567ページ｜営業職で年収600万円以上の求人特集＜DODAセールス＞

【業界未経験入社実績多数／リース車貸与／退職金制度あり／世界トップクラスの歯科医療機器メーカー】

■業務内容
歯科治療用チェアやCAD/CAM機器製品などの歯科医療機器販売ディーラーを介した歯科医院への営業担当の募集です。

■業務詳細
・高額医療機器（150万円～2,000万程度）の提案・販売を行う　
・お客様向けのセミナーの企画・実施を行う
・お客様および販売代理店と有効なリレーションを構築する
・主に販売ディーラー経由での商談の見込みもとに歯科医院を訪問し、医師から課題のヒアリングを行い、課題解決に向け提案を行う。
・機器導入前に、歯科医師、歯科医院のスタッフと共に動線、配置スペースを検討しレイアウトを提案する。その際に配管・電気系統の設備などを考慮する。簡単な図面（平面プラン）を作成することもある。
・機器導入決定後、配管の立ち上げ・必要電気系統設備など図面をもとに内装工事業者へ指示出し・打ち合わせを行う。

※工事業者への指示出し図面については、別途、社内においるCADで製図を作成する担当者がいます。ただし、CAD製図担当者への説明ために、簡単な図面（平面プラン）を作図する必要があります。内部資料のため手描きレベルです。

■取扱製品
治療用チェア（Treatment　Center）
CAD/CAM機器製品(口腔内スキャナー）等

■担当エリア
東北エリア

商談の見込み段階から設備導入までのプロセス（3～6か月程度）が長いため、販売ディーラーだけでなく、エンドユーザーの歯科医院の先生との関係性を深めながら取引を進める営業活動です。
大型機器の導入、アフターフォローをとおして、歯科医院の先生方が描く医院の姿の実現をサポートするやりがいのある役割です。出張ベースで、担当エリア全域のお客様を担当いただきます。

■研修
入社～半年程度は先輩社員と同行し業務を学んでいただきます。

■当社の特徴
デンツプライシロナは消耗品から装置、テクノロジー、専門製品まで幅広い製品ブランドを保有しています。
歯科クリニック等で利用される製品ラインナップが豊富で、顧客の様々な課題に対するソリューションや提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～460,000円固定残業手当/月：52,813円～71,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,813円～531,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収はインセンティブを含む金額です。※経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業■□

■業務内容：
2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣を担当いただくことを想定しています。

■業務詳細：
・エンタープライズ企業へのソリューション営業
・顧客課題の特定と、当社サービス群を活用した課題解決提案
・アカウントプランの立案・実行、リレーションマネジメント
・大口顧客や新規領域への戦略的アプローチの設計・実行
・サービス導入後の定着支援およびアップセル・クロスセル提案
・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス・機能改善へのフィードバック

■担当顧客：
ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様

■得られる経験・キャリアパス：
◎大手建設企業・グループ会社とのリレーション構築・案件創出経験
◎DX／脱炭素分野における業界横断的なソリューション提案スキル
◎経営層を含む意思決定者への提案力・交渉力の強化
◎将来的には、戦略アカウントマネージャーなどへのステップアップも可能

■ポジション魅力：
◎エンタープライズ案件を中心に、顧客課題の上流から関わる提案型営業を実践できます。
◎脱炭素や業務効率化など、社会的意義の高いテーマに携わり、顧客・社会双方へのインパクトを実感できます。
◎既存会員企業（電子マニフェスト導入企業）への展開も多く、提案のしやすい環境があります。
◎営業プロフェッショナルとして成果にこだわり、専門性をさらに磨けるポジションです。

