714ページ｜【女性が活躍する仕事】大手企業の求人特集

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開／英語力活かせる／中途入社メンバー多数活躍中／残業平均月20h】

■業務内容：
・在庫管理を中心とした社内システムの構築、運用保守
・顧客及び、社内ユーザーとの直接コミュニケーションによる要件取り纏めや、問題解決
※海外拠点とのシステム要件整理もあるため語学力が必要となります。（海外出張もあるため会話、メール両方）

■歓迎条件：
・物流業界における2～3年の現場経験あるいは同等の知識（机上の理論だけではなく現場感覚を持っていること）
・オフショア開発マネジメント経験
・以下のいずれかの専門的知識および経験
システム企画または開発／在庫管理システム開発及び運用／フォワーディングシステム開発及び運用／IT基盤構築及び運用／サーバーやネットワーク（オンプレミス／クラウド）等の基盤構築及び運用／エンドユーザーに対するテクニカルサポート
・ビジネスレベルの英語力

■当社の特徴：
◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。
◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。
◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。
◎30年以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

汐留駅、大門駅(東京都)、御成門駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給）※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■同ポジションの魅力：
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■同ポジションの魅力：
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■同ポジションの魅力：
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~
●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです
●効率的には働く柔軟な社風で若手から子育て世代まで幅広く活躍中
●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル
●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ
●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり
●無駄な残業をせず、在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化

「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。
※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。

■職務内容
・顧客へのヒアリング
・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し
・課題を解決するためのソリューションを提案
・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明
・実行計画の立案
・計画に沿って開発の実施
※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。

■顧客領域
・金融
・小売
・製造業
・エネルギー
・物流　etc...

■案件事例
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現
・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　
・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc...

■ミッション
業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

■働き方
・平均残業月30h
└生成AI等を活用しコンサルにありがちな無駄なレビューを省き、効率的に働く社風です
・リモート主体
└必要に応じて出社する体制
・自身の裁量で働ける環境
└所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,600円～1,220,000円＜月給＞350,600円～1,220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多様なキャリア◎／個人の希望を考慮したアサイン／最新技術の活用／教育研修制度充実◎】

■募集概要：「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。
当ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。
ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。

■ポジション概要：
・アーキテクト
・テックリード
・チーフエンジニア
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の詳細：
・システムの技術選定と規約整備
・システム横断の要件整理と実現
・技術調査、検証
・高難易度の共通機能の設計、開発
・テスト設計、品質保証
・CI/CD環境の設計、構築

■案件事例
https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/

■コード規約
https://future-architect.github.io/coding-standards/

■やりがい：
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

■特徴：
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞780万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,100円～882,400円固定残業手当/月：121,700円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,800円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ全体のマーケティングを加速させる重要なポジション／業界トップクラスの実績／大規模なIT投資中／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超）～

■採用背景：
当社グループは、デジタル技術を活用した顧客体験の向上とブランド価値の最大化を目指し、マーケティング領域のDXを加速しています。これに伴い、デジタルマーケティング戦略を遂行し、事業成長に貢献できる人材を募集します。

■業務内容：
・長谷工グループ各社のWEB・デジタル施策支援・実行
・長谷工グループ公式クラブである「ブランシエラクラブ」やマンションに関する情報を様々な角度から発信する「MANSION＋」サイトの運営。主にWEBサイト・メルマガ・SNSでの情報発信もとにしたデジタルマーケティングを行っております。掲載記事の企画・分析、またイベントの実施等、オンライン・オフラインでの活動に携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・住まいや暮らしを快適にする情報を発信し、ユーザーの反響を感じる事の出来る業務です。
・企画立案から実施・改善と一連の流れを経験でき、結果向上に向けチャレンジすることができます。
・住まいや暮らしに関する幅広い知見を得る事ができます。

■プロジェクト例：
・長谷工グループブランシエラクラブ
https://www.haseko.co.jp/branchera/
・MANSION＋
https://www.haseko.co.jp/mansionplus/
・長谷工グループ公式LINEアカウント など

