78ページ｜東北エリアで積極採用！【大手・優良企業】 の求人特集

◆◇初任地確約！世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにてMR担当を募集致します！業界最大手ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇

■具体的な業務詳細
国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。
・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築
・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築
・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等

■先行採用について
・初任地の配属プロジェクトを、ご希望の1つの都道府県確約で先行採用オファーをお出しいたします
・再配属時は全国勤務が対象となります（希望勤務地は考慮いたします）
・プロジェクトは先発医薬品のみならず、長期収載品・ジェネリック・医療機器などの全てのプロジェクトが対象です
・配属プロジェクトの検討は、入社確定後に順次、検討を開始させていただきます

■当社について
・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています
・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています

■当社の魅力
・研修体制：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。
・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。
・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪台駅、北品川駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞327,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上）■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜＜プライム市場上場／トップクラスのシェアを誇る 自社業務システムパッケージ／土日祝休み／年間休日126日＞＞
■概要：
会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社の営業担当として、企業のお客様へコンサルティング提案致します。

■業務詳細：
・クライアント：中堅中小企業　※エリア：宮城県、福島県、山形県内の企業
・取り扱い商材：自社財務や会計システム／自社開催セミナーなど
・営業方法：
＜新規顧客＞電話や顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業
＜既存顧客＞定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案など
自社財務や会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行っていただきます。
また自社パッケージ商品以外にも、不随する商品（サーバやルーター、PC等）の提案や顧客のニーズに合わせて幅広くご提案する事が可能となります。

▼未経験の方も安心のフォロー体制
・教育担当者から商品知識などお教えします
・オンラインでの中途社員研修有
・営業に先輩社員が同行
※しっかり学んで頂いた後に担当顧客を持っていただく流れとなっております。

■組織構成：
現在、ソリューション東北支社全体では15名程度となっております。年代も20代~30代が中心の組織となっております。

■働く環境：
月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均11日／社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も非常に低く働きやすい環境です。

■強み：
・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。
・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション東北支社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、広瀬通駅、仙台駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～275,000円＜月給＞237,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職を考慮の上で決定します。■残業手当は想定残業を超えた場合、残業時間に応じ別途支給■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／入社3年後定着率90％以上／海外売上80％以上／在宅勤務可】

■組織のミッション：
ゲーム機メーカー等に使用される入力デバイスの品質保証活動により、品質No.1と顧客へのサービスで満足度No.1を目指しています。

■具体的な業務内容：
新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討などをお任せします。

■就業環境：
社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。
社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞涌谷工場住所：宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 勤務地最寄駅：石巻線／涌谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

涌谷駅、上涌谷駅

＜予定年収＞525万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■働き方：
残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。

■研修体制：
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。

■充実の福利厚生：
社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■当社の特徴：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞青森県住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容：
・土木設計をご担当いただきます。
※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。

■今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について
・水理（管路や水路など）
・地盤
・橋梁　など

■担当案件について
・大阪本社への配属を予定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜勤務地詳細1＞本社　★最新住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社　※最新住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、三田駅(東京都)、さっぽろ駅、天王寺駅前駅、田町駅(東京都)、札幌駅、天王寺駅、芝公園駅、大通駅

＜予定年収＞660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■全国型総合職モデル年収（30歳モデル）約660万円（35歳モデル）約830万円（40歳モデル）約960万円■地域総合職モデル年収（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約860万円【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容：
・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。
・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等

■担当案件について
・東京本社への配属を予定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜勤務地詳細1＞本社　★最新住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社　※最新住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、三田駅(東京都)、さっぽろ駅、天王寺駅前駅、田町駅(東京都)、札幌駅、天王寺駅、芝公園駅、大通駅

＜予定年収＞660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■全国型総合職モデル年収（30歳モデル）約660万円（35歳モデル）約830万円（40歳モデル）約960万円■地域総合職モデル年収（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約860万円※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容：
・非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。
・同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等