■当社について
「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新規事業を立ち上げ予定。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～559,000円固定残業手当/月：49,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞373,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記固定残業手当は月20時間～40時間分として「業務手当」の名称で支給します。超過分は別途支給。＜管理監督者として採用の場合＞想定年収：800万円～1000万円基本給：355,000円～446,000円役職手当：月15,000円業務手当：113,000円～142,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療機関向けリハビリ管理システムの提案／反響営業×フレックス制×働きやすさ抜群！プライベートも大切にしながら営業スキルを磨ける職場です】
■業務概要
当社が独自開発したクラウド型リハビリ管理支援システム『リハメイト Cloud Type』およびインストール型『リハメイト』の提案営業を担当します。主に医療機関からの反響を受け、オンラインを中心に商談から導入提案、契約、運用フォローまで一貫して担当。既存顧客のインストール型製品への対応も行いながら、クラウド型への移行提案を進めていただきます。
■業務詳細
・お問い合わせいただいた医療機関へのアプローチ（100％反響営業／テレアポ・飛び込みなし）
・製品の資料送付やオンラインデモの実施による提案
・契約手続き、導入時のサポート
・運用開始後の問い合わせ対応やアップグレード提案
・自社エンジニアと連携し、お客様の声を製品改善に反映
・ごくまれに近隣病院への日帰り訪問デモ（出張費支給）
■扱うサービス
リハビリ業務に特化したクラウド型システム『リハメイト Cloud Type』とインストール版『リハメイト』。予約管理、実施記録、保険請求まで一元管理でき、低コスト・高い利便性が強みです。
■組織構成
東京・鹿児島拠点の営業メンバーが活躍中。情報共有体制やフォロー体制も充実しています。
■業務の魅力
反響営業が中心で商品力も高く、営業活動に集中できる環境。お客様との長期的信頼関係を築けます。
■教育体制
入社後3ヶ月は座学＋営業研修。独り立ち後も先輩や上司がサポートし、成長を後押しします。
■就業環境
フレックスタイム制・リモート相談可・月残業6.5h・年休125日・品川駅直結の新オフィスなど、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
営業課長などマネジメントへの挑戦も可能。成長に応じて幅広い業務へステップアップできます。
■企業の特徴/魅力
40年超の安定基盤と複数事業展開で、景気に左右されにくい環境。社員の働きやすさと成長を大切にしています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 勤務地最寄駅：山手線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分）が含まれています。フレックスタイム制を導入しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2～3回、通勤手当・都市手当（月1万円）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界最大手三井不動産Gの総合職／業界未経験歓迎・女性活躍中！／男女問わず産育休取得率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定取得で女性の働きやすさ◎／新築分譲マンション「パークホームズ」などのブランドを手掛ける財閥系デベロッパー～

■担当業務：
総合職として同社が手掛ける街づくり、住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます。
(他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り)
高い専門性・創造性が求められる業務を経験しながらキャリアアップを目指していただきます。

■業務詳細：
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。
（1） 住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務：
自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等を担当。
（2） 海外事業に関する業務：
海外における不動産開発業務を担当。
（3） 契約サービス業務：
ご契約者様への契約サービス業務を担当。
（4） スタッフ部門業務：
総務、人事、経理等に関する業務を担当。

■働き方改革、シェアオフィス活用中：
フレックス制度やリモート（在宅勤務)の活用など、社員の多様なニーズに対応できるよう、さまざまな仕組みが整っています。社員の活用が進んでいるのが三井不動産のシェアオフィス「ワークスタイリング」。シェアオフィスを活用したリモートワーク、直行直帰などで業務効率が大幅に向上します。

■同社の魅力：
(1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。
(2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2～3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社などの各事業所※初期配属は、首都圏が主です住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各事業所がメイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～546,000円＜月給＞302,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<<参考>> 新卒（大卒）入社時基本給：302,000円、新卒（院了）入社時基本給：309,700円初年度年収：600万円～1,200万円※年齢・ご経験等を考慮し決定いたします。内定後、個別に提示させていただきます。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★土日祝休み・年休125日・転勤なし・女性活躍◎
★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディングGの安定性◎

■業務概要
伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループで、美術品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)事業を行っている当社。此度は、美術品に関する損害保険営業担当を募集します。

■業務内容：
美術品に対する損害保険である、アートローンを中心とした営業活動と、それに付随する審査・契約関連の手続きをお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務）

【具体的には】
・貸金業取扱主任者としての顧客対応を含めた実務、業務管理
・事業者金融の実務、業務管理　■審査書類チェック
・融資関連書類チェック（条件変更対応、債権保全手続など）
・融資実行手続き
・債権管理及び貸付先のモニタリング

■組織構成
営業1名

■働き方
・年休125日
・土日祝休み
・残業30h程度
・銀座の好立地　※原則出社となります

■当社について：
伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループで、美術品・骨董品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)の事業を行っております。美術品・骨董品のニーズは海外の富裕層や投資目的とした購入者を中心に年々高まっております。また、グループ会社にオークションの運営・企画を行う会社がある為、協業による相乗効果が狙える点もポイントです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円固定残業手当/月：50,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日

