31ページ｜PHP のIT系エンジニア求人検索結果

■業務内容
お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当頂きます。また、将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。技術的には、主にSPA/JavaとDB2を利用します。（その他オープン系言語やツールも利用）

■身に付くスキル
上流工程のSEやプロジェクトのPM・PLとしてキャリアを伸ばせます。

■配属先について
・アプリケーション本部　第一ソリューション部　第一グループ
案件の拠点は東西にあり、当社メンバーは、50代1名、30代2名、20代が1名の構成。その他BPを含めると合計12名のチームになります。

■当社の魅力
【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土
IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。
【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術
エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。
【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都（品川） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～320,000円＜月給＞278,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代、地域手当を含んだ想定年収になります。※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～チームリード経験お持ちの方積極採用中/成長中企業で更なる市場価値UPと企業成長を牽引～
●スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築けます
●ベトナム最大手IT企業の日本法人の国内開発（ニアショア開発）部隊となります
●実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します

■業務内容
・直接顧客とのコミュニケーションを図り、上流から下流までの工程を行います。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応なども行います。

■具体的な役割
・プレイングマネージャーとしての活躍
・QCDに沿ったプロジェクト管理
・顧客との優良な関係性の構築
・プロジェクトの規模の拡大
・オフショアコントロール
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
・後輩社員のメンタリング、教育、管理

■働く環境
・2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。

■豊富な福利厚生
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
＜全員＞
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助（2年目以降）

■特徴
・弊社は、ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアの日本法人であるFPTジャパンホールディングスの国内開発部隊です
・日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。
・そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあります
・社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発です※社内公用語は日本語です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌開発センター住所：札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：86,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,000円～672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上決定する※その他固定手当：住宅手当（全社員支給）30,000円・北海道手当5,000円■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★

■本ポジションについて：
AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。
以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。

■業務例：
・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発
　‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど）
　‐バックエンド（Python、PHP、C#など）
・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発
・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など）
・ビッグデータ解析、モデル構築
将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。
※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。

■プロジェクト例：
大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。
・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発
・AIを活用したロボットピッキングシステム開発
・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX
・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発

■魅力ポイント
●全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋Lab住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ）年収730万(サービスマネージャ）年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◎エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です】

■業務概要：
当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、業務系システムを中心とした開発案件を抱えております。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。
技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務用システム開発もしくはWEB系システム開発をご担当いただきます。
要件定義・各種設計・プログラミング・構築など経験に合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。

【石川案件】
・官公庁向けシステム開発
・工場内自社システム開発
・業務系アプリ開発
・車載用システム開発業務

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
・専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（IT）住所：石川県金沢市　…等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当頂きます。また、将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。技術的には、主にC#.netとDB2を利用します。（その他オープン系言語やツールも利用）

■入社後に身に付くスキル
上流工程のSEやプロジェクトのPM・PLとしてキャリアを伸ばせます。

■配属先について
・アプリケーション本部　第一ソリューション部　第一グループ
案件の拠点は東西にあり、当社メンバーは、50代1名、30代2名、20代が1名の構成。その他BPを含めると合計12名のチームになります。

■当社の魅力
【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土
IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。
【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術
エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。
【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～308,000円＜月給＞278,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。開発チームの一員として、パッケージ開発からシステム運用・保守までお任せします。

■業務の特徴・魅力：
年々ニーズが高まっている医療情報システムの開発という社会貢献性の高いプロジェクトに携わっていただけます。
また、自社内開発であるため、上流から下流までの経験を一貫して積むことが可能です。

■働き方：
年間休日120日、残業月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。テレワークをメインとした働き方を予定しています。

■組織構成：
配属部署の組織構成は40名弱であり、20代～40代まで幅広く活躍しております。

■同社の特徴：
同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第3位を実現しています。
大手販売代理店に取り扱っていただいていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、
同社自体は中小病院への導入を積極的に行い、特に強みを持っております。
今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。
https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通15北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

南郷１３丁目駅、南郷１８丁目駅、南郷７丁目駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～268,500円＜月給＞220,000円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファーストな制度充実で年収UPを目指せる！年休125日/WEB案件9割以上～

