求人コード 3009317483
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【最大4ヶ月の研修あり/9割が未経験スタート!】スマホやゲームなどに使われる半導体装置のメンテナンス
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対象となる方 |
【学歴不問/40歳までの方】★未経験歓迎!★知識、文系・理系一切不問 ◎40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
勤務地 |
【長崎/大分/三重/広島 積極採用中】◎U・Iターン歓迎◎引っ越し費用全額負担!◎長崎・大分は車通勤可(無料駐車場完備) 勤務地一覧
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勤務時間 |
シフト制/1カ月単位の変形労働時間制/月間の所定労働時間150時間 ※長崎・大分の場合
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雇用形態 |
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給与 |
①長崎・大分勤務
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土日またはシフト制) |
★直近3年の未経験デビューは99%! |
異業種から転職した社員、文系出身の社員も多い当社。 |
キャリアアップの道も用意されています |
◆最初はチームのメンバーとしてできることからスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。その後はチームをまとめるリーダーや統括リーダーとして活躍し、ゆくゆくは事業所長を目指せます。 |
「ハマブランド」を確立するほどの技術力 |
◆半導体製造装置は非常に特殊な機械である上、メンテナンス業務は工場の生産性に直結する重要な仕事なので、新規参入が難しい分野です。そんな世界で私たちは全ての仕事に全力で向き合い、信頼を得てきました。その結果「ハマエンジニアリングは他社とは違う」という高い評価をいただき、「ハマブランド」という言葉まで生まれるほどになりました。 |
長崎事業所を統括し、入社23年のキャリアを誇る景山さんは、今回の取材で以下のように語ってくださいました。
「私たちの事業所はとにかく人がよく、いわゆるハラスメントが一切ない職場です。それは人間性を重視した研修を行っているから。1対1の会話を通して、個々の仕事の習熟度を上げ、一緒に大きくしてきた事業所です。また私自身、社員→サブリーダー→統括へとステップアップを果たしましたが、仕事の枠が広がるという醍醐味も大きく、今後も多くのリーダーを育てていきたいですね」
朗らかな笑顔で語るその表情には、事業所と人材を育て上げてきた誇りがみなぎり、この環境こそが「働きがい」を創出していると感じました。
半導体は、スマホやPC、自動車や家電など最先端の製品に不可欠であり、世界中の産業を支えています。
長崎事業所では、20~30代が全体の8割近く。多くの若手メンバーが未経験スタートから活躍しています!
半導体は非常に繊細なものなので、クリーンルームでも作業を実施。最先端の製品を扱う責任があります。
日本のモノづくりを人材面で支えるQit(キット)グループの一員として、製造業の現場を支えています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ◆半導体製造装置の保守・保全 ◆製造業務全般におけるアウトソーシング 【許可番号】 労働者派遣(派40-010319) 民営職業紹介(40-ユ-300118) 【主要取引先】※法人名略 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、キオクシア、アドバンテック、住友重機械イオンテクノロジーほか |
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所在地 | 〒812-0025 ◆本社/福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4F |
設立 | 1999年 5月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 菅原 文武 |
従業員数 | 531名(2024年4月1日現在) |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | ◆33億2000万円(2023年3月期実績)←◆30億7000万円(2022年3月期実績)←◆28億6300万円(2021年3月期実績)←◆25億7700万円(2020年3月期実績) |
平均年齢 | 32歳 |
企業URL | https://www.hama-eng.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009317483
株式会社ハマエンジニアリング
半導体メンテナンススタッフ/年休122日以上/賞与年3回
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