11ページ｜年収800万円以上×コンサルティングの求人＜dodaエグゼクティブ＞

～「お客さま第一」の視点で品質評価を行うイオングループの一員／年間休日122日・残業月5～10時間程度・土日祝休み・充実の福利厚生～

■業務内容：
イオングループの一員である当社の社内SEとして、グループ内のITインフラやシステムの管理・運用を担当していただきます。多岐にわたる技術知識を活かし、システムの運用保守や改修作業を行います。

■業務内容詳細：
社内のITインフラ整備を行います。多岐にわたる技術知識が求められます。

・社内システムの運用・保守、改修作業
・PC等のIT機器のキッティング業務
・サーバーやネットワーク環境の構築、運用保守、管理
・IT機器やシステムに関する問い合わせ対応
・情報セキュリティ対策
・アプリケーションの管理

■組織構成：
配属先は総務システムグループとなります。
部長（50代男性）、管理職（女性１名）、スタッフ（男性3名、女性3名）の計8名で構成されております。

■当社の特長：
・当社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。
・グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。


変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞エム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞256,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与実績：平均３．6か月※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の開発サポートを担当／年間休日122日、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています～

■業務内容：
当社はイオンが100％出資するグループ会社として、イオングループ全体の品質向上を担っています。今回募集する開発サポート職は、衣料・生活雑貨商品の開発において、製品の設計段階から安全性や機能面の確認など、商品開発のサポートを行う重要な役割を担います。残業は月10時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。

■業務内容詳細：
・取扱商品は生活雑貨品（調理器具、食器、傘、スーツケースなど）や、家具、収納、寝具、タオル、スリッパなど住まいの品と衣料品（カットソー、ボトム、肌着）など日々の暮らしに欠かせない商品となります。
・イオングループの定める基準に適合しているかどうか、商品設計に問題がないか、仕様書通りにモノが作られているかの確認を行います。

■業務の特徴：
◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。
◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。
◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業は月10時間程度で働きやすい環境です。海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。

■組織構成：
部長（50代男性）、管理職（男性2名）、スタッフ（男性7名、女性2名）の計12名で構成
◎将来的に管理職をお任せしたいと考えております。

■働き方：
週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張2F勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞256,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与実績：平均３．6か月※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の品質検査を担当／年間休日122日、夜勤なし、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています～

■業務内容
イオングループの一員として、衣料・生活雑貨商品の品質検査・分析をご担当いただきます。JIS規格に基づいた検査や、測定機器の操作を通して、安全性や耐久性の確認を行います。残業は月10時間程度で、夜勤はありません。年間休日122日で働きやすい環境です。

■業務内容詳細：
「トップバリュ」をはじめイオングループで扱われる衣料・生活雑貨商品の検査・分析をお任せします。

・衣料品などの繊維製品、生活雑貨品などをJIS規格など試験方法に基づいて検査を実施
・測定機器や分析機器を操作して強度、耐久性、安全性などの品質確認
・検査した結果を報告書にまとめて報告
・品質に関するご相談に対して、改善内容の提案やアドバイスを行います

■業務の特徴：
◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。
◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。
◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業は月10時間程度で働きやすい環境です。海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。

■組織構成：
部長（男性1名）、グループリーダー（男性1名）、スタッフ(男性3名、女性10名）の計15名
将来的にマネジメントをお任せする予定です

■働き方：
週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞エム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞256,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与実績：平均３．6か月※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□社内SE／これまでのスキルを生かして社内情報システムの推進をお任せ／IT戦略の立案・実行など上流から参画／在宅と出社のハイブリッド／スーパーフレックス□■

ERP・CRM領域で長年の実績を当社にて、社内SEとしてIT戦略の立案・実行、ITガバナンスの推進、情報システム部門のマネジメントなど、上流工程から幅広く携われるポジションです。
海外グループ会社との連携もあり、グローバルな視点での活躍も可能です。

