322ページ｜【企業とともに成長できる求人】2年連続成長中×女性が活躍

～在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！～

◆応募締め切り：
1月14日(水)実施分：1月13日（火）12時
1月28日(水)実施分：1月27日(火)12時

◆当日の内容：
・実施方法：オンライン
・内容：職種説明／質疑応答
※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。

■業務内容：
「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。
・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV）
・ワイヤーハーネス
※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。
同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。

■業務詳細：
・担当：構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れ
・プロジェクト期間：平均２～３年　※プロジェクトの完遂後も転勤はありません。
■身につくスキル：◇各要素部品に対する設計手法　◇自動車工学　◇構造・強度解析等に関する知識（力学等)　等
■就業環境：
・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。
・出社率をさげるため、リモートワークを導入しています。入社後業務になれた後に、希望によって相談いただくことが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：栃木県那須烏山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】主任クラス：30歳　593万円（残業30時間含む）係長クラス：35歳　684万円（残業30時間含む）課長クラス：40歳　903万円 ●賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績　5.0ヶ月●残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜家賃手当・家族手当有り・働きやすい環境で長期就業◎／残業月平均20時間程度・在宅勤務相談可能／「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー＞

■業務内容：
生産管理室にて、車載用製品の材料となる様々な部品の構内運搬管理、在庫管理、それらに関係するしくみ改善、外部借用倉庫の在庫・運用管理、改善を担当いただきます。

■業務詳細：
主に下記業務に従事いただきます。
◎部品の在庫、入出庫の社内システムを使用した実績管理
◎現場業務の改善支援
◎運用フローのしくみ改善
※構内運搬など実務は別のメンバーが担当しており、
社内システムを使用した実績入力・仕組み改善などをご担当いただきます。

■業務の魅力
生産ラインの安定稼働に直結する領域を担当し、課題を構造化して改善につなげる力を発揮できます。仕組みが形となって現場に反映されるため、成果を実感しやすい環境です。

■働く環境
生産管理室の中で改善意欲の高いメンバーが集まる組織で、OJTや研修制度も充実しています。現場との距離が近く、実践で学びながらスキルを高められます。

■働き方
・フルフレックス（コアタイムなし）
・在宅勤務は状況に応じて相談可
・年間休日126日・残業20時間程度でプライベートと両立しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当など豊富な福利厚生が完備されており、育休・産休も取得しやすい環境です。
・OJT制度だけでなく様々な研修制度を設けているため、スキルアップも叶う環境です。

■キャリアパス
本ポジションで経験を積み、リーダー・マネジメントへのステップアップを想定しています。生産企画など、他の生産管理領域へのローテーションも可能です。

■企業魅力
デンソー・トヨタを主要株主に持つ自動車部品メーカーで、車載電子機器の領域で世界的実績を保有しています。福利厚生や育児支援制度が充実し、長期的に働き続けられる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川製作所住所：岐阜県中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅：中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中津川駅、落合川駅

＜予定年収＞600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～450,000円＜月給＞287,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無・率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日商簿記２級以上または同等の知識を活かせる／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】

■業務内容：
税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性があります。

【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務　等あり

【残業時間】
繁忙期12月～3月　月30h程度
閑散期7月～9月　ほぼ残業無

※原則出社勤務となります。

■魅力ポイント：
・規模が大きい税理士法人のため様々な業務を経験することができます。
・有給などが取得しやすい環境です。

■当社について：
創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ 南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞359万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～313,500円＜月給＞224,500円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力など考慮の上、決定いたします※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給・夏・冬賞与各2ヶ月分※賞与については人事評価により増減する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEエンジニアリンググループ／「もっと大きな仕事に挑戦したい」「調整力を活かしてキャリアを広げたい」そんなあなたへ！プラント建設のプロジェクトを、見積から試運転までトータルで管理する仕事／顧客や社内外の関係者と協働し、品質・コスト・納期を守り抜く責任あるポジションで、マネジメントスキルを磨けます～

