422ページ｜営業職で年収600万円以上の求人特集＜DODAセールス＞

■業務内容：
若者（フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け）の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。
（1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）
（2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー）
■業務詳細：
（1）の業務：企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成／人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携
（2）の業務：求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
キャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
■働き方
年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。
■当ポジションの魅力：
・平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。
■中途採用事業本部(若年層領域)について：
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。

＜勤務地詳細＞渋谷第二支店住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円～248,022円固定残業手当/月：138,285円～160,978円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
若者（フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け）の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。
（1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）
（2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー）
■業務詳細：
（1）の業務：企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）／求人作成／人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携
（2）の業務：求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
キャリアカウンセリング／希望しているキャリアに合致する企業紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
■働き方
年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。
■当ポジションの魅力：
・平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。
■中途採用事業本部(若年層領域)について：
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。

＜勤務地詳細＞大阪梅田支店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10階勤務地最寄駅：阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円～248,022円固定残業手当/月：138,285円～160,978円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞
■以下のような方にお勧めです
【社会課題解決に挑戦したい方】
「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。
社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。
【部活動などに熱中された方】
学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。
■配属予定ポジション
選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。
<人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域等をお任せします。
<新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。
■働き方
年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。
■当社の環境について
１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。
２．若手の成長環境
平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
３．キャリアの多様性
当社はオールインハウス型の組織です。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあり、社内公募制度／スカウト制度で異動希望を出すことが可能です。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目2－5 信金中央金庫ビル 5F/10F勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞
■以下のような方にお勧めです
【社会課題解決に挑戦したい方】
「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。
社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。
【部活動などに熱中された方】
学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。
■配属予定ポジション
選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。
<人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域等をお任せします。
<新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。
■働き方
年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。
■当社の環境について
１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。
２．若手の成長環境
平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
３．キャリアの多様性
当社はオールインハウス型の組織です。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあり、社内公募制度／スカウト制度で異動希望を出すことが可能です。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F/11F勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(広島県)、胡町駅、立町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～25年連続上棟数全国1位！“売りやすい商品力”ד裁量大の一貫担当制”｜初年度は約4棟分相当の調整給を支給！年収の下振れリスクなし◎｜福利厚生も充実☆～

◆なぜ成約につながりやすいのか
◎住宅展示場からの「完全反響営業」で、飛び込み・テレアポなし。さらにオーナー様紹介が全体の約4割を占めており、安定して商談機会を確保できます。
◎ユニバーサルホームFCとして、「地熱床システム」など差別化しやすい商品力と、テレビCM・全国展開によるブランド認知度を活かした提案が可能です。
※フランチャイズ加盟法人の戸建注文住宅上棟数で25年連続全国1位の実績あり

◆初年度の収入サポート・インセンティブ制度
入社１年目は「約4棟分の歩合給相当＋調整手当」で現年収維持をサポート！
※5棟目以降は通常の歩合給を別途支給します。
《インセンティブ》
2年目以降は1棟目から歩合制。棟数・利益に応じてインセンティブを支給します。
・歩合給は1棟につき約30～54万＋工事高・粗利率歩合、他

◆仕事内容
モデルハウスに来場された方へ住まいづくりの提案を行います。
・モデルハウスでのご案内
・プランニング（間取り、お見積りや資金計画の作成など）
・プラン提案
・ご契約手続き
・契約後の打ち合わせ
・お引渡後のアフターフォロー
ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます

◆充実の福利厚生
・住宅手当…転居を伴う入社で一人暮らしが必要な方を対象に、会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です（別途家賃補助あり）
・住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます
・リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給
・スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート

◆モデル年収
・1,138万円／37歳（年間10棟受注）
・730万円／31歳（年間7棟受注）
・560万円／26歳（年間6棟受注）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニバーサルホーム南彦根店住所：滋賀県彦根市高宮町1410 ハウスセレクション彦根内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南彦根駅、高宮駅(滋賀県)、彦根口駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,341円～222,149円その他固定手当/月：105,500円～152,500円固定残業手当/月：54,659円～78,851円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,500円～453,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社1年間は約4棟契約分の歩合給込み■調整手当＋車両手当（2万/月）込み※調整手当…最長で入社2年間が対象■昇給：年1回■賞与：当社規定によります■インセンティブ＋達成歩合加算インセンティブは1棟につき約30万円～54万円＋目標達成時に達成歩合を加算します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～25年連続上棟数全国1位！“売りやすい商品力”ד裁量大の一貫担当制”｜初年度は約4棟分相当の調整給を支給！年収の下振れリスクなし◎｜福利厚生も充実☆～