◆転職による年収UPの事例◆
・ご経験：6年 SEクラス Java
　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP)
・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP)
・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP)
※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合)

◆スキルアップのための支援制度◆
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

◆エンジニア専用の評価制度◆
7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。

◆希望に寄り添う案件アサイン◆
ヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得に強みを持っています。アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。

◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファーストな制度充実で年収UPを目指せる！年休125日/WEB案件9割以上～

◆転職による年収UPの事例◆
・ご経験：6年 SEクラス Java
　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP)
・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP)
・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP)
※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合)

◆スキルアップのための支援制度◆
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

◆エンジニア専用の評価制度◆
7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。

◆希望に寄り添う案件アサイン◆
ヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得に強みを持っています。アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。

◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファーストな制度充実で年収UPを目指せる！年休125日/WEB案件9割以上～

◆転職による年収UPの事例◆
・ご経験：6年 SEクラス Java
　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP)
・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP)
・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP)
※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合)

◆スキルアップのための支援制度◆
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

◆エンジニア専用の評価制度◆
7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。

◆希望に寄り添う案件アサイン◆
ヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得に強みを持っています。アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。

◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／20～30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」／年間休日125日◇◆

■業務内容：
・「LOWYA」の実店舗（13店舗／2025年12月時点）を支えるエンジニアをお任せします。

■業務詳細：
・実店舗向け業務システムの設計・開発
・POS・決済・会計に関するシステム連携の設計・改善
・店舗オペレーションの改善（業務効率化・運用の標準化・業務フロー整備）
・OMO型D2Cの顧客体験向上に向けた、店舗×ECの機能拡張
・事業部（実店舗、CS、EC運営、経理等）との要件整理・システム化対応 優先順位付け

■入社後にお任せする業務：
◇入社後はキャッチアップ状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・店舗現場の課題ヒアリング～要件整理～システム化
・店舗オペレーションの効率化に向けたシステム開発
・事業部と連携した、OMO型D2Cの体験向上施策の推進

■利用技術：
・フロント：Vue.js／React／TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails／Java（Spring Boot）／NestJS／PHP（Laravel）／Python（FastAPI）等
・インフラ：AWS（ECS、RDS／Aurora 等）
・監視：New Relic
・コミュニケーション：Slack
・タスク管理：Backlog／GitHub（Issue）
※利用マシンはMac／WindowsのノートPCを選択可能です。ディスプレイは2枚まで支給可能です。

■やりがい：
・店舗×EC×基幹の 業務システムを設計・改善する実践知
・店舗現場の課題を拾い、要件に落としてプロダクトに反映する経験
・POS／決済／在庫／物流など、小売×ITのドメイン理解
・OMO型D2Cの仕組みづくり（接客・販売効率の最大化）



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～396,000円＜月給＞419,900円～491,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による■賞与年2回（7月・12月）※規程による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》

■職務内容：
お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。
◎取引先例：
パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。
◎開発環境：
・OS：Linux、Windows
・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など

■組織構成：
当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です）

■研修制度：
入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。

■キャリアパス：
将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。
2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。

■働き方：
テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります)
労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。
年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。

■当社の魅力
・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。
・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県 常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与3.0ケ月分（2023年度実績）■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方／自社アプリ開発／納得感ある評価制度／残業10～15h】

■職務内容
2,000を超える店舗と2,000万人超の会員基盤を持つゲオグループで、ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。
エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。

【担ってほしい役割】
1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々）
2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案
3.施策を提案し、推進していく
4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる

【具体的に】
1.仕様/設計への落とし込み
2.スマホアプリの実装
3.スマホアプリの試験対応
4.UIやUX、機能などの改善提案

【対象サービス】
・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL
・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DL

■配属部署
・システム開発部（総勢65名）、男女比：男70%、女30%
・配属予定の開発3課は課長：1名、実務担当：24名で構成
入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。

■就業環境
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）
・残業は月10～15時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）
・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションのストレスは少ないです

