1070ページ｜第二新卒歓迎の求人特集●技術系職種（機械／電気／化学／建築／土木）

■業務内容：
全国の販売会社における修理塗装担当者への教育・研修を通じて、塗装技術の向上と教育体制の構築や支援をお任せします。メーカーの立場から、販売ディーラーの技術スタッフやサービスエンジニアに対して、資格検定や教育支援を行います。
＜主な業務＞
・研修：塗装技術者に対する研修講師としての教育実施
・検定：資格検定の企画・運営（試験問題の作成、試験官、採点業務など）
・コンクール：2年に1回開催される販売ディーラー向けコンクールの企画・運営（問題作成、審査、採点、展示物準備など）
・教材作成：研修や検定で使用する資料や現物教材の作成（Word、Excel、PowerPointを使用）
また、調色や塗装作業の実技指導も含まれ、販売会社内で教育が継続的に行える体制づくりの支援も行います。業務はグループで分担しながら、協力して進めていきます。

■ポジションの魅力について：
・ディーラーへの技術支援を通じて、自動車業界全体の技術力向上に貢献することができます。
・専門性を活かしながら教育者としてのキャリアを築くことができます。
・技術指導者として成長できる環境が整っています。
・将来的には指導カリキュラムの開発や検定制度の運営など、より広い視野での活躍が期待できます。
・自動車業界の最新技術に常に触れることができます。
・技術のプロフェッショナルとして、後進の育成に携わることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場 第1地区住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池田駅(大阪府)、川西池田駅、川西能勢口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇平均残業時間15時間程度／転勤なし／自宅から通える一都三県の現場を担当→直行直帰OK！プライベートの時間の確保！◆◇

＼point／
未経験者歓迎、目安として入社5~6年後には一級建築施工管理技士を取得いただき、7年目以降には工事課長レベルとしてご活躍いただきたいと考えております！
◎受験準備の学校に通いたい方への支援あり（諸条件あり）
◎試験前には社内勉強会も実施

■業務概要：
主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

＜特徴＞
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
◎工期は3ヶ月～2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。
◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。

■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて：
残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。

■各種教育制度：
・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている
・確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている
・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
・仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
【振休取得ルール】
・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
・事前に振替休日を指定し申請する

■社員の雰囲気について：
平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川支店住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東池袋駅、京急川崎駅、池袋駅、川崎駅、東池袋四丁目駅、八丁畷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～329,458円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,300円～428,458円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績／約2ヶ月分）■昇給：年1回■年収モデル：・650万円：入社5年目／35歳：1級施工管理技士（月給48万円※資格手当込＋賞与）・920万円：入社10年目／45歳：1級施工管理技士（月給70万円※資格手当込＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均残業時間15時間程度】
【転勤なし◎自宅から通える一都三県の現場を担当】
【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社→プライベートの時間の確保】

■業務内容：
全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。
◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
※工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。
※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。

■研修制度：
◇中途社員向け導入研修
スキルや前職での経験に合わせて、1週間～1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。
◇資格取得支援
建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。

■社員の雰囲気について：
平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。

■当社の強み：
◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」
・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。
◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目11番20号 GATO三休橋ビル　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目11番20号 GATO三休橋ビル　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～520,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：59,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～623,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■年収モデル：・650万円：入社5年目／35歳／1級施工管理技士（月給48万円（資格手当込）＋賞与) ・920万円：入社10年目／45歳／1級施工管理技士（月給70万円（資格手当込）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪食のインフラを支える設備メンテナンス／リフレッシュ休暇あり◎男性育休取得実績あり≫

■仕事内容：
冷凍・冷蔵・空調設備のエキスパートとして、設備のメンテナンス業務をお任せします。

≪具体的には≫
・設備の修理や部品交換
・冷媒フロンガスの充填・回収
・冷却機の洗浄、定期点検
・各種事務作業

≪取り扱う設備≫
・超低温冷凍庫や低温物流センター設備
・急速冷凍・冷却設備やクリーンルーム設備
・食品加工場や給排水衛生設備、電気設備 など

≪取引先≫
冷蔵・冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。中には、野菜加工の工場や生鮮市場、個人商店へお伺いすることもあります。

■組織構成：
メンテナンス部は現在8名体制です。(10代1名、20代4名、30代2名、40代1名)

