981ページ｜年収800万円以上×大手企業の求人＜dodaエグゼクティブ＞

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】

◆職務概要：
当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献する。

◆具体的な業務内容：
工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。

・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）

各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成（除く管理職）

◆ミッション：
「強い」ブリヂストンと長期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。
また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。
戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。

◆当社の特徴・魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。
また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。

＜勤務地詳細＞彦根工場住所：滋賀県彦根市高宮町211 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

スクリーン駅、高宮駅(滋賀県)、多賀大社前駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～545,000円＜月給＞280,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。※別途対象者には裁量労働手当を支給（100,000円）◆昇給：年1回◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆リモート可/様々な業界の顧客に、ITインフラサービスを提供する大規模運用のスキルが得られる/大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験が得られる◆◆
■概要
これまでNTTデータが様々なお客様にご提供してきた運用保守業務を統合し、新たなITインフラ運用保守サービスを企画し提供する取り組みを進めています。

■業務内容
ご志向やチーム状況を踏まえ、以下のような業務に携わっていただく想定です。
【サービス企画】
この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。
【運用コンサルティング】
上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。
【運用保守】
運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。
【運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映】
実際に運用保守を行う中で、生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。

■組織ミッション
金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は、構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。

■魅力
・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験可能
・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験が可能
・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携われる
・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことが可能

※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/6564/

＜勤務地詳細1＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞品川住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都千代田区大手町住所：東京都千代田区大手町 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～810,000円＜月給＞350,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮し、同社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇セキュリティ・NWサービスに関するカスタマーサクセスをお任せ/海外グループ会社と連携豊富/英語を生かせる◇◆
■業務内容
以下5チームのうち1つ以上に所属し、カスタマーサクセス業務に従事いただきます。チーム同士が相互連携しセキュリティ・NWに関するビジネス戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
（1）JMNC顧客に対する要件ヒアリング、提案内容検討、提案支援を実施するチーム
（2）セキュリティ・NWのサービスを企画するチーム
（3）企画をサービス・アセットとして形式化、ビジネス推進するチーム
（4）市場周知・シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチーム
（5）技術調査しアライアンス活動を進めるチーム

■組織
所属いただくグローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワーク等の技術領域について、海外グループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネス推進することをミッションとし、25年7月に新設された組織です。

■魅力
◇業界の先端を走ることができます！
技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携、最新技術情報をもとにビジネス開発を進めます。世界最先端の技術にダイレクトに触れられます。
◇日本の未来を創っていくことができます！
数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。
◇グローバル展開するビジネス開発に企画・構想段階から携わることができます！
国内/海外のみ限定のビジネスでなく、グローバル展開するビジネスの開発に関わることが可能。実行だけでなく企画・構想の段階から関わることができます。
◇グローバル人材として成長できます！
日々海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ります。英語でディスカッションをする英語力獲得だけでなく、約55カ国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方・広い視野を獲得できます。海外出張もあり、リーダーは毎月、メンバーでも年1回は北米、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東等に行くことが可能。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能です！
キャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境。北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外グループ会社に出向しているメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇セキュリティ・NW等の提案支援、戦略立案・実行/英語を生かせる◇◆
■グローバルビジネス統括部について
サイバーセキュリティ、NW等の技術領域について、海外グループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)顧客へビジネス推進することをミッションとし、25年7月に新設された組織です。
※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
■体制
5チームが相互連携し、セキュリティ・NWに関するビジネス戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
（1）JMNC顧客への提案支援
（2）セキュリティ・NWのサービス企画
（3）アセット開発/ビジネス推進
（4）調査/PR
（5）パートナーアライアンス
■業務内容
1チーム以上に所属、リーダーを努めていただきます。その後、チームリードのキャリアを続けることも、他チームで幅を広げることも可能です。顧客先の国へ出張し、提案を現地で実施することがあります。
■魅力
◇世界最先端の技術にダイレクトに触れられる！
技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携、最新技術情報をもとにビジネス開発を進めます。
◇グローバル人材として成長できる！
約55カ国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方・広い視野を獲得できます。北米、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東等への海外出張有。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能！
キャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境。北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外グループ会社に出向しているメンバーもいます。
■領域
15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーを配置。AIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング
※参考：https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/

