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仕事内容
創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。■業務内容：クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。■働き方：・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日）・平均勤続年数18年■同社の特徴：創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
＜勤務地詳細＞オカムラガーデンコートオフィス住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート25階勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
【最寄り駅】
赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜勤務地詳細＞大阪オフィス【大阪駅直結】住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 21階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
～将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実～AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。※経験に応じて、一般職～管理職での募集となります。■業務内容契約チェックにとどまらず、事業成長に貢献する「攻めの法務」として活躍するポジションです。まずは契約法務を中心に担当し、将来的には戦略法務や新規事業支援など業務領域を拡大していきます。＜入社後の業務＞（1）契約法務（メイン業務）・各種契約書の作成・審査（秘密保持、業務委託、共同開発、代理店契約など）・メンバーが作成した契約書のレビュー（2）法律相談対応・他部署からの相談対応・法的リスクを踏まえた解決策の提案＜将来的な業務＞・戦略法務（M&A案件のサポート）・グローバル案件（英文契約対応など）・新規事業のリーガル支援・国の補助金（数億円規模）の法務・事務対応・リスクマネジメント部門へのローテーション（希望に応じて）※株主総会などの商事法務やBCPは別部署が担当しているため、事業法務・契約実務に集中いただける環境です。■期待する役割実務＋マネジメントの両方を担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。マネジメントの意欲があれば早期に管理職を目指せるポジションです。■組織構成20代～40代の4名体制です。（役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名）■ポジションの魅力・キャリアパス◎早期に管理職へ：マネジメント志向に応じ、チームリード・課長職への早期登用が可能◎役員直下で成長：豊富な経験を持つ部長から、経営視点の法務判断を直接学べる環境◎柔軟なキャリア形成：希望・適性に応じてリスクマネジメント部門等への異動も可能◎専門性×ビジネス視点の両立：事業・技術・経営に深く関与しながらスキルを高められる変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
半蔵門駅、麹町駅、永田町駅
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～1,000,000円＜月給＞440,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）※年収上限が1,200万円の場合は管理職としての採用想定となります。その場合、月額給与上限1,000,000円は年収の1/12換算となり、賞与の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス経験をお持ちの方／AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境～【事業・組織構成の概要】Blustellar Scenarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。当グループのミッションとしてはIFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。【職務内容】1. プリセールス／ソリューション提案IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応2. 販売戦略・マーケティング活動IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援3. 社内外ステークホルダー連携SE部門との協業による提案品質向上IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ【アピールポイント】IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。変更の範囲：会社の定める職務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜予定年収＞680万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～製造業においての事業企画立案経験、英語力をお持ちの方／リモート・フレックス～【事業・組織構成の概要】当部門は研究者やシステムソフトウェアの製品開発を担当していた技術メンバと、新事業開発を行ってきた事業開発メンバが集結し、今後10年で大きな進化が見込まれるAIロボティクス領域において、NECの新たなXaaS事業を創出するチャレンジを行っています。シーメンスなどのグローバル産業システムベンダと協業し、お客様の工場や物流倉庫の自動化実証を通して事業開発を推進しています。【職務内容】ロボットや製造装置、自動車などを始めとする実世界の機器と、NECが得意とするIT・AIを融合するAIロボティクス領域において、グローバル産業ベンダやNECの顧客と共創し、新事業創出のためのサービス企画・開発による事業開発を行う。・AIロボティクス + XaaS・ソフトウェア領域におけるマーケット、競合分析・上記領域における新規事業の企画・立案・社内インテグと連携した案件の提案・プロジェクトマネジメントおよびビジネスモデルの定義・ケース事例確立のための顧客への販促・大手グローバル産業ベンダとの協業ビジネス創出・管理職としてチームメンバーの育成およびリード【ポジションのアピールポイント】産業のDX化が進み、あらゆるOTシステムがクラウドに接続されAIで制御されようとしています。フィジカルAIというキーワードもグローバルで大きな注目を集めています。今日、このような領域でソフトウェアやXaaSのプラットフォームサービスを創出することはNECにとって大きな事業機会となっています。そんな中、私達は従来NECが得意としてきたAIやシステムソフトウェアのアセットを活用しながら、社外のパートナーと協業し、これまでになかった新しい事業創造に挑戦しています。事業化に向けて、0to1, 1to10の事業開発初期フェーズを主体性を持ってリードいただける方を募集します。大きなチャレンジに向けて、志をもって一緒に挑戦いただける方のご参加をお待ちしています。また本ポジションでの活躍を通じて成長し、将来的には組織をリードできるようなポテンシャルを持つ方の参加を期待しています。変更の範囲：会社の定める職務
＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜予定年収＞930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～800,000円＜月給＞580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～ソフトウェアまたはプラットフォームサービスにおける、新規事業立ち上げまたは事業拡大の経験をお持ちの方／リモート・フレックス～【事業・組織構成の概要】テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。【職務内容】地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。【職務内容】ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行【想定マーケット】・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等【対象となる商材】・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA・サプライチェーンセキュリティ 他【ポジションのアピールポイント】・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める職務
【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】■職務内容：以下6グループの配属先の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。＜オンサイト＞・製油1G 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理・製油2G 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理・製油3G 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理・製油4G 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理＜オフサイト＞・操油G 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理・用役用水G ：鹿島製油所の純水・空気・海水設備、用水設備等の運転を管理＜配属後の業務内容＞交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務）・DCSによる遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務）■働き方：4直2交代制の勤務となります。（1）7：45～20：00（休憩90分）（2）19：45～8：00（休憩90分）（3）夜勤明け（4）休み※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。・残業時間：月45h程度※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。■福利厚生：住宅手当あり└家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。持ち家がある方にも支給されます。■出向について：鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。なお、用役用水Gに配属の場合は、セバック（株）への再出向となります。＜出向先＞・鹿島石油株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・石油精製業＜再出向先＞・セバック株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・鹿島製油所における設備や福利厚生の管理変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
笹川駅
＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1.4兆円規模のグループ全体のPJT推進／会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍／リモートワーク中心ではたらきやすい環境◎】■業務内容：企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。■業務詳細：具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。＜具体的なプロジェクト＞・業務改革・各種制度対応・DX推進・AI活用・フォーキャスト精度の向上、など■組織構成：同室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。個々の自分らしさを生かしながら変わることを楽しみ、全員が主体性をもってプロジェクト運営を行うことを大事にしています。■魅力：・ファイナンス領域の高度化は、グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。・1兆円規模のグループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。・現在、出社は月3～4回程度ではたらきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：本文参照
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
＜予定年収＞820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円＜月給＞410,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内ビットコイン取引量9年連続トップクラス／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3,000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】■募集背景：bitFlyerでは、新規事業開発および既存プロダクトの改善を加速するにあたり、企画段階からリリースまでを円滑に推進できるプロジェクトマネジメント体制の強化が必要となっています。事業成長の基盤を支えるPM人材を募集します。■業務内容：◇プロジェクトマネジメント業務・新規サービスの企画・要件定義・仕様策定・既存サービスの改修に関わる企画・推進・プロジェクトの組成と進行管理・リリース計画の策定とその実行サポート・その他、事業推進に関わる各種業務■当社について：◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年～2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