【職務概要】
社内情報システムの構築・運用から、海外グループ会社の情報システム統制、セキュリティ対策、ITガバナンスの推進、部門マネジメントまで、幅広い業務に携わっていただきます。現行メンバーと役割分担しながら、得意分野を活かしてご活躍いただける環境です。
【職務詳細】
▼社内システム・インフラの構築・運用
・Microsoft 365、AWS／Azure、Hyper-Vなどの環境構築・運用
・ネットワーク構成の設計、機器メンテナンス、老朽化機器の入替
・社内システムの運用、設定改善、各種課題対応
▼情報セキュリティ関連業務
・ESET、Intune、EntraID、SENTINEL、ibossなどのツール運用
・ISMS認証の維持、CSIRT・SOC運用管理、インシデント対応
・セキュリティルール・設定の改善
▼ITガバナンス推進（海外拠点含む）
・北米、カナダ、インド、オランダ、ベトナムなどの拠点との連携
・情報システムルールの統一、セキュリティ基準の整備、システム統合
・英語メール、Teams、Web会議、現地出張によるコミュニケーション
▼マネジメント業務
・情報システム部門の管理
・IT監査認証の維持、経営層への報告、各種課題対応
▼将来的にお任せしたい業務内容
・グローバルサイバーリスク統合
・DX推進時のセキュリティ設計

【組織構成】
部長1名　リーダ1名　担当者1名　協力企業者1名

【働き方】
・在宅勤務と出社のハイブリッド型

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【毎年130%成長を続ける企業／自組織の拡大に寄与／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】

■業務概要：
お客様のシステム開発を、企画から設計開発・リリース運用までをトータルに支援するプロジェクトをリードしていただきます。
顧客のニーズにより、サービス企画などプロダクトマネジメントの役割も時にサポートします。
自社のデリバリ管理だけではなく、顧客のプロダクトオーナーを実務的にサポートしたり、顧客のステークホルダー間の期待調整を担うなど、プロジェクトの成功に対して多彩な行動が期待されています。

■業務内容：
AWSなどのクラウドアーキテクチャー上で行うWebアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、またはその候補として業務を行います。
・クラウドネイティブ環境におけるシステム開発の要件定義、設計、開発・テスト、運用、拡張開発
・要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質
・スケジュール／コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理

■案件について：
案件規模も、小規模開発から大規模までバラエティに富みます。
大規模開発においては、80名強の体制で3年以上に渡って高品質なDevOpsを実現しています。また提案見積活動にもご参加頂くこともあります。最近ではアジャイル開発の事例も増加しています。

■

■当社の魅力：
直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～754,000円固定残業手当/月：98,000円～183,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～937,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（3月、9月）・前職給与保証・上記年収は想定年収です。※ご経験、ご希望に合わせて前後することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎
★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長中！スケールフェーズに突入
★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎

■仕事の内容：
・プロダクトとビジネスの両面から成長を仕掛ける「事業企画（Biz-Dev）」ポジションです。営業・開発・マーケティング・CSなど複数の部門と連携し、数値分析・戦略立案・実行を通じて、事業全体のGrowthをリードしていただきます。
■業務詳細：
ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。
（1） プロダクト要件の整理・設計（ビジネス視点 × 技術視点の架け橋）
（2） 事業メトリクスの分析・示唆出し（ARR・LTV・CVRなどの核心を捉える）
（3） 市場・競合リサーチ（勝てる戦略を描くインプットづくり）
（4） 営業資料・提案書などの作成支援（顧客価値の伝わるアウトプットづくり）
（5） 横断的な課題解決（“遊撃部隊”として動く事業推進）

■サービス（https://www.narekan.info/）
「ナレカン」は、社内のナレッジに即アクセスできるツールです。
非IT企業の方が、一切迷わず「ナレッジの集約」「高精度検索」することができます。
更に、最新の「生成AI機能」が実装され、「ナレッジ蓄積に巻き込まれていく仕組み」「ナレッジが、『正確で』『フレッシュ』であることが担保される仕組み」が搭載されていることが大きな特徴です。
まさに、100人～数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。

■働き方/社風
・年休120日
・土日祝休み
・残業20h程度
・リモート可
平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声をいただくことも。

■当社について
2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めております。東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されており、更なる成長を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞525,048円～945,087円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月平均残業10時間程度／育成体制充実！1か月で複数取得も可能／ノウハウを集約した教育コンテンツ有／ビジョンに応じた幅広いキャリアパス／Outsytemsパートナー認定】

■当社について：
同社は、ICTのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきたいと考えております。

■採用背景：
需要拡大が見込まれるローコードプラットフォーム事業拡大のため、超高速開発プラットフォームOutSystemsを利用したWebアプリ開発技術者を募集します。当社が扱う案件は、大手企業からのプライム案件が多く、PM～開発者までスキルにあったポジションで従事頂けます。

