58ページ｜第二新卒歓迎！法人営業職の求人特集

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。

■このポジションの魅力：
◇業界未経験でも成長しやすい環境
料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。

■キャリアパス：
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。

■当社について：
2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞506万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～374,350円＜月給＞267,800円～374,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブ支給あり※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。

■このポジションの魅力：
◇業界未経験でも成長しやすい環境
料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。

■キャリアパス：
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。

■当社について：
2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県内の店舗住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞506万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～374,350円＜月給＞267,800円～374,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブ支給あり※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。
サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県内の店舗住所：新潟県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～370,000円＜月給＞265,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内
・スマホ初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。

■このポジションの魅力：
◇業界未経験でも成長しやすい環境
料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。

■キャリアパス：
現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。

■当社について：
2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内の店舗住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞506万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～374,350円＜月給＞267,800円～374,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブ支給あり※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県内の店舗住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～370,000円＜月給＞265,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～370,000円＜月給＞265,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆

★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能
★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
★安定性を重視した運用スタイル

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホールセール専門の証券会社で、信用金庫をはじめ全国の機関投資家の運用ニーズを把握し、情報提供や商品の提案を行うとともに、運用に関する相談や各種照会にも対応していただきます。
※法人向けの証券業務を専門的におこなっているため、非常に専門性の高い職種が揃っており、総合職として入社後も運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能です。

■入社後：
配属先でOJTを中心にサポートいたします。

■組織構成：
各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。

■働き方：
残業は平均月10時間程度です。ホールセールで法人がクライアントになるため、夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。

■出張：
信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。

■当社の魅力：
法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。

■当社の特徴：
当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。
運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋３丁目８番１号 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は、平均して月10時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／月平均残業30時間未満／退職金制度あり～

■業務内容：
地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。
自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。
※新規飛び込み営業なし
※直行直帰可

■入社後の体制：
資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年～１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。

■当社の製品の特徴：
当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。

■当社の魅力：
【残業平均20～30時間程度/ワークライフバランスの実現】
土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均30時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。
【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】
当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。
技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都八王子市台町2丁目15番20号 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西八王子駅、山田駅(東京都)、めじろ台駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです～

■業務内容：
訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。
・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます）
・連携病院探し
・各職種との調整
※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など

訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。

■職場環境：
※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。

■教育制度：
経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。

■訪問診療サービスについて：
訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。
昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つばさクリニック住所：栃木県下野市大光寺2-19-7 ユーミーレインボー204勤務地最寄駅：JR上野東京線／石橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石橋駅(栃木県)、国谷駅、自治医大駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。※日・祝日給与UP・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の事業所住所：大阪府・北海道・宮城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県 兵庫県・京都府・広島県・福岡県の全国転勤あり受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～512万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中書島駅、伏見桃山駅、桃山御陵前駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市名東区牧の原1-907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

星ケ丘駅(愛知県)、一社駅、上社駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～

■ミッション：
困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。

■業務内容（一日の流れ：）
・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認
・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施
・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込

■業務詳細：
＜商材＞
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般
＜顧客＞
・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー
・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます
・既存顧客8割・新規顧客2割
＜担当エリア＞
神奈川県内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。
＜入社後の流れ＞
入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。

■組織構成：
・川崎東：全体21名（営業職9名）

■当社の魅力
◇競合との差別化：
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
◇透明な評価制度：
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市めぐみが丘2-5-3　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東海大学前駅、鶴巻温泉駅、大磯駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額）■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～

■ミッション：
困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。

■業務内容（一日の流れ：）
・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認
・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施
・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込

■業務詳細：
＜商材＞
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般
＜顧客＞
・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー
・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます
・既存顧客8割・新規顧客2割
＜担当エリア＞
神奈川県内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。
＜入社後の流れ＞
入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。

■組織構成：
・川崎東：全体21名（営業職9名）

■当社の魅力
◇競合との差別化：
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
◇透明な評価制度：
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎東営業所住所：神奈川県 川崎市川崎区中瀬2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額）■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からの入社でも安心／充実かつ手厚い研修・フォロー／飛び込み・テレアポなしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下～

電子カルテやレセプトコンピュータ、医用工学機器を自社開発し、首都圏のクリニックや診療所に提案する当社において、電子カルテのルート営業をご担当いただきます。

■業務内容：
・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。
DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。
・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。
・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。