■はたらき方/環境：
・年休117日に加え、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇があるため実質年間120日の休暇があります。（現在年間休日数を毎年１日ずつ増やす取組み実施中）
・男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。
・月に約１回土日の緊急対応当番あり【平日に代休を取得できます！】
※業務に慣れて一人で動けるようになってからとなります。

■教育体制：
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務に必要な知識・スキルを習得できます。
社外研修：冷凍機・換気設備メーカー主催セミナー研修
業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能。常に最新技術を学べる環境です。
会社主導で計画的に講習受講・資格取得のスケジューリングを行うので早い段階でのスキルアップが可能。

■当ポジションのやりがい：
食品現場ではわずかな温度変化が品質に直結し、設備停止は致命的な影響を及ぼします。そんな中、冷凍冷蔵設備のメンテナンススタッフは“なくてはならない存在”です。トラブルをいち早く察知し迅速かつ丁寧に対応することで、安全と安心を守ります。
景気に左右されにくい食品業界を中心に活躍でき、微細な温度管理の技術が真価を発揮。さらに、賞与9か月分の実績や職場環境の整備など、社員への還元も充実。働きやすさとやりがいの両立が可能な誇りある仕事です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区野萩町3-13 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／喜多山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

喜多山駅(愛知県)、小幡駅、大森・金城学院前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～389,400円＜月給＞264,200円～389,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより基本給を決定いたします。※賞与を含めた想定年収となります。残業時間や賞与は変動いたします。■昇給：有（年1回1月）■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：業績好調により９ヵ月分■モデル年収：入社5年(30歳)年収550万、入社15年(40歳)年収700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均残業時間15時間程度】
【転勤なし◎自宅から通える一都三県の現場を担当】
【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社→プライベートの時間の確保】

■業務内容：
全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。
◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
※工期は3ヶ月～2年程度、1現場につき1～3名程度の社員を配置することが多いです。
※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。

■研修制度：
◇中途社員向け導入研修
スキルや前職での経験に合わせて、1週間～1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。
◇資格取得支援
建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。

■社員の雰囲気について：
平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。

■当社の強み：
◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」
・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。
◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海営業所住所：愛知県愛知県名古屋市東区代官町40-18 ALA代官町ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～520,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：59,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～623,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■年収モデル：・650万円：入社5年目／35歳／1級施工管理技士（月給48万円（資格手当込）＋賞与) ・920万円：入社10年目／45歳／1級施工管理技士（月給70万円（資格手当込）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼経験を活かし更なる活躍へ・創立100年超老舗企業・年休128日・腰を据えてスキルアップ目指せる◎／

■当社について：
株式会社東京電機は、防災用・非常用自家発電装置の設計・製造・据付・メンテナンスまでを一貫して手がける専門メーカーです。

■募集背景：
地震・台風・豪雨などの自然災害が多発する日本において、
非常用電源の確保は社会インフラとして不可欠なものになっています。
需要拡大に伴い、品質を支える体制強化のため、品質保証・検査職の新メンバーを募集します。

■業務概要：
製造部門から独立した品質保証部門にて、非常用発電装置（完成品）の性能検査を担当していただきます。

■業務詳細：
・製造現場での完成品検査（品質保証部門が独立して実施）
・非常用発電装置の完成帯における性能検査
※建築業界に関わる仕事のため、大規模な建設現場に関与する機会あり

■検査内容例：
・エンジンへの注油作業・注水作業
・各種性能確認・動作チェック
・消防法を中心とした法規・認証対応業務

■ 社内検査と現地対応のイメージ
社内検査：8
現地対応（出張）：2
※現地での検査・立ち会い作業もありますが、必ずチームで行動し、単独作業はありません。

■ 出張・現地作業について：
外出・出張頻度：多い方で週3回程度
主なエリア：茨城県内が中心（全国対応あり）
立ち会い時間：1回あたり2～3時間程度
※全国各地の建設現場に行く機会があるため、
幅広い知識と経験を積むことで、より幅広い案件に関わるチャンスも広がります。

■ キャリアパス：
入社後は、検査業務を通じて製品・構造・法規の理解を深めていただきます。
将来的には以下の上流の工程や業務についても携わって頂く予定です。
・検査基準・検査フローの策定
・品質保証部門の中核メンバー
・後輩指導・教育担当

