741ページ｜年間休日120日以上の営業職の求人特集

グローバル総合家電メーカーとして着実に成長をとげるTCLグループ。その日本法人として、日本市場での重要な役割を持つのが【TCL JAPAN ELECTRONICS】です。 今回の募集は本格的な市場獲得を視野に入れた組織強化となります。まずはできる業務からはじめ、ゆくゆくはコアメンバーとして事業を牽引し、チームを成功へ導くマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 「グローバルな環境で活躍したい」「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方が活躍の場を存分に広げられる環境と言えそうです。営業経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？

■業務内容
大阪支社の営業マネージャーとして、TCLの家電製品全般（テレビ、AV機器、白物家電等）をエディオン・上新に対し、本部提案営業から店舗フォローまで幅広く担当していただきます。

■具体的な業務
エディオン・上新本部への提案営業（黒物・白物両カテゴリ）
売上・利益計画の策定および予実管理
担当顧客の店舗対応
新規市場・販路の開拓
他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携・調整
チームメンバーの育成・指導、業務進捗管理

■チーム・組織構成★
【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ25人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 所属の営業部は全体で30代から50代まで5名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目2番22号 おおきに南船場ビル205受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

心斎橋駅、長堀橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年俸給与の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】

【募集概要】
私たちは、家族型ロボット「LOVOT」を通して、人の心に寄り添い、愛着という根源的な価値を提供することを目指しています。LOVOTがもたらすポジティブな影響は、個人のウェルビーイング向上に留まらず、教育、医療、介護といった様々な社会課題解決への貢献が期待されています。
本ポジションのミッションは、国内外の先進的なパートナー企業や専門家と連携し、LOVOTの新たな可能性を切り拓くことです。LOVOTと触れ合うことによる効果の定量的な証明や、外部データ・システムとの連携による付加価値創出など、社外パートナーと連携した実証実験プロジェクトの計画から実行、価値検証までを一気通貫でリードしていただきます。

【業務内容】
■アライアンス推進
・国内外のパートナー企業、大学、研究機関等との連携戦略の立案と実行
・提携条件の交渉・明確化、契約関連業務

■プロジェクトマネジメント
・実証実験における要件定義（実証/開発）と計画立案
・社内外のエンジニア、デザイナー、専門家等で構成されるチームのマネジメント
・プロトタイプ開発の進捗管理と課題解決

■実証実験の実行と価値検証
・実証実験の準備（機体セットアップ、ロジスティクス、フィールド調整等）と実施
・収集したデータの分析と、LOVOTが提供する価値の定量・定性的な評価
・経営層や事業部へのレポーティングと、将来の事業化に向けた提言

■グローバル対応
・海外パートナーとの英語によるコミュニケーション（会議、メール、ドキュメント作成）
・LOVOT本体および関連機器の海外発送手続き、関連法規の確認

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,458,594円～7,430,990円固定残業手当/月：110,101円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞428,572円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与と社内規程を考慮の上決定■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレアポや飛び込み無し／マイカー通勤可／多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】

■業務内容：
既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。

■取り扱う商材について：
当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。
個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材です。

■同社の魅力・やりがい
【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。
【企業の安定性】
設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。
【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける
当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。

■働き方：
【残業はほとんど発生しません】
残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。

■組織構成：
現在9名の社員が在籍しており、26歳～58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松下産業株式会社（三重いなべ市）住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3434 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東藤原駅、阿下喜駅、伊勢治田駅

＜予定年収＞274万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～285,000円＜月給＞186,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績連動※2024年度平均実績績年2回/2.7ヶ月分■昇給：年1回（4月）0円～2千円ほど※エリア限定型の職群は、転居を伴う異動がないぶん、全国転勤型の職群に比較して賃金の上昇スピードが緩やかな点や、賞与額の計算基礎が少なく、また、上位職への昇進にも制限があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ゼネコン・サブコンとの折衝経験活かしキャリアチェンジ／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】


■業務概要：
BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。
◇BIMエンジニア派遣
＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞
・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供
◇BPO
＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞
・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用
・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先
◇教育、育成
＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞
・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開
・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上

