ＲｅＳｅｉｎ株式会社 未経験歓迎／人材コーディネーター／月給30万円～／リモート可

★充実研修で安心スタート★求職者様との面接・面談、クライアント様との打ち合わせをお任せいたします。

具体的な仕事内容

【仕事の流れについて】
案件の規模に応じて3～12現場ほどをお任せする予定です。大きな現場の場合、個人に負担が集中しないよう数を調整します。

▼スタッフ管理
既存クライアントの要望に応じてスタッフをアサイン
週1～2回ペースで実施するミーティングやSNSを通じてフォロー！

▼既存クライアントのフォロー
案件の管理・フォローを行ないつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。
追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。

▼スタッフの採用にも挑戦！
スタッフ人材の獲得も大切な仕事。求人媒体社とのやりとりや応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。

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【未経験でも安心の研修体制】
▼座学研修＆現場研修（半年～1年）
ビジネスマナー、メール文面の作り方、Excel・Word・Outlookなどの使い方、業界知識、営業手法などの基礎から丁寧に教えます。

現場研修では、クライアントの仕事内容の理解を深め、クライアントや取引先との接し方を身につけます。

▼テスト受講
研修の理解度を図るテストを受講し、合格したら人材コーディネーターとしてデビュー！

▼その後も階層別研修あり！
それぞれのステージに応じた研修も非常に充実しています。代表との距離が非常に近く、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえるのもメリットです。

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◆しっかり基礎を身につけてから業務をスタート◆
あなた自身が発掘した人材を活躍できる人材へとコーディネートし、フォローアップを行ないます。徐々にできることを増やしていきましょう！

◆最初は既存案件、人員の管理からお任せ◆
求職者、クライアントからの要望に応じてアサインを行ないます。勤怠状況を管理しながら20名前後の人員を担当していただきます。

◆さまざまな業界・職種出身のメンバー◆
先輩たちの前職は栄養士、キャリアショップ、保育士、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場など。みんなイチから業務を学び、多くのスタッフをまとめています。

チーム組織構成

◆人材コーディネート事業への配属
◆平均年齢25.6歳
◆女性管理職活躍中

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／在宅勤務可能

【職種・業種未経験、第二新卒・既卒歓迎】
★学歴不問／特別な経験・スキルは問いません。
★社会人未経験の方、フリーターも歓迎！
※就業ブランク不問です。

＜こんな方は大歓迎！＞
★仕事を通じて成長したい方
★知識や経験を身につけて稼げるようになりたい方
★仕事の幅を広げて、キャリアアップを叶えたい方
★役職や役員を目指したい方

◎これまでも様々な業種・職種の経験を持つメンバーが入社し、新しいスタートを切っています！

＜当社の採用方針…未経験歓迎です！＞
★一緒に会社を大きくしていってくれる方を未経験の方から幅広く募集中
★1人ひとりの強みを大切に、主役として活躍できるようにじっくりと育成します

【本社】
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F

【六本木支店】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F

会社の周りにはおしゃれなレストランやカフェが多く、ランチにも困りません♪

※勤務地は希望を考慮し決定。
※転勤はありません。
※今後、新宿渋谷にも拠点拡大予定です。3年以内に拠点が増える予定なので、ポストにも空きがあります！


【本社】
JR山手線「池袋駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
西武池袋線「池袋駅」より徒歩7分
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
都電荒川線「向原駅」より徒歩10分

【六本木支店】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口直結
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【フレックス・リモート可】
フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間／10：00～19：00
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間／60分

【残業はほとんどありません！】
★原則定時退社
★無理なく働けるよう業務量を調整するので、残業は少なく、月平均10時間以内です。

平均残業時間

月10時間以内

正社員

試用期間6カ月
※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。

月給30万円～80万円＋インセンティブ＋交通費＋賞与

※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（2万9610円～12万5000円）を支給。20時間を超える分は別途全額支給します。

＜インセンティブについて＞
担当案件の粗利100万円を達成したら、10万円ごとに1万円のインセンティブを支給。（規定に基づく）
また、インセンティブに加え、賞与での還元もあります！賞与は、年間の営業利益500万円を超えた金額×20％を支給。マネジメントを担当している社員は、直属の部下の営業利益も対象となります。

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【月収例】
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◆43万9000円（20代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む
◆62万8000円（30代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む

賞与

年1回（5月）

昇給

随時

入社時の想定年収

年収400万円～1000万円

社員の年収例

年収640万円（月給30万円＋インセンティブ毎月15万円＋賞与100万円）2年目

年収860万円（月給30万円＋インセンティブ毎月25万円＋賞与200万円）3年目

各種制度

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆残業手当（超過分）
◆教育研修
※入社前研修、入社直後の研修、月一回の全体研修、階層別研修、OJTなど。
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆健康診断
◆ウォーターサーバー、お茶、ビールなど自由
※オフィスにビールサーバーがあり、自由に飲めます！
◆Wワーク可能
◆副業可能
◆社用携帯貸し出し

その他

【入社後のフォローは万全】
現場研修が必要な理由は、現場の業務内容・知識をつけていただき、頼れるようなコーディネーターになっていただくためです。目標設定・成長してもらうために、最低必ず月に1回の1on1面談を実施させていただいております。確実に、成長を実感できます。

【スピード昇格も可能】
入社から4カ月で課長、1年で部長、2年で役員へとスピード昇格している人もいます！

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有休消化率100％

■産前・産後休暇

■育児休暇

◎5日以上の連続休暇OK

【代表取締役　竹本大智（30歳）】
◆私は新卒で準大手ゼネコンに就職し、建築施工管理業務を担当していました。その後、独立して、パーソナルトレーナーやジム経営、営業代行、配送、HP制作など様々な仕事を経験。ジム経営に失敗して悔しい思いをした経験もあります。こうした体験を活かして、2021年に設立したのがReSeinです。

◆いろいろなことに挑戦してきた自分の経験から、『一人ひとりが自己実現できる場所、その機能を果たす組織』をつくりたいという想いが自分の中にあります。ReSeinをそんな会社に育てていくのが私の夢です。

【代表取締役　竹本大智（30歳）】～その２～
◆企業にとって人の育成が一番大事だと私は考えています。というのも、勤めていた準大手ゼネコンが人材育成やキャリアステップの優れた仕組みを構築していて、やりがいを持って長い期間働く社員を数多く見てきたからです。また、企業が成長し、規模を拡大するには、採用に加えて人が辞めない仕組みを作ることが必要です。だから私は、人材の教育、育成を経営の根幹に置いています。社員やスタッフなど、当社に関わる全ての人が成長していくこと。それが会社の成長に直結すると確信しています！

＜Instagramアカウント＞
【採用】ReSeinホールディングス（@resein_inc)
日々の社員の様子や、ランチやカラオケといった息抜きシーンなど、なにげない職場風景をポスト中です。

＜YouTubeチャンネル＞
ReSein株式会社（@ReSein-ts9gs）
会社紹介や営業セミナー、○○やってみた…など、会社のことだけでなく社員たちが撮影した動画も投稿中！

ぜひ、企業・職場・社員のことを知っていただけたら嬉しいです。