＜勤務地詳細＞豊洲住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇建築設備系技術者を募集！/ゼネコン・電設工事企業での経験歓迎/完全週休二日制(土日祝)・フレックス・残業30ｈ程で働き方◎◆◇
■概要
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。

■業務内容
・データセンタの企画立案、Feasibility Study
・新技術検証、採用
・基本、詳細設計
・ベンダー選定、工事管理
・お客様要件調整、協力会社マネジメント
・中長期計画立案

■強み
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには、積極投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことが最大のポイントです。
社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としていることが強みです。

■配属チーム
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっています。（建築・機械・空調系エンジニア45名、電気系エンジニア25名が所属）
データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身等、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

■ミッション
NTTデータは、官公庁や金融、医療、交通等、社会インフラとなるシステムを数多く手がけています。基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として、総延床60万平方メートルのデータセンタービルを全国に保有しています。
2018年には、デジタルビジネスの新拠点として、国内最大級・最新鋭のデータセンターを開設。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。
これらアセットとノウハウを活用し、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

■働き方
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、平均残業時間は30時間程で仕事とプライベートを両立しやすい環境

■参考
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/980/

＜勤務地詳細1＞東京都内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～

■組織について：
・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。
・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する技術開発およびシステム開発を担う部門です。

■業務内容：
「フューチャーネットワーク事業部第1ビジネスユニット」に所属し、下記の(1)(2)いずれかの業務をお任せします。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させていただきます。また、生成AIやクラウドを積極的に活用し、社内の業務効率改善をを図っています。

■業務詳細：
（1）大規模VoIPのセッション制御サーバの機能拡充に関する方式検討と評価：
・ユーザ要件定義、システム機能要件定義
・ソフトウェア機能の設計／拡充案の検討
・新機能の技術的な実現方法の検討
・性能や信頼性の評価テストの計画／実施
・開発環境管理
・関連部署との調整
・問合せ対応、不具合発生時の問題対応支援、等に関わる業務

（2）VoIP関連サーバの構成（サーバ構成、ソフトウェア組合せ、ネットワーク設計）に関する方式検討と評価：
・サーバシステム全体の構成設計（サーバ台数、役割分担など）
・ソフトウェアの組み合わせやバージョン選定の検討
・ネットワーク設計（トポロジー、帯域、冗長化など）の検討
・関連部署との調整、等に関わる業務

■当社の特徴：
・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア／情報通信システムの設計／開発／運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野事業所住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～

■組織について：
・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。
・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する技術開発およびシステム開発を担う部門です。

■業務内容：
・「フューチャーネットワーク事業部　第一ビジネスユニット」に所属し、以下いずれかの業務に従事していただきます。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させていただきます。

■業務詳細：
（1）通信ネットワークの設計、構築、検証業務：
・ネットワークへの新システムの接続
・旧システムから新システムへの移行（ネットワークの切替）
・旧システムの撤去
・検証環境の構築に関わる手順検討、手順書作成、手順書検証等を実施する業務
（2）プロジェクトの管理業務：
・上記（1）の業務に関わる作業計画、進捗管理、顧客調整、メンバの作業支援等の管理業務

■充実した教育フォロー体制：
・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。

■当社の特徴：
・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア／情報通信システムの設計／開発／運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野事業所住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！～

【業務内容】
工事積算業務や施工計画の作成がメイン業務となります。
引合段階での工事費積算、工程計画、工事条件作成業務及び受注したアイテムの工事着工前の計画を行い、工事担当者に引き継ぐまでが主な業務となります。
具体的には工事費積算、施工計画書作成、工事原価計画作成、客先との施工前打合せ等を担います。