■具体的な業務内容：
・担当エリアの統括＆組織のマネジメント
・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
※海外出張を行っていただく場合があります。

■業界・企業魅力
成長性、安定性〇の建設業界。BIM事業は国としても推進しており、これから伸びる市場です。
業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、設立から急成長中のウィルグループにおいて現在注力領域である事業のご紹介です。

■当社の強み：
◎当社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。

■健康経営優良法人2025とは
経済産業省が推進する認定制度です。
従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。■賞与：年2回（入社時期による）／業績分配方式により賞与額を決定■昇給：年1回／人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。
農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。
融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。
＜具体的な仕事＞
・融資相談・申請受付
・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価）
・契約手続き（契約書作成／担保設定）
・融資実行・管理（実行、返済管理）
・再融資・リスケジュール
・顧客対応

担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。

■組織構成：
営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。
・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業
・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業
・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業
※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。

■社風について
上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。

■教育環境：
研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、みなと元町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。
農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。
融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。
＜具体的な仕事＞
・融資相談・申請受付
・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価）
・契約手続き（契約書作成／担保設定）
・融資実行・管理（実行、返済管理）
・再融資・リスケジュール
・顧客対応

担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。

■組織構成：
営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。
・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業
・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業
・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業
※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。

■社風について
上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。

■教育環境：
研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、みなと元町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～モンドセレクション・5年連続で最高金賞受賞／自分のアイディアが商品に／残業ほぼ無しでWLB◎／創業60年以上の安定企業／土日祝休み～

■業務概要：
ローストビーフ等の食肉加工・販売を行う当社にて、顧客に合わせた商品の提案営業をお任せします。既存顧客が中心の営業です。

■顧客について
小売業者: スーパーマーケット、食料品店など
飲食業者: レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など
加工業者: 食肉を原材料として使用する食品加工業者など
（※お客様と工場に訪問し、要望を提案することもあります。）

■担当社数：5社～15社程予定（３箇月～半年かけてお任せします）

■具体的な業務：
・メールや電話でのやりとりが中心
・仕入れから加工／販売までを一貫して担当
自社工場×協力工場30社があることでお客様の要望に沿ったご提案が可能です。ローストビーフは特に高い評価を得ています。

■組織構成：
・5名在籍（20代～50代まで）
※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。

■担当エリア：
基本的には九州エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日）

■ノルマについて：
ノルマという必ず達成しなければいけないという数字はございませんが、
個人予算はあります。予算達成をすると、賞与として反映されます。

■評価・キャリアアップについて
売上金額・重量・営業利益・新規獲得数・自社製品の提案～商談への結びつきなど、総合的に判断し、評価をします。
主任⇒係長⇒課長代理⇒課長（部署マネジメントをしながら新規対応など）⇒部長のキャリアステップがございます。

■会社の安定性：
◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。
◇輸入原料課
・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。
・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。
◇国産原料課
・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道～九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目19番16号　福岡真和ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞314万円～439万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,800円～371,500円＜月給＞266,800円～371,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:決算賞与（業績連動型）年1回1月支給■昇給：あり（年1回4月）■営業手当：試用期間後に経験・スキルに応じ付与。一律2～5万。■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「MATSUIだからできること」を提案/お客様の悩みを解決するソリューションをイチから考える提案型営業/ 「販売する」ではなく「解決する」が使命～
■仕事概要：
BtoBのルートセールスで工場をもつモノづくり企業に対し、「省エネ・省資源で良い物をより多く(生産効率4倍)」を実現するため、最新ソリューションを提案する仕事です。見積書作成から、仕様確認・工場レイアウトや設備フローの構築まで、業務内容は多岐にわたります。

■担当顧客：
1社員につき、10～30社を担当

■担当商品：
プラスチック成形用設備
※10数万～数億規模の機械になります。

■研修について：
入社後2～3ヶ月OJTでの研修を行います。

■働き方：
Ｌ出張エリア：
担当によって大まかなエリアは決まっていますが、基本的に全国出張が発生します。頻度としては多くて週1回程度、2・3泊のスパンのものになります。

Ｌ代休・手当：
土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。
事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。
※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。

