募集要項

仕事内容	医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供、適正な使用と普及を推進する活動を行います具体的な仕事内容 ■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ現在40社以上の製薬企業にて、60以上のプロジェクトを展開しています。新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ■評価制度 MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。 ■フォローアップ体制プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し当社のプロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が定期面談・チームミーティングを実施。 web会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。プロジェクトゴールの達成のためにPM・AMが定期的にクライアントの上長との面談を実施し、各MRの活動状況を詳細に把握したうえでフォローしています。また、独自のMR専用ポータルサイトで最新情報の発信・共有を図ったりe-ラーニングを活用し知識習得・スキル向上を支援しています。 ■キャリアパス MRとして活躍した後、 MRマネジメント（PM・AM）・採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。チーム組織構成 ■社風当社ではMRの視点を重視し、働きやすい環境作りや新規ビジネスの開発を行っています。現場で活躍するMRで構成するタスクフォースチームの起案により実現に至った制度も多数。社員一人ひとりの声を大切にする社風が根付いており、育児支援、介護休暇などライフステージの変化に寄り添った制度も充実しています。さらに、表彰制度を運用。「結果」だけではなく、「行動プロセス」も評価します。組織名称 CSO事業部門
対象となる方	【大卒以上】MR経験者※MR認定証保有者　※普通自動車運転免許必須【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ■幅広い領域のプロジェクトでキャリアを形成したい方 ■新薬プロジェクトに携わりたい方 ■スペシャリティ領域のMRとしてさらにステップアップしたい方 ■これまでの強みが活かせる領域・エリアで活躍したい方
勤務地	全国主要都市 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※あなたの希望を考慮します。 ■本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング【本社へのアクセス】・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1（連絡通路）より徒歩8分・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口（連絡通路）より徒歩12分・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口（連絡通路）より徒歩8分・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分勤務地一覧本社／東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング [最寄り駅]日の出駅(東京都) 浜松町駅（東京都）
勤務時間	事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間 7時間30分
雇用形態	正社員
給与	月給29万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。賞与年2回昇給年1回（1月）入社時の想定年収年収600万円社員の年収例年収：500万円～750万円正社員／750万円／MR経験者入社3年目／月給48万円＋賞与年2回＋他契約社員／600万円／MR経験者入社2年目／月給50万円＋他
待遇・福利厚生	各種制度 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■外勤日当 ■借上社宅制度【社内規定に基づき貸与（個人負担あり）】、引越費用会社負担 ■社会保険完備※シミックグループ健康保険組合に加入 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■産業医によるカウンセリング制度 ■育児支援制度／時短勤務、時差出勤 ■介護支援制度／時短勤務 ■各種研修制度 ■単身赴任手当 ■帰省旅費支給月2回 ■再雇用制度（65歳まで） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※契約社員は賞与、退職金制度なし
休日・休暇	年間休日 120日休日・休暇 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇　ほか
活かせるスキル情報	営業関連職取扱商品分野メディカル系医薬品（新薬）営業関連職取扱商品分野メディカル系医薬品（診断薬）営業関連職取扱商品分野メディカル系医薬品（ジェネリック・その他）営業関連職取扱商品分野メディカル系医療用具／材料／機器／診断薬／診断機器営業関連職取扱商品分野メディカル系バイオ関連（バイオ研究／試薬／機器）営業関連職取扱商品分野メディカル系調剤薬局／病院介護／福祉施設／医療サービス営業関連職取扱商品分野メディカル系その他メディカル系
教育研修制度	研修は、疾患領域・行政知識など知識習得のためのインプット研修、プレゼンテーション・ディテーリングなどのスキル向上を目的としたアウトプット研修双方を、e-ラーニングや集合研修にて実施しています。
☆キャリア相談、承り中☆	ご自身のキャリアについてのご相談も受け付けておりますのでお気軽にご相談ください。 HP：https://www.cmic-inizio.com/recruit 採用担当：03-6779-8149 私たちとつながりませんか？シミック・イニジオはSNSで情報を発信しています！ Facebookページ：https://www.facebook.com/CMIC.Inizio/ X（Twitter）ページ：https://twitter.com/CMIC-Inizio