【やりがい・魅力】
当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。一方で、お客様の稼働中の制約を考慮した小規模な工事や、短期間での対応が求められる案件もあり、幅広い工事計画に関わることができます。
日本全国の現場に対応するため、計画通りに工事が完了した際には大きな達成感を得られます。うまくいかなかった場合でも、その経験を次の計画に活かすことで、業務改善に貢献できる点もやりがいの一つです。
また、新製品に対する施工方法の立案が実際に形になったときには、自分のアイデアが現場で活かされる喜びを感じることができます。多様な現場での経験を通じて、技術力と対応力を高めながら成長できる環境です。

【組織構成】
工事計画G　20名（東京9名、小牧2名、大阪9名）
20代1名　30代15名　40代1名　50代3名
キャリア採用率55%

【配属部署】
イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

【働き方】
出張：1か月に2回程度
休日出勤：無し
残業時間：月20時間
勤務時間：8：30～17：00　フレックスあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店　横浜第1カスタマーステーション住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9番18号　 新横浜TECHビルA館4階勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり 年2回（7月、12月）2025度実績 年間8.08カ月※入社1年目の賞与は支給制限があります。■モデル年収【残業、諸手当含む】27歳(独身) 700万円35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！～

【業務内容】
工事積算業務や施工計画の作成がメイン業務となります。
引合段階での工事費積算、工程計画、工事条件作成業務及び受注したアイテムの工事着工前の計画を行い、工事担当者に引き継ぐまでが主な業務となります。
具体的には工事費積算、施工計画書作成、工事原価計画作成、客先との施工前打合せ等を担います。

【やりがい・魅力】
当部門では、1年以上かかるような大規模なアイテムや、既存システムの大規模リニューアル工事など、スケールの大きいプロジェクトに携わる機会があります。一方で、お客様の稼働中の制約を考慮した小規模な工事や、短期間での対応が求められる案件もあり、幅広い工事計画に関わることができます。
日本全国の現場に対応するため、計画通りに工事が完了した際には大きな達成感を得られます。うまくいかなかった場合でも、その経験を次の計画に活かすことで、業務改善に貢献できる点もやりがいの一つです。
また、新製品に対する施工方法の立案が実際に形になったときには、自分のアイデアが現場で活かされる喜びを感じることができます。多様な現場での経験を通じて、技術力と対応力を高めながら成長できる環境です。

【組織構成】
工事計画G　20名（東京9名、小牧2名、大阪9名）
20代1名　30代15名　40代1名　50代3名
キャリア採用率55%

【配属部署】
イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

【働き方】
出張：1か月に2回程度
休日出勤：無し
残業時間：月20時間
勤務時間：8：30～17：00 フレックスあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工事部　東部G（流山）住所：千葉県 野田市清水公園東１丁目１４－１ 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／清水公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり 年2回（7月、12月）2025度実績 年間8.08カ月※入社1年目の賞与は支給制限があります。■モデル年収【残業、諸手当含む】27歳(独身) 700万円35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
モーターサイクル向けの「次世代」EEアーキテクチャ先行開発業務をお任せ致します。
◇最新技術や技術シーズを調査し、技術の選別を行う
◇社会・市場・ユーザー・社内要求を吸い上げ、整理する
◇社内部署やパートナー企業と協働し、技術構成案に対して事業性を多角的に評価する
◇次世代PFの機能分割、通信構造、インターフェースなどアーキテクチャ全体の設計を行い、関係者と仕様を協議
◇実機検証のため、試作機や評価環境を用いたプロトタイプ開発を実施し、性能・課題・改善点を明確にする
◇先行フェーズにおいて発生する技術課題や仕様不整合への対処を行う
◇先行開発で確立したアーキテクチャ、仕様、検証結果を整理し、量産開発部隊へ技術移管する