◆なぜ成約につながりやすいのか
◎住宅展示場からの「完全反響営業」で、飛び込み・テレアポなし。さらにオーナー様紹介が全体の約4割を占めており、安定して商談機会を確保できます。
◎ユニバーサルホームFCとして、「地熱床システム」など差別化しやすい商品力と、テレビCM・全国展開によるブランド認知度を活かした提案が可能です。
※フランチャイズ加盟法人の戸建注文住宅上棟数で25年連続全国1位の実績あり

◆初年度の収入サポート・インセンティブ制度
入社１年目は「約4棟分の歩合給相当＋調整手当」で現年収維持をサポート！
※5棟目以降は通常の歩合給を別途支給します。
《インセンティブ》
2年目以降は1棟目から歩合制。棟数・利益に応じてインセンティブを支給します。
・歩合給は1棟につき約30～54万＋工事高・粗利率歩合、他

◆仕事内容
モデルハウスに来場された方へ住まいづくりの提案を行います。
・モデルハウスでのご案内
・プランニング（間取り、お見積りや資金計画の作成など）
・プラン提案
・ご契約手続き
・契約後の打ち合わせ
・お引渡後のアフターフォロー
ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます

◆充実の福利厚生
・住宅手当…転居を伴う入社で一人暮らしが必要な方を対象に、会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です（別途家賃補助あり）
・住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます
・リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給
・スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート

◆モデル年収
・1,138万円／37歳（年間10棟受注）
・730万円／31歳（年間7棟受注）
・560万円／26歳（年間6棟受注）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニバーサルホーム八日市店住所：滋賀県東近江市東中野町4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新八日市駅、八日市駅、太郎坊宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,341円～222,149円その他固定手当/月：105,500円～152,500円固定残業手当/月：54,659円～78,851円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,500円～453,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社1年間は約4棟契約分の歩合給込み■調整手当＋車両手当（2万/月）込み※調整手当…最長で入社2年間が対象■昇給：年1回■賞与：当社規定によります■インセンティブ＋達成歩合加算インセンティブは1棟につき約30万円～54万円＋目標達成時に達成歩合を加算します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～25年連続上棟数全国1位！“売りやすい商品力”ד裁量大の一貫担当制”｜初年度は約4棟分相当の調整給を支給！年収の下振れリスクなし◎｜福利厚生も充実☆～

◆なぜ成約につながりやすいのか
◎住宅展示場からの「完全反響営業」で、飛び込み・テレアポなし。さらにオーナー様紹介が全体の約4割を占めており、安定して商談機会を確保できます。
◎ユニバーサルホームFCとして、「地熱床システム」など差別化しやすい商品力と、テレビCM・全国展開によるブランド認知度を活かした提案が可能です。
※フランチャイズ加盟法人の戸建注文住宅上棟数で25年連続全国1位の実績あり

◆初年度の収入サポート・インセンティブ制度
入社１年目は「約4棟分の歩合給相当＋調整手当」で現年収維持をサポート！
※5棟目以降は通常の歩合給を別途支給します。
《インセンティブ》
2年目以降は1棟目から歩合制。棟数・利益に応じてインセンティブを支給します。
・歩合給は1棟につき約30～54万＋工事高・粗利率歩合、他

◆仕事内容
モデルハウスに来場された方へ住まいづくりの提案を行います。
・モデルハウスでのご案内
・プランニング（間取り、お見積りや資金計画の作成など）
・プラン提案
・ご契約手続き
・契約後の打ち合わせ
・お引渡後のアフターフォロー
ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます

◆充実の福利厚生
・住宅手当…転居を伴う入社で一人暮らしが必要な方を対象に、会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です（別途家賃補助あり）
・住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます
・リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給
・スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート

◆モデル年収
・1,138万円／37歳（年間10棟受注）
・730万円／31歳（年間7棟受注）
・560万円／26歳（年間6棟受注）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニバーサルホーム長浜店住所：滋賀県長浜市八幡東町14 ハウスセレクション長浜内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長浜駅、田村駅、虎姫駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,341円～222,149円その他固定手当/月：105,500円～152,500円固定残業手当/月：54,659円～78,851円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,500円～453,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社1年間は約4棟契約分の歩合給込み■調整手当＋車両手当（2万/月）込み※調整手当…最長で入社2年間が対象■昇給：年1回■賞与：当社規定によります■インセンティブ＋達成歩合加算インセンティブは1棟につき約30万円～54万円＋目標達成時に達成歩合を加算します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！
海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上

