2301ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

【未経験歓迎！～東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎～】

■仕事概要
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。
異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！

《具体的な業務内容》
担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。
一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

《業務の特徴》
納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。
また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。

■働く環境
◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません
◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■キャリアプランについて
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

■勤務地について
・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部　千葉工事住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル10階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～300,000円＜月給＞277,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■住宅手当、家族手当■資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1級/2級）■ライフイベント手当■エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）■モデル年収：27歳400万円、25歳370万円、23歳340万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
※担当エリア：福岡県近郊になります。
【変更の範囲：なし】
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)

■今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。

■入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟福岡（新設拠点）
福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。

■当社の特徴：
∟市場動向：
…ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
∟仕事へのやりがい：
…リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル6F勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンタメDX「MOALA」の導入成功を統括するCSマネージャー候補｜AI Native環境で業務再設計をリード～
■事業概要
playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。

■実績
・チケットぴあ
・国内最大級フェス
・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用
また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。

■展望
導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。

■仕事概要
国内トップシェアのエンタメDXクラウド「MOALA」における導入プロジェクト推進／業務設計／クライアント成功の最大化を担う、カスタマーサクセス組織の中核メンバー（マネージャー候補）を募集します。

※クライアントはチケットぴあ／国内最大級フェス／トップアイドル事務所など、業界を代表する企業ばかり。エンタメの“現場”が大規模に動くプロジェクトを推進しながら、業務プロセスの再設計・AI Nativeな環境構築・官公庁PoCなど、CS領域の上流から実務まで幅広く携わることができます。

■業務内容
◆主業務｜MOALA導入・定着の成功にコミットする
・エンタメ企業における導入プロジェクトの推進（要件整理／業務設計／現場運営支援まで一気通貫）
・既存パートナー企業のフォローアップ・追加提案
・官公庁との実証実験プロジェクト推進（BioQR・マイナンバー連携など先端領域も担当）

◆チャレンジ業務｜AI NativeなCS組織づくり
playgroundの特徴である「全社AI Native化」を、CS領域でもリードします。
・AI Nativeな業務フローの設計・実装
・AIが読みやすい知識構造（.mdベース）の整備
・メンバーの業務効率化ツールの開発（ビジネスサイドもCursor使用）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,250,000円＜月給＞583,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆事業順調拡大による増員募集／業界トップ級シェアパッケージソフト／幅広い業界と取引有／残業月20時間程度◇◆
顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでお任せします。（プログラム開発は行いません）
サーバ構築、ＰＣ設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。
顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにＳＥと協力し、顧客対応をしていただきます。
■業務内容詳細：
【取引業界】小売、卸、製造、インターネット通販等　
■業務魅力：
・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます。
・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です。
・幅広い業界の民間企業（小売、卸、製造、インターネット通販等）と取引があります。
■同社について：
【業界TOP級シェア製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入件数・シェアともに圧倒的実績を誇ります。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、全国の地方自治体、民間企業に販売・サポートしています。
【開発スタイル】
プライム案件としてお客様と直接契約し、直接納品するため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したパッケージビジネスを自社で展開しており、お客様に近い立場で仕事が出来ます。
派遣や常駐は行わず社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。
■組織風土：
女性が活躍する職場、社員が定着しやすい。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

越前島橋駅、観音町駅(福井県)、東藤島駅

＜予定年収＞510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～387,500円＜月給＞257,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：6ヵ月／年(7月・12月)■モデル年収：35歳係長　630万円、40歳課長　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネジメントに挑戦したい方歓迎／常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／リモートワーク可】

■業務内容：
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1～8名程の現場が多くなっています。
【言語】
ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL／SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA
【工程】テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト

■案件イメージ：
【例1】
業務概要：販売管理・店舗システム　
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle
OS：Windows

★★特徴・魅力★★
【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

【（2）選択できるSES】
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。
エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。

【（3）豊富なフォロー体制】
定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,004円～516,605円固定残業手当/月：49,880円～69,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,884円～586,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。インセンティブ：年2回昇給:有（4月）＜月給例＞（36万円の場合）賞与：562,680円 想定年収：4,882,680円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
企業の「業務の効率化」や「業務の改善」を実現する為のシステム開発をご担当いただきます。
将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。
・開発/大手金融の販売管理システムについてシステムの要件定義～設計(PJ期間2年間)
・運用・保守/大手～販売管理システム(PJ期間1年)
今後のキャリアに合わせてご相談可能です。

■案件詳細：
豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。
・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java
・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS
・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js

