2372ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

◆◇AWSを利用したインフラ設計・構築の実務経験のある方へ／フルフレックス／世界最先端の技術力／年間休日120日◆◇

■求人概要：
当社では、AWSを活用したセキュアでスケーラブルなクラウド基盤の設計・構築をリードできるエンジニアを募集しています。ミッションクリティカルなサービスを支えるプラットフォームを共に作り上げる仲間を求めています。

■業務内容：
・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備
・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化
・障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化
・セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備

■Rapidusについて：
～日本の半導体を再び世界へ～
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】
■業務内容：
日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。
既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。

■入社後の流れ：
最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。
代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心）
・顧客要望のヒアリング、条件整理
・中古車オークション情報をもとにした車両提案
・WebサイトやSNS、広告の運用サポート
・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析
・現地パートナー企業への業績改善提案
・新規国・新規チャネルのマーケティング企画
・チーム体制づくり、後輩育成

■組織構成：
社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。

■事業について：
日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。
この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。

■当社の魅力：
◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！
海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。

◎土日祝休み、転勤はございません！
無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。
業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。

◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！
「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

畠田駅、王寺駅、新王寺駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集背景】
プロダクトや運用のアップデートが増える中で、顧客向けマニュアルやリリースノートなどのナレッジを継続的に高品質で更新できる仕組みづくりが重要になっています。
サポート現場では「手順が分かりづらい」「情報が散らばっている」「用語が揺れる」といった課題が、問い合わせ増加や一次解決率低下につながりやすいです。
そこで、ドキュメントの情報設計と運用をリードし、データや現場の声を基に改善サイクルを回せるCX改善スペシャリストを募集します。

【業務内容】
（1）ドキュメントの制作
◇顧客向け公開マニュアル
・ナレッジ品質の改善（継続運用）リリース内容の反映
・誤記・抜け漏れの検知
・現場フィードバックを踏まえた改善
・KPI設計（閲覧・検索・一次解決など）
・体系化（目次・タグ・導線・検索性）
・重複整理、用語統一、更新責任の設計
◇顧客向け公開リリースノート
・開発をはじめとした他部署へのヒアリング
・事実確認
・レビュー調整
・リリースノートの作成
◇顧客向けお知らせ配信
◇社内研修手順書
◇社内ナレッジ／手順書／運用ルールの作成
・改訂例：受電・架電フロー、社内連携フロー、エスカレーション基準、チェックリスト、ケース別対応手順
・研修資料、トークスクリプト、FAQ、想定問答、更新（リリース）差分の共有運用
◇問い合わせシステムにおけるAIの解決率改善と調整
・ドキュメントの利用対象顧客：飲食店の経営者および従事者
・社内：BPO SVおよびオペレーター
（2）Workforce Management業務入電傾向分析と人員配置の計画策定
◇日々のリソース配置指示とSL向上施策
（3）データ分析業務ナレッジ改善によるCX向上および業務効率化
◇上記ナレッジ制作物に限らず、サポート業務全般のデータ収集と解析

【チームメンバー】
現在、インハウスのチームメンバーは２名おり、事業拡大に伴い組織体制づくりから一緒に参画いただけます。
業務委託先には、50名規模のメンバーがダイニー専属でお仕事をしていただいていますので、人材育成やチーム体制づくりなど基礎構築から活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,716,004円～5,203,596円固定残業手当/月：107,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験により、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飲食業界の根本からの変革に挑戦◎／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり～

【業務内容】
・スクラムチームでのQA業務全般
・フルスタックQAエンジニアとして、プロダクト開発、保守・運用
・市場からの問い合わせ、インシデント対応、ポストモーテム運用を行いプロダクト品質及びプロセス品質を向上させるためのQA活動
・テスト計画・テスト設計、テスト実施、不具合報告及びバグ分析
・AIを用いた不具合修正や開発補助
・開発組織への連携及びフィードバック
・テスト自動化の実装及び推進
・チームのミッション達成のためのあらゆる活動
・Global QA Teamとの協業

【なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか】
当社は飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。
私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。

【当社について】
当社は 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。
また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。
現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,200円～5,946,800円固定残業手当/月：128,400円～171,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融業界や資金調達・財務会計経験者も歓迎／成長し続けるBEARSで不動産の新しい未来を一緒につくりませんか？】