■企業概要と採用背景
海外150ヶ国向けに中古車輸出を行い、売上の大半を海外が占めるグローバル企業です。BtoB中心の事業モデルから、ECサイト運営を中心としたBtoC事業にも力を入れるよう転換中。
持続的成長を目指し、海外事業の再建と次の成長を担う幹部候補を募集します！

■現状の課題
当社はお客様に安心・安全な中古車をお届けするため在庫車を自社保有しています。それが競合優位性となっていますが、在庫車の管理には課題が残っています。
そのため今回ご入社いただく方にはまず、在庫管理のシステム導入を進めていただくことを期待しています。

■お仕事の概要
海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。

■職務内容詳細
☆入社後まずは以下業務をお任せします
・海外中古車輸出事業の再建・強化（BtoCモデル推進）
・在庫管理、回転率改善、ECサイト売上分析・改善
・営業現場の相談対応、顧客クレーム整理
・営業／輸出業務の業務改善、KPI設計

☆業務に慣れてきたら徐々に以下業務もお任せしていきます
・新興国・発展途上国向け営業戦略、地域拡張の企画実行
・海外出張を通じた仕入・販売ネットワーク構築

■組織構成
営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。
経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。

■商材の解説
日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。
アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。
また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。

■入社後の流れ
まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。
既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。

★こんな方歓迎！
・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」
・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇

■業務内容：
「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。
不動産売買に関する営業をお任せ致します。

■具体的な業務：
ご連絡をいただいたお客様に対して、不動産売買に関する営業を行います。
お客様同士の間を取り持つ「仲介部門」と建売住宅を販売する「分譲部門」に分かれています。
設計、施工管理、広報などそれぞれの部署が確立しているので、お客様の対応に専念できる環境です。
営業方法はチラシやWeb、SNSなどの媒体での反響営業のみで、飛び込み営業はありません。

■魅力ポイント：
価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。
大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。

■当社について：
私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。
地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(京都府)、竹田駅(京都府)、丹波橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：85,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途インセンティブ、住宅、車輛手当等あり■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回【年収例】29歳：年収900万円（月給45万円＋賞与）30歳：年収1,000万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境
★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス
★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境

■業務内容：
新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。
＜具体的には＞
１.候補者様との面談
・経歴やスキル、希望条件のヒアリング
・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援
2． 母集団形成に向けた戦略立案
・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画
・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進
3． 企業の経営層・事業責任者と連携
・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援
・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案

■働き方
・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。
・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は750万円です。

■組織構成
現在は20～30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。
※全社の平均年齢は28歳前後です。

■入社後の流れ、教育体制
入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。
その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。

■求める人物像
・圧倒的に成長したい
・スタートアップ支援に興味がある
・日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある
・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい
・新規事業立ち上げや子会社設立などに興味がある方

■当社について：
人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、六本木一丁目駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞★モデル年収（人材未経験者）（例1）760万円 　入社1年目 メンバー（例2）940万円 　入社2年目 メンバー（例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～システム（無形サービス）のソリューション提案の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～

当社イメージング事業では、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで富士フイルム独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供します。写真で培った画像技術を駆使・発展させ、社会インフラに関わる問題に至るまで解決を目指すことで、世界をリードする「映像ソリューション創造企業」であり続けます。当事業部では、来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで人々に新たな感動や体験を届け、グループパーパスである『地球上の笑顔の回数を増やしていく。』ことを目指しています。

◆募集背景
イメージングソリューション事業は、デジタルカメラやチェキなどの好調を背景に新たな柱となる新規ビジネスも手掛けており、その中に画像データ解析を軸とした社会インフラ画像診断サービス「ひびみっけ」と、「トンネル点検DXソリューション」があります。更なる成長を実現するために営業人材の強化を進めています。

◆担当職務
社会インフラ画像診断サービス領域において、開発/営業技術/業務委託先等の関連部門と連携し、ビジネス拡大に繋がる以下の業務を担当いただきます。
・顧客への新製品導入に向けた戦略立案
・顧客対応およびビジネス交渉の推進
・ビジネス拡大に向けた事業・製品戦略の構築、および遂行管理