■就業環境：
リモートの相談可能
炎上案件なし
残業時間は月平均10～15時間
離職率6%
※エンジニアとして常駐先に滞在し続けるのではなく、本社や支社への帰社日を設定する等、
従業員同士がコミュニケーションを深められるよう組織として配慮しています。

■競合優位性：
同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。
大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています

■当社の魅力：
情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。
官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月、5,000円～6,000円※業績、勤務評価による）■賞与：年2回（業績、勤務評価による）■モデル年収：・400万円／23歳　月給25万円　入社3年目・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率
★個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応

■業務内容：
タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。

■特徴
・お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。
※お客様や協力会社へ出向き打ち合わせを行うこともあります。
・国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
・耐熱製品の分野では、国際プロジェクトであるフランスで建設中の「国際熱核融合実験炉（ITER）」への部品供給もあります。
・放熱基板分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。

■組織構成：
熱マネジメント事業部技術部への配属となります。
※事業部の中で担当製品ごとにグループが分かれております。

■キャリアパス：
・自身の意向に合わせて、将来的には特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。
・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、多職種への挑戦をするメンバーもおります。

■働き方
残業：月10～20時間程度
メリハリをつけた働き方が可能です。
フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酒田製作所住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

酒田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。直近1年間の実績：5.0093ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／地域の中小企業様の課題解決に貢献～

■募集背景
当社はKDDIグループの戦略子会社として自社で光ファイバーケーブルやデータセンタを保有し、中部エリアの企業様のあらゆるネットワークインフラ課題を解決しています。
昨今は中小企業様においてもセキュリティ、DX導入需要が拡大しており、営業活動を強化するため新しいメンバーを募集いたします。

■業務内容
中小企業向けソリューション営業担当として､お客様が抱える情報通信まわりの課題に対し､インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションを提案いただきます。

【提案提供サービス】
・インターネット回線、VPN回線、光電話、クラウド電話、IaaS
・DX、クラウドに関するサービス
・セキュリティ対策に関するサービス　など
https://www.ctc.jp/commufa/

【営業方法】
新規：既存＝3：7
新規：HP等からの問い合わせ、テレアポ(別部署にて対応)からの反響営業
既存：1名あたり80-100社程度を担当し、深耕営業を行います

【業務のミッション】
中小企業のお客様は、通信やシステムを管理する専門部署や専門スタッフをもたないため、自社の課題認識もあいまいな企業が大多数な状況です。
サイバー攻撃の脅威から企業の情報資産を守る策や、人材不足を解決するための生産性向上策を立案実行できない中小企業に対して、適切なソリューションサービスを提案提供し、双方がWINWINになる関係を築くことがミッションです。

■組織構成
15名（男性7名、女性8名）が在籍しています。20代半ばの社員が8割程度と、若いメンバーが活躍しています。

■仕事の魅力
ソリューションサービスを中小企業のお客様に提供することで、地域の中小企業の成長を助けることができ、その中小企業と取引のある中堅大企業の発展にも繋がっていきます。お客様の経営層の方との商談のなかで視点の高い考え方や提案ができるところが魅力です。

■入社後について
OJTをメインとして業務を習得し、入社後3カ月程度でマネージャー・先般社員フォローのもと、担当顧客を持っていただく予定です。
経験を積み、将来的にマネジメントポジションを目指すこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞643万円～822万円＜賃金形態＞月給制※想定年収：残業30時間込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,200円～418,100円＜月給＞345,200円～418,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収：残業30時間込みの想定年収・34歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社Webサービス開発／札幌開発拠点立上げメンバーを募集】
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における各プロダクトのテスト設計や実施など品質に関わる様々な業務をご担当いただきます。
新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に寄与していただきます。

■「ジョブカン」とは：
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。
当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。
その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。
私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

■業務内容詳細：
・テストケース設計、テスト実施　
・テストケースのレビュー　
・リリース前の定期テスト実施　
・テスト観点のリスト化
・開発者と不明点の改善　
・QCD管理　
・テスト自動化の施策、実行 等

■この仕事の魅力
◎現在の状態に満足することなく日々、よりよい品質担保を目指しチャレンジしております。そのため、決まったことを運用するのではなく、自身のチャレンジしてみたいことやアイディアを形にできる環境です。
◎ベンチャー企業から大手企業まで幅広く利用される製品ですので、ニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：札幌市中央区大通西13-4-102 レジディア大通公園301勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。※可能な範囲で前職での年収を考慮し決定致します。■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～
■業務内容：
建築施工管理としてご勤務いただきます。
町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2センサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。
■競合優位性：
・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。
■魅力：
<社員思いの経営者と成長できる環境>
採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。
<ワークライフバランス>
社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月30時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。
<幅広い事業展開>
グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。
■働き方について
50代・60代の方もご活躍されており、
再雇用後は、フレキシブルな働き方や体に負担のかからない働き方も相談可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