■業務内容
プラント建設におけるプロジェクト管理担当者として、見積・予算から受注・設計・調達・建設・試運転までをトータルで管理いただきます。

■職務詳細
◎コスト積算、顧客向け見積書・仕様書の作成、コスト管理
◎工程計画の立案、進捗管理、納品・輸送管理
◎品質計画の策定と維持、試運転対応
◎契約業務、官庁申請資料の作成
◎顧客、ベンダー、社内各部門との調整・協議
◎想定されるリスクを防ぎ、QCD（品質・コスト・納期）を確保

プロジェクトは数億円規模から数十億円規模まで多様。設計・調達・工事など複数工程を俯瞰し、全体をまとめる役割です。関係者との折衝や課題解決を通じて、調整力・判断力を鍛えられます。PM補佐としてスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーを目指せます。

■業務の魅力
◇大規模プロジェクトを動かす達成感
◇顧客折衝や社内外調整を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力の強化
◇設計・工事・調達など幅広い知識を習得

■働く環境
◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤
◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場

■働き方
◇完全週休2日制、年間休日124日
◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり

■キャリアパス
入社後はPM補佐として経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーへ。また、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。

■企業魅力
1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～

■業務内容
・製品の責任者として、全社をリードする
・関係部門と協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および実行プランを立案
・市場性・競合性・実現可能性を見極め、中長期的な戦略を策定いただきます
・戦略策定のための定量的な市場分析にくわえ、エビデンス・処方動向・KOLの意見等を統合して制度の高いインサイトを抽出いただきます
・課題に基づいた、戦術（資材・イベント・デジタル施策）の計画・実施および評価（e-promotion含む）
・製品価値を最大化するためのビジョンを定め、適切なKGI・KSF・Actionを設定いただきます。KGI・KSF達成のKPIを設定し、営業関連部門や現場第一線と連携し活動を推進いただきます
・KOL (Key Opinion Leader) との信頼関係を構築し、ガイドラインやエビデンスの創出に取り組んでいただきます

【配属組織】
統合マーケティング本部　製品戦略部　消化管戦略グループ

【入社後のキャリア想定】
1～3年程、現行製品のプロダクトマネージャーを担当いただき、新薬立ち上げに関わっていただく。その後、製品担当エキスパートまたはマネージャー候補としてご活躍いただきたい。

■同社について
同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～520,000円＜月給＞330,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算、タイムマネジメント手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEエンジニアリンググループ／「計装の専門性を高めたい」「大規模プロジェクトに挑戦したい」そんなあなたへ！化学プラントの計装設備設計から施工管理まで一気通貫で関われる／分業制では味わえない達成感と、幅広いスキルを身につけられる環境があります～

■業務内容
化学プラントの計装設備に関する設計・施工管理を担当いただきます。

■職務詳細
◎プラントの計装設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う)
◎プラントの計装設備の設計業務(フィールド計器・弁の設計、制御盤設計、自動制御システムの設計、外部ゼネコンの詳細設計の指導、ループチェック、試運転対応、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）
◎工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理及び安全管理含む）
◎その他、計装設計に係わる全般業務

■ポイント
◎計測機器の選定から制御システム（DCS、PLC）まで幅広く対応
◎設計だけでなく施工管理まで一気通貫で担当

他社では電気と計装をまとめて担当するケースが多いが、当社では両者を完全に区分して担当！専門性を深めながら、顧客対応や現場調整など幅広いスキルを身につけられます。保全経験から設計に挑戦したい方も歓迎です。

■業務の魅力
◇設計から試運転まで責任を持つため、成果が形になる達成感あり
◇顧客と直接やり取りし、提案力・調整力も磨ける
◇化学プラントならではの高度な計装技術を習得可能

■働く環境
◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤
◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場