◆仕事の魅力
当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業は、映像業界をリードしてきた高い技術力を背景に、様々なアイデアを形にし、実績を残してきました。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを、臨場感を持って体感することができます。開発等技術陣/事業企画などが一体となって日々の業務を推進する環境が整っており、全体を俯瞰したビジネス総合力を養うことが可能です。また、事業環境が非常に良い状況であり、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。

＜勤務地詳細＞イメージングソリューション開発センター住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮公園駅、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友金属とBASFの合弁会社／顧客のニーズをくみ取り製品開発につなげる／週2回まで在宅可・フレックス制／住宅手当や寮社宅あり】

■業務内容
営業本部にて、化学触媒の営業をお任せいたします。

石油化学／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様数社を担当
・新規製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定
・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）
担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度
※製品知識などについては入社後にフォローいたします

■扱う商材（化学触媒とは）
石油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・香料等のファインケミカルの分野で使用される触媒を製造しています。
お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があり、売上の半分は海外です。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。

■働き方
・フレックス制度完備
・年間休日122日／週休二日制と働きやすい環境
・在宅勤務は週2回まで可能

■当社について
・当社は、住友金属鉱山・BASF（世界的な大手化学企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。

・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞570万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1 回（4 月）賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績 平均 6.32 ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■概要
強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに業界で先駆けた購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。そのメディアコンサルタントとして、Yahoo!やSmartNewsなどの提携メディアの収益最大化を目指し、「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。

累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は累計1,000万DLを突破し、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。
当ポジションは、このレシチャレやアフィリエイトの機能などを外部メディアへ提供し、提携メディアのさらなる収益最大化を実現していくことが求められています。
データ分析によって得たインサイトをプロダクト開発チームと共有し、スピード感を持った施策改善をリードしていただくことを期待しています。
メディアの成長支援にとどまらず、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなども含め、組織づくり・自社プロダクトの改善・事業成長を牽引するポジションです。

■業務詳細
クラシルリテールネットワークを利用いただくメディアパートナーに対し、導入から運用、改善提案までを一貫してサポートし、広告収益やプロモーション効果の最大化を一気通貫で伴走いただきます。
導入メディアのプロダクト責任者やマーケティング責任者とのやりとりがポジションとなります。

- 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案
- 施策実施に向けたデータやロジック提示
- Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など)
- 社内（プロダクト・運用・分析チーム等）との連携したプロダクト改善
- 施策・業務フローにおけるオペレーション構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～494,178円固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,035円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は年2回の賞与を含む。※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）※将来的に管理監督者となった場合は固定残業手当の対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フレックス制で効率的に働くスタイル／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎在宅可能～

＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！
＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社
＊ファイナンシャルプランナーの平均年収は1,500万円を超えています。

■ 企業について
人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業
＊顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指し、設立8年で売上60億円超の成長企業

■仕事内容：
保険や資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、お客様に最適なトータルライフプランニングをお任せします。

■入社後について：
▽約3ヶ月～半年…インサイドセールスとして、Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクト→コンサルタントとの商談を設定。当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます◎

▽研修期間を経て…ファイナンシャルプランナーとしてデビューし、お客様の生涯設計プランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます！

★当社の集客における強み★
＊当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、アウトバウンドの営業は一切行っておらず、すべてインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築

▽理由
└インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得
└オウンドメディアは月間100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築

■やりがい：
◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍

■配属先
営業部 12名（40代3名、30代5名、20代4名）

■環境：
◎フルフレックス・リモート制度(週1～2日出社)を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。
◎初年度から、実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能
◎離職率も低く、働きがい認定企業にも選定

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,130円～780,000円固定残業手当/月：59,070円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,200円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブ、資格手当あり■モデル年収：・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～

■業務詳細
・ネットワーク知識、PCサーバ知識、セキュリティ知識、基幹／業種システム関係等のICT専門的知識を活用し、顧客への提案。
・プレゼンテーション～受注に至るまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。
・これらICT分野の営業支援をはじめ、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。

■配属組織の役割
中小企業のお客様をメインに、業務の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。
お客様のオフィスから現場までの課題解決として、ITインフラ／業種業務アプリケーション（ネットワーク構築・PCサーバー・セキュリティ・基幹システム・業種ソリューション）領域の提案をおこなうことが主なミッションとなります。

■業務の魅力
中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
DX化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

■キャリアパス
まずは担当として仕事を覚えていただき、ICT分野の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。
その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。

