122ページ｜【上場企業限定】営業職の求人特集

■職種概要：
国内トップクラスのシェアを誇る溶接システムで、日本のものづくりを支える技術営業ポジションです。重工業・インフラなどダイナミックな案件に関わりながら、専門性と営業スキルを同時に高められます。

■業務内容
・入社後はOJTを通じて、半年以内に溶接の基礎技術を習得し、単独でルート販売や顧客への製品PRができるレベルを目指していただきます。
・ルート販売の具体的な内容は、担当商社や代理店への売上管理、顧客営業への同行による自社製品のPRやクレーム処理、担当先への技術指導や講習会の企画・実施など、売上に直結する事務業務全般を含みます。

■教育体制
先輩社員の同行支援を受けながら、紐付き顧客を担当することで、実践現場での技術知識を習得していただきます。
予算管理や神溶会（販売網）に関わる業務について、先輩社員のサポートを受けながら担当していただきます。なお、担当地域によっては、溶接材料と溶接システムの営業を兼務する場合もあります。

■ポジション魅力
◎アーク溶接は、建物、船、自動車、化工機、建設機械など、鉄を用いる様々な重要構造物に使用されています。そのため、重工業における幅広い分野の世界に触れることができます。
◎日々の業務を通じて、社会との繋がりをダイレクトに実感できる、非常にやりがいのある事業です。
◎高水準レンジに加え、フレックスタイム制・在宅勤務・寮社宅・カフェテリアプランなど、大手製造業ならではの制度が充実しており、長期的に安心してキャリア形成が可能です。

■働き方
・平均残業時間：15時間程度/月
・在宅勤務：適宜実施。ただしOJT期間中は原則出社。

■キャリアパス
基本的には数年ローテで、（1）～（5）のマーケティングセンター内での異動が想定されますが、適性を見て（6）（7）の可能性もございます。
（1）他拠点営業（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡）
（2）溶接システム専任営業（東京、大阪）
（3）KWS（出向）/造船・エネルギー営業室（大手顧客向けの専任営業　東京、神戸、広島、高松、長崎）
（4）グローバル推進部（海外向け営業、輸出、海外拠点の支援等　東京）
（5）マーケティング企画室（流通数量取りまとめ、神溶会業務　東京）
（6）工場の工程、企画管理部門（茨木、西条、福知山）
（7）海外駐在勤務


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に準拠）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
Hondaは、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代車体部品の調達体制強化を推進しています。開発初期から量産まで一貫して関わり、取引先と共に仕様を作り込みながら、技術・品質・コストを統合的に最適化できる裁量ある人材を募集します。単なる購買業務ではなく、開発購買として技術領域に踏み込み、戦略的な意思決定に関わる経験を積むことができるポジションです。

■業務内容
本ポジションでは、単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に部品仕様の検討段階から参画し、技術・品質・コストを踏まえた最適な部品づくりに関与いただきます。
●部品戦略・取引先戦略の立案・実行
・開発部門・関連部門・取引先と連携・交渉し、技術・コスト・品質・供給面において競争力ある将来戦略を立案・提案
・取引先との関係性や部品特性を踏まえた調達構造の提案・実行

●新機種開発における企画・提案
・新開発機種部品の取引先選定
・技術およびコスト妥当性の検証を踏まえた部品企画提案
・開発チームや機能開発部門、購買品質・デリバリー部門との連携・交渉

●量産・補修部品のコスト管理
・量産部品・補修部品の適正価格支払い
・取引先や開発・生産・購買関連部門と連携した原価改善活動によるコスト低減

●担当取引先の窓口業務
・TOP面談設定などの取引先折衝・窓口業務
・半年に1回程度、日本国内の開発機種や海外拠点との連携出張（1～2週間程度）

【対象部品】
・プレス部品（ボディ骨格、ドア外装など）
・内外装樹脂部品
・電装系部品（ハーネス等）
・視界関連部品（灯体・ガラス・ワイパー）
・シート・安全機能部品

■やりがい・魅力
●開発初期段階から取引先と仕様作り込みに関われる
●技術・品質・コストを統合的に最適化する経験を積める
●グローバル展開・次世代技術に関わる調達業務に携われる
●ボトムアップの文化があり、裁量を持って業務を推進可能
●会社の収益や新機種競争力に直接影響を与えるポジション