■担当案件について
・大阪本社への配属を予定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■経営理念：
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜勤務地詳細1＞本社　★最新住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社　※最新住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪阿部野橋駅、三田駅(東京都)、さっぽろ駅、天王寺駅前駅、田町駅(東京都)、札幌駅、天王寺駅、芝公園駅、大通駅

＜予定年収＞660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■全国型総合職モデル年収（30歳モデル）約660万円（35歳モデル）約830万円（40歳モデル）約960万円■地域総合職モデル年収（35歳モデル）約740万円（40歳モデル）約860万円【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進～

■業務内容
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！
《具体的な業務内容》
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

《担当案件》
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。

■配属営業所に関して
東北支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。
・勤務地例：宮城県、岩手県、青森県、秋田県、福島県、山形県
※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_02.html

■働く環境
◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能
◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし
◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準
　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中
◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北四番丁駅、勾当台公園駅、大町西公園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収は基本的には前年収保証となります■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ～

■働き方：
残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。

■研修体制：
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。

■充実の福利厚生：
社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。

■エンジニアとしてのキャリアアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■当社の特徴：
当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日
【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり
【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています
【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス

◇職務内容：
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。
※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。

◇具体的には：
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。

◇営業職としての他社に対する優位性：
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！

◇定着率の高さの背景：
∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。
∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能
∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。
∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。
昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。

◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　（1）入社により転宅が発生する場合
　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目11-9 勤務地最寄駅：泉中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】
■業務内容：
スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。
※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。
■働き方の特徴
作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。
■採用背景：
2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。
■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。
米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

＜勤務地詳細＞福島県内の店舗住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月）※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】

■業務内容：
スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。

日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。
年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。

■働き方の特徴
作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。

■具体的な仕事内容：
【仕事内容】
・売場づくり
・仕入れ＆発注
・加工＆調理
・値付け
・品出し
・販売計画

【配属予定】
ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。
精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連

将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。

■採用背景：
2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。
■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。
米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。

＜勤務地詳細＞福島県内の店舗住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円＜月給＞255,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月）※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】

■業務内容：
スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。

日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。
年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。

■具体的な仕事内容：
【仕事内容】
・売場づくり
・仕入れ＆発注
・加工＆調理
・値付け
・品出し
・販売計画

【配属予定】
ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。
精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連

将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。

■採用背景：
2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。

■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。
米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。

＜勤務地詳細＞福島県内の店舗住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月）※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界トップレベルの内視鏡技術を誇る医療系メーカーにて内視鏡に関わる品質保証業務に従事していただきます。

■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
市場から戻ってきた内視鏡の不具合品に対して下記業務をお任せいたします。
・不具合要因解析
・システムへの結果の入力業務

■魅力ポイント：
・品質保証未経験歓迎
・機械系、製造系からのキャリアチェンジも可能
・年間休日120日以上
・完全週休二日制

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
・専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福島県会津若松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界トップレベルの内視鏡技術を誇る医療系メーカーにて内視鏡に関わる品質保証業務に従事していただきます。

■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・製品設計・工程設計の品質に関わるプロセスの評価
・製品の品質評価
・品質データ分析
・品質マネジメントシステムの運用・改善
・各種報告書の作成

■魅力ポイント：
★世界トップシェアを誇る医療系メーカーにて品質保証業務に挑戦
★年間休日120日以上
★完全週休二日制

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
・専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福島県西白河郡西郷村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【秋田県で腰を据えてキャリア形成／地域密着スーパーのバイヤー候補／転居を伴う転勤が少なく働きやすい環境】

■業務概要：
当社が秋田県内で展開する食品スーパーマーケットにおいて、商品仕入れや価格設定、売場戦略の立案など、店舗運営の要となるバイヤー業務をご担当いただきます。地域に根差した店舗経営を支え、将来の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。

■業務詳細：
・食品や日用品等の新商品選定、仕入れ業務
・市場動向や売上データの分析、商品戦略の立案
・メーカーや問屋との価格／納期交渉
・店舗運営に必要な商品知識の習得、社内外への情報共有
・売場レイアウトや販促企画の立案、実行
・店舗スタッフとの連携による売上最大化
※入社後はまず店舗業務を一定期間経験し、現場感覚や商品知識を身に付けていただきます。