■働き方
◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり
◇長期出張あり（1～3ヶ月）、海外出張は年数回

■キャリアパス
入社後は計装設計・施工管理を中心に経験を積んでいただきますが、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。

■企業魅力
1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事務所住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/会える身近なエージェント★社風・人柄が強み◎/全国に拠点展開する成長企業！/役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割/クリアな評価体制・インセンティブ充実】

■業務内容：
企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、
採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する法人営業を担っていただきます。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

※適性に応じてキャリアアドバイザー（個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります。

＼ 当社の魅力ポイント ／
◆会えるエージェント
全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！
◆社風・人間関係がいい
入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。
◆明確な評価制度
フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。
◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能
年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。

◇◆中途入社者多数！◆◇
・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル4F勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

岡山駅、岡山駅前駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,150円固定残業手当/月：62,000円～85,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照）※インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度実績）■賞与：年4回 ※業績により決算賞与有■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆
■業務内容：お任せしたいお仕事としては、日次決算（仕訳）・請求書のやり取り・社内経費の対応等となります。
■組織構成：経理課は課長代理が1名、主任が1名、一般社員2名の計4名組織です。30代～40代の方々が活躍しています。
■評価制度：上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。
■当社について：企業理念「すこやかなる美の創造」に基づき、化粧品・日用雑貨・健康食品など、毎日をすこやかに過ごすための商品を300品目以上展開しています。創業時から安全と品質にこだわってモノづくりを行い、時代のニーズに合わせて事業の多角化を進めてきました。現在は、「生協流通事業」と「一般流通事業」を両輪に、新たにEC事業の取り組みを開始し、幅広く展開しています。
■働く環境について：全体が見渡せるフラットなワークスペースとなっており、チームや部署の垣根を越えて気軽に相談しやすい環境です。従業員全員が集まれる広いスペースがあり、ランチタイムには従業員同士のコミュニケーションの場になっています。また、コンディショニングスペースや和室、無料ドリンクサーバーも完備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。■年収構成：（基本給＋固定残業手当）×12ヶ月＋賞与■賞与年2回（6・12月※2025年実績／4ヶ月）■昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ベビー服・ベビー用品メーカーの物流案件対応／業務フロー改善など上流工程に携わる／物流現場でキャリアアップしたい方歓迎＞

■業務概要：
プライム市場上場のSBSグループで3PLサービスを展開する当社にて、ベビー服・ベビー用品メーカーからの受託業務における物流管理業務をお任せします。
現場スタッフのマネジメントや、保管・出荷における品質管理体制の運用をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
多摩瑞穂支店にて、大手ベビー服・ベビー用品メーカー顧客より受諾している物流管理業務全般をご担当いただきます。
・入出荷の管理
・在庫管理
・従業員の管理
・教育・倉庫内改善活動　等
2025年から新たに立ち上がったプロジェクトにつき、業務フローの構築はじめ今後整えていく必要を感じています。また、26年5月には同顧客のEC領域の業務も稼働する予定であり、扱う商品量やスタッフの数も大幅に増加することを見越しています。今回ご入社いただく方には、支店長および次席と協業し、現場を俯瞰して課題を吸い上げ、フローを整えたりトラブル再発防止策を講じるなど、業務が円滑に進むような体制づくりをお任せしたいと考えています。
そのため、物流業界の知見やご経験に加え、組織やチームを牽引した経験がある方、課題の発見・解決に主体的に取り組んだご経験のある方は、素養を活かしてキャリアアップが叶う環境だと考えています。

■組織構成：
現状、支店長以下社員8名、パート約70名体制です。今後業務拡大に伴いパート100名規模になる見込みです。

■ポジションの魅力：
・新規案件の立ち上げフェーズにおいてリーダーおよび業務改善・フロー構築といった上流工程の経験を積むことが可能です。
・約100名規模のチームマネジメントを通じ、組織運営スキルの向上が見込まれます。