当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。
東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。

■職務概要
当社は、「生命保険・損害保険の個人･法人営業」をお任せします。

■職務内容：
・契約更新手続き業務
・既契約者様へのアフターフォロー
・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応
・保険会社との連携
・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売

＜業務の特徴＞
新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。
オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。
顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。

■魅力
◇残業はほぼ無
お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。

◇ノルマ無
年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。
数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。

■組織構成
会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。

■やりがい
「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西桑名駅、桑名駅、益生駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇営業活動における商談管理ツール／広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業等展開中／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇

■募集背景
当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大中です。特に近年では、営業活動における商談管理ツール”GENIEE SFA/CRM”は前年比300%を超える成長を達成しております。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たにMAツールをリリースしました。 このような成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据えカスタマーサクセス部門の強化が必須となっており、組織全体をグロースし牽引していただける方の採用を行っています。

■業務内容
プロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。
カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。

■業務詳細
◇サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務
・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析
・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション
・パラメタ設定と実装後のテスト　
・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援
・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ

◇その他
・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化

★将来的にはCSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。

■GENIEE SFAの魅力
・国内6,300社以上の導入実績
・国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード
・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長
・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,093円～475,639円固定残業手当/月：111,478円～167,216円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,571円～642,855円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）※給与は経験・能力により応相談※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ノルマ無し！大手企業・公共機関と取引有の安定企業◎～
■仕事内容：
担当エリア内の法人のお客様に向けて、リサイクルや産業廃棄物の適正な処理方法をご提案します。
既存顧客へのフォローを中心に、新規顧客の開拓や大型案件の推進、将来的には営業チームのマネジメントにも携わっていただきます。

■業務詳細：
・既存顧客へのフォロー営業
法令遵守を前提とした収集・処理方法の見直し提案や、価格改定に伴う交渉・ご案内を行います。
・新規顧客の開拓
紹介や地域情報を活用した営業活動を行い、既存のお取引先との信頼関係を活かしながら、戦略的に新規顧客を獲得します。随時、個人経営の飲食店様などがオープンされます。担当エリアを移動しながらオープニング情報を察知し、新たな取引先を開拓していただきます。
・大型案件の企画・推進
大手精密機器メーカー、大学、自治体などと連携したタイアップ案件の企画・実行を担当します。
・マネジメント業務
営業メンバーの育成、数値管理、組織運営のサポートなど、チーム全体の成果最大化に関わります。

■組織構成：8名（30代～60代）

■入社後の研修について：
最初の6ヵ月間は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施。
さらに社外研修もあり、時間をかけて丁寧に指導します。
「一人でいきなり任される」ことはありませんので、安心してスタートできます。

■1日の仕事の流れ：
・8:00～
朝礼
当日のスケジュール確認
・8:30～
外回り 業務開始
固定得意先のフォロー（廃棄物分別の指導等）
※1日7～8社程度の訪問
・12:00～13:00
休憩
・13:00～
固定得意先のフォロー
新店オープン等の情報収集
・16:00～17:00
帰社（見積り・日報の作成）
※19時にはほぼ全員退社しています（残業は少ないです）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞◆ecoヴィレッジ住所：京都府京田辺市大住池島48-1 勤務地最寄駅：JR片町線／大住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大住駅、寺田駅(京都府)、富野荘駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルにより考慮します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業70年超えの老舗総合建設会社／新規取引先の開拓・営業戦略の策定と実行マネジメント／将来的に部を牽引する部長職として活躍／裁量◎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／中途入社者へ手厚く充実した研修制度～

■入社後のミッション：
東北支店で新たに事業を開拓していただきます。
東北支店の営業部長候補として東北支店を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しております。

■業務概要：
・法人民間顧客（ゼネコン・ディベロッパー・設計事務所・サブコン等）への営業活動（社内技術部門、施工管理部門との連携）
・官庁営業
・新規取引先の開拓
・営業戦略の策定、実行
・将来的な営業体制の構築・マネジメント