■会社・求人の魅力：
当社は、防災・非常用自家発電装置において業界トップクラスの実績を持つメーカーです。災害時にも電力を止めない製品は、病院や金融機関、商業施設などで幅広く採用されています。長年培った発電機技術を強みに、社会インフラと人々の生活を支え続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：茨城県つくば市桜三丁目11番地1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞174,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :食事手当9,000円・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎残業10ｈ/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】
■■未経験がしっかり定着■■
設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎

■■市場価値がぐっと上がります■■
BIMを扱える人材は建設・設備業界で不足していて、機械×BIM ができる人はさらにレア。将来もニーズが伸び続ける分野だから、手に職をつけられます。

■当社について
当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました
2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております

■仕事内容
BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。
＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎
＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境
＊使用CAD：Rebro

■入社後の流れ
入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3～5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています◎

■具体的には
・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件
・期間：3か月～1年以上
・改修案件…実施設計を請け負う事が多め
・新築案件…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで

・チーム制
電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます
└案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むなど複数人で担当します。

■特徴
・2018年より建築意匠事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得

■組織構成
・電気設備7名
・機械設備８名　平均30代～40代／穏やかなメンバー

■働き方
◎年休125／転勤無／土日祝休／残業10h

■同社の魅力
転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

四条大宮駅、大宮駅(京都府)、西院駅(京福線)

＜予定年収＞340万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～218,000円固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分）賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。■モデル年収・450万円 入社3年目(未経験入社)(月給34万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎◎年休125日/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

＼未経験が定着◎／
設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎

＼資格取得で年収もしっかり上がります／
例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円
・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円

■当社について：
当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました
2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております

■仕事内容：
BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。
＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎
＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境
＊使用CAD：Rebro

■入社後の流れ：
入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3～5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています。

■具体的には…
・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件
・期間：3か月～1年以上

・案件
改修案件…実施設計を請け負う事が多め
新築案件…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで

・チーム制
電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます
└案件規模が大きい場合は、複数名でチームを組み、負担がかからないよう工夫しています！

■特徴
・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得

■組織構成
・電気設備7名
・機械設備８名
平均30代～40代／穏やかなメンバー

■働き方：
◎年休125／転勤無／土日祝休

■同社の魅力：
・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

四条大宮駅、大宮駅(京都府)、西院駅(京福線)

＜予定年収＞340万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～218,000円固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。■モデル年収・450万円 入社3年目(未経験入社)(月給34万＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製品設計及び自動車関連部品の設計会社／土日祝休・年休120日／10日以上の連休取得可能／フレックス・残業平均月20時間以下】

■募集背景：
自動車設計を中心にシステム開発、デザイン、電子・電気設計などの事業を展開してきた当社。「社員ファースト」を掲げて1人1人向き合い、一流の技術者へと育ててきました。その結果、技術力への信頼から大手メーカーとも数十年の取引を続けており、安定経営を継続中。近年は、開発段階からご相談いただく案件も増えており、事業を拡大していく計画です。

■業務内容：
大手自動車メーカー・主要サプライヤーのプロジェクトに参画し、自動車の内装・外装部品、ボデー部品、シートなどの設計業務を担当していただきます。
構想検討から詳細設計、試作・検証まで幅広い工程があり、これまでの経験・キャリア志向に合わせてスタートできます。
将来的には新製品・新技術の先行開発にもチャレンジ可能です。経験が浅い方は、設計アシスタント業務から段階的に成長できます。

■業務詳細：
◆構想設計
・要求仕様・性能要件整理
・全体構造、レイアウト、材料選定など方向性の検討
◆詳細設計
・構想内容をもとに、寸法・機構・機能・安全性を具体化
・3D CADを用いた設計データの作成
◆試作・各種検証
・設計データをもとに試作
・強度、性能、量産性などの検証・評価
・必要に応じて、現場での立会いや調整業務も。
※各検討、3Dデータの作成にはCATIA V5を使用します。

■組織構成：
技術部に所属するのは約70名。半数が20～30代で、60代まで幅広い年代が在籍しています。年齢や社歴に関係なく気軽に話せる風土があり、居心地は良好。平均勤続年数は約10年で定着率も抜群です。