＜予定年収＞600万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～13,317,912円固定残業手当/月：130,058円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルおよび直近年収を考慮のうえ決定します。※パフォーマンスに応じたボーナスを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～エンジニア視点で組織運営に関われる。 “現場を知っている人”が評価されるポジションです！～■ポジション概要エンジニア経験を活かし、“組織を動かす側”へ。現場・営業・採用をつなぎ、エンジニア組織の成果最大化を担うポジションです。当社のエンジニアが長期的に活躍できる環境をつくるため、「育成・配置・顧客対応」まで一貫して関わるマネジメント業務をお任せします。★本ポジションは単なる調整役ではなく、「人材」「案件」「組織」のすべてに関わる事業中核ポジションです。■業務内容：▼エンジニアマネジメント（育成・定着支援）・配属エンジニアとの定期面談（1on1）・就業状況の把握、勤怠フォロー、評価・キャリア相談・スキルアップ支援・定着促進・離脱防止に向けた対応▼顧客対応・案件拡大支援・顧客担当者との関係構築、定期フォロー・案件ニーズのヒアリング・要件整理・営業部門と連携したエンジニア提案▼リソース・アサイン管理・エンジニアの稼働率管理・スキルに応じた最適配置・非稼働人材の配属推進・スキル棚卸し、育成計画の企画▼採用・組織連携・採用部門との要件すり合わせ・事業計画に基づく人員戦略への関与▼数値管理（事業運営視点）・稼働率・粗利・人数などのKPI管理・状況分析および改善施策の立案■当ポジションの魅力◎「現場→マネジメント」へのキャリア転換ができるエンジニアとしての経験を活かしながら、育成・組織づくり・事業運営へキャリアを広げられます。◎「売る」ではなく、「育てて活かす」ポジション多くの企業では営業主導で案件や配属が決定されますが、当社ではエンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを起点に配置・案件提案を行います。そのため本ポジションは、単なる調整役ではなく、「技術理解をもとに人材価値を最大化する役割」 を担います。◎エンジニア経験が「そのまま武器になる」・技術理解をもとにしたキャリア支援・スキルを踏まえた配置・提案・顧客との技術的コミュニケーションなど、現場経験がダイレクトに活きる設計です。“現場を知る人ほど価値を発揮できるポジション”です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞栃木県の顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～448,000円＜月給＞312,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等を考慮し当社規定により決定します。※上記年収はあくまで目安となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収900万円～1300万円／年休124日】■職務内容：【概要】事業場認定、耐空性認証取得に係る各種業務とりまとめ【詳細】航空機搭載装備品の耐空性認証業務（ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326）及び事業場認定（EASA PART 21, PART 145）に関わる体制構築および適合性維持、第三者監査への適合性対応、不適合事案への是正措置および有効性評価業務で主に下記に分類。1.) 耐空性認証、安全性管理2.) 品質管理 、品質保証3.) 製造管理4.) 耐空性の維持（規定手順での定期的な整備（点検・修理・改造））■募集背景：2035年初フライトに向け、最先端技術の詰まった次世代戦闘機開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で進めております。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業とともに共同開発を進めています。先代のF-2の開発では機体のみの日米共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ3か国共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新の技術の詰まった戦闘機開発事業を、共に推進いただける方々を募集しています。■やりがい・魅力：国家の安全保障に直接貢献する仕事であり、かつ史上初の日英伊 3か国共同開発事業においてご活躍いただけるポジションです。各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合し、世界最高峰の技術の結晶を創造する社会的意義と誇りの高い業務であり、耐空性認証に関わる高度な業務において、国際規格への準拠、最新のデジタルツール推進を通じ、各人の専門性を高めだけでなく、日本の物作り力底上げに対しても高い影響力を発揮していただけます。これらを基に、国際共同開発の醍醐味である、各国との政治的戦略、技術融合等の交渉・折衝を最前線で推進いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)
＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～720,000円＜月給＞499,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）■賃金改定：年1回■賞与：年2回■モデル年収：◎リーダークラス：820万～1000万◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数／リモートワーク可能～■業務内容日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、様々な建物の企画設計・実施設計全般をお任せします。■業務詳細・構造設計や設備設計のメンバーと協力しながら業務を進めます。・新築～改修まで複数のプロジェクトを並行して担当。幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。・設計対象：オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。■代表作品一例＜国内＞新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど＜海外＞・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・台北日本人学校（台湾）・ISORAS CIKARANG（インドネシア） など■当事務所の特徴当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅
＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバルエンターテイメント企業での内部監査／海外子会社監査・ガバナンス強化をリード／英語力活かせる環境】■業務概要当社グループ全体のガバナンス体制強化を目的に、海外子会社を中心とした内部監査を担当します。グループの拡大が進む中、異なる商習慣や法規制への対応、内部統制の高度化、モニタリング体制の強化を実現するため、監査計画の立案から実施、改善支援まで一連の監査業務をリードいただきます。■業務詳細・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援※海外出張あり（四半期に一度、1週間程度、北米エリアを想定）■業務の魅力新たにグループインする海外子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。海外監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。■組織の雰囲気内部監査室は室長含め5名で構成され、メンバー同士のリスペクトが非常に高く、成長意欲を持つメンバーが集う集団です。社内の従業員評価においても上位に位置する組織であり、不明点があればいつでも相談できる風通しの良さがあります。一方で、各人が個別の監査案件を自走しているため、不明な点は自ら能動的にコミュニケーションを取り、課題を解決していく姿勢が尊重される環境です。プロの監査人を目指して、共に成長していける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～708,800円固定残業手当/月：79,200円～166,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。■賞与：なし■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日～当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容主に廃棄物焼却施設の建築機械設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。■業務詳細◇建築機械設備（給排水衛生・空調換気・消火・自動制御等）に関する基本計画・設計・監理業務◇建築機械設備工事の計画・発注業務◇建築機械設備工事の施工管理業務・JV間調整業務■出張横浜本社から全国への出張があります。出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日～数日程度、施工管理業務出張は数日～2年程度となります。■入社後のフォロー主任級以下は定期的な面談を実施します。■所属部門からのメッセージ当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？■当社の特徴環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅
＜予定年収＞580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～66,400円＜月給＞285,000円～556,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1,200名規模のセキュリティ基盤構築／AI活用推進企業／裁量大きく事業成長に直結／都心勤務・リモート相談可】■業務概要当社グループ全体の情報セキュリティ強化を担い、MDMやIdPを中心とした基盤の企画・設計・運用を一手に推進いただきます。事業拡大やAI活用が進む中で、情報資産を守りつつ業務効率や生産性向上のためのガバナンス体制を構築する重要なポジションです。■業務詳細・MDM（Intune）を活用したデバイス管理ポリシーの設計、適用、運用・Microsoft Entra IDなどIdPによる認証基盤（SSO/条件付きアクセス）の構築・管理・Apple Business Managerによるデバイスライフサイクルの管理・ゼロトラスト導入検討、セキュリティ監査・リスクアセスメント、社内教育・啓蒙活動・ISMS認証取得推進、情報セキュリティポリシー策定・運用・改訂・AI活用に伴うガバナンス体制・利用ポリシーの策定・運用、シャドーAI対策・インシデント検知・初動対応・再発防止策立案、脆弱性情報収集・影響評価・パッチ適用・SaaS・クラウド（Google Workspace、Slack、AWS等）のセキュリティ設定管理■扱うサービスMDM：Intune、IdP：Microsoft Entra ID/Apple Business Manager、SaaS管理：JOSYS、クラウド：AWS■組織構成セキュリティ推進専任の少数精鋭体制。経営層と距離が近く、意思決定のスピードも速い環境です。■業務の魅力ゼロトラスト・AIガバナンス・ISMS認証など先進テーマをリードでき、セキュリティ領域を裁量大きく推進。事業成長に直結する実績を積めます。■就業環境入社半年後からリモートワークも相談可。残業は月平均10h程度で働きやすい環境です。（状況に応じて夜間での作業が随時発生します）■企業の特徴/魅力当社は美容医療コンサルティングを中心に事業展開。「美に関する悩みのない社会」を目指し、成長市場で新しい価値創出に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
恵比寿駅、目黒駅、代官山駅
＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,289,608円＜月額＞500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月45時間分の固定残業手当が含まれます。45時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。※但し、年収によっては管理監督者となるため固定残業の概念がなくなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～投資家と金融事業者の情報格差の解消によって「投資信託市場の健全な発展」と「国民の豊かな資産形成」に貢献～■業務内容：銀行や証券会社などの金融機関向け預かり資産営業支援システムの要件定義・基本設計、テスト、運用保守（データメンテナンス、ユーザーサポート）をお任せいたします。開発業務はパートナー企業に委託しています。■具体的な業務内容：クライアントと開発ベンダーの橋渡し役としてのITの営業企画推進を担当いただきます。・要求理解、企画提案・要件定義～設計～開発～テスト～リリース、リリース後対応・導入したシステムの保守／運用・開発ベンダーとのコミュニケーション※基盤構築、Webプログラミング等の製造は協力ベンダーに委託しており当社自身では行いません。■配属先情報：マーケティンググループ／ITソリューションチーム（グループ：10名、チーム：3名）■休日休暇補足：・リリース作業のため、休日出勤のケースがあります。（年間若干日数。振替休日を取得いただきます。）・参画するプロジェクトによって、繁忙な時期もありますが、プロジェクト完了後に連続休暇を取得するなど、メリハリの利いた勤務を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山１－１－１ 新青山ビル西館8階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅
＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,117円～414,832円固定残業手当/月：82,883円～108,423円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～523,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□■業務内容映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。■具体的な業務内容・Web動画、PV、プロモーション動画の編集・マーケティング／キャンペーン用映像制作・映像クオリティ管理および修正対応・社内関係者との連携・コミュニケーション■業務の進め方・特徴企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。■当社について◇当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。◇当社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。『メイプルストーリーM』はその代表例です。◇当社は自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～6,900,000円固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～669,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。※12分割して1/12を月々支給いたします。※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動）※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□■業務内容：外部制作を前提としたクリエイティブ企画および制作設計を担当します。社外の制作会社やフリーランスと連携し、映像、イラスト、各種ビジュアルコンテンツを制作します。企画意図を明確に整理し、外注先が正しく理解・制作できる形に落とし込み、想定した品質と方向性で成果物を完成させることが主な役割です。■具体的な業務内容：・外注制作プロジェクトの企画・設計・制作会社・フリーランスの選定・調整・外注向け企画書・仕様書作成・制作コンセプトおよび品質基準の定義・制作進行管理・方向性調整・成果物のチェックおよび修正対応■業務の進め方・特徴：実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内（マーケティング／インハウスクリエイティブ）との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。■当社について：当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。◇自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務
【業務内容】以下を含む全社ERM体制の構築・運営をお任せいたします。◇リスク管理態勢の構築・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。◇リスクアペタイトフレームワークの構築・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。◇リスク管理関連規定の整備・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。◇リスク管理委員会の運営・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。◇リスクモニタリング・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。【産業革新投資機構（JIC）について】JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
＜予定年収＞970万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,374,624円～10,034,784円固定残業手当/月：193,848円～263,768円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞808,400円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～＜水戸市＞建築申請業務 建築士の資格を活かせる！／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／完全週休二日制（火水）・残業月20時間以内～茨城県水戸市を拠点に、完全自由設計の家づくりを行っている当社にて、新たに建築申請担当を募集いたします。■業務内容：・申請関連業務：確認申請、法関連の手続き・申請業務・役所調査、現地調査・CADを使用しての図面作成、構造計算、外気計算・補助金申請と申請に付随する業務：書類対応や計算対応など※内勤がほとんどで、外出は月3回程です（役所への申請や現場確認など）■募集背景：当社への受注も順調に増えており、お客様のご依頼に応えるためにも、社内体制を強化したく、新たな仲間をお迎えすることになりました。■組織構成：営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。入社後は意匠設計担当と当社が提携している協力会社のスタッフと3名体制にて、同業務をお任せします。■魅力ポイント：【働き方◎／ワークライフバランスも実現可能】完全週休2日制(火水休み)です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しています。残業は原則しないよう代表自ら削減に努めています。平均すると月20時間以内となります。【新事務所へ移転予定】事務所の移転を来年に予定しています(水戸市小吹町)。新築の事務所で、工事も順調に進んでいます。来年度は、きれいな新しいオフィスで働けます。【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～599,650円固定残業手当/月：24,000円～43,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～642,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月)■昇格：あり※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～＜水戸市／直行直帰可能＞施工監理（非常駐）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／年休120日（土日）・月平均残業20時間以内◎～モデルハウスや資料請求を通じて受注いただいた注文住宅の施工監理業務をお任せいたします。■業務内容詳細：・住宅の外装・内部の施工管理・現場の検査・材料の発注・工程管理、進捗管理、原価管理 など■業務の特徴：・週に1～2回程度は外出し、工事が安全に進んでいるかの確認で現場に行っていただきます。それ以外はデスクワーク（事務作業や窓口対応）となります。・ITツール（ANDPAD）を導入し、職人さんからの報告もシステムでいただくようにしておりますので現場に常駐する必要はございません。・1年間で8～9棟を担当いただきます。工期は大体半年～1年程度です。・エリアは会社を起点に車で1時間圏内のエリアとなります。直行直帰も可能です◎■募集背景：現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務量の増加に伴い新たな仲間をお迎えすることになりました。