■充実の中途入社者受け入れ体制：
中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。
（例）
・仕事に対するモチベーション管理
・個々のメンタルケア
・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）
・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント
・必要な時期に合わせた集合研修の実施など
また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。

■働き方に関して：
現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。
また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。
※2023年度より勤務形態選択肢として、週休3日制、週休4日制も選択可。

■会社の魅力：
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。
また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。
なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

五橋駅、愛宕橋駅、宮城野通駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給)■昇給：年1回■役職者には手当別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開～

■ポジション概要：
セールス部門（インサイドセールス／フィールドセールス／パートナーセールス管掌）におけるリーダー／課長ポジションの募集です。
今回募集するポジションは、セールス部門における中核メンバーとして、実行と仕組みづくりの両輪を担いながら、プレイングマネージャーとして成果を生み出していただく役割です。

■募集背景：
事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。
今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。

■業務内容：
個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。
取扱商材は（1）e-Learning（2）対面社員研修（3）人事制度設計コンサルティングとなります。
※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。

■業務詳細：
◇リードジェネレーション～商談化の最適化：インサイドセールスとの連携
◇フィールドセールス：商談実施、提案内容のブラッシュアップ
◇その他：カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。

■当社について：
当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。

■事業について：
【企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム】
人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環境づくりのツールを提供しています。テレワーク、リモートワークが増える時代に、企業にとって、HR チームにとって必要不可欠なHeart Tech platformを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円～7,940,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞450,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。■賞与：なし■昇給：能力に応じて年1回　8月■その他：テレワーク手当（5,000円／月）　※予定年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【18時半退社・転勤無し・年休120日・土日祝休みと働きやすい環境◎研修も充実】
【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】

当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業経験のある方を募集しています。経験された業界は問いませんので、ぜひ営業職のキャリアを広げたい方のご応募お待ちしております。

■業務内容：
トランコムの既存取引がある運送会社に「貨物付きトラックリース」のご提案営業をお任せします。
・1人30社ほど振り分けられた既存顧客に提案しながら、新規顧客の開拓も行います。
・訪問割合は新規：既存で半々です
1日に2～3件訪問商談を行い、交渉～契約・納車に至るまでの一連の業務を営業社員が担います。
・お客さまは出資元であるトランコムの取引先なので、アポイントが取りやすい環境です。
・メーカーの生産枠を確保している為、即納可能な車両をお届け可能など、競合優位性の高い事業です。

■入社後の流れ：
・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。
・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。
・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。
※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。

■ポジションの魅力：
・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい
・設立3期目から黒字継続中（今10期目）
・残業少なめ！遅くても18時30分退社

■当社について：
当社はトランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。
そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。
そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１ 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～305,500円固定残業手当/月：59,400円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,900円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【運送業界経験者で営業にチャレンジしたい方歓迎！】
【年休120日・土日祝休み・残業20H程度で遅くとも18時半退社・転勤無し働きやすい環境◎研修も充実】
【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】

当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業職を募集しています。特に運送業界での経験をお持ちの方は営業経験は問いませんので、新しく営業職のキャリアを積みたい方のご応募もお待ちしております。

■担当業務
営業開拓先はトランコム株式会社の顧客である物流業者となります。トランコムの営業担当と同行しトラックリース等のサービスを提案していきます。交渉～契約・納車に至るまでの一連の対応を行います。お客様から頂いた要望をメーカーに依頼し、仕様検討を行うなど、ニーズに合わせた提案を行っています。
■具体的には
▼顧客ヒアリング：運送会社からトラック調達の需要、調達方法についてのお考え、運転手に十分な業務量があるかなどを確認
▼「荷物付トラックリース」の提案：運送会社にとって最適な大きさのトラックを決め、リースした場合の試算をして提案
▼成約
▼トランコムと運搬貨物に関する調整
▼トラックディーラーと納車に関する調整
▼運送会社に対し、トラック納車後の稼働状況などをフォロー

■入社後の流れ：
・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。
・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。
・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。
※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。

■ポジションの魅力：
・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい
・設立3期目から黒字継続中（今10期目）
・残業少なめ！遅くても18時30分退社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県船橋市湊町１－１－１ 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～313,500円固定残業手当/月：57,000円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,500円～386,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：月給2か月～4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】
■業務内容：
今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません
〈具体的には〉
◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。
※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む
◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い
◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。