■業務内容：
主に、OutSystems開発エンジニアとして設計・開発を担当していただきます。時期によって変化する可能性がありますが金融や製造業の案件を多く保有しています。
＜プロジェクト詳細＞
・人数：当社からは1~5名程度
・期間：2~5年程度
システム例：大手自動車メーカーが製造工程を効率化し生産性を向上させるためのシステム

■研修体制：
ノウハウを集約した教育コンテンツ（教育計画、トレーニング資料、ナレッジ集）や資格取得制度(受検費用の支給）を用意しており、技術を学ぶ環境が整っています。
入社当初すぐのアサインではなく、1か月程度は研修を中心に行います。
開発エキスパートやインフラ、上流等、個人のビジョンに合わせたキャリアパスがございます。

■魅力：
・開発元、販売元企業の双方と直接取引をしているため、クライアントへ直接提案可能。
・先輩社員はOutSystemsの有資格者が多く、育成体制が整っています。

■就業環境：
完全週休二日制（土日祝）、月想定残業時間10時間程度、案件にもよりますが週2回～可能です。
※配属後１ヶ月程度は学習や人間関係構築のため出社いただくケースが多いです。
離職率も低く、マネジメントやビジネスを意識していただくことになるのでキャリアパスを形成し易くなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績賞与（3月）■昇給：有■モデル年収：30代前半　550万円以上30代後半　650万円以上40代　　　700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞
■職務詳細：
Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。
・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案
・決定した仕様に基づき設計から実装を実施
・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援

■職務の魅力：
・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。
・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。
・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。

■環境：
・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。
・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。
・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,310円～493,300円固定残業手当/月：108,390円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による）■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~M&A関連業務経験を活かしてプライム上場IT企業の規模拡大に貢献~
●M&A戦略の策定から実際の交渉まで一気通貫で対応することができます
●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引
●育休取得率：女性100％、男性48.4％、有給取得13日以上、離職率2.3％

■職務内容および役割：
海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。

・海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査
・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施
・海外M&A企業との契約
・契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援

上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。当社は昨年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。

■組織構成
グローバルビジネス部全体：22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名）

■就業環境
・有給休暇取得日数：年間平均13.6日
・離職率：2.3％
・育休取得率：女性100％、男性48.4％
・平均勤続年数21年（2020年度実績）
・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績）

■当社について：
当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞680万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～1,200,000円＜月給＞375,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024年度実績平均賞与：5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★「顧客が実業務で使い続けるAIアプリ」の製作に向けたUI設計・API実装・LLM統合・デプロイ・運用まで一気通貫で支援！
★プライム案件100%！トヨタやNHK、JAXAなどからのAI関連案件多数！
★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！

画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つ同社にて、AIエージェントアプリケーション開発エンジニアとして、顧客の特定業務に特化したAIアプリを、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで開発いただきます。

■業務詳細
要件のヒアリングから、UI設計、API実装、LLM統合、デプロイ、運用まで、
「顧客が実業務で使い続けるAIアプリ」を作り切るところまで一気通貫で対応いただきます。

・AIエージェントアプリケーションのフロントエンド開発
・バックエンドAPI・統合レイヤーの開発
・業務要件の理解とソリューションへの反映
・本番運用・改善サイクルの実行

■開発環境
・言語：Python、TypeScript
・サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス）
・バージョン管理：Git (GitHub)
・CI/CD：Github Actions
・インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理）

■案件詳細
案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しております。

■同社に関して
同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。
実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。
2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,319,784円～10,294,960円固定残業手当/月：140,018円～225,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。■賞与：年2回（1月・7月）■給与改定：年1回（1月）※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クラウドベースの自社パッケージ開発/4年連続！経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】

■業務内容：
クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】
〈開発環境〉PHP、Java
〈手法〉アジャイル型

■扱うプロダクト：
同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。
https://centerfield.co.jp/lp/power-position/

■働き方について：
月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。
取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。
配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞398万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給)■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+）
また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％）

募集背景：
当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。
カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。

外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。

募集職種：
・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補
・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補
・自社ERPの開発エンジニア
・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補
・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補
・データコンサルタント、データエンジニア　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞459万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額)・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当）・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当)・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当)上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h～

■同社について
「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。

■業務内容
アプリケーションエンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。

常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。
※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません

■ 開発環境
└ Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C#.NET / Ruby / Kotlin / Go 他

■評価制度
・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。
・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ

■入社後の流れ：
入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。

■働き方
・年休124日、土日祝休み、フルフレックス
・残業：月平均10時間、副業可
・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり
・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給

■キャリアパス：
実装・テストから設計・構築、上流工程へと段階的にステップアップ可能。
・上流志向：要件定義・基本設計専任
・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者
実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。■昇給：年1回（金額は自身で設定可能）■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務、またDX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進を行うことをミッションとしております。入社後、以下の業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応）
・お客様業務のヒアリングをもとにした、お客様の業務の可視化及び業務改善対応
RPA・BIツールの導入に興味があるお客様（日立グループ企業）から引き合いがあり、お客様の実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発をお任せいたします。現在、引き合いも多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しながら業務を行います。また、上記以外のアプリケーション開発や既存システムの維持保守などもあります。

■配属組織について：
配属となる組織は、20代～50代まで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。中途入社者も複数入社しております。

■働き方について：
在宅勤務：基本的には在宅勤務で、週1日～2日は出社して業務を行います。
なお、入社してから6ヵ月間は教育や業務習熟度の向上を目的に出社して業務を行っていただきます。
残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって前後します。

■この仕事の魅力：
顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当する事が可能です。

■この仕事のやりがい：
RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。
・日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。
・プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。

■配属組織について：
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪などに拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

■この仕事の魅力：
・電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。

■働く環境について：
在宅勤務：お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。
残業時間：月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。

■募集背景：
・エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。
・今後も事業拡大していくにあたりシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで、より組織体制を強化していき、確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島県　広島市住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経理業務全般をお任せ／九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休～

■概要：
当社は九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。現在は事業拡大フェーズにあり、2025年11月のM&A実施や海外展開の推進など、新たな挑戦を重ねながら成長を続けています。
そして、こうした変化に伴い、経理の役割も進化し続けています。
私たちが目指すのは、単に数値を精緻にまとめる経理ではありません。数値の背景を読み解き、経営改善のヒントの情報提供まで踏み込み、経営の意思決定を支える。また、事業側と連携し、経理上の論点を整理し、よりよいビジネススキームの構築に貢献する。そんな存在でありたいと考えています。
上場成長ベンチャーというフェーズだからこそ、経理領域を横断的に経験でき、全体を俯瞰しながら実践的な判断力を磨くことができます。
経験豊富なメンバーからなる少数精鋭のチームで、会社の成長にインパクトを与えられる環境で、共に経理スキルを高めていきませんか。
変化を楽しみ、前向きに学び続けられる方をお待ちしています。

■業務内容：
経理業務全般をお任せします。
・決算業務（月次・四半期・年度決算）
・監査法人対応
・税務業務（税務調査対応含む）
・四半期報告などの決算開示書類作成
※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。

■当社について：
◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。
◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,150円～421,730円固定残業手当/月：111,850円～148,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（7月／1月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
大手～中小企業様まで幅広いクライアント様のECサイト（D2C/自社ECサイト、Amazon、楽天、ヤフー等のECモールサイト）の売上向上を目指し、ソリューション提案やマーケティング等、戦略的支援に加えて、メンバー育成業務もお任せします。
■職務詳細：
・担当顧客：1人あたり3~4社担当
・顧客属性：Canon、Liptonなど年商数十億～1兆円超規模の誰もが知る有名大手企業～、業界問わず幅広く大手・中小企業

ミッション（1）…ECサイトを通じて売り上げ拡大支援に向けて、顧客の課題に応じて、ソリューションを提供し、支援伴走していくこと
ミッション（2）…メンバーの育成・1on1・評価補助・OJT設計

■やりがい
・元楽天ECトップコンサルの代表が率いるECのプロたちが持つ国内最大級のノウハウを学べます。
・担当3～4社の深い伴走で、本質的な業務に集中できる環境
・EC支援の全工程に関わる一貫型コンサルティング体制／一気通貫体制（戦略～運用～制作～開発）による実装スピード
・経営直下のポジションと裁量ある提案、推進が可能
・リーダー経験が浅くても、社内の支援体制あり
・成果連動型評価で年収800万円以上の実績あり
・昇降デスクなど働きやすさも充実（代表の投資姿勢◎）

■キャリアパス
・成果＆プロセスを正当に評価
中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。
・幅広いキャリアパス
営業や広告運用、デザイン、マーケティングなど様々な道や、管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能です。