【業務の大まかなプロセス】
技術動向調査・技術シーズ抽出～ニーズ把握・要求整理～技術方式検討・事業性評価～次世代PFアーキテクチャ設計～プロトタイプ検証～課題分析・改善策検討～改善仕様での再検証～量産開発への技術移管
【使用ツール】
Enterprise Architect（EA）MATLAB/Simulink
【キャリアパス】
入社直後は限定的な領域を担当し、アーキテクチャ設計の一連の工程を習得していただきます。
その後は設計範囲を広げ、最終的には全体アーキテクチャを統括するリーダーポジションとしての活躍を期待しています。
ご入社のタイミングによっては次世代アーキテクチャの構想段階から関与していただく可能性もございます！

■やりがい・魅力：
自らの裁量で車両をとりまくE/Eシステム全体の構成を描ける、非常にやりがいの大きいポジションです。メンバークラスであってもシステム全体の構想段階から主体的に関われることができます。

■自分の仕事が、モーターサイクル全体の価値に直結する
組み込み開発は、どうしても 担当機能や担当コンポーネント単位 の視点になりがちですが、アーキテクチャ設計に進むと、各機能が どう繋がり、どのような体験を生み出すか を自分で構想から設計することができます。局所設計とは違い、モーターサイクル全体の次世代の進化の形を描いているという大きな手応えが生まれます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：時間外手当（15時間／月）含む・26歳：580万円・30歳：740万円※家族手当1人含む・35歳：810万円※家族手当2人含む・40歳：1,010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆本社・セイノーHD×三菱電機／物流コンサルティング※顧客の課題物流課題を解決／年休125日土日祝休み／在宅勤務可／残業25H程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有◆

■職務内容：
顧客獲得を目的とした物流案件獲得の営業担当を募集しております。主に家電や空調といった製品と取り扱う部署になります。
顧客への物流営業活動および物流サービス提案をメインにご担当いただきます。

■研修制度について
中途採用者を対象とした社内全体の研修がございます。

■就業環境：
・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。
・年間休日125日、土日祝日休み、月残業時間25H程度と働き易い環境です。

■当社の特徴：
前身の三菱電機ロジスティクスから2024年にセイノーHD×三菱電機の総合物流企業として誕生しています。元々は三菱電機グループの物流機能を担う会社として1958年7月に設立され、巨大な重電機器から人工衛星、家電品、半導体まで大小様々な三菱電機製品のグローバル物流に対応してまいりました。その過程で形成された高効率・高品質な物流を実現する技術・ノウハウと陸・海・空の輸配送ネットワークは、現在では三菱電機グループ以外のお客様にも高く評価され、広く活用いただいております。物流によってお客様のビジネスモデルが変わる時代です。当社は三菱電機グループのコミットメントである“Changes for the Better”を実践し、お客様のサプライチェーンを革新することによってお客様の事業の発展を支えます。そして、お客様の事業を通じて活力とゆとりのある社会の実現に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト7F勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6/10、12/10※過去実績…5.5ヶ月程度）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応）
・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理
・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括
・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理
・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進）
・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括）
・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化
・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成）

■組織構成
チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。

■働き方について
・勤務時間は8:30～17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可）
・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります

【歓迎要件】
・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験
・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験
・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績
・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験

必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員
・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等）
・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪御堂筋事務所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞880万円～963万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～600,000円＜月給＞538,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。※上記年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応）
・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理
・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括
・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理
・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進）
・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括）
・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化
・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成）

■組織構成
チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。

■働き方について
・勤務時間は8:30～17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可）
・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります

【歓迎要件】
・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験
・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験
・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績
・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験

必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員
・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等）
・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町事務所住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞880万円～963万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～600,000円＜月給＞538,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。※上記年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メンバー～マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】
■業務内容：
・資金/外国為替/有価証券/デリバティブ等の決済/照合業務（円貨・外貨含む）
・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用
・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など）
・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等）
・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化）
・BCP/リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練）
※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

■組織構成
チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。

■働き方について
原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
勤務時間は8:30～17:30です

■イオングループの充実＆魅力な制度：
・服装自由
・総合共済会／従業員買物割引制度
・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可
・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度）