■評価制度
半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。
評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。
複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果が給与に反映される仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：339,750円～610,250円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞106,316円～191,537円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SREエンジニアとして、横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行っていただきます。
単純な運用ではなく、事業視点でエンジニアリングにおける課題を可視化し、チーム内外で共有した上で優先順位をつけて課題解消および改善をするために自走することが求められます。

■業務詳細：
・インフラの設計・構築・運用・保守
・システムの可用性・信頼性・パフォーマンスの向上
・障害対応やインシデント管理
・監視システムの構築・運用
・運用／テストなどの自動化ツールの開発・導入
・セキュリティ対策の実施
・クラウドインフラ(AWS等)の最適化
・開発チームとの連携によるDevOps推進

■ミッション：
横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることがミッションです。技術的負債の返済に積極的に取り組み、高い生産性を継続できる開発組織を目指していただきます。

■業務の特徴：
誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。

■開発環境：
・開発言語：PHP,HTML,CSS,JavaScript（React/TypeScript）等
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP等
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：Git
・インフラ：AWS
DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進により、部門間におけるサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～1,000,000円＜月給＞428,571円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。

■業務詳細：
・開発プロジェクトマネージメント
- ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案
- 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解
- あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む）
・組織づくり
- プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動
- エンジニア組織文化の醸成
- 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進
・目標管理
- チーム目標の設定と達成に向けた推進
- メンバー目標の設定と評価
・採用／メンバー育成
- 採用戦略の策定／実行
- 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ
- 短期?長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画

■業務の特徴：
チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。
また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。

■開発環境：
・言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク/ライブラリ：Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNative、jQuery（一部）
・インフラ：AWS（ControlTower、Organizations、Cloudfront、EC2、Aurora MySQL、Elasticache、その他多数）、GoogleCloud（BigQuery、Firebase、MAP API）

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,142,857円＜月給＞500,000円～1,142,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】

■業務内容：
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装／テスト業務からお任せし、ゆくゆく要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。
社内には20代～50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。

【具体的な業務】
・短期的：実装/テスト
・長期的：詳細設計以降の開発業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例：
大手Sir顧客向け業務システム開発
アパレル大手保守・改修業務
大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等

■プロジェクト人数：約10～200名

■開発環境例：※案件によって異なります。
言語：Java、JavaScript、SQL、React
データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL
OS：Windows

■評価制度：
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について：
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：45,100円～59,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞311,766円～425,966円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。■昇給：年1回※能力に応じて■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】

■業務内容：
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な業務】
・要件定義／上流工程
・基本設計以降の設計
・実装／テスト
・詳細設計から開発業務
・メンバー品質担保／各種レビュー
【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロジェクト人数】
約10～200名

【将来的に携わっていただくこと】
・エンジニア組織のマネジメント
まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

【主要開発環境】
◎開発言語…Java 8以降、JAVAScript、Typescript、Node.JS、SQL、CSS
◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js
◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure
◎データベース…PostgreSQL、Oracle

■評価制度：
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について：
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円固定残業手当/月：74,700円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞508,033円～669,066円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。■昇給：年1回※能力に応じて■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】

■業務内容：
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。

【具体的な業務】
・要件定義／上流工程
・基本設計以降の設計
・実装／テスト
・詳細設計から開発業務
・メンバー品質担保／各種レビュー
【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロジェクト人数】約10～200名

【将来的に携わっていただく業務】
・エンジニア組織のマネジメント
まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

【主要開発環境】
◎開発言語…Java 8以降、SQL
◎フレームワーク…React、Spring、Vue.js、Next.js、.NET Framework、RubyonRailes、
◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure
◎データベース…PostgreSQL、SQL Server
◎OS…Windows

■評価制度：
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について：
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：68,300円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞434,966円～628,633円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績次第でPL/PM/ITコンサルへ昇格し、年収1000万超を目指すことが可能です。■昇給：年1回※能力に応じて■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートメイン！残業少なめでワークライフバランス◎／上流案件多数／チャレンジを後押しする社風】

★完全週休2日制／在宅中心／残業10H程度／転勤なし
★大手企業との取引多数。上流工程から携われる案件も豊富
★働き方・キャリア・将来ビジョンを尊重するエンジニアファーストな環境