■扱うサービス：
秋田県内の食品スーパー各店舗で取り扱う生鮮食品、加工食品、日用品等

■組織構成：
正社員数150名規模で、バイヤーは本部を中心に複数名が在籍。現場経験を重ねた後に管理職候補としてバイヤー業務に携わります。

■業務の魅力：
転居を伴う転勤が少なく、地元で長期的にキャリアを築きやすい環境です。商品知識や店舗運営ノウハウを深められ、地域密着型のスーパーの成長を担うやりがいがあります。

■教育体制：
経験豊富な先輩社員によるOJTや現場研修を実施し、未経験からでも段階的にバイヤー業務を習得できます。

■就業環境：
秋田市を中心とした通勤圏内での勤務が主で、働きやすい環境です。Uターンや地元志向の方も安心して働けます。

■想定されるキャリアパス：
店舗業務を経験後、本部でバイヤー業務にステップアップし、将来的には管理職・店長候補としてキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力：
地域に根差した安定経営と社員育成に注力し、長期的な成長をサポートする企業風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ小屋駅、和田駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,560円～261,170円固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,560円～336,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日
【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します
【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています
【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス

◇職務内容：
住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。
お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。
※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。

◇具体的には：
１、予算に応じたプラン計画、予算計画
２、設計・施工の社員と協働
３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当

◇営業職としての他社に対する優位性：
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！

◇定着率の高さの背景：
∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。
∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能
∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。
∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。
　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。

◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　（1）入社により転宅が発生する場合
　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目11-9 勤務地最寄駅：泉中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■担当業務
山岳トンネル技術者として以下いずれかの業務をお任せ致します。
(1)山岳トンネルの新技術開発、現場施工支援など山岳トンネル工事全般に関するエンジニアリング業務
(2)山岳トンネル工事における設計業務
(3)山岳トンネルの新技術開発、現場施工支援など山岳トンネル工事全般に関するシステムエンジニアリング業務

■業務詳細
(1)山岳トンネルの新技術開発、現場施工支援など山岳トンネル工事全般に関するエンジニアリング業務
・技術開発：自動化など新技術の開発を担う。現場での実証試験や
　各種プレゼンなど対外発表も行う。
・現場支援：担当現場の施工計画や設計変更業務などを支援する。
・営業支援：発注者への技術プレゼンや社外委員会へ参加する。
(2)山岳トンネル工事における設計業務
・山岳トンネル工事（応札・施工中）における数値解析を伴う
　設計業務や設計照査業務を行う。
・ECIやD/B案件の設計管理技術者としての職務を担う。
・現場技術者と発注者に出向き、技術説明を行う。
(3)山岳トンネルの新技術開発、現場施工支援など山岳トンネル工事全般に関するシステムエンジニアリング業務
・自動化など新技術開発のうち、とくに制御システムなどICTに
　関わる分野に携わる。
・現場導入するICTに関する支援を行う。
・BIM/CIMなど情報統合技術に関する開発・支援を行う。

■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。

■事業環境
・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み
・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行
・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞690万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎車載大手デンソーG！業界未経験歓迎
◎運行データを活用し、ドライバーの安全と企業の持続的成長＆DXを支える社会貢献性の高い法人営業
◎家族手当有・社宅制度有

■業務概要
東北6県と新潟を担当するフリート営業部門にて、トラック・バス会社向けにデジタルタコグラフやドライブレコーダー、アルコールチェッカーなどのシステム製品の提案、納入支援、アフターサポートを行う営業職を募集します。ディーラーや代理店と連携し、顧客の運行・管理課題を理解したうえで最適なソリューションを提案。法令遵守・安全・業務効率化の観点から運用改善をサポートし、顧客に寄り添った営業活動を担います。