■業務内容：
1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、財務責任者の右腕として、経営のサポートをしていただきます。

■業務詳細：
◇資金調達に向けた金融機関とのリレーション
・金融機関への業績説明や調達に向けた折衝
◇キャッシュフロー管理
・社内関係部署と連携したキャッシュフローの管理と報告
◇予算管理
・年間の収支や資金計画を管理する予算管理
◇財務目線での経営改善提案
・会社の成長を実現するための、定量・定性両面からの改善提案(KPIの設定、数値分析、財務モデリング等)

■組織構成/採用背景：
現在、経営推進本部長1名（男性）と事業推進部1名の計2名が、経営企画・財務/事業推進などの業務を幅広く担当しています。
事業拡大に伴い、財務・営業企画ポジションの組織強化のための採用です。

■働き方について：
《仕事もプライベートも楽しめる》
・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。
・年間休日125日以上で完全週休二日制（水日祝）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。

■当社の魅力：
《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》
・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～499,000円固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇

■業務内容：
1. 企業開拓・コンサルティング
リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。
ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。
特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。
契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結。

2. 人材募集・マッチング
求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。
海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。
スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。
企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。

3. 内定・雇用契約締結
条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整。
雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。
事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。

4. ビザ（在留資格）申請・入国準備
書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。
在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次。
入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。
役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。

5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）
生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。
定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。
トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。
入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。

■当社について：
当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転)住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、優遇いたします。■賞与：有■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】

■業務概要：
自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。
現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。
※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。

■具体的な仕事内容：
・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、
・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ
・施工中の現場確認

■働き方：
残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。
※有給休暇取得数（年平均）：16.9日

■同社の魅力：
＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞
エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。
・昇降機の納入実績：世界96ヵ国
・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台）
・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設
・大学など納入実績多数！

＜スキルUP支援や福利厚生充実＞
・奨励金支給対象の資格数：102件
資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。
・平均勤続年数：15.3年
・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について：
同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町１７－１ 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞237,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績2022年：6か月分2023年：5.8か月分2024年：6月分※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】

■業務概要：
自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。
現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。
※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。

■具体的な仕事内容：
・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、
・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ
・施工中の現場確認

■働き方：
残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。
※有給休暇取得数（年平均）：16.9日

■同社の魅力：
＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞
エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。
・昇降機の納入実績：世界96ヵ国
・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台）
・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設
・大学など納入実績多数！

＜スキルUP支援や福利厚生充実＞
・奨励金支給対象の資格数：102件
資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。
・平均勤続年数：15.3年
・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について：
同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市浜田町３－１２ 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

あすなろう四日市駅、近鉄四日市駅、四日市駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞237,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績2022年：6か月分2023年：5.8か月分2024年：6月分※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】

■業務概要：
自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。
現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。
※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。

■具体的な仕事内容：
・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、
・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ
・施工中の現場確認

■働き方：
残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。
※有給休暇取得数（年平均）：16.9日

■同社の魅力：
＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞
エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。
・昇降機の納入実績：世界96ヵ国
・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台）
・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設
・大学など納入実績多数！

＜スキルUP支援や福利厚生充実＞
・奨励金支給対象の資格数：102件
資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。
・平均勤続年数：15.3年
・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について：
同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県福井市大手３丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

福井城址大名町駅、福井駅、福井駅(福井県)

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞237,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績2022年：6か月分2023年：5.8か月分2024年：6月分※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】

■業務概要：
自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。
現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。
※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。

■具体的な仕事内容：
・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、
・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ
・施工中の現場確認

■働き方：
残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。
※有給休暇取得数（年平均）：16.9日

■同社の魅力：
＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞
エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。
・昇降機の納入実績：世界96ヵ国
・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台）
・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設
・大学など納入実績多数！

＜スキルUP支援や福利厚生充実＞
・奨励金支給対象の資格数：102件
資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。
・平均勤続年数：15.3年
・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について：
同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市牛島新町５－５ 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、富山駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞237,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績2022年：6か月分2023年：5.8か月分2024年：6月分※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験可／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／直行直帰可／サービス残業なし／研修充実／高度な技術を身につけキャリアアップ】

■業務概要：
三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。
＜詳細＞
・空調設備の定期点検
・故障時の修理業務
・見積もり作成等
室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。
当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。
（直行直帰も可能です。）