まずは代表の業務負担を軽減するために業務を引き継いでいただきますが、将来的には営業の中核を担っていただきたいと考えております。■入社後のフォロー体制：入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々に現場対応をお任せしていきます。■働き方：・完全週休2日制（土日休み）です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しております。・残業は原則しないよう社長自ら削減に努めておりますが、引き渡し間近になると一定残業が発生する場合もあり、平均すると月20時間以内となります。■勤務地について：事業所の移転を来年に予定しています。水戸市小吹町へ移転予定です。（現在地から車で15分程度） ■当社の魅力：・完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。・モデルハウスの見学会から共感いただき、安定的な受注につながっています。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月)■昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■募集背景：「上場」を見据えた、事業成長・拡大に伴う新たな仲間を募集します。社会情勢の変化に伴い、CRM／SFA市場はDX推進の要として年2桁成長を続ける成長産業です。現在、当社はさらなる事業拡大と「上場」を目指した大きな変革期にあります。プロダクトの導入企業数が急速に拡大する中、既存の枠組みに捉われず、顧客の事業成長を最大化させるカスタマーサクセス組織の構築・強化が急務となっています。そこで今回、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける【カスタマーサクセスマネージャー】を募集いたします。■業務内容：自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている顧客の事業成長に向けて、定着・活用ステージ毎に発生する様々な課題に対し、コンサルティング、アドバイスを実施いただきます。【具体的にお任せしたいこと】カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いながら、システムの定着、活用をご支援いただきます。当社のカスタマーサクセスは営業・販売業務を兼務しません。（当ポジションとは別に、既存営業部隊がいます）その為、新規契約後のオンボーディングから活用フェーズにおける課題解決等、顧客の事業成長にむけたご支援（カスタマーサクセス）に注力することができます。■業務詳細：◇オンボーディング支援 初期設定のサポートや操作レクチャーを行い、顧客がプロダクトを使いこなせる状態を作ります。◇活用促進利用状況を分析し、ヒアリングを通じて顧客の抱える課題を明らかにした上で、改善提案を行います。◇プロダクトフィードバックプロダクトに対する顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げます。◇新たなサービスの立案日々の顧客接点で得たアイデアなどを元に、より多くの顧客を成功に導くための新たなサービスの企画を行います。等を担っていただきます。■魅力：◇多種多様な業界知見CRM／SFAという製品の性質上、業種・業態問わず様々な企業様にご利用いただいております。建設、製造、金融、IT等々、多岐にわたる顧客を担当するため、各業界のビジネスモデルや固有の商習慣、組織課題に対する知見を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,750,012円～6,750,000円固定残業手当/月：104,166円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）■ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の戦略策定から実行支援に従事していただきます。このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて、30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース＆マーケティングカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「コマース＆マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。■業務内容：経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。＜主な業務内容＞・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進などカンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです■組織構成：・人数：約20名・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割）＜中途入社者のバックグラウンド＞・金融・不動産業界の事務経験・スタートアップ企業の経営企画経験変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅
＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～302,278円固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■昇給年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎■業務内容：・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。■配属部署について・基盤運用第一部：クラウド環境（AWS・Azure）の基盤構築と維持（内製化を積極推進中）。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。・基盤運用第二部：全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤・セキュリティ推進部：脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視（SIEM）、セキュリティ診断（PF・AP）、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。■フォローアップ体制◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎■働きやすい環境・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による）・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業■やりがいMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
西早稲田駅、高田馬場駅、新大久保駅
＜予定年収＞630万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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