■働き方について補足：
ご入社後、当面繁忙期を中心にシフト制で夜勤が発生する見込みです（月単位、アパレルを扱うため季節の変わり目に繁忙期見込み）。今後マテハン導入や人員増強、業務効率化等が進んだ場合、勤務形態が変更となる可能性も大いにございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞SBSロジコム 多摩瑞穂支店住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根623 ロジポート多摩瑞穂2Ｆ東側受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

箱根ケ崎駅、金子駅、羽村駅

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～427,400円＜月給＞271,700円～427,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月、12月）※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【※※※枠数制限あります※※※】
★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★

１日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。
まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。

（1）2026/2/8(日)14:30～ 　
会社説明会：14:30～
個別選考会：16:00～

（1）2026/2/23(月・祝)12:00～ 　
会社説明会：12:00～
個別選考会：13:30～

※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。
【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分）
【所要時間】120分～150分程度
※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！
■業務内容：
（1）戸建販売営業
（2）用地仕入営業
（3）収益不動産営業
（4）海外不動産営業

■当社の魅力
・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。
・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。
・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％
■キャリアパス例
営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／
もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！
人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。
■OPENキャリアデザイン制度
これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。
■手厚い福利厚生
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞1000万越え可能■昇進・昇格：年4回■モデル年収：1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～

■仕事内容：
注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
＜対個人のお客様＞
・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング
　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。
・住宅購入の進め方や予算案のご提案
・クライアントのご紹介、ご提案

＜対クライアント様＞
・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート
・サービスにおける課題解決支援
└ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。

■社内風土：
・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い
・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境
・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。

■身につく知識／スキル：
1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力
2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力
3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力

■研修について：
入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。

■評価制度：
目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。
そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府内のスーモカウンター住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■随時昇給あり/※年2回の査定あり■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
＜対個人のお客様＞
・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング
　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。
・住宅購入の進め方や予算案のご提案
・クライアントのご紹介、ご提案

＜対クライアント様＞
・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート
・サービスにおける課題解決支援
└ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。

■社内風土：
・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い
・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境
・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。

■身につく知識／スキル：
1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力
2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力
3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力

■研修について：
入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。

■評価制度：
目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。
そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内近郊のスーモカウンター店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■随時昇給あり/※年2回の査定あり■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～

■仕事内容：
注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
＜対個人のお客様＞
・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング
　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。
・住宅購入の進め方や予算案のご提案
・クライアントのご紹介、ご提案

＜対クライアント様＞
・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート
・サービスにおける課題解決支援
└ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。

■社内風土：
・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い
・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境
・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。

■身につく知識／スキル：
1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力
2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力
3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力

■研修について：
入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。

■評価制度：
目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。
そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内のスーモカウンター住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■随時昇給あり/※年2回の査定あり■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業～

■仕事内容：
注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
＜対個人のお客様＞
・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング
　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。
・住宅購入の進め方や予算案のご提案
・クライアントのご紹介、ご提案

＜対クライアント様＞
・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート
・サービスにおける課題解決支援
└ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。

■社内風土：
・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い
・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境
・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・カスタマーアンケートなども目標としています。

■身につく知識／スキル：
1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力
2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力
3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力

■研修について：
入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。

■評価制度：
目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。
そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、カスタマーの希望に沿った提案ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内近郊のスーモカウンター店舗住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■随時昇給あり/※年2回の査定あり■賞与：年2回(6月、12月）＜年収例＞626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】
OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。BtoBマーケティングにおけるリード獲得・最適化をミッションとして、デジタル広告運用の全領域を牽引していただける方を募集します。これまでのマーケティング経験を活かし、事業成長にダイレクトに繋がる新たなマーケティング施策を自らの手で生み出していくことができるポジションです。

【OKANのプロダクトについて】
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食「オフィスおかん」
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」