法人向けにクラウド基盤・セキュリティ領域のSaaS提供およびSIを行う同社にて、システム開発をお任せします。
自走しながら、チームを支える中核ポジションです。

■詳細
・顧客先常駐および自社内請負の案件に携わる可能性あり（スキル・希望考慮）
・案件期間は半年～数年程度。数名規模のチーム参画が中心
・要件定義など上流工程から関われる案件が多数
・高稼働案件は受注せず、月の残業は約10時間程度

＜過去プロジェクト事例＞
★業務系／公共系／セキュリティ系まで幅広く経験可能
・スマートフォンアプリ開発（要件定義～保守）
・大手Webサービス事業者向けネットワーク管理
・大手流通業向け業務系システム
・官公庁向け業務システム開発
・セキュリティソフトウェア開発
・公共インフラ系業務システム開発

■開発環境
・OS：Mac OS、Windows、Linux、UNIX（HP-UX、Solaris）
・言語：Java、Python、PHP
・FW：Struts、Node.js ほか
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
・VC：SVN、Git／管理：Redmine
・その他：Apache、Tomcat、AWS、iOS SDK、Android SDK
※案件により技術スタックは異なります

■働き方
・長期案件中心で、腰を据えて働ける環境
・お客様と調整し、リモート勤務を積極導入！在宅中心・月1出社
・有給取得率高くワークライフバランス重視の社風
・20～30代前半が中心と若手活躍中。社員主導の勉強会も。
・代表との距離が近く、フラットで風通しの良い社風

■キャリアパス
技術志向・マネジメント志向のいずれも選択可能
・スペシャリスト志向でスキルを磨きたい方
・将来的にチームをまとめたい方
明確な評価制度のもと、志向に応じたキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-16-5 TUCビル7F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、馬喰町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~創業以来110％成長継続＆圧倒的な教育投資環境にてキャリアUP実現～
●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業
●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ
●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用
●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8%

■職務内容：
金融、通信、EC関連の大手企業様の案件をメインに、開発～設計～要件定義のいずれかをお任せします。
└ご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上、アサイン先を決定いたします。
・5～6名チームで参加していただくため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
・プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。

■研修制度：
技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容は何回でも視聴可能です。
★ポイント★
・社員への研修費年間30万（日本の年間平均研修投資額の7倍以上！）
・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！）

■キャリア：
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。

■評価制度：
自己評価→上長評価→部長評価と段階的に精査し、評価に対するFBまでを設計しており、詳細な評価は17項目に対して5段階の達成レベルを設け、普段の成果を定量的に表し、評価点・課題点を明確にしています。

■企業概要：
「生き抜く力」を付けて欲しい という元エンジニアの代表の想いを軸に、幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）にて、IT課題解決を行っています。
毎月帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修や定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、社員同士の繋がりも強い環境の上、積極的に企業から社内投資も行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞351万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～9,000,000円＜月額＞292,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞

■業務内容：
Webやオープン系システムの開発担当となります。先輩達と一緒にプロジェクトに携わることで、技術や知識のみならず マネジメントスキルなど多くのことが学べます。上流工程を担当する案件も多く技術向上が図れます。

■豊富な案件とアサインチャンス：
基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。

■プロジェクト例：
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語

■教育体制・サポート：
・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり
・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム
・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援
・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担
・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走

■働きやすさ：
・平均残業11h／年間休日125日
・転勤なし／有給取得率80％超
・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可
・原則チームでの案件参画のため安心○

■生涯エンジニアを実現可能：
・定年後(60歳)も再雇用制度あり
・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能
・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（福岡県内）住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり■年収例：29歳【年収601万円】（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【話題の生成AIに注力／大手クライアント多数！ディレクターからPMへの挑戦もOK／役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能でキャリアパス豊富】
バイタリフィは生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトを顧客に提供しています。
ベトナムでのオフショア開発などに強みを持っていましたが、今後は生成AIを中心としたSaaSサービスを提供する企業として生まれ変わります。