■社員の声
●20代社員（キャリア採用/取引先出身）
開発との連携で自動車業界の先端テクノロジーに触れることができます。また、世界中の部品メーカーとの接点、海外拠点との連携も必要なため、海外での活躍機会も多いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

かしの森公園前駅、芳賀・高根沢工業団地駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ちばぎんリース株式会社様へ出向頂き、事業開発・企画業務をお任せいたします～
■お任せする業務：
・新事業領域の事業企画、開発
・アライアンス先との協業
・その他、経営よりの特命事項

■当ポジションの魅力：
・これまでの経験やスキルを活かして次期中計の成長分野を担う新事業領域の企画、開発を行っていただきます。
・新たな発想でリースの枠を超えたファインナンス領域やサービス事業の立ち上げを行っていただきます。
・千葉銀行やグループ会社の有すリソースをフル活用・連携してダイナミックな仕事に挑戦できます。

■キャリアパス：
・事業開発をご担当いただき、マーケット分析や新商品開発、アライアンス先との協業を企画、推進いただきます。
・将来的には、事業開発、推進のプロフェッショナルとして千葉銀行及びグループ会社など幅広いフィールドを対象にご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

■配属予定部署：ちばぎんリース株式会社　事業開発部
・事業開発部は、基盤事業のリース・割賦といった商品のみならず、新しいファインナンス業務やサービス事業といった新事業領域の拡大をミッションとしています。
・事業開発部は、現在、リース会社よりの中途採用者、千葉銀行からの出向者の2名と少数ですが、注力分野ととして今後は中途採用者を増員する計画をしております。

■当社の強み：
・千葉銀行のグループ会社として、地域に密着したリース営業を展開しております。設立以来30年以上に亘って築いた信用と実績により、多くのお取引先様から支持を得ております。

■ちばぎんリース株式会社の事業内容：
OA機器や産業機械、および店舗機器や医療機器など幅広い業種に対応したリース業務を行う

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞ちばぎんリース株式会社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1ー10ー2 ちばぎん幕張ビル8F勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当行の規程により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆

＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／

■業務内容：
プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。

■主な業務例：
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注

■「OfferBox」について：
就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。

■研修制度：
入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。

■組織構成：
配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。

■同社の魅力：
◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給
◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり
◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社※2024年10月～住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】
■業務内容
・自動車の整備
・故障診断
・車検、点検
・回送業務
・用品取り付け、洗車等
※1日平均3～5台を担当していただきます。
■業務の特徴：
入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。
■組織構成：
・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。
・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。
■就業環境：
勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞PEUGEOT 横浜青葉住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞Jeep 横浜港南住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都筑ふれあいの丘駅、港南中央駅、市が尾駅、上永谷駅、川和町駅、上大岡駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績を考慮し決定します。■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】
■業務内容
ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。
■業務の特徴：
入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。
■組織構成：
・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。
・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。
■就業環境：
勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞PEUGEOT 横浜青葉住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞Jeep 横浜港南住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都筑ふれあいの丘駅、港南中央駅、市が尾駅、上永谷駅、川和町駅、上大岡駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績を考慮し決定します。■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。
・アカウント・セールス・プランの策定、実行。
・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。
・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。
・顧客業界は、自動車・自動車部品事業

■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。
・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。
・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です

日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。
この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。

■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
若手が多く、非常に活気ある職場環境です。
業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。

■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。
また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。
当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・顧客のDX支援（計画策定、ツール選定、教育プラン検討など）　
・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査
・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など）
・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など）
・Webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施）
・社内業務の効率化支援（業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など）
・研修講師（開発した研修への登壇、講師育成など）

■具体的な業務
・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成
・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施（メールセールス、Webページ作成、DMなど）
・新コンテンツの企画（研修/eラーニング教材など）
・社内業務を効率化するシステムの開発（Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど）

仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。
望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。
仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。

■配属先の特徴
デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。（12名在籍）
※平均年齢が26.5歳の若いチームです！若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。

■入社後のキャッチアップの流れ
入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。
また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。
入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。

営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、
できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。

■魅力
新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、
社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インソース白山ビル住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白山駅(東京都)、本駒込駅、東大前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜中央郵便局住所：岐阜県岐阜市清住町１－３－２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞大垣郵便局住所：岐阜県大垣市郭町４－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞多治見郵便局住所：岐阜県多治見市音羽町４－２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他岐阜県内6カ所の郵便局