【職務内容】
置き型社食「オフィスおかん」のデジタル広告運用を全面的にお任せしていきます。
◎デジタル広告全般の戦略設計・運用実行
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化
・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行
・効果的な広告予算配分を行いによる、MQL（マーケティングリード）獲得数の最大化を目指す
◎デジタル広告販売代理店のマネジメント
・外部パートナー（広告代理店）との折衝、目標設定、進捗管理
・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示
◎社内連携を通じた広告戦略の強化
・チーム内メンバーや他部署（セールスチーム等）との連携強化
・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進
◎エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善
・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務
・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案
◎広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築
・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理
・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定

【将来的に従事する可能性のある業務】
・チームマネジメント
・マーケティング領域の統括責任者
・事業企画

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞552万円～752万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,774,044円～6,507,240円固定残業手当/月：62,163円～84,730円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞460,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて年収は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【女性活躍中／営業のサポートからインテリアコーディネートまで★入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務経験が活かせる★インテリアや建築の専門知識が身につきキャリア UP★外勤・内勤半々】

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。今回は新会社での営業補助職を募集いたします（待遇・福利厚生等は本社と変更ありません）。

■職務概要：
同社の戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約前後の細かな業務をサポートしていきます。
契約前はプレゼン資料の作成や図面修正の補助業務から間取りの打ち合わせ、契約後はインテリアのコーディネート打ち合わせや業者との折衝を担当していただきます。床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。

■職務詳細：
商談同席/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務//積書作成/役所への外出業務 など
※営業の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。内勤5割、外勤5割のイメージです。

■入社後の流れ：
建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修をご用意していますので、業界未経験や中途入社の方でも安心です。
まずは事務作業のサポートを中心に担当いただき、徐々にインテリアコーディネートのお仕事もお任せいたします。

■組織構成：
配属支店には1～2名ずつの20代～30代の女性社員が、営業アシスタントとして在籍しております。
同社は営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで行いますが、営業所長などの管理職社員には営業アシスタントが付いて、お客様のフォローを行っております。

■キャリアパス：
将来的には注文住宅営業職、CAD オペレーター、工事やアフター担当、インテリアコーディネーターなどへのキャリアステップも可能です。

■働き方方
「接客は好きだけど、残業を減らしたい」「もっと専門性を身につけたい」「大きな企業でキャリアを作りたい」という方におすすめの求人です。
残業も月20時間程度、有給消化率も高く、土日の有給取得や、長期休暇につなげて夏季休暇として9連休取得している社員もおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞港北モデルハウス住所：神奈川県横浜市都筑区川向町989-1 港北インター住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎モデルハウス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町22-7 川崎住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞たまプラーザモデルハウス住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-17 TVKハウジング たまプラーザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

小机駅、八丁畷駅、たまプラーザ駅、仲町台駅、川崎新町駅、あざみ野駅、北新横浜駅、川崎駅、鷺沼駅

＜予定年収＞350万円＜賃金形態＞年俸制特に補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,935,200円固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞292,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇／エンタメ・ゲーム好き歓迎／人気配信コンテンツ多数／サービス拡大のための販路開拓をお任せ／DONUTSグループ／インフルエンサー活用／業界未経験歓迎◆◇

■業務概要：
OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業をお任せします。
飲食やIPコラボなど、多種多様な業界の企業に対して自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。
自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・新規顧客リードへのアプローチ
∟提案書作成、商談（ヒアリング、提案）
・制作進行管理
・制作ディレクション（※広告チーム内の制作担当へオリエン）

■ポジションの魅力：
◎：幅広いコンテンツを扱いながら、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのも魅力です。
◎：タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。
◎：自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動が可能です
└ ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
└ 自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる

＜会社や採用について＞
採用HP：https://x.gd/WCHtG

■働き方について：
全社の平均残業時間として25H程度となっております。
※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。