■組織構成：
全9名：部長1名、部長クラス1名、課長2名、担当者6名

■部の役割：
WEBサイトやSNS等を活用したデジタルマーケティングを行い、長谷工グループの認知度向上やお客様の囲い込みを行う事で、長谷工グループ各社のサービス利用促進を図ります。また、グループのデジタル施策支援を行い、特にB to C事業の成長と収益向上に貢献する事を目指します。

■求める人物像：
・挑戦意欲の高い方
・自らの考えをしっかり述べる事の出来る方
・自ら責任を持って業務を進められる方
・広い視野で物事を俯瞰して見ることができる人
・関係各署とのコミュニケーションを活発にとれ、連携しながら相乗効果を生み出す事の出来る方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2026年に賃金のベースアップを実施しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
お客様構内にて大手メーカー向けシステム開発に携わっていただきます。
幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。

◇取引の業界例：
大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等

◇案件構成：
エンドユーザーから直接任される安健が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（静岡）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
お客様構内にてセキュリティヘルプデスク業務に携わっていただきます。
・社内セキュリティヘルプデスク

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★愛知県住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
お客様構内にてシステム設計開発業務に携わっていただきます。
・大手メーカー向け各システムの設計開発業務
・配属後1ヶ月程度は出社、以降習熟をみながらテレワークを調整

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。
合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（静岡）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～

■業務内容：
某製薬会社のプロジェクトへ参画し、Tableauを用いたシステム開発やシステム再構築の業務支援を行っていただきます。

■業務詳細：
ヘルスケアに関連する大量に蓄積されたデータのチューニング及びBIツールにてエンドユーザー向けのダッシュボードなどの作成、テーブルの設計やデータモデリングの設計を担当いただきます。
他には、一部要件未確定のレポートについて、要件確認、実現性検証を実施します。
BIツール：Tableau
開発言語：Java

■業務の魅力：
・英語を活かせるプロジェクトあり
・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり
・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン
・テレワーク案件あり

■当社について：
＜大手の安心感あり＞
・業界売上No.1　
・プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上
・取引社数800社以上
＜安心の労働環境＞
・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり
・年間休日123日・平均残業15h・定着率98％
・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）

■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）：
各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（千葉県）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏・冬）【年収例】800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与）600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与）500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～何らかの製造業務経験をお持ちの方へ／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・医療機器の製造設備のプロセスバリデーション対応業務（設備の動作確認～レポート等）をご担当いただきます。
・医療機器（内視鏡）メーカー内での勤務となります。
・最低でも3年ほどの長期プロジェクトとなります。

■業務詳細：
・操作手順書（SOP）に応じて、機器／測定器／製造設備などの設備が正しく据え付けられ、仕様書通りに作動することを確認し、レポートに記録する業務となります。
・IQ（据付時適格性確認）／PQ（稼働性能適格性確認）／OQ（稼働時適格性確認）の実施、ドキュメント作成

■就業環境：
・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。
・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。

■スキルアップ制度：
・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門～上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■当社について：
1）取引先800社以上／プロジェクト6,000件以上
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。

2）希望に応じたキャリアパスが可能：
・取引先企業は全国800社以上の大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく様々な業務を選ぶことができるのが特徴です。
・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、更にコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先（宮城・福島）住所：宮城県／福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回（平均5,000円）■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員～

■業務詳細
・航空機メーカーでの機体翼部分の設計業務に従事いただきます。
言語環境は、CATIA、CAD、Auto-CAD、CAEツール等 等です。
※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■宇都宮支店特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。
・配属後のサポート体制：
配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月）【年収事例】（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■プロジェクト例
・車載システム性能検証ツール開発、システム検証結果解析
・部品管理システム開発
・先進運転支援システム開発（Camera／Lider領域開発業務）
※チーム参画となります。