町田駅、相模大野駅、玉川学園前駅

＜予定年収＞450万円～812万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～670,000円＜月給＞250,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2～3％）■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績）■年収例：年俸400万円～500万円（30歳）■役職手当：課長代理25,000円　課長65,000円～75,000円　次長80,000～90,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業20時間程／安定した経営基盤／各種手当充実／幅広いキャリアステップ◎失敗を糧にし、挑戦を止めない文化／肩書ではなく「さん」付けで呼び合い全員が対等なパートナー～

■業務内容
AOKIグループは東証プライム市場上場しており、ファッション（AOKI・ORIHICA）、エンターテイメント、ブライダル、ヘルスケアなど、お客様の人生の大切な時間に関わる幅広い事業を展開しております！グループ全体で4,000万人の会員様にご愛顧いただいています。
そんな当社で、情報セキュリティ活動を通して「リスク低減」と「利用者の利便性向上」を目指すための戦略、企画推進をお任せいたします。

■具体的には
（1）情報セキュリティ戦略・企画
・最新の脅威情報やITトレンドを踏まえ、情報セキュリティ戦略の策定・実行
・グループ全体のITロードマップ策定
（2）情報セキュリティ対策の実施
・多岐にわたる分野におけるセキュリティ対策推進（ネットワーク、サーバー、エンドポイント、アプリケーション、データベース、クラウドなど）
・脆弱性診断やリスクアセスメントの実施、セキュリティレベルの向上・強化
（3）情報セキュリティインシデント対応
・インシデント発生に備え、対応体制の構築・訓練実施
・実際にインシデント発生時の迅速かつ的確な対応、被害拡大防止
（4）セキュリティ意識向上活動
・従業員向けセキュリティ教育や啓発活動を実施し、セキュリティ意識の向上
（5）日常運用
・クラウドサービス利用申請の審査、セキュリティ監査、脅威情報の収集と分析、セキュリティコストの管理
★雇入れ直後：システムプラットフォームに関する業務
★変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

■ポジションの魅力
・大規模な顧客データ
4000万人もの顧客データに関わることで、セキュリティスペシャリストとしての経験値を大幅にアップできます
・経営層の理解
セキュリティ対策への投資に積極的な経営層のもと、理想的なセキュリティ環境を構築できます
・事業への貢献実感
あなたの活躍がAOKIグループ全体の事業成長、そして顧客満足度向上に直結します
・幅広い業務に携われる
セキュリティ戦略の立案から実行、ベンダーマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます

変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都筑ふれあいの丘駅、センター南駅、川和町駅

＜予定年収＞576万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞362,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：ライフプラン手当、役職手当※固定残業代：57,000円～66,000円（約22～27時間相当）※超過分は別途支給※現職の年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
2場所目からはJOBローテーションにより、海外駐在や商品開発等にも従事いただく可能性があります。初期配属は適性や希望によって、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。

◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）
・クライアントのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
・クライアントの様々な部門の方々から相談を受け、経営レベル～事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。「事業戦略パートナー」として、事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。

◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）
・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援、広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細1＞青森住所：青森県青森市長島２－１９－１ 青森東京海上日動ビル勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八戸住所：青森県八戸市柏崎１－８－２０ 八戸東京海上日動ビル勤務地最寄駅：本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

青森駅、本八戸駅、筒井駅(青森県)、小中野駅、東青森駅、長苗代駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられ、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。

■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細1＞青森住所：青森県青森市長島２－１９－１ 青森東京海上日動ビル勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八戸住所：青森県八戸市柏崎１－８－２０ 八戸東京海上日動ビル勤務地最寄駅：本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

青森駅、本八戸駅、筒井駅(青森県)、小中野駅、東青森駅、長苗代駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、法務業務をご担当いただきます。

■採用背景：
業務範囲の拡大に伴う人員増強のため募集です。
当社は国内ヘアカラーを主力事業としたメーカーとして、ヘアカラー以外の頭髪化粧品や海外事業の拡大を進めるとともに、長年のアレルギー研究成果を活かしたアレルギー受託解析事業や各種新規事業の創出にも力を入れています。
新たな商品・サービス事業の創出を法的リスクマネジメントの観点から支援するとともに、企業の基盤となるコーポレートガバナンスやコンプライアンス対応にも携わっていただく法務メンバーを募集いたします。

