双葉インターナショナル株式会社 総合商社の海外営業／業職種経験不問／英語力を活かして国際貢献

【入札～現地納品まで担当】海外営業・貿易実務／ODA（政府開発援助）案件を含む国際プロジェクトで活躍

具体的な仕事内容

【プロジェクトの流れ】（ODA案件の一例）
▼入札情報の収集、メーカーとの情報交換
・現地パートナー等あらゆるネットワークを活かして入札公示前からメーカーに対して営業活動を行います。

▼案件受注に向けた入札準備
・メーカー・輸送会社・現地工事会社などと打合せを重ね、受注に向けた戦略を立案します。
・毎月数十件公示される入札案件に対して、部のメンバー20名ほどが担当をもち、入札に参加しています。
・入札関係書類は、基本すべて英語で作成します。

▼案件獲得、メーカーに発注
・受注後は、納品に向けて国内外のメーカーや、現地の荷受人などさまざまな関係者と納品に向けたやりとりを進めます。
・車両や建設機械など実際に取扱う製品について、メーカーの工場に行って勉強する機会もあります。

▼船会社に船積み手配
・船積みの際には、港にある倉庫へ足を運び、担当者として最終確認にも立ち会います。

▼現地での納品、トレーニング・アフターサービス
・実際に現地に赴き、製品導入後のトレーニングにも携わります。

公示から案件がすべて完了するまでは、約半年～1年半程度。
その間、現地関係省庁・メーカー・輸送会社・現地代理店など、国内外さまざまな方と関わりながら、プロジェクト全体をコーディネートしていきます。
社内では主担当・副担当の海外営業、貿易事務がチームとなり、大きなプロジェクトに臨んでいます。

…とはいえ、最初に必要なのは英語力のみ。
入社後は、OJTをとおして知識や実務経験を身につけていけるのでご安心ください。
＜育成についてはページ下部参照＞

チーム組織構成

＜下記いずれかの部門に配属＞
■営業一部（コマーシャル部門）
国内外のさまざまな製品の輸出に携わる部門。東南アジアを中心に海外政府の入札等に幅広く参加します。案件ごとに大きく異なる競合や条件に合わせ、緻密な戦略を立てて入札を勝ち抜いていく面白さがあります。

■営業二部（ODA部門）
政府および政府機関が行う支援事業として、発展途上国の経済発展や福祉向上のために日本製品の輸出を担う部門。主に車両、建設機械、船舶、医療機器、防災機材などを取り扱い、現地のインフラ開発に寄与します。

男女比

１：１　※女性管理職も活躍中です

年齢構成

20～30代の若い世代が中心です

【学歴不問・経験不問／要ビジネスレベルの英語力】折衝力・提案力・対応力を身につけて成長したい方歓迎

【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（TOEIC(R)L&Rテスト730点以上、またはそれに相当する英語力を想定）

◎上記に相当する英語力があれば、英語の実務経験は不問
◎第二新卒の方も歓迎します
◎貿易業界や営業の経験、専門知識も問いません
◎未経験入社の先輩たちも多数活躍中！
└前職は、旅行代理店営業／教員／飲食店店長などさまざま。
　海外青年協力隊に参加していた方も入社しています。

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・世界をまたにかけた活躍がしたい方
・途上国の発展に貢献したい方
・専門知識を身につけ、大きく成長したい方

【転勤なし／海外出張あり】

＜勤務地＞
東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

■■ 海外出張について ■■
製品導入後の現地トレーニングや、入札前の現地調査などで年2、3回程度の海外出張が発生します。頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張しています。
（感染症や国際情勢により出張自粛を判断することもあります）

【選べる勤務時間】
11:00～15:00をコアタイムとした
実働7時間30分（休憩1時間）

平均残業時間

月35時間（案件や現地の情勢などによって前後します）

正社員

試用期間3カ月。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。

賞与

年2回（1月、7月）

昇給

年1回（7月／実力次第で昇給・昇格がスピーディーに実現。飛び級昇給もあります！）

入社時の想定年収

年収375万円以上 ※新卒入社の想定年収です。経験者は経験に応じて決定します。

社員の年収例

年収例：750万円（課長職)　月給34万円+役職手当+賞与年2回

年収例：600万円（係長職)　月給28万円+残業代+賞与年2回+各種手当

年収例：400万円（営業1年目)　月給24万円+残業代+賞与年2回+各種手当

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども手当：第一子／月2万円、第二子／月1万円）
■スキルアップ支援
└実務に即した外部セミナーなどの受講費や、書籍購入補助あり
■資格取得支援
└“貿易実務検定”の受検料を会社が負担
■社内勉強会

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日曜日休）

■祝日休み

■年末年始休暇
2023年度実績（12月28日～1月4日）

■GW休暇
2023年度実績（5月3日～5月7日）

■夏季休暇
（有給休暇と別に3日分を付与）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

◆休日出勤の場合振替休日の取得が可能です。

■バングラデシュ:空港に航空保安機材を供与し、テロ対策に貢献
■スーダン:ゴミ収集車を供与し、廃棄物処理に貢献
■マーシャル諸島:病院に医療器材を供与し、医療環境の改善に貢献

直近ではペルー向けに救急車95台、ラオス向けに救急車74台を納入。現地のお客様にとっては初めてとなる技術を伝えることも数多くあり、一つひとつのプロジェクトが現地の社会を大きく動かす仕事です。
どのプロジェクトも大きな責任と裁量があり、入社年次の浅いスタッフでも数億円規模の取引を手掛けています。

【入社後の育成】
・OJT期間（3カ月）は配属先の先輩がトレーナーとしてつき、先輩の案件に一緒に関わっていきます。入札準備、輸出業務などから始め、プロジェクト全体の流れなどを学んでいきましょう。
・4カ月目からは、自身が主体となり案件に取り組んでいきます。もちろん先輩がフォローに入るのでご安心を。
・プロジェクト全体は、半年～1年半の長いスパンで進むため、入札業務など各業務を身につけながら、全体をリードできるようになっていきましょう。

【キャリアアップ】
年齢や社歴に関わらず、実力・成果を公正に評価する風土なので、早期の昇格も可能です。実際に入社2年目でチーム長として活躍している先輩も多数！