■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。◇また、1986年からは海外進出を開始し、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長尾駅(大阪府)、牧野駅(大阪府)、樟葉駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～325,000円＜月給＞226,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回■賞与:年2回（過去事例：平均4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド～

◎20代～の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実
◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与

■仕事概要：
土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。

■業務詳細：
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万～2億程／1物件
・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。
・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。

■大和ハウスの土地活用の強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。

■働き方：
・土日祝休み、フレックスあり
※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。
・転勤頻度について
転勤頻度としては平均5～10年となっております。

■キャリア：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平松本町１１１１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小山出張所住所：栃木県小山市西城南４丁目２０番地８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東宿郷駅、小山駅、駅東公園前駅、小田林駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞710万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～456,000円＜月給＞350,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（直近実績：全社平均8.85ヶ月）■全国総合職モデル年収一般職社員：617万／主任：704万／管理職候補：775万■インセンティブ例：1億売上で25～30万の手当※平均単価が2億前後物件が中心（着工タイミングに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜持続可能な循環型社会の実現に向けて社会インフラの一翼を担う企業／2027年度の売上高100億円・経常利益50億円達成を目指して事業エリア拡大中！／残業月平均10時間でライフワークバランス◎＞

■募集背景
一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？
世の中に廃棄物を排出しない事業はほとんどありません。さらに、世界中で環境に配慮した事業活動が求められている現代において＜廃棄物に関する困りごと＞は多くの事業者が共通して抱えています。

＼そんなお客様の困りごとを解決するのが、業界トップクラスの技術力を誇る総合廃棄物処理エキスパートである当社です／
◇自社グループのみで収集運搬～最終処分までを行う一貫処理体制を構築するという業界内でも稀な技術力を保有
◇業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）含め、水処理や焼却処理など計10の廃棄物処理拠点を構えておりお客様のあらゆるニーズにお応え可能

より多くのお客様に当社だからできるご提案をお届けするため、営業職を増員募集中です。

■業務内容
概要：産業廃棄物（廃油、廃酸、燃え殻、がれき等）を環境に配慮しながら処分するための埋立物や焼却物の提案営業
担当範囲：お客様への提案から契約締結、廃棄物回収までの手配 等
担当エリア：愛知県西三河から近畿エリア
特徴：
◇どのような工程を経て排出される廃棄物なのかという正しい現場認識からはじまり、廃棄物の特性や量に応じた適切な処理ルートの確保のため社内の収集運搬部門・事業部門、時には他の協力会社との調整も必要です。
◇世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務です。「環境ビジネスに携わりたい」「地域に貢献したい」という方には特におすすめです。

■組織構成
名古屋営業所には現在5名が在籍しています。新卒・中途問わず若手社員が多数活躍中です。

■教育体制
入社後3か月程度は現場研修に参加いただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、基礎からじっくり学ぶことができます。
その後は営業所で先輩同席をはじめOJT教育を行うため、未経験の方もご安心ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～335,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞260,300円～384,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：昼食手当2,500円※その他会社規程に基づき支給■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績／夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月）※経験により年棒制の場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】

一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・カウンセリング
・求人紹介
・面接対策

人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。
SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12～3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。

■教育体制
代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。
マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成
CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。
代表の2名（30歳、29歳）、20代後半～30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名）
WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。

■インセンティブについて
粗利に対してインセンティブの支給がございます。
1001万円~1999万円：15％、2000万円～2999万円：20％、3000万円～：25％
代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10～15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。
20代で1000万円を目指していただくことも可能です。

■代表より
私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。
だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。
就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。
入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋１丁目１－１３ アーバンネット内幸町ビル 3F勤務地最寄駅： 都営地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～324,000円固定残業手当/月：56,962円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は想定インセンティブを含んだ金額となります。※ご経験に応じて条件が前後する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【累計調達額596億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】
世界トップクラスのモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。

今回、東海エリアでの製造業・物流業向け案件の増加に伴い、岡崎市に新たな事業所を開設しました。そこで中心となるソリューション営業を募集します。
コンサルティング要素を含む提案型ソリューション営業を通じて、製造業や物流業の顧客の現場を把握し、分析・課題特定からソリューション提案、導入まで一貫して携わっていただきます。単なるカタログ営業ではなく、あなた自身の提案が億単位を超える大型案件につながることもあり、業界をリードする役割を担います。

