株式会社デルタ総研 未経験から最短距離でエンジニアへ／充実研修／改革期の成長企業

開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画。大手直請／リモートワーク／上流工程

具体的な仕事内容

移動体・ネットワークの領域を中心に
成長を続けてきたIT企業、デルタ総研。
現在、企業の改革期の最中にあり、
名実ともに【独立系SIer】として生まれ変わる
準備を行っています。

今回あなたにお任せするのは、そんな変革期を
支えるITエンジニアのお仕事。
未経験から高い技術を習得し、
企業のコアを支えるメンバーとして
活躍できる環境です。


≪　お仕事の種類　≫
■開発エンジニア
　WEBアプリケーションの設計・開発など、
　総合的なシステム開発を行います。

■ネットワークエンジニア
　大小さまざまなネットワーク設計や
　構築、検証、保守に携わります。

■サーバーエンジニア
　サーバの設計や構築・検証などを
　行う仕事です。

■クラウドエンジニア
　既存技術のクラウド移行やアプリケーションの
　開発などを行います。

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　「リアル」な研修ってなに？
　未経験メンバーも確実に育つ秘訣
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デルタ総研は、自社の研修制度に
圧倒的な自信を持っています。
ここでは、未経験メンバーが活躍できる
３つの理由をご紹介いたします！

【No.01】技術力研修
ひとりひとりにマッチした技術研修を実施。ITのキホンからPM／PLクラス向けの内容まで、様々な研修プランを用意しています。多くの企業が採用している講義型の研修だけではなく、実機に触れながらスキルを磨いていけるのが最大の特徴です。

【No.02】ビジネススキル研修
IT技術だけがあっても、一流のエンジニアにはなれません。ビジネスシーンで生まれる課題をどう捉えるか、どうレポーティングするかなど、総合的なビジネススキルを磨く研修も用意することで、“リアルな一流エンジニア”を育てることができるんです！

【No.03】多角的な支援制度
30種以上の資格に対して合格祝い金を出すなど、資格支援も充実のデルタ総研。同業他社平均と比較しても２倍以上の額を支給しているのが特徴です。また、外部研修の参加費なども会社負担で、スキルアップを実現しやすい環境です。

チーム組織構成

20代、30代のメンバーが多数活躍中！
お互いに年齢も近いので話しやすく、
コミュニケーションの取りやすい環境です。

【　未経験歓迎／学歴・職歴不問　】エンジニアに“本気”でなりたい方へ！充実の研修制度でバックアップ◎

学歴・職歴は一切不問です。
必要なのは「IT業界で活躍したい！」という想いだけ。
経歴・スキルに不安のある方も大歓迎です。

【　マッチするマインド　】
・新しいことに挑戦し、勉強するのが好きだ！
・最新技術に興味がある！
・誇りを持って仕事がしたい！

【　チャレンジすることに迷っている方へ　】
未経験の方でも安心して活躍できるよう、全力でサポートしていきます。新しい業界への挑戦は不安も多くあるかと思いますが、まずは気軽にお話をしましょう。抱えている不安や疑問が解消できるまで、どんな質問でもお答えします！そして、ご入社いただいた暁には、皆さんがエキスパートへと飛躍するまでサポートします！

人柄を重要視した採用です！
少しでも気になりましたら、まずは面接までお越しください！堅苦しい面接ではなく、ざっくばらんな雰囲気の中で相互理解を深めていきましょう！

【本社】
東京都江戸川区西葛西6-13-12 第一大高ビル4F

【支社】
神奈川県川崎市川崎区本町2丁目8-14 本町松永ビル701

09:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）

※エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています。
※勤務時間はプロジェクトごとに異なります。

平均残業時間

月10時間以下（チームで仕事をしていくので、残業が少ない働き方を実現！）

正社員

【月給】
25万円～＋各種手当＋賞与

※上記は当社規定の最低額です。経験・スキルに応じて決定いたします。
※経験者の場合、前職の給与を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。

30歳／男性／前職｜製造業（リーダー経験あり）：月給30万円スタート
28歳／男性／前職｜サービス業（マネジメント経験あり）：月給28万円スタート
26歳／女性／前職｜サービス業（教育経験あり）：月給27万円スタート

賞与

年1回※業績連動。個別評価支給。

昇給

年1回※MBO評価制度に基づき、年間個人目標に対して毎年4月に適正評価します。

入社時の想定年収

年収350万円

年収500万円

社員の年収例

952万円（55歳：男性/入社12年）

612万円（38歳：男性/入社9年）

473万円（34歳：男性/入社4年/未経験者）

390万円（32歳：男性/入社3年/未経験者）

352万円（27歳：女性/入社1年/未経験者）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）
■職務手当
■資格取得報奨金（会社推奨資格取得時のお祝い金）
■資格取得支援制度（1資格2回まで受験料を会社が全額負担）
■技術書籍購入補助制度（技術書籍は全て会社購入で貸与）
■外部研修費補助制度（会社推奨外部研修の受講費用会社負担）
■積立保険制度（一部補助金）
■保養施設利用補助制度（会員制リゾートホテルを特別価格で利用可）
■団体がん保険制度（全額会社負担で40歳以上の方自動加入）
■レクリエーション補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度（家族含む）
■健康診断補助制度
■メンタルヘルス制度
■社内分煙
■キャリア相談窓口

その他

★数字で見るデルタ総研
￣
定着率：92.5％
中途割合：93.6％
残業時間：10-13h／月
未経験入社：85.4％
年間休日：120日以上
研修キット：100種類以上
企業成長率：15期連続増収／黒字経営継続

年間休日

120日／5日以上の連続休暇あり

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率80％以上）

■産前・産後休暇
（取得実績/復帰実績あり！）

■育児休暇
（取得実績/復帰実績あり！）

■介護休暇

ITジャンル別にスキルアップを支援するため、それぞれの分野のスペシャリストがバックアッププログラムを作成。エンジニアの「なりたい・やりたい」を叶える、特別な仕組みです。

■ネットワーク
　実機に触れ、理論以上の技術力を習得可能。

■サーバ
　こちらも社内に実機環境を用意。

■クラウド
　仮想化などの最先端技術に関する教育体制も。

■開発
　ポートフォリオの構築に注力した教育体制。

■マネジメント
　社長が主導し、組織作りのノウハウを共有。

特徴的なのは、マネジメント教育とそれに付随するビジネススキル教育。IT企業でよくある「技術だけ伝える」教育とは一線を画した体制です。

デルタ総研は「エンジニア第一」。エンジニアにとって働きやすい職場を作ることを大切にしています。だから福利厚生が超充実！ワークライフバランス◎の職場です。

資格支援や研修、書籍購入費といった仕事に関わる内容はもちろん、高級リゾートホテルに格安で泊まれたり、レクリエーション補助制度があったり、プライベートもしっかりサポート！

産休・育休の取得/復帰実績もあり、ライフステージに合わせた働き方も可能です！自分の人生に余裕があるからこそ、日々のスキルアップを行えると信じています。

現在、大きな変革期にあるデルタ総研。【独立系SIer】を目指し、新たな取り組みに多数挑戦しています。今回ご入社いただくあなたは、そんな変革期を支えるコアメンバー候補。あなたのアイデアや行動で、企業が生まれ変わっていく喜びを体感できる職場です。

エンジニア想いの企業体制を継続してきたデルタ総研だから、メンバーの意見を大切にする文化が根付いているのも魅力の一つ。入社1-2年目の若手メンバーが新プロジェクトの提案を行うなど、高い裁量権をもって働くことができます。