■業務詳細
・既存顧客やディーラーへの関係構築と課題ヒアリング
・顧客の運行実態や法令対応状況を理解し、製品導入やリプレイス、助成金活用などの提案営業
・製品取付や載せ替え作業の日程調整（顧客・自動車販売店など）
・受発注・納入管理、スケジュール調整、アフターサポート業務
・各種法令や市場動向のキャッチアップ（入社後に習得可）
・出張（担当エリア制／頻度・日程は自己裁量）とリモート営業の活用

■扱うサービス
デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、アルコールチェッカー等、運送事業者向けの業務支援機器・システム

■組織構成
営業は4名体制。東北6県・新潟を分担し、営業部門・技術サービス部門と連携して活動します。

■出張
東北6県・新潟のいずれかを担当いただきます。出張頻度や期間はご自身で決めることが可能で、多い方で週2～3回・少ない方で月1回程（日帰りもしくは1泊２日程の期間）です。

■業務の魅力
社会インフラを支えるバス・トラック業界のDX・法令対応を推進し、安定したビジネス基盤で専門性を磨けます。

■教育体制
入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業界・製品知識を実践的に学べます。営業未経験でも安心して成長可能なサポート体制です。

■就業環境
フレックスタイム制・リモート相談可、福利厚生も充実。転勤は本人希望も相談可能です。

■企業の特徴/魅力
デンソーグループとして安定した事業基盤と成長環境があり、バスやトラック（フリート）領域では「運行改善」「法令遵守」「データ活用」が前面に出ているため需要が安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

苦竹駅、小鶴新田駅、東仙台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～313,000円＜月給＞227,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績5.3カ月分）■モデル年収　・20代担当者：25歳430万円程・33歳主任：540万円程・36歳係長：600万円程　＊会社業績や評価によって変動します。　＊時間外手当以外の各種手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日
【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します
【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています
【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス

◇職務内容：
住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。
お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。
※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。

◇具体的には：
１、予算に応じたプラン計画、予算計画
２、設計・施工の社員と協働
３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当

◇営業職としての他社に対する優位性：
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！

◇定着率の高さの背景：
∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。
∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能
∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。
∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。
　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。

◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　（1）入社により転宅が発生する場合
　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市桑野3-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

郡山富田駅、郡山駅(福島県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■担当業務
当社にて(1)技術開発、(2)現場支援、(3)企画・営業支援をお任せ致します。

■業務詳細
(1)技術開発
コンクリート構造物の調査・補修に関する技術開発に関して、立案、計画、実験、評価、資料作成等の一連の業務を行います。研究所やメーカ等との連絡調整も行います。
(2)現場支援
主に土木部門の施工中の現場で、コンクリート構造物の劣化調査・点検を実施し、評価、補修方法の提案、資料作成を行います。補修業者の紹介も行っています。
(3)企画・営業支援
官庁・民間発注業務受注のための技術面の支援、効果的な提案、資料作成を行います。営業先への技術プレゼンも実施しています。

■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

■事業環境
・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み
・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行
・市場の質的な変化（発注方式の変化、リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など）
・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足

■具体的な取り組み
・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備
・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持
・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大
・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■担当業務
当社にて地下山留施工技術（地中連続壁工　含む）をお任せ致します。
（1）施工計画支援　
（2）技術開発　
（3）技術提案　
（4）施工管理

■業務詳細
（1）施工計画支援
　地中連続壁工に関連する施工計画支援を行います。
　工期や工事費の算出等の施工支援業務が主となります。
（2）技術開発
　地中連続壁工に関連する開発を行います。
　主に特殊条件での施工を実現するための施工法に関する
　アイデア出し等を行い、実験等を行いながら実用化をはかり、
　現場への適用、支援を行います。
（3）見積・積算業務
　おもに地中連続壁工事に関係する官庁・民間発注工事の入札や
　現場施工時の見積もり積算業務を行います。
（4）施工管理
　施工管理（安全・品質・工程・施工計画・原価・環境）、
　対外折衝、年齢・ランク・経験に応じて

■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

■事業環境
・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み
・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行
・市場の質的な変化（発注方式の変化、リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など）
・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足