■業務内容：
・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案する。
・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。
・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。
・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。
・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。
・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件を獲得する。
・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。

■Mujinの愛知拠点で働く魅力：
・少人数での立ち上げ組織のため、裁量が大きくマーケティング、営業企画に挑戦可能
・完成車、Tier1メーカーへの導入実績があり、業界の内外への横展開の可能性がある
・人口減少が加速する中で重要性が高まる自動化のスペシャリストとしてのキャリア形成ができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎事業所住所：愛知県岡崎市大平町小欠51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

男川駅、東岡崎駅、美合駅

＜予定年収＞600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～739,884円固定残業手当/月：90,000円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルに応じて決定します。■昇給：年2回、他随時■賞与：年2回(個人、会社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手真空機器・半導体関連メーカーと長年取引の安定性×働き方改善叶います！／飛び込み・ノルマなし／残業20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日～

同社の機器事業部門では、真空・半導体関連装置、臨床診断装置、分析機器など、あらゆる機器の開発、製作、メンテナンスまで対応しています。商材の将来性があるため安定した受注が見込めています。本ポジションでお任せするのは本部門の真空・半導体関連装置の営業（受注）活動になります。

■業務概要
＜営業活動＞
・営業スタイル：営業活動は既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、新規開拓もあります。既存顧客が8割、新規が2割ですが、展示会や紹介経由となりますので飛び込みなどは発生しません。
・担当顧客：担当顧客を決めて活動します。メインの担当顧客は3社程度です。
・ノルマ・目標：目標金額はありますがノルマはなく、チームで数字を追う形です。
＜顧客対応＞
顧客訪問による営業情報収集等を行います。顧客は日本全国に分散しています。受注案件における工程進捗管理、請求処理等の業務もございます。
＜社内調整＞
社内の製造部門との調整業務もございます。

■働き方：
・移動：主に公共交通機関を利用しての移動です。宿泊を伴う出張もありますが頻度としては多くて1週間に1度程度です。
・残業時間：約20時間程度で非常に働きやすい環境となっています。
・研修：先輩社員のOJTがメインで、2年で独り立ちをしていただくイメージです。

■組織構成：
現在、同部所の営業には男性4名が在籍しております。（メンバークラス20代、50代、60代1名ずつ＋50代部長1名）
※本社営業本部は全25名、平均年齢40代半ばです。

■同社の特徴：
同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・エネルギー・半導体・医療、食品等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、年齢とご経験に応じて検討させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回　※昨年実績4.5か月分３年連続決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～旭興産Gで安定性・将来性◎働き方改善！／飛び込み・ノルマなし／直行直帰可／I・Uターン歓迎／完全週休2日制(土日休み)／年休120日／転勤当面無し～

◆当社営業の強み◆
現在少子高齢社会が進む日本では、検体数が増えており一台の診断機器では賄えず、複数台の機器の需要が増加傾向にございます。
旭興産Gである当社は、競合他社様と比較しても企業規模が圧倒的に大きく、顧客に安心して受注いただけるほか、装置の開発から入りオーダーメイドの機器を提供できることも強みとなります。

■業務概要
・臨床診断装置、分析機器の開発、製作の営業活動をお任せします。顧客訪問をして、営業情報の収集等を行います。
・受注案件における工程進捗管理、請求、清算処理等の業務・社内の設計・製造部門との調整業務もございます。
・既存顧客への提案・フォロー活動が中心で、7割近くが既存営業です。新規営業は展示会や他部門からの紹介経由が概ねとなるため、飛び込み・ノルマはございません。

<商材>
一台数十万円～数億円のものまで幅広くございます。高価な商材は顧客のニーズを踏まえて開発業務から対応する場合が多いです。
<顧客先>
機器メーカー・試薬メーカー様が中心となります。
<エリア>
関東・関西が中心になります。製造現場（北九州市及び熊本県）での打ち合わせもございますが、長期出張はございません。