■研修体制：
当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■キャリアステップについて：
日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市牛島新町５－５ 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、富山駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞237,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）■その他定額手当：就業別手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】

■業務概要：
三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。
＜詳細＞
・昇降機の定期点検
・故障時の修理業務
・見積もり作成等
点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。
当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！
※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。
　そのため営業要素は一切ありません。

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。
（直行直帰も可能です。）

■研修体制：
当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■キャリアステップについて：
日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市牛島新町５－５ 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、富山駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※別途、残業代の支給があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）■その他定額手当：就業別手当7,000円(外勤者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】
■業務概要：
上場リートのアセットマネジメント業務です。
＜アセットマネジメント業務＞
・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行
・KPI管理業務
・プロパティマネジメント会社の統括業務
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など)
・不動産の売却業務
・不動産の取得業務のサポート
■投資対象：
・ホテル等、賃貸住宅等
■魅力
アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。
■働き方について：
フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。
■当社について：
アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-12-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。

■募集背景：
トグルホールディングスは、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、属人的だった不動産業界をAI技術で変革してきました。この成功を通じて私たちが確立した強みは、「AIの力で事業を根本から再構築する能力」です。そして今、私たちはその能力を不動産の枠を超えて展開する、新たなフェーズへと移行します。
新たに「不動産業界での属人知の超克を礎に、産業社会に革命をもたらす。」というミッションを掲げ、あらゆる産業の変革をAIでリードしていきます。
この新たなミッション実現の柱となるのが、私たちが培ってきたAIプロダクト群とコンサルティングを統合した『AIソリューション』です。クライアント企業の経営課題を深く理解し、AI技術を駆使して根本的な解決と事業変革をリードする中核メンバーを心から求めています。
新たな市場を共に切り拓き、産業の未来を創造する挑戦に参画いただける方を歓迎します。

■業務概要：
まずはAIソリューション事業のリード獲得を目的として、プロモーション戦略の策定、実行を中心に担っていただきます。
その後本人のご希望に応じて、全社横断したマーケティング戦略設計や実行に携わっていただくことも可能です。

■業務詳細：
◇オンライン広告戦略の立案、実運用
◇手法を問わないマーケティング活動（SNS・DM・セミナー等）
◇新規チャネルの開拓・プランニング・プロジェクトマネジメント・検証
※不動産・建築・金融の分野に革新をもたらし、魅力的なまちづくりを通じて日本の未来をつくる挑戦に、マーケターとして貢献していただける方からの応募をお待ちしています。

■当社について：
◇社名の由来
反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル（toggle）を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく､日々挑戦をしています｡

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,178,600円～8,878,000円固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～857,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）※年2回の賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。

■募集背景：
トグルホールディングスは、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、属人的だった不動産業界をAI技術で変革してきました。この成功を通じて私たちが確立した強みは、「AIの力で事業を根本から再構築する能力」です。そして今、私たちはその能力を不動産の枠を超えて展開する、新たなフェーズへと移行します。
新たに「不動産業界での属人知の超克を礎に、産業社会に革命をもたらす。」というミッションを掲げ、あらゆる産業の変革をAIでリードしていきます。
この新たなミッション実現の柱となるのが、私たちが培ってきたAIプロダクト群とコンサルティングを統合した『AIソリューション』です。クライアント企業の経営課題を深く理解し、AI技術を駆使して根本的な解決と事業変革をリードする中核メンバーを心から求めています。
新たな市場を共に切り拓き、産業の未来を創造する挑戦に参画いただける方を歓迎します。

■業務概要：
AIソリューションを活用し、クライアント企業の経営課題の特定から、AI技術を用いた解決策の提案、実行、定着までを一気通貫でリードしていただきます。

■業務例：
・クライアントの経営層や現場へのヒアリングを通じた課題特定、およびAI活用の可能性の評価
・『toggle エージェント』をはじめとするAIソリューションを組み込んだ、業務プロセス再設計やDX戦略の立案
・PoC（概念実証）の推進、当社内エンジニアと連携した、AIソリューションの導入プロジェクトマネジメント
・クライアント側の推進メンバーへの伴走支援、組織変革・文化醸成のサポート
・営業・プロダクト開発チームと連携したソリューションの改善、新規企画へのフィードバック