社員インタビュー

上司エリアマネージャー（男性）／入社6年目: MR経験を活かし現在はMR育成を担当。コミュニケーションを大切にし定期面談やweb会議でフォローしています。当社は充実の教育体制と豊富なプロジェクトによりMRとしての経験を深めキャリアアップが可能です

同僚 MR（女性）／入社5年目: 革新的サービス創出の他、就業環境の改善にも積極的。MRのみで構成されるタスクチームでは制度の見直しや再構築を企画・提案しています。常に進化し続ける、という姿勢があらゆる場面で実感できます。

同僚 MR（男性）／入社2年目: 当社は2014年にシミックグループとUDGグループの合弁により誕生。国内における圧倒的な実績とグローバルの総合力が強み。果たすべき使命の大きさや、やりがいを実感できるのは当社ならではです。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

自己成長を促す教育体制と当社ならではのキャリアパス

当社は内資・外資問わず大手製薬企業の9割と取引があり、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。プロジェクトを通じ専門性を磨きエキスパートを目指すことや、実績を活かしプロジェクトのマネージャーへの昇格など、MRの志向性に則したキャリア形成が可能。また、新たなビジネス創出にも積極的に取り組む当社では、次世代リーダー育成のための社内ビジネススクールや様々な教育研修も充実。MRとして活躍した後、経営企画、事業開発、人財採用・育成など特定の職域を超え全く新しいキャリアや働き方を実現することも可能です。

MRとしてより高見を目指すこともビジネスパーソンとしてワンランク上のキャリアを実現することも可能です

やりがい: 全国で大手製薬企業のプロジェクトを多数展開。このプロジェクトラインナップはMRの満足度が高い理由の一つ。多くのプロジェクトを経験する事によりプライマリーはもちろん、スペシャリティ領域まで多くの医薬品を担当でき、MRとしてのキャリアアップが実現できます。

きびしさ: コントラクトMRは多種多様な製剤を取り扱う為、どのプロジェクトにおいても早期の成果の発揮が求められます。

山梨県小淵沢研修センター。充実した教育研修施設も完備
当社の使命は医薬品を通じて健やかで豊かな社会の実現へ貢献する事
国内CROパイオニアのグループ企業ならではの安定性と成長性。MRとして理想のキャリアを実現できる環境

応募方法

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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

STEP 1 応募
STEP 2 書類選考
STEP 3 WEB適性検査
STEP 4 面接（1～2回）
STEP 5 採否のお知らせ

面接から内定までスピーディに対応いたします。
転職にあたりご不明な点はどんな事でもご質問ください。当社について十分にご理解いただけるように誠心誠意お答えします。

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
在職中の方は面接日時など柔軟に対応します。

面接はオンラインにて実施します（状況に応じ、対面での面接も実施）。
みなさまのご応募・ご相談をお待ちしております。

◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
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他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は行いません。

シミック・イニジオ株式会社
採用担当
e-mail：cmic-inizio_recruit@cmic.co.jp
採用担当：03-6779-8149

会社概要

事業概要	・製薬企業へのコマーシャル・ソリューション、マーケティングサポートの提供・コントラクトMR事業・メディカルアフェアーズ事業・コンタクトセンター事業 ■公益財団法人MR認定センターの認定企業 ■認定番号・MR-S第45号（システム認定）・MR-E第10号（施設認定）・一般労働者派遣事業許可派13-304893 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302513
所在地	〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルディング
設立	2000年 8月（2014年10月合弁会社化）
代表者	社長執行役員木﨑弘
従業員数	850名（2022年7月30日現在）
資本金	5,500万円
売上高	1084億6100万円（2022年9月期、シミックグループ連結）
平均年齢	40代
企業URL	https://www.cmic-inizio.com/recruit

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