■入社後の流れ：
・入社後2,3か月の社内研修
商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。
・研修ののち先輩の営業に同行
初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。

■配属先情報：
営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。
チームでの活動であり、建築業界など異業種出身の先輩たちも多いため、未経験からのご入社でも、気軽に質問や相談ができます。

■当ポジションの魅力：
★未経験でも安心の教育制度が充実しています。
・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修
・研修後、営業同行を通じて提案方法を学習
・習熟度に合わせた案件担当の割り振り
・社外研修受講もできスキルアップ可能
★プライベートも大事にできます。
・年間休日125日
・残業時間月20H以内
・有給休暇1時間単位での取得可
★働き方の自由度が高いです。
・営業計画は個人の裁量
・直行直帰可
・社用車通勤可

■評価制度：
・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。
若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。
・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。
数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田小川町2-10　香取ビルアネックス2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり（3ヶ月毎）＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～63,000円＜月給＞222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月／2ヶ月）■決算賞与：9月※業績による＜固定手当内訳＞住宅手当：15,000～28,000円職務手当：15,000円※残業手当は営業手当として月20,000円支給＜年収例＞ 年収400万円／30歳主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から挑戦可能な電子カルテ営業／安心の研修・フォロー体制／飛び込み・テレアポなしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下～

電子カルテやレセプトコンピュータ、医用工学機器を自社開発し、京都周辺のクリニックや診療所に提案する当社において、電子カルテのルート営業をご担当いただきます。

■業務内容：
・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。
・DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。
・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。
・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。

■入社後の流れ：
・入社後2,3か月の社内研修
商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。
・研修ののち先輩の営業に同行
初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。

■配属先情報：
営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。
チームでの活動であり、建築業界など異業種出身の先輩たちも多いため、未経験からのご入社でも、気軽に質問や相談ができます。

■当ポジションの魅力：
★未経験でも安心の教育制度が充実しています。
・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修
・研修後、営業同行を通じて提案方法を学習
・習熟度に合わせた案件担当の割り振り
・社外研修受講もできスキルアップ可能
★プライベートも大事にできます。
・年間休日125日
・残業時間月20H以内
・有給休暇1時間単位での取得可
★働き方の自由度が高いです。
・営業計画は個人の裁量
・直行直帰可

■評価制度：
・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。
若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。
・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。
数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区小山鎮守町14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

追分駅(滋賀県)、四宮駅、京阪山科駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり（3ヶ月毎）＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～63,000円＜月給＞222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月／2ヶ月）■決算賞与：9月※業績による＜固定手当内訳＞住宅手当：15,000～28,000円職務手当：15,000円※残業手当は営業手当として月20,000円支給＜年収例＞ 年収400万円／30歳主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～370,000円＜月給＞265,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県内の店舗住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～370,000円＜月給＞265,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり※別途食事手当支給あり：12,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】

■業務内容：
既存顧客および新規顧客からの引き合い対応、事業部との調整および共同での提案 他
・企業・バイオベンチャー・アカデミアからの治験・製販後調査・臨床研究における様々なフェーズ、多種多様な業務が経験できます
・治験・製販後調査・臨床研究分野における臨床試験システム、EDC、ePROなど、最先端のITサービス業務に関われます
・事業部全体を俯瞰し、ベストな提案を考えることができます
・新規サービスへのチャレンジや提案の機会も多々あります

■業務の魅力：
弊社の営業部門は、クライアント側の窓口担当のみならず、その上位者との交渉など会社の代表としてクライアントと接する機会があります。
また、クライアントニーズの伝達に加え、クライアントから新たなサービスへの要望がある場合には、社内関係部門の責任者や社内上層部へ提言するなど高度な調整、交渉に携わる必要があることで、会社にとって非常に重要な役割を担います。このため、常に業界や社内の最先端の情報に接する機会が多く、自身の経験の蓄積、知識の積上げにつなげることが出来ます。
また、現状では海外クライアントと接する機会も増えており、希望すれば海外対応も可能です。語学など自身のスキルアップも図りながら、業務に携わっていくことも可能です。

【同社の魅力】
■キャリアパス：
「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。
https://www.eps.co.jp/ja/recruit/career-path.php
■就業しやすい環境：
毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も7時間30分。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第二オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～302,000円その他固定手当/月：30,000円～48,000円＜月給＞253,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～知名度あり！個人ノルマなし！広島で7,000棟を超える実績◎企画営業／信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎20代後半-30代の夫婦がメインのお客様～