■業務内容：
PMとして、下記業務をお任せします。
・自社製品（生成AIサービスチャットボット等）、Webサイト、アプリ（iOS、Android）などの要件定義や制作進行
・プロジェクト納期管理／品質管理
・メンバー管理(プロジェクトによるが1案件１エンジニア、Webデザイナーのメンバーを想定)

＜詳細内容＞
・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程で、大手企業クライアントのプロジェクトもあり
・ベトナムメンバーがチームにおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です！（英語力は不問です）

■利用ツール・開発環境・主な言語：
・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java）
・AWS（アマゾンパートナーで有資格者多数）
・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin）
・React Native、Ruby、Python、Adobe XD

■働き方：
月平均残業は15～30ｈ程度となっております。有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。

■キャリアパス：
・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能
・成長や意欲、姿勢も評価に反映！
・ディレクターからPMへ、デザイナー＋ディレクター、エンジニア＋ディレクターなど色々なキャリアパスあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～543,600円固定残業手当/月：111,800円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（7月、12月）■MVP：3か月に1回表彰、賞与とは別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。
■開発環境：
・OS：Windows、Linux
・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク
・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2
・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類
・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等
・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの
■本職種のミッション：
当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。
■特徴・魅力：
技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。
■会社の雰囲気・特徴：
技術向上にも熱心な社員が多く、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。
■沖縄へのUIターンについて：
社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、海が好き、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円～程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、UIターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,166円～288,233円固定残業手当/月：39,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,666円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月次支給額の内訳＞■基本給 :252,166円～288,233円 ■固定残業代 :月20時間分 39,500円～45,100円※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給※給与詳細は能力・経験を考慮し決定■昇給年1回（前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員第一の社風／上流工程・自社開発有／創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h～

■業務内容
Web系自社サービスのカスタマイズ・保守、および多様な請負案件の対応をお任せします。
上流工程（要件定義・設計）から開発、その後の運用保守まで一気通貫で携われるため、エンジニアとして「サービスを育てる」実感をダイレクトに味わえる環境です。
現在はメンバーとして、将来的にはリーダー・準リーダーとして、チームの要となって活躍いただくことを期待しています。

【開発言語】Java、PHP、C#、各種JS、SQLなど
【作業場所】主に自社・顧客先

■働き方
・リモートワーク可　： 柔軟な働き方を導入しています。自社内および在宅での作業を組み合わせ、高い生産性と快適なワークライフバランスを両立できます。
・オンオフのメリハリ： 年間休日125日を確保。プライベートの充実が、良いアウトプットに繋がると考えています。
・直近5年定着率：90.70% エンジニアが長く、安心してキャリアを築ける制度と風土が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県小田原市本町1-4-7 朝日生命小田原ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オンライン住所：オンライン 受動喫煙対策：その他（オンラインのため）＜勤務地詳細3＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小田原駅、横浜駅、緑町駅、平沼橋駅、箱根板橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日・土日祝休◆◇

■業務概要：
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。

■業務詳細：
◇お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行っていただきます。その後、開発、テスト、導入までを担当いただきます。

■魅力：
◎システム案件、IoT案件を中心に活動
◎プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
※クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
◎パナソニック以外のお客様の開発が多い
◎若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる

■案件事例：
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム

■勤務地の変更の範囲補足：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニック株式会社佐江戸地区構内勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：職務内容欄参照

【最寄り駅】

鴨居駅、川和町駅、中山駅(神奈川県)

＜予定年収＞510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～369,600円＜月給＞271,700円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日◆◇

■業務概要：
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。

■業務詳細：
◇お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行っていただきます。その後、開発、テスト、導入までを担当いただきます。
◇プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せするほか、既存案件の拡大／新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。

■魅力：
◎システム案件、IoT案件を中心に活動
◎プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
※クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
◎パナソニック以外のお客様の開発が多い
◎若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる

■案件事例：
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム

■勤務地の変更の範囲補足：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニック株式会社佐江戸地区構内勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：職務内容欄参照

【最寄り駅】

鴨居駅、川和町駅、中山駅(神奈川県)

＜予定年収＞630万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～464,800円＜月給＞339,600円～464,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。