■業務で期待されること
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・顧客深耕とITインフラ／業種業務アプリケーション領域の業績達成に貢献する営業職。
・そのために営業部門と連携し業績拡大のための施策立案、展開のPDCAを推進する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台東事業所住所：宮城県仙台市若林区大和町3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

卸町駅(宮城県)、薬師堂駅(宮城県)、六丁の目駅

＜予定年収＞350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～400,500円＜月給＞227,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～

■業務詳細
・家具や内装デザイン提案、工事に関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。
・プレゼンテーション～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。
・ワークプレイス分野の営業支援を始め、納品時の品質管理、工程管理などを自ら主体となり担当いただきます。
※ワークプレイス分野とは
内装デザインや設計、家具・什器などのレイアウト提案などをおこなうことが主なミッション。

■配属組織の役割
中小企業のお客様をメインに、オフィス移転支援やオフィスリニューアル提案などでの内装、電気、電気通信工事など含めた複合提案をおこなっている。内装デザイン､什器、LED照明､空調・換気設備、ヘルスケア事業分野などの提案をおこなうことが主なミッションとなります。(案件によって音響設備、映像機器、ICTの提案もあり）

■業務の魅力
お客様と何度もお打合せをした内容がオフィスデザイン・レイアウトとして形となり、ご満足いただけた際に「ありがとう」と言ってもらえた時の喜びに達成感とやりがいを感じます。

■キャリアパス
まずは担当として仕事を覚えていただき、ワークプレイスの知識向上のためのOJTやスキルアップを行っていただく。
その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。

■業務で期待されること
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・顧客深耕とワークプレイス事業分野の業績達成に貢献する営業職。
・そのために営業部門と連携し拡大のための施策立案、展開のPDCAを推進する。
・主に、WPD(内装)、照明(電気)、空調(管)などの工事案件を担当し建業法に沿った品質・安全・工程管理をおこなう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台五橋事業所（宮城支社）住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～400,500円＜月給＞227,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【既存提携先の“パートナー”として価値を生む営業へ/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】

■業務内容：
・当社の主力サービス「エネカリ」は、住宅事業者からの信頼とニーズが高まっています。今回募集するのは、この提携先との関係強化や業務支援を通じて、取り組みの成果を最大化させていく営業ポジションです。

■入社後の流れ
《入社～3ヶ月：既存提携先の対応が中心》
・エネカリサービスの習熟、提携先の分析
・電話・メール・訪問での問い合わせ対応
・実績の集計・数字管理・報告資料作成
・提携先への依頼・指示出し
・架台抽出などの現場寄りの業務サポート
・定例訪問での進捗確認や提案準備
→まずは提携先を理解し、信頼関係をつくるところからスタート！
《習熟後：伴走支援・改善提案へステップアップ》
・提携先ごとの販売状況・課題の分析
・提携先のニーズに応じたサービス改良や企画提案
・社内部門（工事・技術・契約部門など）との業務調整
・メーカーとの折衝
・運用面でのトラブルシューティング
→「提携先のパートナー」として活躍する、伴走型営業のスタイルです。

■働き方：
★年間休日126日
★完全週休二日制（土日祝）
★フレックスあり
★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！
★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
★その他、特別休暇あり

■本ポジションの魅力：
《“売って終わり”じゃない、本質的な営業力が身につく》
・単なる商談ではなく、「分析 → 改善提案 → 社内調整 → 運用支援 → 成果最大化」まで一気通貫で関われます。
《関係構築・提案・調整力を伸ばせるアカウント営業》
・住宅事業者・メーカー・社内部門とやり取りが多く、調整力や折衝力が自然と鍛えられます。
《市場価値が高まる“住宅×エネルギー”領域の知識が身につく》
・脱炭素・省エネの波で成長中の分野のため、長く通用する専門性が積み上がるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定時間外労働30時間超の場合にて算出※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】

■業務内容：
CO2冷媒冷凍機、再生可能エネルギーを利用した太陽光温水器などの提案営業を行っていただきます。主に、機器の提案／営業フォロー／現地調査／見積作成／クロージング／工場案内／展示会対応等の業務に従事していただけます。月3～4回位の出張が発生いたします（各日帰り～数日）

■業務詳細：
・熱負荷計算（適切な冷凍機等の選定に必要な計算）
・冷凍機の選定（熱負荷計算を基に、必要な冷凍機のタイプと台数を選定）
・現地調査（場合によっては作業服や防寒服を着て、現地で調査を行います）