■配属部署：
自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新オフィス住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,185,284円～3,765,003円固定残業手当/月：129,893円～186,251円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞312,000円～500,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コツコツ地道に業務遂行できる方にぴったり♪未経験OKの広報職／年休120日・月残業15h】

＜こんな方が向いています！＞
・市長や企業の代表や役員の方との折衝が多く発生します。そのため落ち着いてしっかり関係者と折衝ができる方が向いています。
・広報職はキラキラと働くイメージがあるかもしれませんが弊社の広報職は、そういったい業務よりもプレスリリース作成などコツコツとした業務が多いため、地道に業務遂行される方が向いています。

■業務概要：
フージャースグループでのグループ横断型での社外ブランディングやPRをお任せします。

【具体的には】
・プレスリリース、PR資料の作成（月2本程度からスタートします）
・取材対応
・各種イベントの企画、運営（物件お披露目会等）
※上記業務の他にも、企業広告作成やSNS運用など、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。

■募集背景：
フージャースグループは「ソーシャルデベロッパーへ」というパーパスを掲げ、日本全国にてファミリー向けマンションを中心に展開し、最近ではシニア向け分譲マンション、収益不動産開発、再開発事業に取り組んでいます。
グループの成長に伴い、社外ブランディングの必要性が高まっており、企業ブランディングやPRを通じて企業価値向上を一緒に進めていただける方を募集します。

■組織構成：
部門は9名の組織です。配属部署は３名で運営。
マネージャー1名（女性）
チーフ1名（女性）
アシスタント1名（女性）

マネージャー・先輩社員によるOJTと上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、
将来的には当社の社外ブランディング全般をリードしていただける人材となっていただけることを期待しています。

■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,344円～276,666円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,071円～75,002円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,415円～401,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月）■LP手当：月５万円　※全員に支給■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍／完全未経験歓迎★手厚い研修でレベル高い折衝スキル身につく／完全予約制／福利厚生充実！医療脱毛無料／残業月10h＊年休120日～

【はじめに】
美容皮膚科「レジーナクリニック」にてカウンセリングや受付業務をお任せします。
当社では「接遇」を大切にしており、社員教育に非常に力を入れています。
そのため、完全未経験の方も安心できる環境の中で、顧客折衝力を身に着けることができます！
コンプレックスを自信に換え、お客様がより幸せな人生を送れるよう、一流の美容サービスを提供することが私たちの使命です。

【業務内容】
・施術内容や導入している機械の説明
・日頃のお手入れ方法
・施術プランの説明　など
カウンセリング1日5名前後・1名につき90分程度です。

＼当社で働く魅力／
★手厚い教育体制
本社にて1か月の集合研修で座学、ロープレ等を実施いたします。その後、店舗にて1ヶ月間、事務作業やカウンセリングのOJTを実施します。
OJT研修が終わった後も半年間をオンボーディオングの期間として教育担当との1on1やFBをおこない、定着・活躍までしっかりフォローをさせていただきます！
実際にアパレル、ブライダル、技術職、公務員、事務職など様々なご経歴の方が活躍中です！

★高い折衝スキルが身につく
・ノルマがないので押し売りなどは一切ございません！患者様のお悩みや要望に合わせ、ぴったりなプランや施術をご案内しご満足いただくための傾聴力、提案力を身につけることができます。
・がんばりをしっかり評価し、還元します！平均の成約率、成約単価によりインセンティブの支給、表彰がございます。初年度でもインセンティブ含む想定年収は500万円ほど。頑張った分だけ帰ってくるので、やりがいにつながります◎