【歓迎要件】
・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験
・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験
・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験
・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験
・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験
・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験
・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験
・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪御堂筋事務所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞459万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。※上記年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メンバー～マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】
■業務内容：
・資金/外国為替/有価証券/デリバティブ等の決済/照合業務（円貨・外貨含む）
・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用
・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など）
・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等）
・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化）
・BCP/リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練）
※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

■組織構成
チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。

■働き方について
原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
勤務時間は8:30～17:30です

■イオングループの充実＆魅力な制度：
・服装自由
・総合共済会／従業員買物割引制度
・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可
・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度）

【歓迎要件】
・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験
・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験
・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験
・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験
・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験
・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験
・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験
・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町事務所住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞459万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。※上記年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【提案・見積～リリースまで関われる／ご経験・志向性に合わせて役割を決定／中途入社者のフォロー体制充実／リモート可】

■配属組織のミッション：
主に電力・ガスなどの社会インフラ、北陸／東北／北海道エリアの企業や地方自治体・文教(大学・高校)、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。

■担当業務：
＜案件例＞
（1）大規模ネットワーク導入
（2）共通基盤構築
（3）クラウド移行／構築
（4）セキュリティ基盤構築
（5）アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発
（6）企画構想業務
＜業務内容例＞
・プリセールスにおける提案／見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行、管理を実行いただきます。
・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル／経験に応じてアサインします。

■ポジションの魅力：
当社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。大規模プロジェクトを完遂すれば、大きな達成感が得られます。

■働き方：
リモートワークとオンサイトのハイブリッド勤務が可能、出社率は平均50%程度です。（案件・フェーズ・状況によって変化します）

■当社について：
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。
（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）給与例：・27歳：年収720万円・30歳：年収875万円・35歳：年収965万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
1. 人事制度企画・設計
・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用
・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用
・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行
・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する戦略的なプログラムを開発・推進
・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用
・AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進
※最初はタレントマネジメント領域の制度立案・運用をメインにご担当いただき、ご本人の意向や適性に応じて、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり

2. グローバル人事企画
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析
・海外拠点との連携・調整

3. 社内対応
・従業員や他部門からの問い合わせ対応
・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）

4. その他
・特命業務
・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）

■働く環境：
配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、トータルリワードグループ、タレントマネジメントグループ、ストックオプショングループ、ビジネスマネジメントグループがあり、チームで業務に取り組んでいただきます。
社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。
部平均残業時間：12時間/月　※繁閑差あり

■キャリアパス：
将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円固定残業手当/月：136,000円～242,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞586,000円～1,042,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。■昇給：年2回■賞与：年2回■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●NTTドコモグループ向けに企画段階から営業として携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

■業務内容：
・NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務。ドコモビジネス社の中核事業領域、またこれから新たに起こるビジネスに対して、当社内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案を行い、ドコモビジネス社と議論を行い、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動いたします。

■詳細：
・NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロー　パートナーでありお客様であるドコモビジネス社とそれをディスカッションしながら必要なアプリケーション・基盤構築にむけて当社の支援・参画提案を行うなど活動いただく。
・担当顧客の窓口として社内外の調整、課題解決提案・最初は、既存メンバをサポートする形で、提案業務・契約事務対応いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。　（数年来当社にて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／当社内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。）

■魅力
・新生ドコモグループの法人事業の実現に携われる業務。サービス/システム企画段階から、顧客と共に事業展望を見据えたシステム提案を行い、サービスやシステム開発、運用への関わりを通じて、社会・産業のDXに貢献できる。

■役割：
長年のドコモビジネスとの強い信頼関係をさらに強固なものにし、自身の発想・経験から新たなビジネスにつなげていただくことを期待したい。直近の受注額の多寡に重点はおかず、小さくとも将来的にドコモビジネス・ドコモソリューションズ両社の利になる施策を探す行動を目指して頂きます。

■働き方：
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞565万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～477,000円＜月給＞309,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000円～557,000円※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～

■業務内容：
自動化・省力化機器の専業メーカーである当社にて、機器商品（アクチュエータ、空圧機器、流体制御機器など）を担当する海外営業職を募集します。
本ポジションでは、国内（日本）に拠点を置きながら、海外の半導体装置メーカー様のグローバルアカウント担当として、顧客および海外販売会社とのやり取りを通じた営業活動を
お任せします。