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■キャリアパス
大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【EG社】宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月）【年収事例】（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■プロジェクト例
・艤装設計（電気ハーネス、機械加工部品、工程計画、手順書等）業務
・製造機体の技術的検討処置業務
・航空機の認証取得に関する業務
・操縦系統に関する設計検討、艤装検討、耐空性検討等の業務
・MATLAB／Simulinkを活用したソフトウェア開発、シミュレーション業務
※チーム参画となりますので、ご安心くださいませ。

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■キャリアパス
大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

■宇都宮支店特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月）【年収事例】（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員～

■プロジェクト例
・硝材寸法決定や治工具の設計・製作業務
・加工工数や材料費等の見積り業務
・生産する硝子部品の技術・製造・仕様の確認及びその記録作成と問題解決
・製造工程及び要素技術の開発、改善に関する光学及び製品の技術指導

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■宇都宮支店特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月）【年収事例】（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／待機時給与変動なしの環境でWLBも整います/市場価値を上げたい方や技術が好きな方歓迎/最上流のコンサルまで担う企業～

■案件概要：
企業向けの特定製品に関する統計を取り、提供するアプリケーションの開発案件

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
基本設計書をベースに詳細設計書の作成、アプリケーションの開発、テスト工程までを担当いただきます。
要員は2名での参画を予定しており、1名リーダ、1名メンバーの体制を想定しております。

■主な環境/使用技術：
Reacjst(TypeScript)、Java

■魅力：
◇年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％）
◇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境
業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境です！
◇上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。
身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です！

■当社について：
・2万名以上の社員を抱える技術系アウトソーシング業界トップクラスのエンジニア集団です。
・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に1度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。
★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富
延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。
Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能!
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞★各クライアント先（仙台）住所：宮城県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌近郊確約／希望案件アサイン／上流工程に挑戦可能／豊富な研修・資格支援／キャリアチェンジ歓迎／エンジニアファースト文化／長期安定就業／ワークライフバランス重視

■担当業務：
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程などの案件もスキルに合わせてお任せいたします。
また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)：
◇充実したの教育制度
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開
【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能
【企業説明動画】
・会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
・インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■就業環境について：
残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。

■当社について：
20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。
機械・電気電子・建設・ITと幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野のみでなく様々な情報を得る事が出来ます。将来的にキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～468,750円＜月給＞281,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与に関しては年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）■昇給：年1回■賞与：年2回（別途決算賞与を使用する場合あり）■モデル年収700万円／プロジェクトマネージャー／入社1年（月給46万円）1,000万円／テクニカルエキスパート／入社3年（月給68万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★スポーツ経験者歓迎！～あの情熱をもう一度～
★スキルを身に着けて働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー
★月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円

＼元アスリートも活躍中！とにかく夢中になれる会社です！／
プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサーを手掛ける同社。プロスポーツ出身、体育会系運動部出身など「何かに打ち込んだ経験」「あの時の経験が忘れられない」「日本一を再度目指したい」そんな社員が集っております。
また、2か月間にわたり、ビジネスマナーに加え、不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。
未経験入社の方でも、研修期間中にで1か月で2契約の成約実績があるほど、手厚いサポート体制が整っております。

■配属ポジション：
（1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。
（2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。
（3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。
（4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

■同社魅力：
・創業からわずか26年、不動産業界トップクラスの売り上げで業界４位！
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。
・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。
・月給も初年度から36万円と安定した収入を得られる環境です。
・営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社（大阪梅田ツインタワーズ・ノース／階数無）住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年4回■モデル年収：1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】

■業務内容：
・スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務。
・量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援。

■当社の強み
・フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる
・開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる
・グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる
・SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る

■出張について
出張先：海外出張（ベトナムがメイン）
　　　　　→生産工場での量産立ち上げ
発生頻度：年1回程（業務に慣れてきたタイミング入社数年後）
出張期間：1～2週間/回