■業務詳細：
・各種契約書の作成、審査業務
・法務相談
（新規事業参入、各種施策のスキーム構築・実施の支援、事業提携・M&Aへの対応を含む）
・コンプライアンス推進（法改正への対応、従業員教育を含む）
・法務業務システムの企画、運営
・コーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会関連業務）
・内部通報窓口（法令違反、不正等）の対応　等
※本人のスキル・経験に応じて、各案件対応のリーダーとしても対応をいただきます。

■当社の特徴：
一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場において高いシェアを誇ります。
また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。
今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。

■働く社員の声：
・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。
・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。
・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森下駅(愛知県)、尼ケ坂駅、車道駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細＞帯広住所：北海道帯広市大通南１０－１８ 帯広東京海上日動ビル勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

帯広駅、柏林台駅、札内駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細＞北見住所：北海道北見市北三条東１丁目２５番地 北見経済センタービル勤務地最寄駅：北見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

北見駅、柏陽駅、西北見駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細＞函館住所：北海道函館市美原１－１８－１０ 函館東京海上日動ビル勤務地最寄駅：五稜郭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

五稜郭駅、五稜郭公園前駅、杉並町駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細＞釧路住所：北海道釧路市北大通１２－１－４ 明治安田生命釧路第二ビル勤務地最寄駅：釧路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

釧路駅、東釧路駅、新富士駅(北海道)

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細＞旭川住所：北海道旭川市六条通７－３０－１３ 旭川東京海上日動ビル4F勤務地最寄駅：旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

旭川駅、旭川四条駅、新旭川駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★

■人事制度改定概要（2026年4月～）
＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！
＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！
詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。

■職務内容
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。
◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。
◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。
◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。
◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。


■配属先情報
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。

■キャリア形成
2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！
・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。

変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

＜勤務地詳細1＞札幌住所：北海道札幌市中央区大通西３－７ 北洋大通センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧住所：北海道苫小牧市表町２－１－１ 王子不動産センタービル勤務地最寄駅：苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

大通駅、苫小牧駅、西４丁目駅、青葉駅、狸小路駅、糸井駅

＜予定年収＞640万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職水準を踏まえて決定させていただきます。・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場／登録ユーザー数1,100万件・取扱い商品数約2,800万点超の日本最大級のECサービス■□

当社は、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI／UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。

■業務概要：
担当するUI／UXデザイングループは、大企業向けサービス「エンタープライズモノタロウ」の新機能設計およびUI／UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
マネージャーとしてチームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化いただきます。

■主な役割：
◇デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
◇デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
◇AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
◇エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

■具体的には：
◇組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

◇デザインシステムの推進
・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
・エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

◇AIツール活用推進
・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
・チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

◇エンジニア・PdMとの連携強化
・仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・現年収に準ずる■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★DX推進とデータドリブン経営判断／組織におけるビジネス勝率の向上・利益最大化を牽引するリーダーポジション／基本リモート可×フルフレックス×所定労働7.5時間★

■業務概要
当社のビジネスソリューション本部において、営業・プロジェクト案件の勝率向上と利益最大化を目的に、ビッドマネジメントプロセス（BMP）の運営・高度化をリードいただきます。営業や技術部門と連携し、案件の可否判断、リスク評価、データ分析、プロセス改善等を通じて事業全体の勝率・収益性・リスクコントロールを高める役割を担います。

■業務詳細
・BMPの設計・運営（案件審議プロセスの設計・審議日程調整・関係者招集・資料整備・審議結果整理）
・案件のスクリーニングとリスク評価（提案可否判断の支援、収益性・リスク観点の案件評価、重大リスク案件の早期検知）
・案件・実績データの可視化・分析（データ集計・分析／受注率・粗利向上示唆出し／Power BI等のダッシュボード活用）
・プロセス改善・高度化（運用ルール・ガイドライン改善、業務効率化・標準化・ナレッジ蓄積推進）

■扱うサービス
IoT・ビッグデータ・AI等の先進技術を活用し、顧客のDX実現やスマート社会に貢献する事業を展開しています。
■組織構成
担当課長1名、主査1名、担当3名の計5名体制。事業意思決定を支えるプロフェッショナルチームです。

■業務の魅力
経営・事業視点の意思決定力やプロジェクトマネジメント力、データ分析力、調整・ファシリテーション力を身につけられます。事業成長を左右する重要案件に関わり、全社の勝率・利益向上に貢献できます。

■教育体制
OJTや業務を通じてスキルアップ可能。ナレッジ共有や業務改善も積極的に推進しています。

■就業環境
フレックス制度・リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です（リモート業務率約8割）。