★働きやすい環境
・完全予約制のため、突発的な業務は発生いたしません。年間休日120日＆残業月10時間程度＆有給取得率ほぼ100%のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。
・女性が活躍できる環境を整備しており、育休復帰率は90％。時短勤務制度も完備しています。
・うれしい社員割引も！医療脱毛はモニターとして無料で受けられます◎　その他、美容治療メニューや取扱いコスメを特別価格（半額など）で購入可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レジーナクリニック福岡博多天神院住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目4-30 天神エムズ64スクエア 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～264,000円固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：年2回（成果インセンティブとして支給。※平均200万円）◆想定年収：・初年度…500万円（月額28万円+インセンティブ150万円前後）初年度インセンティブ400万円以上の実績あり・3年目教育職…700万円（月額33万円+インセンティブ300万円前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
＜共通＞
・CTD（CMCパート）および承認申請書の作成
・CMCに関する各種相談対応・ドキュメント作成（社内外との連携）
・海外クライアントとの英語（主にメール）でのコミュニケーション
＜領域別＞
１．低分子・バイオ医薬品領域
・治験届に添付するCMC関連文書の作成
・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成、申請後の一変・軽微・照会事項対応
・外国製造業者認定、マスターファイル登録、GMP適合性調査の資料作成
２．再生医療等製品領域
・再生医療等製品に関するCMC薬事コンサルティング
・PMDA品質相談の対応資料作成、カルタヘナ法関連資料の作成
・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成

■働き方：
リモートワークを中心に、業務状況や対応事項に応じて、対面での打ち合わせや、出社対応していただきます。

■働く環境について
◇CMCグループメンバーインタビュー
低分子医薬品からバイオ医薬品まで、最先端のモダリティーを含めて幅広く専門知識が獲得できる環境です
https://cmic-jobs.com/interview/ra/

【キャリアモデル】
『アソシエイトコンサルタント』 一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。
　▼
『コンサルタント』 一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。
　▼
『シニアコンサルタント』 管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。
　▼
『アソシエイトプリンシパル』 上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
開発薬事の「コンサルタント」として、プロジェクトの推進をお任せします。
以下が主な業務内容ですが、ご経験に応じて承認申請資料の作成業務をメインにご担当いただく方や、プロジェクトマネジメントをお任せする方など、役割をご相談させていただければと考えております。
（1）医療用医薬品、再生医療等製品、バイオ後続品等の承認申請資料等作成支援業務
【CTD Project Manager】
・CTD 作製プロジェクトのマネジメント（臨床、非臨床、CMCパート作成の進捗・予算管理と推進、関係部署との連携、調整クライアントとの窓口等、eCTDベンダーとの連絡調整など）

【Regulatory 関係文書作成者】
・CTD第1部の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・CTD以外の当局提出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・承認申請後の照会事項回答案の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）

（2）医療用医薬品、バイオ後続品等の一般的名称（JAN）申請・届出、希少疾病用医薬品指定（ODD）相談・申請、対面助言資料等の作成支援業務
・JAN申請・届出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・ODD相談・申請資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・対面助言資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）

■組織構成
・グループ人数は約25名で、製薬企業出身の経験豊富な薬事スペシャリストが多く在籍しています
・20～30代の社員も在籍しており、シニアコンサルタントのもと実プロジェクトに参画し、薬事の専門性を高めることができる環境です。ご経験をもとに60歳以上でも勤務いただけます
・クライアントの約8割が海外企業
・社内に通訳完備

■働き方：
・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業
・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～600,000円＜月給＞335,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
医療用医薬品及び再生医療等製品の臨床試験に係る業務：
1．開発戦略の策定
・日本の規制要件への対応状況の確認（ギャップ分析）
・日本における臨床データパッケージの提案
・日本における適切なRegulatory pathwayの提案
2．PMDA相談
・PMDA相談業務リード
・相談資料の作成、照会事項回答、議事録の確認
・PMDA相談への出席

■キャリアモデル
・ 『アソシエイトコンサルタント』 一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。
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・ 『コンサルタント』 一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。
　▼
・ 『シニアコンサルタント』 管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。
　▼
・ 『アソシエイトプリンシパル』 上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。