■当社について：
◇社名の由来
反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル（toggle）を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく､日々挑戦をしています｡

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,200円～14,797,600円固定残業手当/月：148,700円～371,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞571,428円～1,428,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）※年2回の賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界2位のブランド力／完全反響営業で平均年収700万円も可能！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／成約率6～7割／直行直帰OK／

◆イースマイルってどんな会社？
水道修理でおなじみのイースマイル。実は水道業界で【業界2位】の実力派企業です！
1992年の創業以来、全国展開で安定成長を続け、コロナ禍でも増収増益を達成。今、私たちは「業界1位」を目指し、リフォーム事業の拡大に本格的に舵を切りました。その成長の中心となる【リフォーム営業】をお任せします！

＼この求人のポイントについて／
（１）完全反響営業で成約率6～7割の高受注率！
（２）未経験からでも２～３年で年収700万円可能！
（３）直行直帰OKで裁量大きめ

■仕事内容：
・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。
＜仕事のポイント＞
「水道スタッフ」とは全く別のポジションです！
別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。
完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし！お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60～70％！緊急対応なども御座いません！

■具体的に：
・水漏れなどの修理依頼からリフォーム提案へ
・キッチン・浴室・トイレなどの設備交換やリフォームの見積提示
・商品選定や施工手配、進行管理
・事務処理は自宅作業もOK

＜入社後の流れ＞
OJTで先輩に同行し、提案方法や商品知識を習得。未経験でも安心してスタートできます。
経験者は月給40万円スタートも可能。成果次第で年収700万円以上も目指せます！

■組織：
・営業部は中途入社が中心で、平均年齢30代後半。明るく協力し合う風土です♪

■はたらき方
・シフト制／週休2日（希望休も取得可能な裁量あり！）
・残業月20時間程度
・直行直帰OK／事務処理は自宅作業も可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

谷町九丁目駅、近鉄日本橋駅、日本橋駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月残業10時間程度・上記想定年収にはインセンティブも含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～”食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロフェッショナル企業／将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける◎／月平均残業15時間～

■業務内容：
総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。
2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

■業務詳細：
◇勤怠・労務管理、社会保険手続き対応、年間行事・社内イベントの運営
◇経理関連（仕訳・月次補助／一部決算業務含む）
◇官公庁向け申請・資料対応、契約書管理
◇広報・情報発信業務（Web・社内報など）
◇基幹システムや社内IT機器の管理
◇その他、社内横断的な調整業務、業務改善推進　など

■業務の魅力：
◇バックオフィスの“統括”という視点で管理業務を広く経験できます。
◇経理・人事・労務・システムなどの実務経験を活かし、将来的に組織づくりにも関与可能です。
◇経営や各事業部門と近い立場で、全社運営の基盤づくりに携わることができます。
◇中堅～ベテラン層が活躍しており、落ち着いた職場環境で腰を据えて働けます。

■組織構成：
本社総務部は、4名在籍しています。

＜充実した福利厚生＞
・年休126日・再雇用制度有・住宅手当、家族手当などの各種手当・退職金制度有と従業員の働きやすさを重視した制度を整えております。

＜成長できる環境＞
資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、社会人としての成長を支援する制度が充実。転勤無し・残業月平均5時間と大分で長期就業を叶えられる環境で、さらにバックオフィス部門のスキルを高められる環境です。

■当社の特徴：
株式会社江藤製作所は、極厚鋼板切断や化工機製造など高い技術力を強みに事業を拡大し、年商30億円規模へと日々成長しています。金属加工領域で九州屈指の設備と独自技術を有し、醸造タンクや極低温貯蔵タンクなど幅広い製品を手掛け、多様な業界から信頼を獲得しています。
経理・労務ポジションは成長企業の基盤づくりを担える大切なポジションです。将来的には管理職候補としてキャリアアップも可能、年間休日126日など働きやすく長期就業を叶えられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鶴崎駅、高城駅、牧駅(大分県)

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム／働き方◎／税理士資格取得支援制度あり／スキルアップの場が豊富～

■業務内容：
税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただけるイメージです。 まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れてください。

■魅力点：
◎学歴不問
◎年間休日130日（土日祝日休み）
◎ゆくゆくリモート最大週3日可能
◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富
◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A）
◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎）
◎英語を活かせる環境（国際案件あり）
◎人柄・ポテンシャル重視の採用