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、大垣駅、多治見駅、岐阜駅、西大垣駅、小泉駅、田神駅、室駅、根本駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡中央郵便局住所：静岡県静岡市葵区黒金町１－９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞浜松東郵便局住所：静岡県浜松市中央区西塚町３０２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞沼津郵便局住所：静岡県沼津市寿町１－２５ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他静岡県内12カ所の郵便局

【最寄り駅】

静岡駅、沼津駅、天竜川駅、新静岡駅、大岡駅(静岡県)、日吉町駅、下土狩駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験歓迎／教育担当に挑戦／急成長企業／研修制度充実／キャリアアップ早期実現／評価年4回／大阪勤務／東証プライム上場／福利厚生充実
「挑戦したい」気持ちを応援する環境です。営業経験ゼロから教育担当へキャリアチェンジ可能。成長企業で、あなたの行動力とコミュニケーション力を活かしませんか？

■業務内容
総合不動産ディベロッパーである当社で、新入社員向け研修の企画・運営を担当します。
入社後は大阪支社独自のカリキュラムをもとに、座学と実践を組み合わせた研修を実施。
ビジネスマナー（名刺交換、電話応対、メール作成）や不動産基礎知識を教え、営業現場で必要なスキルを身につけさせます。
研修後は街中での声掛けやチラシ配布、アンケート取得など、営業活動の基礎を指導。毎月複数名の入社があるため、計画的に研修を進め、受講者の成長をサポートします。関係部署と連携しながら、研修内容の改善や新しいプログラムの提案も期待される役割です。自ら考え、行動し、相手に分かりやすく伝える力が求められます。■業務の魅力
・教育業務未経験から挑戦可能。研修制度が整っているため、安心してスタートできます。
・「人の成長を支える」やりがいを実感できるポジション。指導力やコミュニケーション力を磨けます。
・評価は年4回。成果に応じてスピード昇格が可能です。

■働く環境
・大阪梅田の駅直結オフィスで通勤便利
・産休・育休取得実績あり／ベビーシッター手当など子育て支援も充実

■働き方
・年間休日110日＋長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・計画的有給付与制度あり

■キャリアパス
教育担当として経験を積んだ後、研修企画のリーダーや人事部門へのステップアップが可能。
営業やマネジメントラインへの転換も選択でき、幅広いキャリアを描けます。

■企業魅力
オープンハウスグループは戸建事業を中心に、マンション・収益不動産・米国不動産・金融事業を展開。
売上規模は業界第4位、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇ります。
「都心×駅近×割安」を実現する商品力で、過去最高売上・利益を更新中。
挑戦を続ける企業で、あなたの成長意欲を存分に発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定■昇給・昇格：年4回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞
■職務内容
・HD用潤滑剤の提案・販売
・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む）
・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持
・開発部門との連携による製品改善
＜詳細＞
・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。
・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。
・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。
・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。
・海外比率：海外8割：国内2割
【使用される主な業界】
自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等

■組織体制
合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。

■働き方や環境
残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。

■キャリアパス
将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。

■募集背景
海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計5.99ヶ月■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
【入社後にお任せしたいこと】
・国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当いただきます。
◇開発担当エリア：関東圏（東京電力管内）中心
※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。

■業務詳細：※すべての業務を一人で担当するものではありません
・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘（謄本確認、地主へのヒアリング）
・地主交渉、土地条件の分析、調査
・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き
・契約交渉、締結　他

■当社の特徴：
・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。
・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。
・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。

■当社の魅力：
オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～640,000円＜月給＞357,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します■賞与：年2回（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均15時間／年間休日127日／営業経験者募集中～

■業務内容：東京本社にて、関東エリアの既存顧客、または新規顧客に向けて、当社製品の電子部品の提案型営業をお任せいたします。

■入社する方に期待すること：
入社後は通常の提案型営業を行っていただきます。数年後、国内の転勤や拠点長として海外販社へ赴任いただく可能性があります。
海外販社はアメリカ、タイ、シンガポール、台湾、シンセン、香港、上海のいずれかになります。

■同社の魅力：
（1）ワークライフバランスの充実が可能：
月平均残業時間は15時間、年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
（2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。

■今後について：同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。
国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尾山台駅、九品仏駅、等々力駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均10時間／年間休日127日～

■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。

■業務の特徴：
既存顧客の深耕営業が中心になります。
カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。
より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。
また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。

