来的には、社内外をとりまとめいただくプロジェクトマネジメント業務を期待しております。※変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番17号 BIZrium名古屋4F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
亀島駅、栄生駅、名古屋駅
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜勤務地詳細＞豊田セールスオフィス住所：愛知県豊田市司町2-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
新上挙母駅、上挙母駅、三河豊田駅
＜勤務地詳細＞浜松セールスオフィス住所：静岡県浜松市中央区参野町221-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
浜松駅、新浜松駅、第一通り駅
～NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/リモート可～■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。－対象フェーズ：保守－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業－対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repairand Overhaul）主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等■想定プロジェクト：売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。■開発環境・プロジェクト人数：5～20名・技術：PKG：IFSA pprications(IFS Cloud)OS：Windows、LinuxDB：Oracle使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL※旧バージョンあり・コード品質のための取り組み：CDI・開発手法：ウォーターフォール・社内ツール：Outlook、BOX、Teams、Zoom※お客様毎：Redmine、Jira、AMOポータル■ポジションの魅力：・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00～17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。■キャリアパス：入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画1～2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施3～4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施5年後：保守全体管理とカスタマーサクセス推進変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照
新木場駅、辰巳駅、潮見駅
＜予定年収＞642万円～1,069万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～535,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞310,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：裁量労働手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。要件定義～設計～開発～導入～保守～機能改善の各フェーズにおいて、主に要件定義や上流設計をご担当頂きます。また、チームリーダとしてメンバの管理をして頂くこともあります。経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。■想定プロジェクト：製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。プロジェクトはウォーターフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。■開発環境：・プロジェクト人数：3～30名・技術：使用言語：VB.NET,C／C++,JavaScriptデータベース：Oracle／PostgreSQL・コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity・開発手法：ウォーターフォール／フィッティング・社内ツール：Box、Teams■ポジションの魅力：・営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。・製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。・未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。変更の範囲：本文参照
＜予定年収＞438万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週4日在宅勤務可】■募集背景：2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。■業務内容：プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定・要件定義～開発・テスト～運用 などのプロダクト開発全般・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。■配属先について：1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2～5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
東銀座駅、銀座駅、築地駅
＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～493,300円固定残業手当/月：140,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。■給与改定：年2回（1月、7月）■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%／フレックス／リモート可■□■業務概要：データマネジメント基盤構築案件のプロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダとして、基盤技術等を活用した要件定義～テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント基盤構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。■業務詳細：具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC（概念検証）を通して提案、受注を獲得・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用・データマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、更なる案件拡大を目指す【変更の範囲：会社の定める業務】■仕事の魅力：企業がお客様のデジタルトランスフォーメーションのサポートや自らのデジタルトランスフォーメーションを推進し、データ駆動のビジネスへシフトを目指しています。その実現の中核となるのが「データマネジメント」技術です。当社では、データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、各業界の企業やNTTグループのDXを推進しています。社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、当社ではデータサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いたコンサル～開発の実践を通して、世の中でも注目されているデータマネジメント領域の第一人者を目指すことが可能です。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