■業務内容：
モデルハウスに来場されたお客様へ創建ホームの住宅を提案します。
来場からお引渡まで、トータルプロデュースしていただくお仕事です。
個人ノルマはなく、チームでお客様の理想を叶えます。

■業務詳細：
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案
・住宅ローンのご相談 等
・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ）
・モデルハウスでのイベント企画、運営

☆トレンドに合わせた間取りやインテリアが提案ができます。
☆品質の高さが評判ですので、自信をもってご提案できます。


■業務の魅力点：
（1）知名度があり集客が不要
某球団のCMでお馴染みの同社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。

（2）販売しやすさ◎高品質の住宅
創建ホームの住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。業界では一般的に3か月に1棟受注できれば良いとされていますが、創建ホームでは未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。

（3）会社の安定性
黒字経営を維持しており、「日本SME格付け」という中小企業の信用格付けで6期連続「aaa」の最高格付けを取得しました。aaaは申請企業の4％しか取得できません。

（4）充実のサポート体制
若手社員も多く、アットホームな社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。

■同社の魅力：　
【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】
「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。
また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西条駅(広島県)、寺家駅、西高屋駅

＜予定年収＞440万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～135,000円その他固定手当/月：37,000円～168,000円固定残業手当/月：56,100円～105,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,100円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：・640万円（25歳／経験4年）・750万円（30歳／経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～知名度あり！個人ノルマなし！広島で7,000棟を超える実績◎企画営業／信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎20代後半-30代の夫婦がメインのお客様～

■業務内容：
モデルハウスに来場されたお客様へ創建ホームの住宅を提案します。
来場からお引渡まで、トータルプロデュースしていただくお仕事です。
個人ノルマはなく、チームでお客様の理想を叶えます。

■業務詳細：
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案
・住宅ローンのご相談 等
・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ）
・モデルハウスでのイベント企画、運営

☆トレンドに合わせた間取りやインテリアが提案ができます。
☆品質の高さが評判ですので、自信をもってご提案できます。


■業務の魅力点：
（1）知名度があり集客が不要
某球団のCMでお馴染みの同社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。

（2）販売しやすさ◎高品質の住宅
創建ホームの住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。業界では一般的に3か月に1棟受注できれば良いとされていますが、創建ホームでは未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。

（3）会社の安定性
黒字経営を維持しており、「日本SME格付け」という中小企業の信用格付けで6期連続「aaa」の最高格付けを取得しました。aaaは申請企業の4％しか取得できません。

（4）充実のサポート体制
若手社員も多く、アットホームな社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。

■同社の魅力：　
【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】
「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。
また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区西原9丁目6-10 5F勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西原駅(広島県)、中筋駅、古市橋駅

＜予定年収＞440万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～135,000円その他固定手当/月：37,000円～168,000円固定残業手当/月：56,100円～105,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,100円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：・640万円（25歳／経験4年）・750万円（30歳／経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです
◎上下関係なく相談しあえる環境があります
◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。
［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます
［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します
［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます

■トヨタウッドユーホームの強み：
当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。
面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。
当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。

■評価制度について：
・売上高に応じてインセンティブの支給があります
・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません

■充実の研修
入社後1カ月～2ヶ月をかけて本社にて研修を実施します。
その間のウィークリーマンションは会社で支給します。
本社：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7

■トヨタウッドユーホームの特徴：
WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。
WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。
WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市問屋町3-5-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高崎問屋町駅、北高崎駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞414万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回（4月）前年実績1,000～9,200円/月■賞与：年2回　前年実績3.35か月（5月11月）【モデル年収】年収550万円 入社4年目 （月給35～40万円＋賞与）年収650万円 入社8年目 （月給40～50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】

■リユース企業の魅力
（1）市場が長期的に右肩上がり
2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。
（2）サステナブル・循環型経済の主力産業
政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。

■当社で働くメリット
★出張買取は利用者ニーズが拡大★
高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。
★効率的な営業活動が叶う★
テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現）

■職務内容
お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約
◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる
◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり
※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上）
※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート

■稼げる仕組み
毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！
⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり

■キャリアパス
一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休）
※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-32　アクアリアタワー横浜 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川新町駅、子安駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし)【年収例】※過去実績510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。