■組織
20代-30代後半のメンバー構成です。
大手ECコンサルタント経験を持つ代表とも直接ディスカッションでき、風通しの良さも抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE 小伝馬町４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円固定残業手当/月：95,300円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞495,300円～866,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定いたします。■昇給／賞与：あり※金額は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【外資企業のシステム導入を支える！／顧客は日本人がメイン／残業ほぼなしでワークライフバランスも整う】

当社は、ERP導入コンサルティングを軸に外資系企業の日本展開を支援するITコンサルティング会社です。案件増加と体制強化に伴い、ERP導入プロジェクトの上流を担う新メンバーを募集します。

■業務概要：
外資系企業を中心としたERP導入プロジェクトにおいて、顧客ヒアリングから要件整理、導入支援までを担うERPソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。扱うERPは、Microsoft Dynamics 365 Business Central。日本では取り扱い企業が少ないため、専門性の高いキャリアを築けます。
＜具体的には＞
・ERP導入に向けた顧客業務ヒアリング
・業務課題の整理、要件定義支援
・業務フロー整理・改善提案
・プロジェクト進行管理サポート（PM／PMO業務）
・社内コンサルタント・エンジニアとの調整
・要件定義書・各種資料作成
※コードを書く業務はありません
※会議準備や進め方は、社長や既存メンバーが事前に丁寧にフォローします

■組織構成
社員8名の少数精鋭組織です。ERPコンサルタント、PM、エンジニアが連携しながらプロジェクトを進行。本ポジションでは、ERPコンサルタントは現在1名のため、早期に中核メンバーとして活躍いただけます。

■働く魅力
・上流工程に100％特化（開発・実装なし）
・残業はほぼなくでワークライフバランス充実
・実力次第で昇給・年収アップを狙える評価制度

■キャリアプラン（入社後の流れ）
・入社後：ERP知識をキャッチアップしながら、PMO／導入コンサルとしてプロジェクト参画
・1～2年後：顧客担当としてERP導入プロジェクトを主導
・将来：プロジェクトマネージャー、ERP導入責任者、日本企業向け展開のリード役へ

■当社について
当社は、Microsoft認定パートナーとしてDynamics Business Centralを中心としたERP導入・運用支援を行っています。外資系企業の日本進出支援を強みに、今後は日本企業へのERP展開も拡大予定。成長フェーズの中で、事業とともにキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年度実績はなし）■賞与：年2回※賞与・昇給の有無及び金額は業績次第で決定※Microsoftの資格がある場合は資格手当が支給される場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／リピート率95%以上】

●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。
●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。

ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。
PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。

■職務詳細
【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロジェクト管理ルール・プロセス策定
・プロジェクト管理の導入・定着・改善
・各種会議のファシリテーション
・報告書作成

■魅力
◎フィードバックの文化
1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。
チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。
◎自己投資への積極的な支援環境
・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）
・有給休暇：初年度15日支給
・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど
◎充実した福利厚生（下記抜粋）
・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与
・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能
・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能
・ベビーシッター制度
・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）
・出産祝い：10万円支給
・結婚祝い：5万円支給
・介護休暇：通算93日取得可能

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足欄参照

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●エンタプライズPMOとは
経営層に対し、戦略計画の策定や中長期計画などにも入り込みながら、コンサルタントを担う役割になります。
●「日本の優秀人材の能力を最大活用する」PMO
同社はPJの発足目的（経営課題の解決）を最大コミットメントに定め、圧倒的当事者意識を強みに、PJにおける実行障壁を取り除きます。
不必要なPJは経営に進言するところまで実施し、組織内の優秀な人材のリソースを無駄遣いしません。
●経営層に対する本質的なPMO支援
同社が目指すのはビジネストランスフォーメーション。現場では戦略コンサルティングファームが描いた戦略に基づき、同社のエンタプライズPMOが経営層に対して実装計画を描き、システムが実装され定着し、ビジネスフローが変革するところまでを支援。

■業務内容：
・全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMOや、大規模／複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等の様々な案件を手がけ、経営レベルやプロジェクトを超えた部門組織レベルの課題解決を支援していく。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。

■ポジション魅力：
当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。

■ご支援事例：
◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト
◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト
◎大手製薬会社でのグローバル業務改革及びシステム刷新プロジェクトの立上げと実行支援
◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進
その他ご支援実績：https://service.msols.com/case/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足欄参照

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞960万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,728,000円～10,456,000円固定残業手当/月：156,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞800,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】
◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援
◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境
◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います
◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り