■業務内容一例：
◇顧問先企業への定期訪問（月次監査）
◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務
◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む）
◇記帳代行
◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務　など
◇事業承継・M&A案件のサポート
◇クリニック開業支援

■使用ソフトについて：
弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行
主に上記のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。

■キャリアパス：
ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえでご自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。
＜一例＞
（1）外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション
（2）内勤メインのコンサルアシスタントポジション
（3）税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当
（4）M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト
（5）支店のマネジメントポジションへ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア 21階勤務地最寄駅：各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西１８丁目駅、西１５丁目駅、西１１丁目駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定）■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム／働き方◎／始業時間選択できる／税理士資格取得支援制度あり／スキルアップの場が豊富～

■業務内容：
税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただけるイメージです。 まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れてください。

■魅力点：
◎学歴不問
◎年間休日130日（土日祝日休み）
◎ゆくゆくリモート最大週3日可能
◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富
◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A）
◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎）
◎英語を活かせる環境（国際案件あり）
◎人柄・ポテンシャル重視の採用

■業務内容一例：
◇顧問先企業への定期訪問（月次監査）
◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務
◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む）
◇記帳代行
◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務　など
◇事業承継・M&A案件のサポート
◇クリニック開業支援

■使用ソフトについて：
弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行
主に上記のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。

■キャリアパス：
ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえでご自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。
＜一例＞
（1）外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション
（2）内勤メインのコンサルアシスタントポジション
（3）税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当
（4）M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト
（5）支店のマネジメントポジションへ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定）■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
東京支社の支社長候補として、営業部門の管理及び新規顧客開拓に関する業務をけん引いただく業務です。業界トップクラスの企業で、長期的なキャリアを築ける環境です。

■募集背景：
現東京支社長は東京都大阪を管轄しているため、東京に常駐できる支社長候補を募集しています。

＜具体的な業務＞
・東京支社の営業部門の管理
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・営業戦略の立案と実行
・製造部門との連携および調整

■サポート体制：
入社後1か月間は大阪本社での研修を受けていただき、商品知識を習得していただきます。その後、東京支社でのOJTを通じて業務に慣れていただきます。

■ゆくゆくお任せする業務：
将来的には東北や九州の新拠点の開設や、全社的な営業戦略の策定にも携わっていただきます。

■組織体制：
東京支社は総勢12名で構成されており、営業部門には男性2名、女性2名が在籍しています。工場長が製造部門を管理しているため、営業部門に集中して業務を行うことができます。

■企業の特徴／魅力：
株式会社ダイコーは、医療系から建築関連まで幅広い製品を取り扱う業界トップクラスの企業です。全国約2000社と取引があり、毎月700～800社から受注を受ける安定した経営基盤があります。少数部品から対応可能な即納体制と高い評価を受ける品質が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、昭和島駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円＜月給＞583,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給あり■賞与2回と決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■部・チームのミッション・業務概要：
マツダ向けW/H開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・W/H図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。
今回の採用は、マツダ株式会社事務所内で矢崎部品の代表としてお客様と出図日程調整や矢崎社内に対して開発進捗状況の情報発信・調整を担当する業務となります。

■仕事内容：
自動車メーカーと共に部品仕様やワイヤーハーネス仕様決定に向けた開発進捗管理をお任せします。
具体的には、お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、設計部門をとりまとめる業務になります。
お客様の中に駐在して業務を行ないますので顧客との調整業務が多く発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行なっていきますので、柔軟なコミュニケーションが必要となります。業務を行うことで幅広い自動車の知識の習得と人間関係を築けることがこの職務の魅力になります。

■配属先情報：
プログラム推進チームは約12名の人数で、2つのグループで業務を行っています。少人数グループで議論のしやすい雰囲気の中、業務を行えます。
困ったことがあれば、幅広い経験者が居るためすぐに相談できますし、チームとしてもサポートを行います。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が根付いています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島カスタマーズセンター住所：広島県広島市東区曙3-4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

矢賀駅、天神川駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、決定いたします。※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DMMのプラットフォームはDMM会員、認証認可、決済、不正対策、ポイントなどなど、DMMの各サービスで共通利用される機能を開発しています。
DMM会員のマイページのような画面から各種サービスが利用するWebAPIまで幅広い領域を扱っています。