■働き方
エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。
基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。
※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。

■入社後研修
入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。

■当社について
当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜エリア住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】
■業務内容：
今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません
〈具体的には〉
◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。
※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む
◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い
◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。

■働き方
エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。
基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。
※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。

■入社後研修
入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。

■当社について
当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】
■業務内容：
今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません
〈具体的には〉
◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。
※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む
◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い
◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。

■働き方
エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。
基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。
※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。

■入社後研修
入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。

■当社について
当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌エリア住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川エリア住所：北海道旭川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／東急不動産HDグループ／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／夜間や休日の対応は無し／全社残業平均28h～

■業務内容：
業界トップクラスの実績を持つ東急不動産HDグループの総合不動産管理会社で、ビルマネジメント（BM）業務を行っていただきます。工事実務は行いません。

■業務詳細：
・顧客及びテナント対応・折衝業務
・建物修繕工事提案
・資産価値向上の提案
・管理委託契約業務の履行管理・改定
・管理委託契約締結・更新、外注業者管理
・工事・清掃・警備提案
・館内異常時の緊急対応等

■働き方：
残業時間は全社平均28時間、年間休日123日としっかりメリハリをつけて働くことが可能です。就業形態もフレックス制度と一か月単位の変形労働時間制を選ぶことができます。
＜一か月単位の変形労働時間制＞
09：00～18：00（休憩時間1時間）
10：00～19：00（休憩時間1時間）
12：30～21：30（休憩時間1時間）等
※週平均労働時間40時間
※配属勤務地によりシフト時間は異なります。

■当社の特徴：
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。

◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

＜勤務地詳細＞都内各支店住所：東京都内の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）■モデル年収466万円／28歳（入社1年目）／月給30万円（時間外手当含む）525万円／31歳（入社4年目）／月給33万円（時間外手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼求人のポイント／
◎未経験から営業職としてキャリアアップ可能！
１００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数
ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます
※未経験からの入社事例多数

◎継続的に年収を上げていける！
３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与
４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与
※賞与は３～４か月分（年２回）
賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます

◎地元で安定して就業可能！
転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有

【★まずは研修から★】
▼STEP.1
まずは１週間～１か月程度、OJTで当社が扱う商材について学んで頂きます。先輩と同行し、営業や現場管理まで一貫して学んで頂けます。

【仕事内容】
内装関連の工事の受注から現場管理までを担当頂きます。
長くお付き合いのあるお客様から受注頂けるので営業活動がしやすい状況です。
※現場管理等も１から指導いたしますのでご安心ください

【担当顧客】
既存：新規＝10：０

■組織構成：
営業マンは１２名（３０代２名、４０代４名、５０代５名　６０代１名）が所属
落ち着いた社風で無理なノルマを負わされる、などはございません。

■当社の魅力：
【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】
当社は住宅に関わるあらゆる資材を取り扱い、住まいづくりを支援する、総合販売流通の役割を担ってまいりました。
また、近年ではお客様と情報を共有するため、太陽光発電・オール電化についての勉強会や、月に一度の定例勉強会などを開講しております。お客様と共にスキルアップを目指し、時代の変化とともに販売流通だけでなく、情報をもトータルで支援する、コーディーネータ機能の強化こそ我々の使命であると考え、これからも邁進してまいります。





変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

玉手駅、御所駅、近鉄御所駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給あり／年1回（10月）└1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）※賞与あり／年2回（8月・12月）└3.5か月（前年度実績）※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】

～マンション管理とは～
マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！

■業務詳細：
(1) 管理組合の運営マネジメント ：
マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。
(2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案：
修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
(3) 会計マネジメント：
マンション管理組合の組合費管理。
(4)お客様問い合わせ対応：
「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。

■就業環境
・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。
・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50）
・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。
・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。

■教育体制
・ご経験に合わせた研修制度
これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。
・資格取得支援
管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。
・資格取得手当
管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。
※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。


変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

＜勤務地詳細＞東京西支店住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル 1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

向原駅(東京都)、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円その他固定手当/月：42,800円～110,800円固定残業手当/月：55,800円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,600円～445,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分※昇給年1回（4月）※年収例：35歳／マネージャー職／630万円　　　　　　　 26歳／経験3年／420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】
急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。

