株式会社ＢＯＤＹ　ＲＵＮ　Ａｌｉｖｅ　Ｓｏｕｌ 千葉エリア限定／スポーツトレーナー／未経験歓迎／昇給年4回

【充実した研修とサポート体制】「Dr.stretch」の店舗でストレッチなどのサポート

具体的な仕事内容

【入社後の流れ】
■本部研修（2カ月間）
入社後はDr.stretch（ドクターストレッチ）本部でプロの外部研修を予定。身体の仕組みから、60以上のストレッチ技術、接客のフローなど、基礎から分かりやすくレクチャー。検定合格後、プロのトレーナーとして店舗へ配属します。

■店舗配属　店舗でのOJT
店舗配属後は、独自のオリエンテーション、接遇研修を受けます。店長のチェックを合格した後、実際にお客さまの対応を行ないます。

【POINT】
★「バディ制度」で配属後も安心！
新人社員に対して、先輩社員がマンツーマンでサポートをする制度。配属後の3カ月ほどは、毎日の振り返りなどを共有して一緒に伴走していきます。業務中に気になったことや、改善すべきことなどを教わりましょう。

★自分自身で主体的に考える力を養える！
お客さまは十人十色。最適なサービスを提供するために、必要なことを考える想像力が身につきます。スポーツトレーナーとして、どんなお客さまにも寄り添えるサービスを提供できるようになり、仕事の面白さを感じながら業務に取り組むことができます。

★月に1回の店長面談で「振り返り」ができる！
あなたが常に目標を持って、いきいきと働きながら成長できるように、月に一度、店長との面談を実施しています。「できるようになったこと」や「これから頑張ること」を共有し、次の目標を立てていきます。毎月、悩みや成長を第三者の視点で見つめ直すことができるので、自分の成長を実感するタイミングが多いことが特長です。

【仕事の流れ】
お客さまの持つ悩みをヒアリング
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お客さまの希望・期間などを確認し、改善プランを提案
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独自技術コアバランスストレッチの施術

お客さまの希望や悩みに合わせて、一人ひとりに合った強度や方法でサポート。
日によって異なりますが、平日4～5人、休日6～7人ほどのお客さまの接客を行ないます。

チーム組織構成

【20代・30代を中心に活躍中】
中途入社の約97％が未経験入社。前職は接客や営業、教師、ダンサーなど、多種多様な経歴を持つ先輩が活躍しています！

「責任感」「素直さ」「自分らしさ」を大切にしている当社。毎日のお客さまとのコミュニケーションや仲間との関わりを通して成長できる環境です。

男女比

6：4

【未経験歓迎】種目・年数問わずスポーツの経験がある方歓迎！仕事を通して成長したい方　★学歴不問

【歓迎条件】
■スポーツの経験がある方（種目・年数不問）

【こんな方が活躍しています！】
★スポーツトレーナー系の資格をお持ちの方
★運動系の部活の経験がある方
★誰かの役に立ちたいという思いがある方
★人と接する仕事の経験がある方
★責任感を持って仕事に取り組める方
★仕事を通じて成長したい方
★前向きに仕事に取り組める方
★挑戦したいという気持ちを持っている方

人物重視の選考を行なっています。
少しでも興味を持っていただいたらぜひご応募ください！

「スポーツが好きで、フィットネス業界で働きたい」「トレーナーになる夢をあきらめたくなかった」と、全くの異業種から転職した先輩も多いです！ぜひ面接であなたの夢も聞かせてください！

【転勤なし・駅から徒歩10分圏内・社宅あり】
※勤務地はご希望の考慮して決定します。

★2023年12月に流山おおたかの森店が新規オープン予定！
★どの店舗も駅から徒歩10分圏内。アクセスの良さが特長です。
★社宅制度や住宅手当あり！遠方からのご応募も大歓迎です！

＜千葉県＞
本八幡店／柏店／新浦安店／海浜幕張店／松戸店／ペリエ千葉店／船橋店／流山おおたかの森店
※船橋店は2022年7月にオープンしたばかりの新店です！
※流山おおたかの森店は2023年12月にオープン予定の新店です！

その他、東京／神奈川／京都／大阪エリアも同時募集中！

※受動喫煙防止対策：就業店舗内禁煙（喫煙可能場所は就業施設の判断に準ずる）

11:00～21:00（交替制・所定労働時間8時間　休憩60分）
※千葉店のみ10:00～22:00（交替制・所定労働時間8時間　休憩90分）

＜多様な働き方があります！＞
希望に応じて勤務時間や日数の相談が可能です！

正社員

※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万3160円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※月給25万円はあくまで最下限額です。
あなたのスキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜月収例＞
月収30万円＋各種手当
★成果により毎月インセンティブを支給しています。

賞与

年2回※3カ月分（昨年度実績）
※業績などによる

昇給

年4回（年収で60万円以上のベースアップも可能）
★あなたの頑張りを随時評価します！

入社時の想定年収

年収300万円～600万円

社員の年収例

年収600万円（33歳・事業部長職）

年収520万円（30歳・マネージャー職）

年収450万円（24歳・店長／技術トレーナー職）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費支給（月1万5000円）
■大入り手当
■職務手当
■住宅手当（月2万円）
■年末年始手当
■特別手当
■子供手当（月1万円／1人）
■残業手当（超過分）
※いずれも会社規定あり

＜各種制度＞
■グランドトレーナーインセンティブ（月3万円～10万円の支給実績あり）
■社宅あり
■ステップアップ制度
■時短勤務制度（実績あり）
■表彰制度
■社員旅行
■研修会（管理職研修など）
■代表や役員とのカフェ会

その他

★U・Iターン支援あり
全拠点で増員を実施しているため、遠方の方からの応募も歓迎しています！
社宅を準備しているため、空き状況に応じて入居することができます。
アパートやマンションを借りる場合も月2万円の住宅手当を支給します。

★頑張りへのご褒美でモチベーションアップ
表彰制度があり、店舗や個人など年に1度アワードを開催。
売り上げやストレッチ率、ミステリーショッパーの評価などを加えた合計ポイントで競います。
受賞者はご褒美として表彰旅行で沖縄に行きました！

年間休日

112日

休日・休暇

■完全週休2日制

曜日固定 ※入社時に希望を考慮して決定します。

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）

■特別休暇（慶弔休暇など）
■5日以上の連続休暇取得OK
※年に1回の取得をルールにしています。

トレーナーの技術を高めるための研修だけでなく、人間力を高めるための研修を実施しています。課題図書を読んで、社員同士で意見を交換したりして考え方や視野を広げていくことを目的にしています。

「思いとどまった時に、研修を振り返って答えを導き出せた」
「座学が多いと感じたけど、研修で学んだことが現場で役に立った」
「研修があったから後輩のマネジメントをする立場になった時にもスムーズに育成ができた」などなど。

手厚い研修がプロのトレーナーになってからも役に立ったと社員からは好評です！
先輩や同僚に助けてもらうだけではなく、自分で考えて行動をする力も身につきます。