■想定されるキャリアパス
ビジネスマネジメント領域やDX推進、事業戦略策定など、将来的なキャリア発展が可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は「人と世界の可能性をひらくコミュニケーション」を理念とし、先進技術でサステナブルな未来の実現に貢献しています。多様性を重視し、新しいことに挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業～
●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み
●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う

【業務内容】
・UXデザイン
・ビジネスサービス創出
・プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント
・若手デザイナー育成

＜対象＞
（1）BtoB/BtoCサービス (例: EC等)
（2）社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど)

【ポジションの魅力・特徴】
・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。
・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。
・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　
・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。

【組織メンバー構成】
システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名

【将来のキャリアパス】
・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。
・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　

【キャリア支援】
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。
専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。

【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】
・在宅勤務可能
・所定労働時間7.5時間
・月平均残業9時間
・平均有給取得日数15日/年
・フレックス制度
・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス(みなとみらい)住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、みなとみらい駅、虎ノ門駅、内幸町駅、桜木町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円固定残業手当/月：120,000円～250,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」運営企業／事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集■□

■業務内容：
当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、配送要求水準の高度化、商品特性や出荷波動の多様化に伴い、物流オペレーションの複雑性が増しています。
安定した出荷品質と高い生産性を両立し続けるためには、個別最適な改善だけでなく、入荷、棚入れ、補充、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の業務プロセスを俯瞰し、標準化・再設計・継続改善していくことが重要です。
本ポジションでは、将来的な成長を含むフルフィルメント全体の需要・物量データをもとに、拠点の生産性向上、品質向上を実現するために、データ分析、プロセス設計、レイアウト設計を一気通貫で担当頂きます。既存オペレーションの改善に加え、新規設備導入や保管戦略の高度化、業務標準化の推進など、物流センター全体の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

■主な役割：
物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力 の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作る役割です。
人員配置、作業順序、在庫配置、処理能力、拠点間の役割分担などを定量的に設計し、物流全体の生産性・サービスレベル・コストの最適なバランスを実現します。

■詳細：
・物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出
・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計
・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設計
・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証
・WMS/周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理
・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進
・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞455,000円～755,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・現年収に準ずる■昇給：年2回■賞与：年2回■その他固定手当：自己研鑽手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
楽天トラベル＆モビリティ事業CS運用グループのアシスタントマネージャー候補として、マネージャー・バイスマネージャーと一緒にチームをマネジメントしていただきます。
チームは現在、社員、業務委託者を含め10名で構成されています。グローバルな旅行プラットフォームにおいて、顧客体験のミッションとビジョンを推進し、データに基づいた改善提案を通じて、旅行者にとってよりスムーズで価値ある旅行体験を創造します。

■具体的な業務：
・Jr.メンバーからの顧客対応に関わる案件の相談を受け、組織のミッションやポリシーに基づいて、顧客目線の柔軟な判断をします。

・顧客エンゲージメントのミッションとビジョンを社内外のステークホルダーに効果的に伝達します。

・カスタマーエクスペリエンスの傾向やKPIに対する変動の理由を特定するための根本原因分析を実施するサービス担当者を指導します。

・楽天トラベルのサービス、CSツール、その他のチームにおける問題や改善機会を積極的に特定し、旅行者の労力削減と効率向上を目的とした改善PDCAをリードします。

・新しいサービス、運用ポリシー、業務プロセス、ツールの導入と定着に積極的に貢献します。

・ポリシーと手順の実施を監督し、CSベンダーがそれらを一貫して遵守していることを確認します。

・CSベンダーでの人為的ミスの発生時に真因特定に自ら入り、リスク軽減策を提案し、関係者とすり合わせます。

・VoC分析に基づいた実用的なサービス改善提案を提供し、クロスファンクショナルチームに専門知識と深い洞察を提供します。

・変更が理解され、強化されるためのフレームワーク構築を支援し、チームの期待値とビジョンを効果的に伝達します。

・顧客満足度（CSAT）、サービスレベル、自動化品質、生産性、コスト効率、従業員／エージェントエンゲージメントといったミッションクリティカルな指標を改善するイニシアチブを優先順位付けし、計画し、推進します。

・プロダクト、エンジニアリング、データ、マーケティング、戦略的パートナーシップ、パートナーサービス、財務、法務、その他の社内チームと密接に連携し、新しいビジネスおよびプロダクトイニシアチブをCSがサポートできる体制を確保します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～322,785円固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。■昇給：年2回■賞与：年2回■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。