■サポート体制：
◆設計力を磨く定期勉強会（2ヶ月に1回程度）
経験5年未満の方を中心に、材料力学・CAE解析など、実務に直結するテーマで勉強会を開催
◆一人ひとりに寄り添うフォロー体制
・年2回以上のキャリア面談
・メンタルヘルス相談窓口完備
・困ったことはいつでも相談OK
◆管理職へのステップアップもサポート
管理職志向の方には、マネジメント研修・リーダー研修をご用意

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.5か月分■年収例：※手当含む550万円／32歳・設計経験9年…月給28万円・賞与140万円710万円／42歳・設計経験14年…月給39万円・賞与170万円860万円／49歳・設計経験22年…月給48万円・賞与200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし・夜勤なしで長期的に働ける◎／国内における競合他社は3社のみ／シニア層まで幅広く活躍中／創業88年・無借金経営の老舗安定企業】
金属プレス周辺自動化装置メーカーである当社にて、金属機械加工をお任せします。特にプレス加工で必要なレベラーという装置において、業界でもトップクラスの知名度と導入実績があります。

■業務内容：
・NC旋盤・マシニングセンターなどを活用した金属部品の機械加工

■シニア向け情報
・再雇用制度があり長き働けることができる環境です。
・60代～70代の方にご活躍いただいております！

■当社の特徴：
【ニッチトップで高い技術力を持ち無借金経営の老舗安定企業】
国内で3社しかいない競合が少ないニッチな業界です。工場内の省力化・自動化を支える機械のため、今後も安定した需要が見込めます。
【一気通貫で対応・オーダーメイド製品が強み】
自社でプレス自動化・省力機器装置の設計から製造・販売、アフターフォローまで全ての工程を一貫して対応しているのが特徴です。大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱うお客様、8000社以上の取引実績があります。
【世界15か国に導入・国内外に安定需要あり】
国内企業の海外生産拠点展開に伴って高まる海外需要に対応しており、アメリカ・イギリス・フランス・オーストラリア・インド・ベトナム・韓国・台湾・中国・ブラジル・フィリピン・インドネシア・シンガポールに導入実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

東岩槻駅、豊春駅、姫宮駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験やスキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（1月）※月2,000～5,000円（ベースアップ込みの過去実績）■賞与：年2回（8月・11月）※過去実績※昇給、賞与は本人能力・会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】

■業務内容：
・NC旋盤のオペレーター（プログラミング含む）
NCプログラム作成 / 工具等の取り付け / セッティング等
・汎用旋盤での加工

■配属先情報：
・BA 事業部 生産(BA 工場) 製品ﾗｲﾝ課大物ﾗｲﾝ係大物A組

■当社について：
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：
取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。
具体的には、次のような業務をご担当いただきます。
・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検
・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検
・給排水設備（貯水槽等）の整備
・お客様との打ち合わせ
・見積書・報告書の作成

保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。

※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。

■組織構成：
本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。

■当社の強み：
・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。
・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

酒田駅、東酒田駅

＜予定年収＞480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。）■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域の交通インフラを支える！／未経験からのスタートの方歓迎／OJTでしっかり教育サポート／社用車1人1台貸与・直行直帰スタイルでプライベートとの両立◎～

■業務内容：
当社にて、タクシーやトラック車両に搭載される、各種計装機器の取り付け・修理・設定作業を行う技術スタッフ業務をお任せします。
交通インフラを支える現場で、機器の施工からメンテナンスまでを一貫して担っていただきます。

■業務詳細：
◇タクシーメーター、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、ETCなどの取り付け・修理・交換作業
◇トラック車両への運行記録計や安全機器の設置・調整
◇屋上灯などの電装系機器の施工・メンテナンス
◇機器のパソコン設定・データ管理（専用ソフトを使用）

■業務の特徴：
・自社敷地内、もしくは各現場に訪問して作業を行います。納車前に機器を取り付けるイメージです。
・入社後、OJTとして1年～1年半程度の期間をめどに、しっかりと業務を身につけていただきます。
・出張は年0～3回発生しますが、県外は基本的にはありません。

■ポジションの魅力：
◎地域のタクシー・運送会社を支える業務を通じて、社会貢献性の高い仕事に携わる実感が得られます。
◎タクシーメーターやドライブレコーダー、屋上灯などの機器を扱い、幅広い車種に対応できる技術力が身につきます。
◎社用車を1人1台貸与、現場への直行直帰スタイルを採用してますので、業務終了後は基本そのまま帰宅可能です。そのため、会社への戻り作業が基本的にないため、残業はほとんど発生しません。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。