■働き方：
・リモート会議を積極的に取り入れており、出張の頻度としては2週間に1度程度となっています。主に公共交通機関を利用して移動いただきます。
・残業時間は約20時間程度であり、非常に働きやすい環境となります。
・転勤は当面想定されず、制度上はございますが当該部署での実例はございません。

■組織構成・キャリアパス：
当該部署では9名の社員が在籍しております。ご入社される方には数年後に機器営業を牽引する幹部候補を目指していただきます。

■同社の特徴：
豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,000円＜月給＞250,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※3か月分で計算※業績に応じて変動あり■モデル年収：700万円（40代前半/入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～音響・映像機器の販売／有名企業案件◎／残業月5h／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～

＝求人のポイント＝
・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像や音響機器を提供
・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。
・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。

■業務概要
音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。
・既存取引先や新規取引先への営業
・提案書作成
・関係各所との打ち合わせ・調整等
・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー
※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます

★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。

【商材について】
テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。

■業務の特徴：
・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。
■組織構成：
男性2名/アシスタント女性1名（30代～50代）

■研修体制：
3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。
※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPO 新大阪ビル 903受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します■その他固定手当：職務手当■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業350年以上、鉄鋼を中心に様々な商材を扱う独立商社の当社にて、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せいたします。

■業務内容：
・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引

■部門ミッション：
（1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。
（2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。

■組織構成：
総合職営業30名、事務職契約社員1６名

■入社後に期待する役割：
鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理

■想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)
将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がある。

■仕事の価値・やりがい：
自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができる。

■身に付けられるスキル：
海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（丸の内中央ビル）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・入社5年目　メンバー　730万円・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎土日祝休！繁忙期でも残業15H
◎大手建設会社のグループ企業で既存顧客中心！無借金経営
◎転勤なし！目標も個人はなく、企業全体で達成を目指し決算賞与獲得！
◎損保代理店で働いている方であれば現年収維持

■採用背景
同社は、大有建設のグループ会社として長年にわたり親会社および取引先のリスクマネジメントを担当しています。少数企業ですが大有建設の社員やお客様が中心の顧客となるため、お客様に歓迎される営業です。将来的な定年退職者を見越し、現在の営業の質を継続させるため今回募集を開始致しました

■業務内容
ルート営業を中心とした各種保険の提案、事故時の相談／対応などをお任せします。
・各種保険の提案
・継続契約の提案（自動車、火災、傷害、賠責、労災）
・提案書、見積書の作成（保険期間の管理、継続の案内）
・事故時の相談、対応

■取り扱い商品
大手保険会社の販売代理店として、各種損害保険（自動車、火災、傷害など）や生命保険が中心です。大手一社様の商品をご提案しますが、ニーズに応じた商品設計、提案を進めます

■顧客
大有建設のグループ会社や、愛知県内の取引のある建設会社など、法人のお客様が中心です。10名程度の中小企業から大手建設関連会社まで様々です。一般的な保険代理店とは違い、間接的にお付き合いのある会社ばかりなので、自信を持って提案できます。
※商談先はお客様先の総務部長、社長様がメイン

■配属先について
・営業3名、営業事務2名（内1名産休中）
└営業は経験豊富な50代2名、30代1名
少数精鋭なので将来的な管理職候補も目指せます

■営業スタイル
◇担当案件…1人あたり20～30社です。一か月で接点をとりながら状況確認、提案を行います
◇エリア…名古屋市内に会社を構えるお客様中心、三河地域・岐阜県・三重県もあり
◇ノルマ…ありません。ガツガツと売り込むより、継続契約の提案や顧客サポートなどが中心となりますので、関係構築を行えれば活躍できます。個人目標はなく全体達成に向け動き、決算賞与が出た際に個人の売り上げ成績に応じて案分します
◇働き方:WLBの整った企業です。休日対応も一時的な電話をとることは稀に発生しますが、緊急で出勤対応する必要はなく、電話で出勤時対応することをお伝えする流れになります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区金山5-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記年収と前後する可能性もございますのでご了承ください。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）■業績に応じて7月に決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜旅行業界に関心のある方大歓迎！／業界未経験の先輩も活躍中！／南海電鉄グループの安定性／土日祝休／強みのある商材やサービスを提案＞

