株式会社Ｔａｋｅ　Ａｃｔｉｏｎ 採用コンサルティング職

新卒採用活動の各種サポート・ご提案◆職場への定着・活躍まで見据えた支援を行います！

具体的な仕事内容

採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。
あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行います。

◆『Jinji+』の提案営業
◆新卒採用戦略立案
◆ターゲットの策定／採用フローの構築
◆採用ブランディング／コストの最適化
◆母集団形成
◆KPI管理・改善
◆アウトソース業務
◆面接フォロー／入社後支援
◆研修提案
◆求人広告の選定及び販売

【jinji＋とは？】
当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。
お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！

【入社後の流れ】
役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。
トークスクリプトや各フローに応じたマニュアルもあり、はじめは先輩の商談に同席して「どのように提案するのか」を見学できるので、より効率的に成長できます。

【各事業部について】
■新卒事業部：創業時からの継続事業のため、顧客基盤が特に安定しています。社内パスアップやご紹介から受注に至るケースが多く、戦略設計や実務フォローなど、採用の運用周りにじっくり向き合えます。新卒採用ということもあり、長期にわたるお客様への伴走が可能です。

チーム組織構成

中途・新卒事業部ともに、20代～30代のメンバーが在籍。29歳の女性部長、女性管理職も活躍中です！メンバーの前職は求人広告代理店、携帯ショップ店員、旅行代理店…などさまざま。仕事に積極的で、成長意欲の高い方が集まっています。

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】人材採用に携わりながら成長したい方／法人営業経験のある方は特に歓迎

■新卒採用コンサルティング
・業種未経験歓迎

★第二新卒歓迎！
★現時点での経験・スキルよりも、当社の「定着・活躍までを見据えた採用支援」という姿勢へ共感いただけるかどうかを重視しています。

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎接客販売職や営業職の経験をお持ちの方
◎人材業界での就業経験をお持ちの方
◎失敗を恐れず「まずやってみる」ことができる方
◎成長したい／スキルアップしていきたい方

【転勤なし／本社勤務】
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜交通アクセス＞
◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分
◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★火曜・木曜はリモート勤務OK！
★毎月第一月曜日は「THANKS MONDAY」として、早帰りを推奨しています

平均残業時間

月20時間

正社員

※試用期間6カ月あり（期間中の条件変動なし）

月給35万7142円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7400円～12万2600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（上限3万円）
■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5000円／月
■住宅手当：2万円／月
■健康促進手当：5000円／月

賞与

年1回（決算連動／直近5年連続支給実績あり）

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収450万円400～450万円（営業未経験者　※前職考慮）

年収550万円450～600万円（営業経験者　※前職考慮）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己啓発支援制度（有料セミナーや書籍購入費用負担）
■帰省支援制度（年末年始とGWの休暇スタート週はフルリモート可／帰省先からの勤務可）
■ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助）
■社内表彰制度（年2回）
■オフィスグリコ
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■時間短縮社員制度
■携帯電話／モバイルPC／モニター支給
■副業OK

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇（生理休暇・子の看護休暇）
■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）
└業務状況により取得が難しい場合、別日に取得していただけます。

★5日以上の連続休暇も取得可能です！