■やりがい
「音」を仕事にする
私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。

■同社の特徴・魅力：
◇顧客は世界中の名だたる大手音響ブランドが中心。それぞれのブランドならではの繊細な表現や、音質の味わいまで求められることも少なくありません。細かな材料や部品の違いにより音の質は変わってしまいますが、同社は原材料から仕入れ、その加工から最終製品まで一貫生産体制を持っているため、そうしたあらゆる顧客の細かなニーズに対応しています。良い音づくりにこだわり、安易に妥協しないものづくりへの姿勢が世界のトップブランドからの評価に繋がっています。現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えており、現在需要が増加している車載スピーカのシェアを2022年までにグローバル市場で40％にすることを目指しています。
◇年休126日・平均勤続年数16.1年・自己資本比率59.5%、残業全社平均月19.6時間など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

昭島駅、西武立川駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～4,400,000円＜月給＞310,000円～4,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで予定年収であり、給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社宅代行業界トップクラス企業／新規サービスの立上げフェーズ／業務フロー改善や仕組み化にやりがいを感じる方へおすすめ／営業要素なし／土日祝休み／基本給27万円～／30代活躍中～

＜おすすめポイント＞
・個人オーナーや入居者対応が少なく、法人向けの落ち着いた業務が中心
・新しく立ち上がったサービスなので、決まった作業だけでなく「どう回すか」も一緒に考えられる
・単なる事務処理ではない、オペレーションの要としてサービスを支えられる

■概要
新規立ち上げの法人向け社宅管理サービスで、契約・引越し手配などのオペレーションを担いながら、業務フローの設計・改善にも関われるポジションです。
単なる処理担当ではなく、サービスを安定運用させるための「業務の型づくり」にも携わります。
サービス拡大に伴う、オペレーション体制強化のための増員募集です。

■業務内容
法人向け社宅管理サービスにおいて、賃貸借契約に関わる一連のオペレーション業務を担当します。
顧客は法人が中心で、個人オーナーや入居者対応は限定的です。
・賃貸借契約手続きの代行（Webシステム、Excel利用）
・社宅利用に伴う物件探しのサポート、引越し手配
・契約手続き対応（新規・更新・解約）
・社内経理部との連携、情報共有
・社内外関係者（不動産会社、引越し会社等）との調整
・日常業務を通じた業務フローの見直し、運用ルールの整備
・非効率な業務や課題の洗い出し、改善提案　など

■魅力
・立ち上げ組織のため、業務フロー設計やルール構築など裁量や工夫の余地も大きい環境です
・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です
・入社当初は、現に社宅管理サービスを運用している他の部署（配属先とは異なる）で業務理解を深める機会があります

■働く環境
正社員6名の少数精鋭ユニット。30代前半のメンバーが中心で、新規事業開発と営業が一体となって業務を進めています。
チームで連携しながら進める体制で、業務改善や提案を積極的に歓迎する風土があります。

■企業魅力
社宅代行業界で培った実績とノウハウを活かし、法人とそこで働く従業員の業務負荷軽減に貢献するサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円＜月給＞272,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験、スキルを元に最終的に給与は決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～顧客折衝経験者も歓迎／顧客管理システムの管理・企画等をお任せ／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／年間休日120～125日※カレンダーによって変動／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎～

【業務内容】
社宅管理代行サービスを提供する当社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。

【業務詳細】
・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更
・動作確認・社内外との調整等
・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等
・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進
・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進

【ご入社後のフォロー体制】
ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

【配属組織】
ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。
平均年齢は30歳前後です。今回事業拡大に伴い、2～3名増員予定のポジションです。
異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。

【働き方】
年間休日120～125日※カレンダーにて変動、土日祝日休
時間外労働は月10～40時間程度です。（育児等の都合によりご相談に応じます。）
育児休業・育児短時間勤務の実績もあります。

【当社の魅力】
●東証プライム上場リログループの100%子会社
●福利厚生も充実★
●良い意味でベンチャーマインドをもった当社、20代30代でも管理職を目指せます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞380万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,160円～199,600円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：59,840円～70,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【C／C++によるマイコン向け組込みファームウェア開発の実務経験・マイコン周辺ペリフェラル（USB／UART／SPI／I2C等）の設計・実装経験をお持ちの方へ】