◆業務内容：
k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築・運用
アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム（CDパイプラインなど）の構築・運用
運用オペレーションの自動化（Toilの削減）

プラットフォームチームは主にインフラ領域においてプラットフォームエンジニアリングに取り組む専任チームです。

現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築を進めています。
このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率とセキュリティを向上させることを目的としています。
具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。
目的は開発効率とセキュリティを向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。

KubernetesはGCP x AWSのマルチクラウド（マルチクラスター）を考慮した設計、運用になっています。
Kubernetesの運用以外にも"CDパイプライン", "サービスメッシュ", "IaC" など、各マイクロサービスが共通して利用する仕組みやルールを導入することによってマイクロサービスアーキテクチャ全体に対して最低限の開発効率を保証します。
セキュリティも重要な要素となるので、利用者の利便性とセキュリティレベルを天秤にかけ、最適な仕組みを開発する必要があります。
アプリケーションプラットフォームはDMMプラットフォームのマイクロサービスが利用するものになるので、日本トップレベルのトラフィックを経験することができます。

◆開発環境
言語：Go
クラウド環境：AWS/GCP
コンテナオーケストレーション：GKE & EKS
CIツール：Github Actions
CDツール：ArgoCD
メトリクス/監視：Datadog
構成管理ツール：Terraform

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,700円～492,700円固定残業手当/月：109,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～MONET Technologies株式会社に兼務出向しMaaS分野でのサービス構築・導入・運用コンサルを担当～

■部門概要
MONET Technologiesは、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるソフトバンクやトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。
MONET Technologiesでは、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。

■ミッション
MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装

■主な業務
＜ソフトバンクの業務内容＞
・MONET事業の推進

＜MONET Technologiesの業務内容＞
・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務
・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務
・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務
※ソフトバンクとMONET Technologiesの労働条件（勤務時間・休日）は同一。

■仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

■MONET Technologiesの事業内容
1. オンデマンドモビリティサービス
2. データ解析サービス
3. Autono-MaaS

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク株式会社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞MONET Technologies株式会社へ出向住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞636万円～1,256万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,025円～590,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞371,025円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業手当月30時間相当を含む■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円■昇給：原則年1回■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与／業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～MONET Technologies株式会社に兼務出向しMaaS分野でのサービス企画・開発を推進～

■部門概要
MONET Technologiesは、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるソフトバンクやトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。
MONET Technologiesでは、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。

■ミッション
MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装

■主な業務
＜ソフトバンクの業務内容＞
・MONET事業の推進

＜MONET Technologiesの業務内容＞
・法人顧客（主に自治体・企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務
・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務
・顧客への導入効果分析報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務
・MaaSデータ分析および分析結果に基づく顧客への改善提案や交通計画策定提案業務
※ソフトバンクとMONET Technologiesの労働条件（勤務時間・休日）は同一。

■仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

■MONET Technologiesの事業内容
1. オンデマンドモビリティサービス
2. データ解析サービス
3. Autono-MaaS

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク株式会社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞MONET Technologies株式会社へ出向住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞636万円～1,256万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,025円～590,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞371,025円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業手当月30時間相当を含む■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円■昇給：原則年1回■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与／業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇年齢・年次に関係なく役職に就かなくても昇給できる明確な評価基準あり/業績好調のための増員採用

■概要：シニアスタッフとしてクライアントを担当し、以下の業務を担当していただきます。
※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。
　

■業務詳細：　
クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。
記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。　　　　　　　　　　　　　　　　
・月次支払業務　　・立替金（経費）精算業務
・月次会計業務　　・年次決算業務
・固定資産業務　　・請求書発行業務
・法定調書作成業務 など
・担当クライアントの作業進捗確認・業務指示及び管理
・納品物の内容確認
・社内スケジュール調整
・クライアントに対する窓口業務
・新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業など

■担当企業数：
5社（大規模顧客も担当する場合)～20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。

■配属部門：会計グループの配属となります。
1グループ15～20名体制(グループ長1～2名)20~60代が在籍。

■クロスアロー社について：
大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。

■教育体制：
同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。

■キャリアパス：
新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、国際センター駅、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：55,000円～135,000円＜想定月額＞285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回　■賞与：年2回■マネージャークラスになると年収800万も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。