＜予定年収＞640万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～482,000円＜月給＞353,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は全社残業平均20hの場合※経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／事業拡大を推進／フレックス制・在宅勤務可能・有給取得率ほぼ100%で就業環境◎■□■業務内容：NTTグループや各業界企業に向け、高度アナリティクスを用いたデータ分析によるコンサルティングや分析基盤構築に関して、データサイエンス技術を保有する即戦力リーダとしてご活躍いただきます。＜業務詳細＞具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施・高度分析手法を用いたデータ分析の実施、提案・お客様のデータ分析組織設立に向けて、データ活用支援や分析環境構築、 ならびに組織設立／育成支援の実施・データマネジメント領域に関するソリューションのシステム開発■配属先のミッション：データサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いた分析サービスから、分析基盤構築をはじめとするシステムインテグレーション（SI）や、新規ビジネス創出を実現し、データマネジメント事業での将来の大きな柱に育てることを目指します。■組織構成：課長2名・スペシャリスト5名・担当10名の構成■魅力：企業がお客様のデジタルトランスフォーメーションのサポートや自らのデジタルトランスフォーメーションを推進し、データ駆動のビジネスへシフトを目指しています。その実現の中核となるのが「データマネジメント」技術です。当部では、データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、NTTグループの業務を誰よりも深く理解し、NTTグループ各社のDXを推進しています。データサイエンティストとデータマネジメント集団の組織運営にご興味のある方、DXを通して各業界企業やNTTグループ、その先のお客様のデータドリブン系の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。■当社の特徴：当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜予定年収＞640万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～482,000円＜月給＞353,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇◆今までの経験を活かし柔軟な働き方でITソリューション営業したい方歓迎◆◇お客様のビジネスの成功（CS：カスタマーサクセス）を実現のために、事業上の課題やニーズを汲み取り、ITシステムを用いた解決策を提案いただきます。■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】今回は主に既存の顧客の営業をお任せします。・既存顧客、既存パートナーアライアンス先への深耕営業・セキュリティ、クラウド、24/365運用をキーポイントとした当社のサービスの販売・提案└顧客の業界は金融・製造・通信・公共・サービス業など多岐にわたっております。※24時間365日サービスを提供している為、お客様から夜間や休日にご連絡が来て対応する可能性もございます（頻度：年に数回）■キャリアパス「ES（エンプロイーサクセス）の確立」のもと、新事業企画、スペシャリスト、マネジメント等、様々な選択を支援します。■入社後の流れまずはITMのサービスや会社についての研修を行い、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。ご経験によりますが3～6か月はしっかりOJTいたしますのでご安心ください。■働き方柔軟にリモート・出社を分けて勤務することが可能です。コアタイム無しのフレックス制を導入しているため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に働くことが可能です。■サービスについて当社では、ITシステムのお医者さんの役目ともいわれるインフラ環境の運用監視サービスを展開しております。サーバやネットワーク機器の導入～ITシステム全体の運用・監視を24時間365日体制で統合的にお客様のシステム環境をサポート/守るサービスです。インターネットを通じてサービスを提供している企業にコンピュータをメンテナンスが必要不可欠になっている現代、需要は拡大しています。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
＜予定年収＞503万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,821,148円～4,945,716円固定残業手当/月：101,071円～130,357円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞419,500円～542,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じ面談にて決定します。■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業●プライム上場SCSKのグループ企業●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。■業務概要：お客様のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、当社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：（1）SAP上流コンサルタントとしての役割SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施します。（2）当社支援体制のリーダーとしての役割SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施します。（3）SAPシステム 品質向上支援事業推進マネージャとしての役割SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、・案件獲得のための活動（マーケティング・営業など）・要員調達のための活動（中途採用・BP調達など）・業績管理のための活動（予算策定(計数・方針)・予実管理など）を実施いただきます。■社内教育：・社内では様々な研修が頻繁に開催されており、目標をもってキャリアアップを目指している方に最適な環境が準備されています。・資格取得により報奨金や一時金が支給されるものもあります。■担当者よりメッセージ：当社はSCSKグループの一員であるとともに、大手SIベンダーとのアライアンスを推進するなど独自の市場開拓も積極的に実施しています。ビジネスコンサルティングの事業はコンサルティングファームよりも顧客によりそい、コンサルティング＋作業支援まで含めたサービスを提供する事を目指しています。自身の成長と事業の拡大を一緒に体験したい方を求めます。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～706,000円＜月給＞400,000円～706,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じる■賞与：年2回 ※2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月 夏冬合計月数）※「算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価にて支給 ）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業●プライム上場SCSKのグループ企業●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。■業務概要：システム導入企業の情報システム部へ、システム導入プロジェクトで実施する作業の支援を行います。システムエンジニアで次のステップアップとしてより業務領域、マネジメント領域を目指したいとお考えの方にはぴったりの職務です。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：（1）業務要件定義支援システム導入企業の情報システム部メンバーと一緒に業務要件定義の支援を行います。経営目標や業務上の課題をもとに業務要件として取りまとめます。（2）新業務定義支援新システム導入後の業務をドキュメント化します。（3）受入テスト支援システム導入企業に替わり受入テストを実施し導入システムの品質を確保します。テスト計画から設計、実施、結果報告まで行います。■社内教育：・社内では様々な研修が頻繁に開催されており、目標をもってキャリアアップを目指している方に最適な環境が準備されています。・資格取得により報奨金や一時金が支給されるものもあります。■担当者よりメッセージ：当社はSCSKグループの一員であるとともに、大手SIベンダーとのアライアンスを推進するなど独自の市場開拓も積極的に実施しています。ビジネスコンサルティングの事業はコンサルティングファームよりも顧客によりそい、コンサルティング＋作業支援まで含めたサービスを提供する事を目指しています。自身の成長と事業の拡大を一緒に体験したい方を求めます。＜人を大切にする企業文化＞個人の成長が会社の成長をもたらすという考えのもと、人を大切する文化があります。そのため離職率が業界平均より大幅に低いことが当社の特長です。腰を据えてキャリアを形成することが出来る当社に身をおいて、ぜひ自己の成長を実現してください。変更の範囲：本文参照