■具体的な取り組み
・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備
・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持
・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大
・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞690万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士フイルム独自の画像認識技術システム／スマホ×AI画像解析／薬剤師業務軽減／現場ニーズを叶えた製品／富士フイルムGの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日125日／手当・福利厚生充実】

■業務内容：
富士フイルムの画像処理技術を活かした調剤監査業務支援システムのセールスを担当いただきます。
訪問先は保険調剤薬局、病院薬剤部の薬剤師・オーナー・院長・事務長などです。その他にも代理店に対しても営業活動を行います。
日々の活動では、販売だけではなく、医療施設へのヒアリング・マーケティング活動や導入後の定期サポートなど幅広く担当いただきます。

■担当製品
◇一包化監査支援システム PROOFIT1DⅡ
一包化調剤後の薬を富士フイルム独自の画像認識技術で自動監査するシステム。人と機械の二重チェックにより調剤ミスを防ぎ、薬剤師の負担を軽減。他社と比べ精度と信頼性が高く、大規模病院や中堅薬局で広く導入される定番製品。
◇次世代型薬剤識別システム PROOFIT iQ
入院患者の持参薬をスマホで撮影するだけで、AIが瞬時に高精度識別するシステム。専用機器不要で導入しやすく、省力化に直結。他社より手軽さとAI精度に強みがあり、人手不足解消を背景に成長が期待される先進サービス。

■教育制度・環境：
当社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年～1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。

■社風について：
総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。

■当社の概要：
同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★東北事業所住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-14 富士フイルム仙台ビル4階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仙台駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,700円＜月給＞275,000円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】

■職務概要：
法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。
※プロジェクト事例：
https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/
・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。

■業務詳細：
顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。

■メインミッション：
社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。

■営業ポジションの特徴と魅力：
・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。
・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。
・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件）
・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。
・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。

■今後のキャリアパス事例：
営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。
キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。

■当金庫働き方と魅力：
・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。
・平均残業時間については20時間以内となっております。
・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。
・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外手当については別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じ、提示年収の変動あり.※残業代については別途支給あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし◎チームを支えるマネジメントスキルを身に着けて長期的に活躍！】

■スーパーバイザー（SV）のお仕事とは
SVは、オペレーター一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう、日常業務を支え、分からないことや困りごとを一緒に解決していく役割です。
育成やフォロー、業務の進め方の整理などを通じて、チーム全体が安定して成果を出せるようサポートしていきます。


■お任せする業務について：
大手生命保険会社から受託しているコンタクトセンターの運営管理業務をお任せいたします。
まずは電話対応（受電・架電）、現在センターで行っている業務全般の把握と、新規受付業務の習得を行い、数ケ月～1年以内には10名程度のマネジメントができる状態を目指します！
＜マネジメント業務の一例＞
・オペレーターからの質問対応、業務相談のフォロー
・対応品質向上に向けたアドバイスや改善提案
・業務手順の整理、分かりやすいマニュアル作成
・チーム内の状況把握、必要に応じたクライアントへの確認
・応対状況を見ながらの簡単な数値確認・改善検討

＜SVになるまでのステップ＞
座学→ロールプレイング→デビューチェック→OJT→デビューチェックと習得状況を確認しながら研修を進め業務内容を理解していき、デビュー後は、リーダー業務→SVとしての管理業務を順次学びます。
将来的には収支管理をはじめとしたマネージャー業務も習得可能です！
未経験からでも、マネジメントスキルであるヒト・モノ・カネの管理や、法人企業との折衝、業務改善といったポータブルスキルを磨けます！

＜コンタクトセンターで対応している業務＞
・保険商品のご案内
・各種請求手続き方法に関するご案内
・保険税務のご案内
・新規申込に対しての意向確認
※金融知識や業務の知見は入社後に習得していただくため、ご安心ください◎

■所属部署について：
幅広い年代のメンバーが在籍するコンタクトセンターです。
日常的に声を掛け合いながら、チームで業務を進めています。


変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。

＜勤務地詳細＞東京建物仙台ビル住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35 東京建物仙台ビル13F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あおば通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞465万円～548万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～378,000円＜月給＞273,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。