■具体的には：
・海外半導体装置メーカー様との関係構築、販売会社への販売支援
・担当地域（例：アジア、北米、欧州など）の販売戦略の策定と実行
・顧客ニーズのヒアリングと製品提案
・技術部門との連携によるカスタマイズ対応
・海外展示会・商談会への参加
・必要に応じた海外出張

■機器商品 製品ラインナップ：
https://www.ckd.co.jp/kiki/jp/
機器営業の部門では、自動機械装置を構成する機能部品の販売を行っております。装置を動かすために必要な部品の細かな仕様（性能・機能）を確認し、最適な製品を提案します。
お客様がどのような装置をつくっているか、その特徴を理解していなければ適切な提案はできません。また、お客様の潜在ニーズを探り、技術サイドに情報をフィードバックして商品開発につなげるための専門的な知識が必要とされ、“技術営業”的な側面もございます。
自身が蓄積した知識をフルに使って提案ができるため、仕事を通じて成長したい方には最適な仕事です。

■当社について：
自動化技術と流体制御技術を基盤に技術革新を続け、現在では「自動機械装置」と「機器製品」のふたつを軸に事業を展開しています。50万点を超える製品群で世界中のものづくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー7階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルにより決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
スズキではお客様に安心・安全をお届けする販売の現場である直営販売代理店（カーディーラー）を国内に56社有しています。全国で推進している販売拠点拡大の実現に向けて、建築に関する技術的知見、経験を生かして将来像を見据えた未来型店舗の開発をともに担っていただける方を募集しています。
現在、年間20～30拠点において新設・建て替え計画を実施しています。
既存拠点のリフレッシュ工事も含めて、設計者の立場・目線からプロジェクトを推進し、スズキブランドの構築とスズキ車拡販に寄与することがミッションです。

■業務内容
おおよそエリアごとに担当をわけており10～15件程度お任せします。
入社後は既存社員とともに1～2案件を担当し、業務や進め方に慣れたうえで独り立ちすることを想定しておりますのでご安心ください。

◇販売拠点の新築・増改築に関する計画立案
店舗計画地の調査確認をはじめ、基本構想案の立案・提案、カーディーラースタッフとの打合せを重ねて計画をまとめます。理想とする店舗の姿や要望を汲み取りながら、メーカーならではの保有情報をもとに技術的な面で提言・サポートを行い価値発揮できます。
当社が工事発注者となる場合は見積取得から工事契約まで担います。

◇販売拠点の新築・増改築に関する工事監修・技術支援
設計施工で発注した工事に対し工事の技術的側面から監修を行います。工事進捗管理も発注者側の立場で行います。

◇設備の企画開発
建物だけでなく、販売拠点にて設置するサイン資材や店舗内で使用する什器備品の企画開発も行います。
「ファミリー層や若い方々に入りやすい・過ごしやすい店舗にするためには？」等、ご来店される個人のお客様視点に立って検討します。

■魅力／特徴
◇プロジェクトの初期から完成まで一貫して、且つ上流から携わることができます。ときには完成後の販売拠点に対してアドバイスを行うこともあります。また、ある程度のルールや基準はありながらも、プロジェクトごとに物件の規模や外観も大きく異なるものを扱うことができる点も醍醐味です。

◇ワークライフバランスをかなえることができ、安心して長期就業できる環境です。
残業時間：月平均10～20時間程度
休日出勤：なし
出張：日帰りもしくは1泊2日程度の期間（頻度は月1回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～

■業務内容：
クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の構築・保守、およびITサポート関連業務など、社内システムを支える業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・社内ツール開発、業務改善（例：VBA、Python、Access）
・PC、社用携帯、アカウントやメールアドレス等の管理
・キッティング・障害対応　
・社内システムの運用・保守
・ネットワーク／サーバーの運用・保守、監視
・ハード・ソフトウェア・インターネット等に関する相談窓口
・社内のセキュリティ教育やITリテラシー教育
・バックオフィス業務の改善　