■募集の背景：
業績好調のため、増員募集です。

■当社について：
2001年設立の、

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-1-19 YSビル2F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、千代県庁口駅

＜予定年収＞322万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円＜月給＞230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■決算賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫

◆職務詳細：
学習内容をベースに、機械・電気設計、回路設計、生産技術に関わる業務、制御・組み込みなど幅広い案件へのアサインを想定しております。

《職種一例》
・自動車部品の設計
自動車の内外装部品の設計
（仕様・形状・部品検討、3Dモデリング、製図、報告書作成など）

・バッテリー式電気自動車の開発
各種解析装置を用いた解析や診断
（CAEやMATLAB、Simulinkを用いた解析など）

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木県佐野市の顧客先住所：栃木県佐野市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先(栃木県芳賀町)住所：栃木県芳賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先(宇都宮)住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫

◆職務詳細：
CAEソフトを用いたシミュレーションの実行と製品仕様へのフィードバック提案、計算手法・プロセスの構築をお任せいたします。
量産機種開発計画に合わせて設計部門と連携しCAEによる性能評価を実施し、製品仕様提案を行っていただきます。（メンバークラス）

・新しいシミュレーション技術の開発
・シミュレーションから得られた情報を基にした形状改善の提案
・CAEモデル作成
・メッシュ作成
・CAEレポートの作成
・CAEモデル作成方法の標準化
※使用ツール例‥Ls-Dyna、Abaqus、HyperWorks、iSIGHT、modeFRONTIER
※取扱製品‥燃料タンク、サンルーフがメイン

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県佐野市の顧客先住所：栃木県佐野市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫

◆職務詳細：
自動車のサンルーフの設計をご担当いただきます。（メンバークラス）
ニーズに合わせた強度、重量、スペース、静粛性、操作性などを検討し、付加価値の高い製品の開発をいただきます。
サンルーフには様々な材料が使用されており、多くの知識が得られます。

・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、製図、評価業務
・客先、拠点との各種調整業務
・評価会等での資料作成及び報告業務
・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！将来的なリーダー、次世代の幹部候補として育成／社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／最初は座学から！研修充実～

■企業概要：
当社は創業108年の浸水対策設備メーカーです。
広島県の港湾整備の水門製作に70年近く携わり続け、「日本三景・宮島」にも当社の製品が導入されています。
現在は公共事業で培ったノウハウを活かし、民間中心の浸水対策事業へシフトチェンジ。集中豪雨や大型台風による水害が全国で頻発する近年、「止水のプロフェッショナル」として、全国のお客様から高い評価を得ています。
高まる需要に対応するため、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。
将来的には工事全体の責任者としてご活躍いただける方を募集します。

■職務内容：
・施工計画策定
・工事に必要な資材の発注、準備
・協力会社の選定、マネジメント
・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理
現地作業は下請業者さんがメインで作業してくださるので、現場段取りが主な業務です。無理のない施工スケジュールで残業時間も少なく、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。休日出勤・夜勤作業もわずかで、年に数える程度です。（手当あり）まずは先輩社員と現場に同行しながら、経験を積んでいただきます。独り立ちまで2年程度のイメージです。施工管理未経験の方も入社実績があり、安心してご就業いただけます。

■1日の仕事の流れ：
・現地調査
・施工計画策定
・下請業者と打合せ

■魅力ポイント：
（1）メーカーならではの強み：工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。
（2）業界未経験者も多数活躍：他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。（部署構成：60代（嘱託）、50代（チームリーダー）、30代、20代）
（3）プライベートも大事にしながら働ける：前年度の残業時間は月10h程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は8ヶ月分支給。100年以上続く高い技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■各種手当・技能手当（上限7,000円）・役職手当（上限100,000円）※通勤手当は上限30,000円にて支給■賞与年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2023年度実績：3回（計8ヶ月）支給】■モデル年収一般職（40代）740万円管理職（60代）960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！～

□当社について□
目黒区・渋谷区・品川区などの人気エリアで戸建住宅の分譲開発を行い、多くのお客様の「人気エリアでマイホームを持ちたい」という夢を実現してきました。また、収益物件の開発では、利回りや利便性を重視した用地取得を行い、独自の収益商品を提供しています。価値ある不動産を提供し続けることで、さらに成長を目指しています。