■ご入社後について
入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。
約半年～1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。
※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。

■同社の魅力：
（1）ワークライフバランスの充実が可能：
月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。

（2）安定性：
同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。

■今後について：
同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。
国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 パムスガーデン301号室勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■会社業績により業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT営業志望者歓迎/未経験＆第二新卒歓迎/サイバーエージェント発のアドテク企業】

■職務内容
大手メディアを含むメディア運営企業に対し、自社開発の広告プラットフォームSSP（Supply-Side Platform）の導入・運用などを支援し、広告収益を最大化することです。
単にプロダクトを販売するのではなく、メディアが持つ「もっと収益を上げたい」「広告枠を効率よく売れない」といった様々な課題に対して、SSPを活用した幅広い提案を行い、企業の収益に直結する「マネタイズ（収益化）」をサポートします。
そのため、お客様の課題解決に深く貢献できる「課題解決型の営業」として、顧客と伴走する大きな手応えを感じられます。

■具体的には：
・メディア運営企業の新規開拓
・自社プラットフォーム等を活用した、広告配信サービスの導入提案
・広告マネタイズの最大化など、メディア運営に関わる幅広い課題解決提案
※最初は新規導入の提案がメインになりますが、顧客開拓が進んだ後は、その先のコンサル業務がメイン業務となります。

■SSPとは？
SSPは、あなたが普段見ているニュースサイトやブログなどの「Webサイト運営者（メディア）」が使う、収益を最大化するための「自動広告配信システム」です。
サイトにある広告枠を、「最も高い値段を提示した広告主」に自動で販売し、メディア側の収益を最大化する役割を担っています。
この仕事は、最先端のSSPという武器を活用し、クライアントであるメディアの収益を最大化し、企業の成長を根底から支える、課題解決型営業です。

■市場価値の高い「データ知識」を習得
メディアのマネタイズに関する知識だけでなく、データに対する知識や価値観が手に入ります 。市場で求められる汎用性の高い知見を習得し、ビジネス理解が圧倒的に広がります 。
IT×広告の営業力を身に着けることで、長期的に市場で活躍できるスキルを身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～426,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和歌山中央郵便局住所：和歌山県和歌山市一番丁４ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞海南郵便局住所：和歌山県海南市船尾２００ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞田辺郵便局住所：和歌山県田辺市中屋敷町１－９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他和歌山県内5カ所の郵便局

【最寄り駅】

和歌山市駅、海南駅、紀伊田辺駅、紀和駅、黒江駅、紀伊新庄駅、和歌山駅、冷水浦駅、芳養駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■業務内容
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。

■業務詳細
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■当社の魅力
＜必要とされるご提案◎＞
エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。
＜多岐にわたるお客様＞
エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。
法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。
＜福利厚生◎＞
家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。

■当社について
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス神奈川（株）住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、三ツ沢下町駅、神奈川駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■業務内容
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。

■業務詳細
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■当社の魅力
＜必要とされるご提案◎＞
エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。
＜多岐にわたるお客様＞
エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。
法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。
＜福利厚生◎＞
家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。

■当社について
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス神奈川(株)西関東支社住所：神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル 8階 勤務地最寄駅：千代田線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】

■職務内容
私たちは、日本の自動車業界での市場プレゼンスを推進するために、高度なスキルと意欲を持つ自動車MCUマーケティングスタッフエンジニアを募集しています。

・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施
・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義
・営業およびFAEと連携してビジネスで勝利を収めるための主導権を握る。主要な顧客やパートナーとの強固な関係を築く
・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する
・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する
・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する
・業界イベントや会議で会社を代表する
・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一橋学園駅、栄駅(愛知県)、恋ケ窪駅、栄町駅(愛知県)、国分寺駅、矢場町駅

＜予定年収＞810万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～475,000円＜月給＞405,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎★東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】
◆安心の待遇/福利厚生も充実◎/1915年創業・国内シェア60%以上！達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆

1915年創業の老舗メーカーとして、全国の病院・クリニック・介護施設で使われる白衣・ユニフォームを製造・販売している当社。
国内シェア60％以上を誇り、年間650万着以上を世に送り出しています。
今回は、将来のコアメンバーとして 第二新卒・営業未経験の方を歓迎する募集です！