■魅力：
・英語を活かせるプロジェクトあり
・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり
・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン
・テレワーク案件あり

■働く環境：
千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。
リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。

■当社について：
＜大手の安心感あり＞
・業界売上トップシェア
・プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上
・取引社数800社以上
＜安心の労働環境＞
・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり
・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％
・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）
＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞
「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。

＜勤務地詳細＞株式会社 テクノプロ R＆D社（千葉支店）住所：千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京成千葉駅、千葉駅、千葉中央駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏・冬）【年収例】600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与）500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□4,50代活躍中／業界最大手／希望の勤務地で働けます／／残業月平均12.2時間／有休取得率約8割以上／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■
●上流から下流まで幅広い案件あり
●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！
●高い有給取得率×平均残業時間12.2時間」でWLBを実現

コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

■具体的な業務内容：
・調査/機器選定
・機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援
・要件定義・基本設計
・詳細設計
・マニュアル作成
・サーバー基盤の運用

■主な環境について
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・使用クラウドサービ　　
　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例
　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door
・データベース(SQL Server、Oracle他)
・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)

■研修制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

＜勤務地詳細＞【EG社】秋葉原支店住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（昭和通り口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験スキルにより考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者派遣領域で国内最大手の企業／事業領域拡大中の組織】

■事業概要：
大手製造業がメインとなり、サプライチェーン全般、生産管理、会計・人事、顧客管理の各種システムのコンサルテーション、設計、開発、運用保守まで幅広くワンストップでサービスを提供しております。

■業務概要
IoT化、DX推進、業務改革などクライアントのご要望を視覚化して、IT技術を用いたプロジェクトの企画や予算などを検討します。特に老朽化、分断化されてしまったシステム・データの整備検討、大量なデータの取り扱いなど、多岐に渡るニーズに対応していきます。

■開発環境
・OS：Windows、iOS、Android、Linux
・言語：Java、C#、C、C++、Python、JavaScript
・開発環境：Visual Studio、VSCode、Android Studio、XCode、NetBeans

■開発の進め方
クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。
顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。
ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行していきます。
ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。

■働き方
クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。各案件に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。

＜勤務地詳細＞【EG社】宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東宿郷駅、駅東公園前駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社開発・上流工程に携われる／国内トップクラスの人材規模と実績～

■業務内容：
・Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。
・詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。

※具体的には下記いずれかの提案・設計・構築経験者を求めています。
・Power BI
・Power Apps
・Power Automate
・Power Virtual Agents
・Power Pages

■プロジェクトの特徴：
・クライアントの既存システム改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の受託開発を行っています。
・Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを開発しており、国内各社の案件を全国のメンバーと共同開発しています。
・クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案しています。
・ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行しております。

■働き方：
・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。
・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。
・私たちの開発は、ほぼリモートなのでロケーションは問わない開発が多くございます。

■安心の就業環境：
・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・上流工程から下流工程まで案件も豊富。
・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

＜勤務地詳細＞【EG社】秋葉原支店住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（昭和通り口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回（7月／平均5,000円）■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中）■年収例：・512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与）・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～AWSの認定パートナー◇自社開発・上流工程に携われる／年休122日/月残業20H程度～

■ポジション概要：
オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画においてご活躍いただきます。

■業務内容：
◇クラウド環境移行への基本設計から環境構築
◇災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築

■業務の特徴：
◇在宅勤務メインで、必要な時に顧客先へ訪問します。
◇チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。
◇当社は資格取得支援制度があります。また、AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富にございます。AWSのエキスパートを目指していただける環境となっています。

■主な環境について
各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)

■安心の就業環境：
・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・上流工程から下流工程まで案件も豊富。
・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

＜勤務地詳細＞【テクノプロ・エンジニアリング社】東京開発センター住所：東京都千代田区神田須田町2-25　 GYB秋葉原7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験スキルにより考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。