■働き方：
・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業
・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
＜共通＞
・CTD（CMCパート）および承認申請書の作成
・CMCに関する各種相談対応・ドキュメント作成（社内外との連携）
・海外クライアントとの英語（主にメール）でのコミュニケーション
＜領域別＞
１．低分子・バイオ医薬品領域
・治験届に添付するCMC関連文書の作成
・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成、申請後の一変・軽微・照会事項対応
・外国製造業者認定、マスターファイル登録、GMP適合性調査の資料作成
２．再生医療等製品領域
・再生医療等製品に関するCMC薬事コンサルティング
・PMDA品質相談の対応資料作成、カルタヘナ法関連資料の作成
・CTD（CMCパート）／承認申請書の作成

■働き方：
リモートワークを中心に、業務状況や対応事項に応じて、対面での打ち合わせや、出社対応していただきます。

■働く環境について
◇CMCグループメンバーインタビュー
低分子医薬品からバイオ医薬品まで、最先端のモダリティーを含めて幅広く専門知識が獲得できる環境です
https://cmic-jobs.com/interview/ra/

【キャリアモデル】
『アソシエイトコンサルタント』 一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。
　▼
『コンサルタント』 一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。
　▼
『シニアコンサルタント』 管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。
　▼
『アソシエイトプリンシパル』 上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
医療用医薬品及び再生医療等製品の臨床試験に係る業務：
1．開発戦略の策定
・日本の規制要件への対応状況の確認（ギャップ分析）
・日本における臨床データパッケージの提案
・日本における適切なRegulatory pathwayの提案
2．PMDA相談
・PMDA相談業務リード
・相談資料の作成、照会事項回答、議事録の確認
・PMDA相談への出席

■キャリアモデル
・ 『アソシエイトコンサルタント』 一般職として基礎的な業務経験を積むとともに、上位コンサルタントのサポートを行う。
　▼
・ 『コンサルタント』 一般職又は管理職として、プロジェクトの実質的なリーダーとなり、進捗管理、issue 管理、利益管理等を行う。
　▼
・ 『シニアコンサルタント』 管理職として自身のプロジェクト業務を遂行する他、チームメンバーへの適切な指示・マネジメントを行う。
　▼
・ 『アソシエイトプリンシパル』 上級管理職として、部門横断的な施策の遂行、リソース管理、人材育成、見積り作成、利益管理、ベンダー管理などを行う。


■働き方：
・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業
・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～600,000円＜月給＞365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
開発薬事の「コンサルタント」として、プロジェクトの推進をお任せします。
以下が主な業務内容ですが、ご経験に応じて承認申請資料の作成業務をメインにご担当いただく方や、プロジェクトマネジメントをお任せする方など、役割をご相談させていただければと考えております。
（1）医療用医薬品、再生医療等製品、バイオ後続品等の承認申請資料等作成支援業務
【CTD Project Manager】
・CTD 作製プロジェクトのマネジメント（臨床、非臨床、CMCパート作成の進捗・予算管理と推進、関係部署との連携、調整クライアントとの窓口等、eCTDベンダーとの連絡調整など）

【Regulatory 関係文書作成者】
・CTD第1部の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・CTD以外の当局提出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・承認申請後の照会事項回答案の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）

（2）医療用医薬品、バイオ後続品等の一般的名称（JAN）申請・届出、希少疾病用医薬品指定（ODD）相談・申請、対面助言資料等の作成支援業務
・JAN申請・届出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・ODD相談・申請資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）
・対面助言資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等）

■組織構成
・グループ人数は約25名で、製薬企業出身の経験豊富な薬事スペシャリストが多く在籍しています
・20～30代の社員も在籍しており、シニアコンサルタントのもと実プロジェクトに参画し、薬事の専門性を高めることができる環境です。ご経験をもとに60歳以上でも勤務いただけます
・クライアントの約8割が海外企業
・社内に通訳完備

■働き方：
・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業
・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～600,000円＜月給＞335,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。