北海道ロジサービス株式会社 商品管理スタッフ／残業15時間以内／定着率95％／転勤ナシ！

『コープさっぽろ』全道の店舗と宅配事業の商品仕分け作業がメインとなります。

具体的な仕事内容

＜具体的な業務内容＞
■入出荷業務のサポート、作業の進捗管理
商品の仕分け・ピッキングといった入出荷業務はパート・アルバイトが中心に手がけます。出荷物の積み込みはドライバーが担当。各業務のサポートや進捗管理がお仕事です。

■在庫管理
入荷情報や在庫バランスをシステム上で確認し、適切な商品量を管理。商品の入荷・配送の時期も、事務スタッフと話し合って調整します。

■新人スタッフの教育・管理
各部門には5～7名の社員、20～200名ほどのパート・アルバイトが在籍。協力して業務を進めます。

＜1日のスケジュール＞
・8:00～　出勤
・9:00～10:00　朝礼、派遣受け入れ対応、
・10:00～11:00　部署進捗MT、ライン進捗確認、集品状況確認、配置シフト調整・商品対応
・12:00～13:00　休憩
・13:00～14：00　派遣受け入れ対応・ライン進捗確認
・14:00～15:00　切り分け・カット・補充・バース状況確認
・15:00～16:00　ライン進捗・マニュアル集品・事前集品状況確認
・16:00～17：00　商品対応
・17:00　退勤

＜仕事のポイント＞
◎相手に合わせたコミュニケーションが大切
10～70代まで幅広い年齢のスタッフ（7～8割女性）と一緒に働きます。自分より経験豊富なスタッフや年上・年下のスタッフがいるため、相手へのリスペクトを込めてやり取りします。

◎日々の“気づき”を改善へ
作業の手順を変えてみると良さそう」「作業台の位置を1m動かせば、作業がラクになるかも」などの気づきを上長に報告。実際に、配送ルートを変更して年間で何百万円のコストダウンを実現したり、倉庫内の工程を変えて労働時間を削減したことも。パート・アルバイトの意見なども参考にし、職場改善に努めましょう。良い提案は表彰します。

チーム組織構成

中途入社がほとんどで、販売スタッフや飲食スタッフ、派遣社員、フリーターなど、前職はさまざま。入社の決め手として最も多いのは、「コープなら、この先も安心して働けそう」という理由です。実際に腰を据えて働く社員が多く、創業以来、定着率は95％以上。入社後に結婚やマイホームの購入を決めたり、友人を当社に誘ったりする社員もいるほど、安心して働ける環境です。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■応募に際して、必要な資格や経験などはありません。

＼以下に当てはまる方、歓迎！／
□大手有名企業で腰を据えた働きたい方
□コツコツ真面目に物事に取り組める方
□体を動かすことが好きな方
□決められた約束は守れる方
□繰り返し作業が好きな方
□年齢に関係なくチャレンジしたい方
□協力して成し遂げることが好きな方
□物流や流通に興味がある方

どれか一つでも当てはまれば大歓迎です！

※必須ではありませんが、もしフォークリフト免許を持っている方がいらっしゃれば、ぜひ面接でアピールください。

【江別物流センター】北海道江別市東野幌町44-1
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！

※ゆくゆくは本人の適性や人員状況により、北広島・石狩のセンターへ配属または異動になる可能性があります

・アクセス
【江別物流センター】
函館本線「野幌駅」「高砂駅」より徒歩15分、車で5分
→函館本線「高砂駅」より徒歩9分、車で5分

★車通勤OK／駐車場完備

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

※8：00～翌8：00のうち、日別で4～11時間のシフト制勤務。
※9：00～18：00のシフトが多いですが、部署によって異なります。
※繁忙期や閑散期によって異なりますが、残業は月平均15時間以内です。

契約社員

契約期間：6ヶ月
※試用期間(3ヶ月)終了後、2回目の契約更新時（入社12ヶ月後）に無期雇用職員へ転換。
　ご希望に応じて、年1回の正社員登用試験を実施。登用試験受験者の正社員登用率は80％以上です。

月給：21万円～25万円
※経験・年齢を考慮し決定致します。
※リーチリフト免許保有者優遇(月給24万円～)

【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・家族手当(18歳未満の扶養家族1名につき月額1万円)

賞与

年2回※正社員登用時

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円

各種制度

■昇給年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■社員食堂・食事補助あり
■資格取得支援制度あり（フォークリフトの免許など）
■車通勤OK（駐車場完備）
■敷地内および周辺禁煙
■制服貸与

＜食事補助あり！＞
お弁当を従業員価格で販売しております。近隣に飲食店がないことから、利用者が増加中です。

＜正社員登用制度あり！＞
年1回、正社員登用試験があります。コープさっぽろグループ全体をフィールドに働く総合正社員、または地域限定で働くエリア正社員どちらかを選択可能。毎年希望者の8割以上が合格しています。

＞＞エリア正社員・総合正社員に追加される待遇
■賞与年2回（6月・12月）

＞＞総合正社員のみに追加される待遇
■退職金
■確定拠出年金

休日・休暇

■週休二日制

■週休2日制（月8～9日）
└お休みは希望を伺った上で、シフトを決定します。連休の取得も可能です。
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇

★5日以上の連続休暇取得OK！取得状況を管理し、100％取得を致します。

▼教育カリキュラム
業務時間内に、社会人としての基本的スキルを学ぶ研修を行ないます。ビジネスマナー含め様々な内容の教育カリキュラムをご用意。商品管理業務以外の教育を全員が学べます。
▼OJT
併行して入出荷や在庫管理等の業務から開始。コツをじっくり学び、徐々に流れを掴みましょう。3ヶ月程で一人である程度の業務をできるようになり、約1年で部門全体の業務を担えるよう育てます。

★様々なキャリアを選択可能
各部門の責任者、人事、営業をはじめ、正社員登用後は関連食品工場のマネージャー、エネルギー関連部署の管理職、各店舗や宅配システム「トドック」のスタッフ等に挑戦できます。