中和石油株式会社 人事・総務／幹部候補・転勤なし・充実の手当と福利厚生

人事・労務・管財・法務などの管理業務　【将来の幹部候補】会社の経営を支えるポジションです！

具体的な仕事内容

現在当社は、ガソリンスタンド運営をはじめとした「エネルギー事業」、賃貸やホテル運営なども含めた「不動産事業」の２事業が主な軸となっています。
その他、カーリース、車検などの車両関連事業、アイスクリーム販売やコインランドリー運営、グループ会社では人材紹介サービス業、アイスクリーム製造、生花店など、様々な展開をしています。
それらの事業を支える「管理業務」が主になります。

【具体的には】
◆人事関連
・採用（特にガソリンスタンドのアルバイト採用は日々対応しています）
・研修体系の構築
・勤怠管理、給与、社会保険などの労務関連
・社内規定作成
・人事制度整備
・労働基準監督署の定期調査対応など

◆その他
・取締役会・株主総会
・BCP（事業継続計画の策定）
・法務相談
・広報活動（instagramやXなどのSNS発信、社内報）
・管財（本社屋、会社所有の山荘など）
・管理のための新たなシステム導入
・補助金、助成金申請

事業内容も多角化し、新規事業の立ち上げも都度発生するため業務の幅は広いですが、それぞれ顧問弁護士や社労士など専門家と相談しながら進めますのでご安心ください！

【入社後の流れ】
総務部部長の上田から基本業務を引き継ぎながら覚えていただきます。
労務や法務の基礎知識は業務を通して、必要な知識を学んでいきます。
総務部内には総務経験20年目の頼れる事務メンバーや、同じフロアには総務部部長の前任者の大先輩（現在は監査）もおりますので、相談できる環境です。

【将来的には】
総務部の部長として会社の経営をサポートするポジションを目指していただければと考えています。

※入社後の職種変更はございません

チーム組織構成

総務部は部長・監査役の上田や課長（女性社員）含め、計4名。
総務経験20年の人事＆総務のベテランから、20代の若手まで、年齢層は幅広いです。
その他、本社には経営幹部・社長がおり、常日頃から経営陣と話せる環境の中で業務を行なっています。

男女比

全従業員中　男性：56%／女性：44%

【学歴不問】◆マネジメント経験がある方（人事・総務未経験でもOK）◆新たな挑戦を貪欲に楽しめる方

◆マネジメント経験がある方
人事や総務の課長職の方はもちろん、チェーン店の店長・スーパーバイザー、営業チームのリーダーなどマネジメント経験があれば業界・規模は問いません。

◆業界未経験、人事や総務未経験歓迎！
経験よりも意欲や人柄を重視しています。
★人事経験のある方は優遇いたします★

◆基本的なPCスキル
文書作成やメールができればOK！

【こんな方が向いています】
◆新しい分野にチャレンジすることを楽しめる方
◆チームや現場の声を大事にできる方
◆周りをうまく巻き込んで課題を解決していける方、チームプレーが得意な方
◆instagramなどのSNS発信にも意欲的に取り組める方

【転勤なし／札幌本社勤務】
◆本社所在地：北海道札幌市中央区南4条西9丁目1008番地
受動喫煙対策：あり
※駐車場の空きがあればマイカー通勤も可能です（現在は満車）

▼アクセス
地下鉄南北線「すすきの駅」徒歩10分
札幌市電「資生館小学校前駅」徒歩4分
東西線「西11丁目駅」徒歩8分

8:30~17:30（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

平均残業時間

月20時間1日あたり1時間程度

正社員

試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

年俸420万円~602万円（月額30万円~43万円）
※1/14を月々支給。残り2/14を賞与として支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆役職手当
◆資格手当
◆住宅手当（世帯主：10,000円／その他：8000円）
◆扶養手当

賞与

年2回／冬季より支給いたします。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円~540万円／課長クラスの場合

年収480万円~600万円／次長クラスの場合

社員の年収例

年俸630万円（60代 部長）

年俸510万円（40代 次長）

年俸460万円（36歳 課長）

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月額上限：11,000円）
◆結婚お祝い金制度（有休付与日数が10日以上であれば一律50,000円支給）
◆出産お祝い金制度（第一子：20,000円／第二子以降：10.000円）
◆慶弔見舞金（疾病・災害、親族が亡くなられた場合に支給。弊社規定による）
◆資格取得支援制度
◆保養施設あり（会社でニセコ山荘とクルーズ船を所有。その他提携の日帰り温泉施設を割引利用が可能です）
◆貸付制度（自動車・電化製品などの購入資金貸付が可能です。貸付額は勤続年数に寄ります）
◆独身寮あり
◆出産手当
◆産前産後手当
※産前産後の出産手当金は社会保険より標準報酬月額平均の２/３を支給。残りの１/３は産前産後手当金として会社より支給。
◆育児休業手当
※雇用保険より標準報酬月額平均の２/３を支給。残りの１/３は会社より支給。
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員優待制度（ガソリン・灯油・LPG・ホテル宿泊・アパート家賃などの優待あり）

その他

◆当社所有の住宅入居可！
不動産事業で複数の賃貸マンションを所有しているため、市場価格よりも割安の家賃で入居可能です。
札幌へ引っ越しをしたい方もぜひご相談ください。

※食事補助も開始予定です

年間休日

101日

休日・休暇

■週休二日制

日曜休みも含めた月8～9日（毎月取得できる公休日数は会社側が指定）

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
勤続年数に応じて年間最大20日間付与／次年度繰越可

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇
5日間（この制度を利用して通院補助していた従業員もいます）

◆産前産後休暇、育児休暇取得率100％！
昨年は男性社員が産後休暇・育児休暇で4週間取得しました。