□業務内容について□
▼部署業務
戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業をお任せいたします。
業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
・事業計画の立案・採算分析
・商談の実施および契約締結
・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

▼担当業務
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
・用地情報の収集
・事業計画の立案
・契約決済業務

■魅力
"1. 商品・エリアのバリエーション
当社は、長年にわたり城南六区（大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区）にて開発・販売を行っており、都心部特有の高低差や不整形地、極小地などへの対応力に強みがあります。このような土地での開発経験を活かし、他社では取り組みにくい物件に挑戦することができます。

2. インセンティブの支給スピード
当社では、仕入契約時と販売決済時にそれぞれインセンティブを支給します。特に契約後、翌月にはインセンティブが支給されるため、成果に応じた報酬を早期に受け取ることができます。

3. 少数精鋭の組織と意思決定の速さ
少数精鋭のチーム体制により、迅速な意思決定が可能です。このスピード感ある業務運営により、個々のメンバーが自分の判断で業務を進めることができ、結果に繋がりやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社luxscape住所：東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル24階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～318,000円固定残業手当/月：51,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※モデル年収　入社3年目未経験の方：600万円(固定給35万円/月+インセンティブ180万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎！★社会インフラを支えるスペシャリストへ★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度あり安心◎★社宅・住宅手当・資格取得手当などの福利厚生充実★年休122日★転勤なし】

◆非破壊検査＝建造物のお医者さん
構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。
「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。

◆業務の魅力
（1）超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！
日本では大きな工場が古くなり、改良する仕事の需要が増えている一方で、技術者は減少傾向にあるため、スキルを身に着ければ技術者として安定収入が期待できます。
（2）一生モノの技術を身に付けられる！
国内で唯一、機械がどのくらい長く使えるかを調べる特別な技術(プラント設備の寿命診断)を保有し、他の人にはできない専門的なスキルを身につけられます。
（3）希望があれば海外対応にも挑戦可能！
シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。

◆手厚い研修制度
◇入社時～半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。
◇入社半年～2年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。
※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。

◆福利厚生充実
・住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
・家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円
・資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給

◆こんな方活躍中
・25卒で転職をやり直したい人
・販売・接客経験者で手に職をつけたい人
・エアコンの点検修理をしていた人
・理系学部卒で機械が好きな人
・清掃員や警備員
・何かしら製造職のご経験がある人

◆出張に関して
２週間～1.5か月程の出張が年に2～4回程ありますが、交通費や帰省費用支給、家族帯同制度などサポート体制も充実しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市五井西5丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

五井駅、上総村上駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分）＜年収例＞471万円（37歳／経験2年）702万円（37歳／経験7年）887万円（46歳／経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★理系出身歓迎！残業月10h/年休120日/専門性の高い社員からの手厚いOJTでスキルアップ叶う◎/エネルギー業界特化で売り上げ好調★

■採用背景
今後、会社の中核を担っていただける方を今のうちから育成するために、この度採用活動を開始しました。施工管理の方などこれまでのご経歴関係なく未経験の方にもご入社いただいておりますので、エネルギー業界にチャレンジしてみたい方、ぜひ積極的にご応募ください！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
★エネルギー事業に特化したコンサルティングを手掛ける当社にて、エネルギー企業へのコンサルティング業務をお任せします
（1）エネルギー企業への事業運営支援
・安全・保安対策支援
・エネルギー業界に新規参入を試みる企業へのコンサルティング、アドバイス（調査、組織体制構築支援等）
（2）企業向けの省エネ診断等によるアドバイス
・お客さまの事業所への省エネ診断・アドバイス（調査、報告、設備の入れ替え等）
・脱炭素等に関するセールスエンジニアリング

※エネルギー業界の専門的な知見を有する当社だからこそ、その専門的な知識を生かし、幅広いエネルギー業界の企業様のお困りに対応しています。
※ニッチな業界で競合他社も少ないため、着実に売り上げを伸ばしています。

■教育体制
在籍する社員はエネルギー業界経験者が多くなっております。
専門的な知見を有する各技術分野のプロから、丁寧にOJTなどで知識・スキルを教えてもらえるためエネルギー業界について幅広い専門的な知見・スキルを身に着けることができます！また、同社が必要と認める資格については報奨金制度もございます。