■業務内容：
医療機関・介護施設などで使用される白衣を、既にお取引のある企業や病院へ提案するルート営業です。新規飛び込みなしで既存顧客のフォローが中心、研修やOJT充実 のため、未経験でも安心してスタートできます◎
【詳細】
・既存のリネン会社（販売代理店）や病院への訪問
・ドクター・ナース向けの白衣やユニフォームのご提案
・慣れてきたら、売上データをもとにした企画・改善などにもチャレンジ可能！

■業務の特徴：
◎フォロー体制が手厚い
…顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。
◎提案のしやすさ抜群
…数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応も可能など、お客様の要望に柔軟に応えやすい環境です。
◎国内トップクラスの売りやすさ
…知名度・シェアともに圧倒的。二番手メーカーと大きく差があるため、価格競争に巻き込まれにくいのも特徴です。

■当社の強み・魅力
＜圧倒的なシェア・商品力の強さ＞
1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。
＜強固な収益体質と財政基盤＞
売上純利益率39.5％／自己資本比率92.5％／ROE6.1%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。

■働き方・福利厚生
・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休120日、土日祝休み
・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など
※平均勤続年数：15年

■配属組織
東京営業部は約30名程で、計６つのチームに分かれています。
※1チーム5名前後

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、新日本橋駅、淡路町駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～196,000円固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～沖縄でキャリアを築く／業界未経験歓迎／2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集～

■業務内容
企画営業職としてスーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せします。入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポートします。

・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り

◎やりがい
ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。
◎商品カテゴリーの豊富さ
約3000種の多様な商品を組み合わせて提案できるため、常に新しい挑戦があります。取引先との接点も増え、深い信頼関係が築けます。
◎データ活用型営業
市場ニーズやPOSデータを分析し、根拠に基づいた提案を行うことで、営業力をさらに強化できます。

■組織構成
・沖縄営業所：4名
☆先輩営業が育成を担当：入社後は引継ぎも兼ねて先輩社員との同行からスタート。実際の現場で陳列や売り場づくりなど、セールスプロモーションに関わるところまで学べます。

■就業環境
・転勤なし：沖縄でキャリアを築きたいという方にピッタリです
・残業時間：20時間程度／月

■同社の想い
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市前島3-1-15　大同生命那覇ビル 6F 勤務地最寄駅：モノレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

美栄橋駅、県庁前駅(沖縄県)、牧志駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／グロース上場～
●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！
●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！
●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！

■業務概要：
「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。
顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。

※商談の約8割はオンライン対応
※必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施

■業務詳細：
◇顧客対応・課題把握・提案
・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応
・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案

◇複数商材を活用した提案活動
・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施
・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動
・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境

◇提案機会の創出と関係構築
・展示会・業界イベントでの新規リード獲得
・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など）

■自社商材について：
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞
単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、
企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。

■評価制度：
・直属の上長と四半期１回のMVO評価
※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。

■組織構成：
・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,100円～454,100円固定残業手当/月：75,318円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,418円～563,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸中央郵便局住所：兵庫県神戸市中央区栄町通６－２－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞姫路南郵便局住所：兵庫県姫路市飾磨区中島１１３９－２９ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞宝塚郵便局住所：兵庫県宝塚市小浜３－１－２０ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他兵庫県内28カ所の郵便局

【最寄り駅】

西元町駅、飾磨駅、清荒神駅、みなと元町駅、亀山駅(兵庫県)、逆瀬川駅、花隈駅、妻鹿駅、売布神社駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】

■業務概要：
担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。

■職務詳細：
お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う
・契約内容の確認活動
・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認
・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案

原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。

【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超

■組織体制：
同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。

■キャリアパス：
保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」
その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。

■やりがい：
自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。

■長期就業が可能な環境：
・新卒3年間での定着率約8割
・平均残業時間9.4時間
・有給休暇取得率96%
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・手厚い研修体制あり

■企業の特徴／魅力：
郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都中央郵便局住所：京都府京都市下京区東塩小路町８４３－１２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細2＞宇治郵便局住所：京都府宇治市宇治蔭山６ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））＜勤務地詳細3＞東舞鶴郵便局住所：京都府舞鶴市字浜７６０－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり））変更の範囲：他京都府内11カ所の郵便局

【最寄り駅】

京都駅、ＪＲ小倉駅、東舞鶴駅、東寺駅、宇治駅(奈良線)、九条駅(京都府)、小倉駅(京都府)

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～310,350円＜月給＞256,800円～310,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給■詳細は社内規程に基づき決定します。■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。