株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ オープンポジション（採用担当・事務）／未経験歓迎／残業5h

【採用担当／営業事務】いずれかの職種でプロ野球・読売ジャイアンツを支えていただきます

具体的な仕事内容

東京ドームでのジャイアンツ戦を、毎試合同じ座席で楽しめる『シーズンシート』を提案している当社。
あなたの経験や適性に合わせて「採用担当」「営業事務」のいずれかに配属先を決定します。

入社後は基本的に配属先のチームに合流し、OJTで一緒に取り組みながら仕事を覚えていただきます！

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★採用担当
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採用や研修など、人材に関わる業務全般をお任せします。

■採用業務全般
└採用計画の立案、媒体選定、応募書類の管理や面接対応など幅広く業務を担当します。
■入退職手続き
└入退職に伴う手続きや、書類のチェックをします。
■入社後研修・フォローアップ　
└入社後最初に行う研修の立案・計画や、フォローアップ面談などをします。

★応募から入社、入社後のフォローまでを一貫して行います。
自分が関わった方が社内で活躍しているのを見られるのが採用担当の醍醐味です。


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★営業事務
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営業のアシスタントとして営業活動のサポートをメインにお任せします。

■顧客対応（電話、メール）
└営業の代理として、シーズンシートを契約しているお客さまへキャンペーンの案内などをします。
■データ入力
└申し込みが取れた際などに、お客さまの情報を営業ツールに入力します。
■資料作成、管理
└営業がお客さまへの提案に使う資料の作成などをします。
■お問合せ対応
└シーズンシートを契約しているお客様や、購入を検討されているお客様からの問い合わせ対応をお任せします。


＼ここがPoint！／
・過去のスキルを活かして活躍しながら、ときには業務改善にも挑戦できます。
・どんな意見もポジションに関係なく取り入れるため、アイデアを発揮しやすいです。
・基本的に土日祝日休み＆残業はほとんどありませんので、プライベートの時間も充実します。

チーム組織構成

★女性リーダーも複数活躍中！
★野球やスポーツ好きはもちろん、そうでない方も大歓迎。
★未経験の方も活躍中です。前職はアパレル、イベント会社、広告代理店など異業種出身者も多数在籍。

【未経験歓迎・学歴不問】コミュニケーションを大事にしながら連携や提案ができる方を歓迎いたします！

＜必須条件＞
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える程度）

＜歓迎条件＞
■下記いずれかのご経験がある方
・営業職のご経験
・人事、採用のご経験（面接官対応経験があればより歓迎！）
・コールセンターでのお客さま対応のご経験（受発信問わず）

＼ こんな方にはピッタリの職場です！ ／
・人を支える仕事がしたい方
・ワークライフバランスの整った環境で働きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・後のことを想像しながら先回りして動ける方

【人柄重視の採用です】
あなたのお人柄を大切にしているため、これまでの経験やスキルは一切問いません。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【東京ドーム内にオフィスがあります！／転勤なし】
東京都文京区後楽1-3-61
読売ジャイアンツ　シーズンシートセンター（東京ドーム内）

＜アクセス＞
・JR、都営三田線「水道橋駅」から徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」から徒歩5分
・都営三田線「春日駅」から徒歩6分

※喫煙スペースあり（分煙）
※「採用担当」のみ、新宿本社での勤務もあり
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル27F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※試用期間中（2週間）は9:30～18:00（実働7.5時間）

平均残業時間

月5時間以下 ※定時退勤を奨励しています。

正社員／契約社員

※正社員、契約社員ともに試用期間2週間あり／期間中の給与・待遇の変動なし
※契約社員の場合、試用期間後2カ月～6カ月ごとに契約更新／勤務態度などにより試用期間で終了する場合あり／正社員登用制度あり

月給25万6千円以上＋時間外稼働手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費別途支給

入社時の想定年収

年収307万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（1カ月の定期代相当額を月額3万円、日額1,500円を限度として支給）
※バス通勤の場合、自宅から最寄り駅までの道のりが2Kmを超える場合に、通勤手当の上限内にて支給。
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（導入、ビジネスマナー、情報保護知識など）
■お弁当持参OK（電子レンジあり）
■冷蔵庫設置
■自動販売機あり
■ロッカー貸与
■オフィスカジュアルOK（ラフすぎるもの、露出が多いものは除く）
■社員食堂あり（クライアント施設利用）※麺類240円～、日替わり定食440円、コーヒー110円など

★正社員登用制度
※実績、適性、希望に応じて登用試験を経て正社員雇用となります。

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

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★有給取得率は約95％！
年間を通して試合日程が組まれているため、予定が立てやすく休みたい日に休暇を取得しやすい特徴があります。そのため有給取得率は高めの約95％♪
家族・友人との時間や趣味の時間も確保でき、仕事とプライベートを両立することができます。

★5日以上の連続休暇の取得OK

3カ月に1度、所属チームの上司とフィードバック面談を行っています。
当社では都度、新たな目標を設定しているので着実なスキル向上や成長が可能。もちろん業務で難しいと感じる点や、目標に関して不安なことがあれば、先輩にも上司にも気軽に相談できます！

社員それぞれが納得した人事評価制度を受けるために設定された、新しい行動指針です。
役職や立場に関係なく、全6項目の行動指針に沿って日々の業務に取り組むようにしています。

【主な指針】
◆THINK BIG…10年後の夢を描き行動する
◆GIVE BACK…世のために尽くす、収益を社会に還元する
◆GO BOLD…前例や慣例にとらわれず、大胆に行動する
◆OPEN to CHALLENGES…失敗は挑戦の証、挑戦を楽しみ成長する
◆SPEED…求められる前に動き好機をつかむ、素早い行動が新しい価値をつくる
◆COMMITMENT…自ら限界をつくらない、成果をあげることにこだわる