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～400,000円＜月給＞216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じる■賞与：年2回 ※2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月 夏冬合計月数）※「算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価にて支給 ）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会えるエージェントとして急成長中企業/★前年比売上成長率115%の成長率(2024年実績)★/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。＼当社の魅力／会えるエージェント全国56拠点（全国に拠点あり）を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！社風・人間関係がいい入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！明確な評価制度フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！■業務内容：個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。試用期間終了後に下記より選択が可能です。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)・地域(転居を伴う転勤が無い)■中途入社者多数入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞姫路支社住所：兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ(パラシオ第2ビル)4F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
姫路駅、山陽姫路駅、手柄駅
＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,950円～266,400円固定残業手当/月：63,600円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,550円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定となります。■賞与：年４回 ※業績により別途決算賞与あり■昇給：年2回（4月・10月）※インセンティブ年間支給額例：171万円（上位3名平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。今回、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をお任せいたします。■業務内容：・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)・面接業務・候補者フォロー・階層別研修の企画立案・研修の実施・その他教育に付随する業務これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。現在の人事体制・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。本社人事の組織構成・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。■パーパス（理念）に関して：弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。<フィロソフィー：経営理念>「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる<グループビジョン：目指す世界観>あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる？？変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
高田馬場駅、学習院下駅、目白駅
＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～418,300円固定残業手当/月：49,100円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場／ベストオブスーパー 2024第1位獲得／35期連続増収増益】■業務概要：プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。■具体的な仕事内容：・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造・人員配置・売場計画の立案・製造計画■当社の魅力：・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。■当社について：ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞ヤオコー（東京都各店舗）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーGである同社にて、新規事業に関わる営業推進としてご活躍頂ける方を募集しております。■業務内容：同社の新規事業である尿中有形成分分析装置の遠隔再分類サービスに関わる業務全般に従事いただきます。■業務詳細：・再分類実務を担当する臨床検査技師の教育（一部再分類実務も担っていただきます）・サービスの運用と改善・顧客先へ出向き、サービス等に関するご説明・各種資料作成・企画立案等【変更の範囲：会社の定める業務】■配属先組織構成：同ポジションには既存で１名が在籍しております。■職場情報・PR：・完全週休2日制でワークライフバランスが取れるお仕事です。・組織はフラットで、役職呼称は禁止しています。・同じフロアには約50名の社員が在籍しています。・風通しの良い社風の中、医療従事者や患者さまにきめ細やかな情報提供やサービス提供を行っています。■当社の特徴：・世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーであるアークレイグループの販売機能を担う会社です。・オープンでフラットな組織を目指しています。・1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外で、世界80ヶ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19ヶ国54拠点です。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル5Ｆ勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポート／中高層RC物件を中心に4大都市圏で管理戸数10万戸超／商品・市場に優れたグループ事業にて不動産領域 強化・拡大中／生和グループの賃貸物件オーナー様3,500名、新築・改修・流通・相続事業承継提案のワンストップソリューション～■業務内容：生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。収益不動産売買、他不動産の管理受託、遊休地活用、相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、関係営業部門と協業でワンストップ対応を目指しております。当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。※将来は現職メンバーのマネジメントもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】■評価制度について：・半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。■魅力：・生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高いです。・各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指せます。■配属先情報：資産相談部：4名（課長1名）■当社について：2023/4/1、生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。今回は賃貸マンションオーナー様への資産相談業務を強化したく専属部署を立ち上げました。オーナーセミナー、オーナー様への有益情報配信なども当社で行われております。成長企業でともに働けることを心待ちにしております。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番 山甚ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅
＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、歩合・紹介料制度あり■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上書き確認
検索条件の登録は最大 5 件です。
上限を超えているため、一番保存日が古い検索条件に上書きしますか？