職種紹介映像（約4分半）：
https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s

■業務詳細：
今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。

社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。

■営業スタイル：
チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。
【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。
【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。

■キャリアアップ：
本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。
事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。
※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。

■当社の強み：
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県酒田市山居町2-3-8-1F 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

酒田駅、東酒田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】

■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。
※1日の訪問件数は5～6件
※状況に応じて全国各地の展示会に参加
※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可
＜ビジネスモデル＞
国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修体制：
（1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得
（2）社内セミナーで査定スキルを習得
（3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得
（4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行
（5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート

■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。

■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。

■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区南1条西9丁目1番地15 井門 札幌S109ビル5階A号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西８丁目駅、中央区役所前駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞324万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様）512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様）■賞与年2回（7月・12月）■交通費（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！
◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！
◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！
◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！

■業務内容：
「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。

■業務詳細：
・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。
・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。
・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。

■入社後の流れ：
ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。

■組織構成：
各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程）

■働き方について：
・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。
・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。

■当社の社風について：
・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。
・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。
・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。
・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ周南城ケ丘住所：山口県周南市城ケ丘1-2-32 勤務地最寄駅：山陽本線／櫛ヶ浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛ケ浜駅、周防花岡駅、徳山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■定期昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■職務内容：
大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画
≪入社後≫
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

■キャリアパスについて（一例）：
・入社～2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す
・2年目～5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立
・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し
　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業
　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換
　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る

■魅力：
【営業がしやすい環境】
NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。
話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。
契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。
【大手企業の役員層との折衝メイン】
店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。
日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、
お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。
【市場価値を高められる】
現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは
社員の市場価値を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-7-15 赤坂丹後ビル4F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～339,300円固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与なし■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の営業職として、NTTドコモの北海道支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■職務内容：
大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画
≪入社後≫
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

■キャリアパスについて（一例）：
・入社～2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す
・2年目～5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立
・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し
　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業
　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換
　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る

■魅力：
【営業がしやすい環境】
NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。
話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。
契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。
【大手企業の役員層との折衝メイン】
店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。
日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、
お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。
【市場価値を高められる】
現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは
社員の市場価値を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞NTTドコモ北海道支社住所：北海道札幌市中央区北1条西14丁目6番地 勤務地最寄駅：西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西１５丁目駅、西１１丁目駅、西１８丁目駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～339,300円固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与なし■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の営業職として、NTTドコモの名古屋支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■職務内容：
大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画
≪入社後≫
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

■キャリアパスについて（一例）：
・入社～2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す
・2年目～5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立
・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し
　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業
　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換
　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る

■魅力：
【営業がしやすい環境】
NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。
話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。
契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。
【大手企業の役員層との折衝メイン】
店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。
日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。
【市場価値を高められる】
現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞NTTドコモ東海支社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～339,300円固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与なし■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有～

■業務内容
主に積水ハウスブランドであるシャーメゾンを所有されている、または新建されたオーナー様に対してマンション・アパートを、安定した経営が行えるように代行する賃貸管理部門の営業をお任せします。積水ハウス施工の賃貸住宅“シャーメゾン”を一括借り上げし、オーナー様の資産を守り抜く業務となり、業務は多岐に亘りますがオーナー様・入居者様の安心と満足、ブランド価値を背負う責任感と達成感など、やりがいを感じられる業務です。

■業務詳細
管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。
具体的には…
・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案
・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等
・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案
・リフォーム・リノベーションの提案

■業務の特徴
・資産活用により収益を得るオーナー様と、家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。
・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。
・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。

■就業環境
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

■組織構成
配属先となる賃貸営業部は、各営業所毎に主に30～40代の13名～25名程で構成されております。

＜勤務地詳細1＞京都賃貸営業所住所：京都府京都市中京区烏丸御池梅屋町358番地 アーバネックス御池ビル西館7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都賃貸営業所 福知山オフィス住所：京都府福知山市厚東町3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

烏丸御池駅、福知山駅、丸太町駅(京都市営)、福知山市民病院口駅、京都市役所前駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～685,000円＜月給＞289,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回支給（9月・3月※業績賞与も含む）■モデル年収：・基本給：289,000円～（2025年新卒者実績）、316,400円～（30歳想定）、356,300円～（35歳想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。