南海電鉄グループである当社にて、営業職をお任せします。需要増加にともない、組織強化のため募集をする運びとなりました。

■具体的な業務内容
（1）一般企業に対する反響営業（新規・既存営業）
└自社開発の出張手配管理システムを企業に新規提案営業を行います。
└既存取引企業に対し、業務出張のみならず、会議や研修・インセンティブツアー・社内イベント等クロスセル営業の提案を行います。

（2）スポーツ団体の新規獲得営業（プロアマ問わず）
顧客は、Jリーグ（サッカー）、Bリーグ（バスケットボール）、リーグＨ（ハンドボール）、Ｆリーグ（フットサル）のチームの他、大会参加が決定したアマチュアチームなど多様です。
└プロチームと年間契約を行い、遠征時の移動や宿泊の手配を担当／海外遠征や合宿などのご相談にも対応。
└各地で大会が行われるスポーツ大会に出場するチームにお声がけし、移動手段や宿泊先の手配を担当

■営業方法
（1）顧客からの問い合わせ対応からスタート
（2）チームまたは運営会社に架電やSNSでのダイレクトメッセージなどでアプローチ。アポイント取得ができたら打ち合わせ

■同社の強み
交通手段や宿泊先の「仕入力」の他、自社開発のシステムによる提案により、競合他社の提案と比較して乗り換えていただくことも多く、お客様に満足していただけるサービスが提案可能。

■研修体制
◇入社時当初は当社が扱う商材や旅行手配についてOJTを行います。
打ち合わせ時（訪問・オンライン商談）は先輩が同行営業しながら営業手法をレクチャーし、その後単独での商談をしていただけるようフォローします。
◇知識習得のため、ご本人に合わせて外部の研修（旅行業企業様、政府観光局等）も積極的に紹介します。
豊富なサポート体制を整えていますので、業界未経験で中途入社した先輩も活躍中！

■組織構成
◇東日本営業部18名（男女比10：8／20代8名 30代2名 40代1名 50代5名、60代2名）
◇SFAによる営業商談・顧客管理：各スタッフの予算や目標達成を目的として隔週開催の営業ミーティングおよび月1回上長との1on1ミーティングを実施

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座5丁目15-1　南海東京ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）※正社員のみ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【3/16までにご入可能な方歓迎／働きがいのある会社ランキング ベスト100！／地元企業のDX化に貢献できる◎25期連続黒字◎楽楽シリーズ◆業界未経験の方が7割】

■業務内容：
TVCMでおなじみの「楽楽清算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に法人営業職として活躍いただきます。

■業務内容
経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。
受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。

■製品について
経理処理、受注管理、勤怠管理、経費処理などバックオフィスの業務をDXで支援する”楽楽シリーズ”。
少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、効率化や生産性の向上はどの企業においても課題となり、お客様の中にはまだまだ紙媒体での処理が多いのが現状です。
ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。

■研修制度
OJT担当が付き、独り立ちまでサポート。
チームで動くため相談しやすい環境で、IT未経験の方でも安心できる環境です。
商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
また、ロープレを行います。顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。

■働き方
・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18h/有給消化率90%以上、入社時から最大15日有給付与有。
・月単位で出社時間を調整出来、お子さんの看護休暇や時短勤務・育児休業などママさんの働きやすさも整備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～351,500円固定残業手当/月：43,438円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）〇モデル年収イメージアシスタントマネージャー：740～930万円マネージャー：960万円～グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！
ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！
志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。
※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。

◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20～30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆

■業務内容：
カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。

■商材
オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。

■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。

■入社後の流れ：
・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。
・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。
・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。

■同社の特徴：
・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本海事業所住所：鳥取県鳥取市千代水1-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

湖山駅、鳥取大学前駅、鳥取駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業約80年＞
顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。
既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。

■業務内容：
＜具体的な仕事内容＞
・担当顧客への製品提案と定期訪問
・カタログ補充や物件情報の収集
・見積書の作成と価格提示
・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ
・発注・納期調整・売上処理
・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者）

■取り扱い製品
フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど
製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。