■当社の魅力
当社は東京ガスのOBが設立した技術コンサルティング会社です。ガスの安全・保安に関する技術・技能コンサルティング会社として2000年9月にスタートし、派遣事業・受託事業・教育研修事業を３本の柱として事業展開してまいりました。エフ・ユーという社名は“for you”(お客さまのため、従業員のため、社会のため)という意味です。
近年は保安技術のみならず省エネ・環境技術のコンサルティング、CS・キャリアアップ研修などエネルギーに関連するお客さまの競争力・現場力を強化し、事業運営に少しでもお役に立てるよう側面からサポートさせていただいております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社エフ・ユー本社住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館７階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（月給2～3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
鹿島事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。

■業務詳細：
・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等
・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画
・設備機器の据付・撤去
※業務上、トラックを使用する事がありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。

■研修体制：
ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。

■ポジション魅力：
未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。
資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。

■社風：
当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。

■はたらき方：
・残業月20時間程（新人社員は月5時間程）
・完全週休二日制/年休120日
・財形貯蓄制度有り

■当社：
昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。
また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田9(JERA鹿島火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞300万円～490万円＜賃金形態＞月給制処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(７月・12月)■業績により特別賞与複数回有り■昇給：年1回（6月）■モデル年収：※資格、経験により応相談20代：平均330万円　最高420万円30代：平均460万円　最高550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】
・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・注文住宅、分譲住宅などの建築設計
・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計
・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答
同社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。

お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。

■求める素養
家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です）

■組織構成：
配属先の設計担当は2
名で構成されています。

■当社について：
ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

愛子駅、陸前落合駅、葛岡駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【錦ケ丘の街づくりに貢献◎/転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎】
・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、木造の分譲住宅・注文住宅の建築からの施工管理、アフターサービス対応をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・作業手順書、作業報告書などの書類作成
・協力会社との各種交渉・資材調達
・設計、積算、営業部署と連携しお引き渡しまでの業務全般

■業務の特徴：
・当社の住宅における現場管理のため、工程やスケジュールを主体的に調整することが可能です。
・ご担当頂くエリアは宮城県となります。
・住宅・街づくりにご興味のある方、ハウスメーカー、工務店等において、施工管理やそれに準じた現場担当のご経験がある方を求めています。

■組織構成：
・配属先の施工管理担当は3名で構成されています。

■働く環境：
・残業時間は約20時間で、夜勤は出張はございません。ワークライフバランスの整った環境です。

■魅力：
・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております。

■錦ケ丘について：
・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています。
・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております。
・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています。

■当社について：
・ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

愛子駅、陸前落合駅、葛岡駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績）■月平均残業時間　10時間～20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆

■業務内容：
大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。
ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。
＜具体的な業務＞
・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包

■ジメチル硫酸（DMS）とは：
『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。
※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。

■組織構成：
製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。

■働き方：
日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。
※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤
今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。
※休憩室あり

■同社の魅力：
1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横堤駅、今福鶴見駅、放出駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80％！食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです】
～レトルト食品や医療用点滴バッグの殺菌・搬送を行う「全自動システム」／スケールの大きな設計へ携わることが可能です／基本土日祝休みで働き方も充実～
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
装置の電気設計担当として、設計から試運転、現地立ち上げを担っていただきます。
※ECADを使用します。
■詳細：
・当社は各種搬送システムや殺菌・滅菌装置周辺搬送システムの製造を行っており、今回は電気設計担当の採用となります。
・当社製品は完全オーダーメイド制となり、顧客のニーズに合わせて設計を行います。新製品は最初の開発から携わっていただく為、仕様打ち合わせ～完成まで一貫してご担当いただくことが可能です。
・開発期間は2カ月から1年と取り組む案件によって変わり、一人当たり2-3の案件に同時に取り組んでいただきます。
・製品はテニスコート半面～4面ほどのかなり大きな製品です。
・当社製品は食品、医薬、車、建築業界など、幅広い業界へ導入されています。
■就業環境：
ワーク・ライフ・バランスを充実させるため、「残業時間の縮減」、「多様な働き方の実現」などに取り組んでおります。
■当社の特徴：
医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80％で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。
■組織構成：
製造部には機械設計8名、電気設計7名の社員が活躍しております。20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町新保97-9 18勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

三国駅(福井県)、三国港駅、三国神社駅

＜予定年収＞330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験に応じて決定いたします。■昇給：原則年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。