■部門役割
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器／ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。

■解決したい課題
・製品機種展開を見据えたファームウェア設計・実装力の強化
・ファームウェアの設計・実装・デバッグを自走できる技術中核層（20～30代前半）の育成
・若手エンジニアへの技術継承、設計レビュー体制の強化

■仕事内容
・ARMマイコン向け組込みファームウェアの設計、実装、評価
・光・色・画像など各種センサーの制御および計測データ取得・演算処理の実装
・マイコンおよび周辺ペリフェラル（GPIO／UART／SPI／I2C／ADC／PWM等）の制御・ドライバ開発
・RTOSを用いたリアルタイム制御設計
・不具合解析、デバッグ（JTAG、ICE、ロジックアナライザ等）
・ハードウェア設計者との仕様検討・技術調整
・若手エンジニアへの設計・コードレビュー、技術的サポート
※マネジメント専任ではなく、自ら手を動かす実装中心のポジションです。

■ポジションの魅力
・光・センシング分野でグローバルトップクラスの製品開発に携われる
・少人数チームで1機種を担当し、製品全体を見渡した開発が可能
・ファームウェアが製品性能・競争力に直結する領域で裁量を持って働ける
・即戦力として開発の中核を担いながら、技術リード経験を積める

■リモートワーク頻度
業務内容・開発フェーズに応じてリモートワーク併用可
（目安：週1～2日程度）
※実機がある兼ね合いから多くの人が出社しています。
育休取得（3～4か月）・子育て社員も在籍しており、リモートも活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺サイト住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御陵前駅、東湊駅、寺地町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～750,000円＜月給＞380,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】

※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

■業務内容：
ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。
（1）ウエディング運営
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。
（2）宴会・パーティ運営
結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。

■環境：
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
＜制度・取り組み事例＞
・年間休日120日、月9日休み
・有給休暇取得率100％の義務化
・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給

■会社について：
本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青龍荘住所：宮城県仙台市青葉区霊屋下22ｰ20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大町西公園駅、青葉通一番町駅、国際センター駅(宮城県)

＜予定年収＞312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（2、8月）■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★土日祝休み／商業施設や店舗をはじめ、多くの空間を手掛ける当社にて、電気工事の企画・提案から携わり、担当として引渡しまでお客様と伴走いたします（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ）★

■業務
電気工事の企画から見積り、提案するフェーズと、部材選定や協力会社との打合せ、工程・品質、現場などを管理するフェーズの両方を担います。

今後、様々なお客様を担当いただくために、電気工事と弱電工事どちらの分野にも取り組んでいただきます。施設の特性や特徴を深く理解して、お客様が口に出さない希望や不安にもしっかりと応えられる計画、提案を期待いたします。

引渡しする時のお客様の喜びと安堵の表情を間近で感じることのできるポジションです。

＜業務詳細＞
・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、工事提案など）
・現場調査、基本設計、実施設計のチェック
・施工管理、現場管理
・官庁申請書類など、各種書類作成　ほか

■電気工事：内装電気・電灯・動力・受変電設備、デジタルサイネージ
■弱電工事：放送設備やネットワーク設備、監視カメラなどの防犯設備

＜案件規模＞
百貨店や商業施設、ホテルや店舗など様々です。小規模で1週間～1ヶ月、中規模で1ヶ月～3ヶ月、大規模で3ヶ月～12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2～3件担当いただく予定です。

【統合新会社に関するお知らせ】
株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。

■企業の魅力
資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5～60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。
社内でのキャリアアップも可能で、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO汐留勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～310,000円＜月給＞250,300円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルと経験に応じて決定します。・上記には賞与や各種手当を含みます。・賞与：年2回※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。・賞与実績：120万円～210万円 （部門、個人業績で変動いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。