■取引先顧客
工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等

■教育体制
業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。
業界未経験の方でもご安心してご入社ください！

★求人の魅力★
・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。
営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。
・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。

■今後について
新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。
当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区千代5-3-26 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／千代県庁口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千代県庁口駅、馬出九大病院前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～327,050円＜月給＞245,200円～327,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋各種手当■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月■昇給（年1回）＜モデル年収＞30歳　年収：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回／転勤無】

■業務内容
下記業務から適性に応じて業務を調整してアサイン致します
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等）
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発

＜営業教育チームが行う研修とは＞
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施

＜データを活用した研修の企画～運営＞
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。

■チームのミッション
当チームはLP（営業社員）を育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。
※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される30時間分の残業代を含む）※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／有給取得もしやすい！／ワークライフバランス◎／化学業界・営業未経験者の方も歓迎です！／I・Uターン歓迎！～

■業務内容：
環境にやさしい合成樹脂接着剤・加工剤を製造販売している当社で、既存顧客を中心とした営業活動をお任せします。
【　詳細　】
・営業スタイル：顧客のニーズをヒアリングしたうえで、研究開発と製造の技術部門とカスタマイズしながら製品を作り上げて顧客へ提供します。営業担当でありながら、モノづくりの醍醐味が味わえるのが魅力です！
・顧客：建築・住宅・自動車・製紙・紙工・繊維・土木・農業など幅広く取引がございます。
・ノルマはございません！売上目標はございますが、いきなり無理な目標を設けたりしません！

＼こんな部分に製品が使われています！／
・自動車：シートやシートベルトの表面加工、防音・吸音材などの接着剤やバインダー
・建築：柱・壁・床の木材用接着、キッチン・バス・洗面台などの接着
・繊維：スーツやネクタイなど硬仕上げ剤　など
目に見えない部分で大活躍しています！！

★未経験でも活躍できる理由★
・入社後は部長と部署の先輩が丁寧に指導します。先輩同行をして製品知識等を学びながら、業務を習得していただきます。技術的な知識は研究開発部署の社員が同席してフォローもするため未経験の方もご安心下さい！
・売上数値だけでなく、プロセス・営業活動における定性面も評価されるため未経験からでもチャレンジしやすい環境です！

■組織構成：
営業部では現在5名が活躍しています。長年活躍している頼りになる先輩社員が複数名おり、未経験から入社された方もいるため困った時に質問・相談がしやすい環境です。

■教育体制：
ＯＪＴを基本に経験を積んでいただきます。同一敷地内に工場・研究開発部署もあるため、部署の垣根を越えてわからないことを聞きに行ける環境となっています。入社後数年をかけて化学の知識を身に着けていただきます。

■当社の魅力：
当社のアクリル・酢ビのエマルション製造技術により生み出した地球環境にやさしい製品は、自動車・建築・家具・土木・紙・繊維等多彩な分野で活躍しています。人と環境に優しい製品を市場に供給することにより省力化を実現し、社会と地球環境との調和および地域社会との共生を目指しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡笠松町北及1762 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

柳津駅(岐阜県)、西笠松駅、南宿駅

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（７月・１２月）■外勤手当：30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集します！＞

■募集背景：
当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。
持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。

特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。
これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。
この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。

現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。
この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。

■業務内容：
・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業
・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期）
・プロジェクトの企画～実行
（・海外販路開拓）


■当社について：
「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。
2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,222円～590,277円＜月給＞347,222円～590,277円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】

■概要：
医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの営業担当として、以下の業務に従事いただきます：

【営業手法】
・販売代理店との連携による営業（日本全国）
・展示会出展、WEB等のプロモーション企画、実施、フォロー

【担当社数】
・既存顧客数：800件
・新規開拓：年間60～70件
・営業が担当する既存顧客数：約20～30社程度
・リード：展示会出展、学会参加

【パッケージシステムについて】
◆医用画像管理システム～PAXiSシリーズ～
https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/paxis_top/paxis.html

■当社の魅力：
◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。
◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2ビル住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

森口駅、三溝駅、下島駅(松本電鉄線)

＜予定年収＞520万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約31万円～40万円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。