■業務内容：
コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきます。
・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。

■キャリアパス：
大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能

■評価制度：
「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。
・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集
・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

■働き方：
残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。
・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定

■プロジェクト事例：
◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進
◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト
◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト
◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自治体でのご経験歓迎！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）/平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％）～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体（市町村）へDXを推進するソリューションの提案・導入・運用保守までを一気通貫でおまかせします。

■業務詳細
ご経験や希望に応じてお任せします。
・地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入
・地方自治体向け国保標準システムの導入
・Windowsを始めとしたサーバ、Alaxala等のネットワークの構築・保守
・AWSやAzure等のパブリッククラウドの提案から導入・運用保守

■ADWORLDとは
総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。
製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html

■配属組織について
公共システム第二本部への配属となります。同本部では東京都を主として担当。配属予定先の部では社員は27名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しています。

■就業環境
◎手厚い研修制度が整っています。日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ(日立アカデミー)があるため、連携し人材育成に取り組んでいます。1年間での研修数は約830講座にもなり、社員一人ひとりが希望するスキルや知識を磨くことができます
◎日立グループのIT領域を担い、国内に留まらずグローバルのDXに貢献できる会社で働きやすい環境が整っています。
全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日
・住宅補助（50%/上限有）・家族手当
・リモートワーク推進・平均出社率3割
・女性社員の役職者率（41.5％）
・男女共に育休/産休制度の活用推進
・平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％）

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：500万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で「データ連携（他社含む）」機能の開発を担当していただきます。1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ（氏名や住所など）の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担っていただきます。
【具体的には】
（1）ADWORLD他社連携システムの保守・開発
・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）
⇒コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。
・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携
⇒コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。
（2）システムの問合せ対応及び社内調整

■商材について：
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）。
IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。

■この仕事の大変なところ：
社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。また、複数のサービスと連携をするので、知識が必要。知識のインプットも大事であるが、有識者とのコミュニケーションも必要であることからコミュニケーション力が求められる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定（昇給）：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】

■職務内容：
以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。
◆商標調査・出願・中間対応
◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応
◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり
◆管理システムへのデータ入力


■同社について：
1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。
現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。
社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。

＜主要取引先企業＞
トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社

■キャリアアップ支援：
ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。
・米国特許法律事務所トレーニー
・弁理士資格取得支援制度
・各国特許法に関する社内勉強会
・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT
・海外研修
・英会話スクール受講支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～344,000円＜月給＞239,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮して弊社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■通勤交通費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製薬業界未経験歓迎/中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引中心/製薬メーカーの商用サイトや企業内サイト開発・インテグレーター】
案件の役8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。
開発は要件定義・提案～設計開発～機能改善・保守運用まで一貫して請負っています。

入社後に製薬勉強会があるので、業界未経験者の方でもご安心ください。

■業務概要：WEBディレクター
大手製薬会社の商用サイトや企業内サイトの制作における進捗管理や顧客対応を中心にご担当いただきます。
これらのディレクション業務のほか、制作担当メンバー管理・育成もお任せいたします。

<業務詳細>
・WEBサイト制作案件における進捗管理
・お客様の窓口・対応
・顧客の課題や要件に合わせた企画提案
・制作担当メンバーの管理・育成

※基本的に直取引案件を中心にご担当いただきます。
※1案件当たりの制作期間：平均3～6か月

■組織構成：
当社はアカウントグループ、インフォメーションデザイングループ、システムソリューションズグループの3グループに分かれ、業務を行っております。各グループに7～8名の社員がおり、そのうち2割程がディレクションやプロデュース、マネジメントを担当。

■働き方：
・時間外労働：月平均30時間程度
・年間休日：125日（完全土日祝休み）
・在宅勤務（リモートワーク）：週3日程度
・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00～15：00
・転勤：無

■大手製薬会社から支持される理由：
大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等を理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。
上記の姿勢を大切にしていくうえで、当社が重要視している行動指標は以下の通りです。
<アリスマジックの課題解決力の秘訣>
・アカウンタビリティの徹底
・記録に残し、エビデンスを示す
・上場企業の規範やルールの遵守
・お客様の意志決定プロセスの尊重
・直接要件管理による迅速な解決
・長期的視点で考える

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 追手町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回／2.0ヶ月分（昨年度実績））■時間外手当（別途支給）：実労働分／月平均30時間程度■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。