■顧客について：
冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。

■営業スタイルについて：
飛込営業は一切ありません。多くは、HPからの新規問い合わせやリピートのお客様に対して、お客様の要望に合わせて提案を行う＜提案営業＞というスタイルです。また、営業部としての目標数値はありますが、個人ノルマは一切ありません！

■入社後の教育体制
基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、OJTにてじっくり営業同行できるため、『学びたい』という意欲が高い方を歓迎します。

■当社の魅力：
当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-27-5 勤務地最寄駅：笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井尻駅、笹原駅、竹下駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月）※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り）※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～希望勤務地制度有/保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー/実績が評価・給与に直結/幅広いキャリアパスあり～
■業務概要
生命保険代理店および提携金融機関を通じた販売促進営業を担当する代理店営業職を募集しています。手厚い研修制度と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。
■職務詳細
- 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
- 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
- 新規代理店、新規提携金融機関の開拓
- 提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般
■勤務地について
希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。
■組織体制
同社では、チームでの協力とサポートを重視しています。個々の営業担当者が自分の担当代理店を持ちつつも、チームメンバーと情報共有や相談を行う機会が豊富です。これにより、個々の営業成果だけでなく、チーム全体としての成果を追求する環境が整っています。
■働き方
同社は柔軟な働き方を推進しています。所定労働時間は9時～17時で、平均残業時間は月20～30時間程度です。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰や在宅勤務を活用することができ、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■キャリアパス
ジョブポスティング（公募制度）を活用して、社員が自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることが可能です。代理店営業から商品開発や本部ポジション、パートナービジネス営業推進部や業務企画部など、幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。
■企業の特徴／魅力
世界50の国と地域でサービスを提供するアクサグループの一員として、日本市場で確固たる地位を築いています。先進的な保険商品やサービスを提供し、社会的な貢献を重視する企業として、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。また、手厚い研修制度や柔軟な働き方のサポートにより、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松パートナービジネス営業部住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、新浜松駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞460,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～求人のポイント～
・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。
・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。
・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。

■職務内容：
道路・トンネル・シールド等のインフラ整備や住居関連の新築工事を中心に工事を手掛ける総合建設会社の当社にて、官公庁や鉄道関係のへのルート営業をお任せします。

■具体的には：
道路、トンネル、橋、鉄道工事等の情報収集からお見積り作成、入札対応から受注までの一連の業務を担当します。

■組織構成：
土木営業部：4名（50代：1名　40代：2名　20代：1名）

■当社の魅力：
・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など）
・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！
・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。
※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！

■社員の声：
さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、東陽町駅、門前仲町駅

＜予定年収＞540万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～450,000円＜月給＞285,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分）■年収モデル：30歳／約580万円35歳／約680万円42歳／約810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会貢献◎住宅、商業施設、道路等のインフラ建築をIT支援／効率や安全性を高める提案◆課題解決型営業／幅広い商材の中から最適なサービス提案可◆直行直帰可・残業15時間以内

■業務内容：
各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。

■業務詳細：
担当顧客（既存顧客9割）への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。
★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。
※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。

◆幅広い商材
https://www.jgskk.co.jp/business/index.html
◆社風やプロジェクト事例
https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html

■入社後のフォロー体制：
入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。過去中途採用者の中には時計の販売スタッフの方もいました。入社後一人立ちできるまで丁寧にサポートいたします。

■身につくスキル：
お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。

■営業スタイル：
IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。新規顧客へのアプローチ経路は「既存顧客からの紹介」が主で、テレアポでの新規開拓等は基本的にございません。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市新町5-19 シーフォート第2ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

いづろ通駅、天文館通駅、朝日通駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～300,000円固定残業手当/月：32,400円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定※20時間を超える時間外労働は追加で支給※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月支給）■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土地仕入から販売までを一貫して担当◎入社3年で支店長昇格の実績あり！残業20Hで働きやすい】

■オススメポイント：
＜ワークライフバランス◎＞
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
＜建売営業のプロを目指せる＞
当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。

■業務概要：
新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。
土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5～10棟を担当しています。

■具体的には：
・建売用地の仕入（土地の情報を入手し土地を購入する）
・物件調査（プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う）
・企画（購入した土地を最大限生かせる企画を提案する）
・現場管理（設計・建物解体・造成工事等の手配を行う）
・販売（お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う）

※ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。

■将来のキャリアパス
再構築フェーズの立ち上げメンバーとして、支店長を目指せるポジションです。
仕入判断や営業の進め方にも大きな裁量があり、既存の型に縛られず経験を発揮できます。
まずは営業として成果を積み上げていき、段階的に拠点運営へ。
社歴に関係なく成果と姿勢を評価するので、入社3年で支店長昇格の実績もあります。

＼仕事のPOINT／
◎決裁が早く、仕入れ判断から実行までがスムーズ
◎一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルが身に付く
◎ノルマなし／目先の数字に追われず、力を磨ける
◎決められた型に縛られず、強みを活かして成果にこだわれる

スピード感のある環境で、経験を活かして成果につなげられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡支店住所：静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅：静岡鉄道・静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

狐ケ崎駅、助信駅、御門台駅、曳馬駅、桜橋駅(静岡県)、八幡駅(静岡県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～466,000円固定残業手当/月：105,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工業用設備『工業炉』にて高い実績／家族手当、住宅手当など福利厚生◎／技術の強みと幅広い顧客に提案／経験を活かし腰を据えて働く／最先端の脱炭素化技術の開発にも挑戦～

■業務内容：
営業から受注・成約にいたるまでの販売活動およびマーケティングや顧客管理、納期管理、検収・入金管理などの管理業務を行います。

■業務詳細：
◇営業
・業界動向の調査を行い、既に客先へ納入済の装置のメンテナンス提案や改善・改良提案、新商品のPRなど、お客様からの照会（装置購入の引合）を引き出すための提案営業を行います。
◇照会・見積
・お客様からの照会、見積依頼に基づき技術説明を行うとともに、技術・購買部門の社内調整を図りながら、見積書、見積計画図、見積仕様書をまとめ、顧客先に提出します。
・その後の価格交渉や、顧客との関係構築も行います。
◇受注
・価格の他に、納期、納入条件、支払条件などを客先と折衝し、合意した内容で契約を取り交わします。
◇受注後（設計・施工・試運転時）
・受注した業務がスムーズかつスケジュール通りに進行するよう、技術・購買部門との連携をはかり、全体の調整を行います。
・お客様からの追加の要望や変更がある場合にも迅速に対応できるよう、トラブルにも対応しつつ、進捗状況確認や社内体制の調整も対応します。
◇検収
・担当の技術者と共に検収会議に立ち会い、客先から検収を上るよう調整します。
・代金回収などの入金管理も行いしながら、アフターフォローにも対応します。

■工業炉とは：
自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。

■当社の技術について：
1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伴中央駅、大原駅(広島県)、伴駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り■賞与：有り※年2回（昨年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社ではブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「デジタル通貨事業」においてエンタープライズ向け金融プラットフォームの構築を行っています。ブロックチェーンを利用したスマートコントラクトとデジタル通貨を組み合わせることで、物流／商流と金融の連携や、証券と資金の同時受け渡し(DVP)の実現、バックオフィス業務の効率化、匿名性とデータ利活用の両立を行い、個人・企業・産業の活動を支え、日本経済の活性化へと繋げていきます。

◆職務内容：
「デジタル通貨フォーラム」に参画されている企業様に対し、プラットフォーム商用化に向けた事業開発をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜主な職務内容＞
付加領域PFの提案／商用化案件のPoC推進／決済サービスの提案／上記に伴う提案書の作成
＜事業の魅力＞
まだ国内では実証実験段階の事業であり、2,3年後を見据えて顧客とともに案件を推進していただくことが求められます。協業いただく顧客は、各業界を代表する企業がメインとなります。中には役員や部長クラスの方と接する機会もあり、多くの知見を得ることができます。

◆魅力点
・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中)
・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土
・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境
・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助)
・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給
・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり)

◆当社について
・テレワーク比率：60%
・年齢構成：30代、40代の割合が約6割
・平均年齢：40.9歳
・出身業界：金融業界26.2%、IT業界36.9%

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～643,000円固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞457,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞
■以下のような方にお勧めです
【社会課題解決に挑戦したい方】
「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。
社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。
【部活動などに熱中された方】
学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。
■配属予定ポジション
選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。
<人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域等をお任せします。
<新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。
■働き方
年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。
■当社の環境について
１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。
２．若手の成長環境
平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
３．キャリアの多様性
当社はオールインハウス型の組織です。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあり、社内公募制度／スカウト制度で異動希望を出すことが可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。