更新日 : 2024/5/10(金)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/6/26(水)

株式会社ジェイ・ブライト ITヘルプデスク・運用保守/フルリモート有/年休150日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【働きやすさ◎】年休150日以上&残業10h以下!
  • 【成長をサポート】資格取得一時金1万~最大20万円
  • 【70%が未経験スタート】人の役に立つ仕事に挑戦!

人のチカラが全てだからこそ、十分なお休みも、
平日の余裕も、キャリアアップも叶えます!

【Q】お休みはどれくらいありますか?
【A】特別休暇含めて年間150日以上はお休みです!
----------------
システムは365日稼働するため、運用・保守業務では長期休暇が取得できない職場が一般的。
ですが、質の良い仕事をするためには、プライベートの充実が必要と考えているからこそ、
当社は充実の休暇制度を実現!

★自分らしく、無理なく働けます★
仕事を選ぶ中で、まず気になるのが「働きやすさ」。
その点、当社は業界トップレベルの休日数をはじめ、働き方をある程度、自由に選択することができるメリットがあります!

★多くの人の役に立ちながら成長できる★
仕事内容は、PCやシステム関連のトラブルや問い合わせに対し、丁寧に対応していく業務です。
専門知識やノウハウは入社後、スキルアップ研修やOJTにて丁寧に教えますので未経験でも全く問題ナシ!
少しずつ成長することで、多くの人の悩みを解消できるやりがいを得られます。
将来的に会社支援でIT系の資格を取得することにより「エンジニア」にキャリアアッ プするチャンスも! 当社で新たなキャリアを切り拓いて下さい。

株式会社ジェイ・ブライト ITヘルプデスク・運用保守/フルリモート有/年休150日以上

募集要項

仕事内容

ヘルプデスクからスタートで未経験でも安心。経験スキルに応じITインフラ構築・運用保守からスタートも可

具体的な仕事内容

★システム開発から運用・保守まで幅広く手がける当社。参入しているプロジェクトでは官公庁システムにおける重要システムの管理を任せて頂いています。日本有数の企業様と肩を並べ、平等な立場で意見を交わしながらIT知識を養っていける環境です。まずは先輩社員と一緒に簡単な業務からスタートし、いずれは業務責任者や現場責任者となれるように徐々にステップアップを目指してみてください。

【具体的な仕事内容】
=運用・保守案件=
■ユーザ問い合わせヘルプデスク対応
■サーバ運用に関するヘルプデスク全般対応

★業務に慣れてきたら以下をお願いしていきます。
■サーバの監視・運用・保守
■Microsoft 365、Azure、AWSなどのクラウドサーバの監視・運用・保守
■Active Directoryなどのアカウントの登録・変更・削除
■サーバの設定に対するシステム変更作業
■ユーザからの問い合わせサポート
■Microsoft 365、Azure、AWSなどサーバの定期メンテナンス
■マニュアルなど、ドキュメントの作成・更新

=構築・技術提案案件=
■サーバの設計、構築、各種テスト
■Microsoft 365、Azure、AWSなどクラウドサーバの設計、構築、各種テスト
■設計書や手順書など、ドキュメントの作成・更新
■顧客要件に応じた調査・検証作業、技術提案作業
■業務効率システムの開発・構築~運用
■他システム管理者とのユーザ影響調査・検証

=DB開発・管理案件=
■開発環境:Oracle(SQL)、JP1を使用したDB開発
■進捗管理:Redmineを使用した進捗管理

チーム組織構成

社員の平均年齢は35歳。全社員の約5割が20代です。
直近2年間で入社した社員の大半が、未経験からのスタートでした。

今回は事業拡大に伴う増員募集です。
ITエンジニアとして、スキルも働きやすさもステップアップするチャンス♪
新しい仲間が増えるのを楽しみにしています!

★女性リーダーも活躍中

対象となる方

【学歴不問】◎サーバやクラウド等のインフラに関心をお持ちの方は歓迎します。

★ジャンルを問わず、IT知識をお持ちの方は大歓迎!※実務経験/ブランクは問いません(未経験歓迎)
仕事に必要な知識・スキルは、入社後にイチからお教えします。

【以下の知識・経験をお持ちの方はさらに歓迎】
■ユーザサポートなど、ITヘルプデスクの業務経験がある方
■ADやM365(オンプレ・クラウド)の知識・経験がある方
■ITインフラにおける構築・運用・保守の経験・スキルがある方
■スクリプト、ツール、VBA等、自動処理化の知識・経験がある方
■端末クローニングの知識・経験がある方
■Oracl、SQL、Redmineの知識・経験がある方
■java、COBOL等の開発の知識・経験がある方

選考のポイント

【求める人物像】
◆円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性のある方
◆スキルを磨きたい、新たな技術を習得したい等、意欲的な方
◆社会および会社の規則・ルールを順守できる方
★意欲・人柄重視の採用

勤務地

【リモートワーク導入】新宿区西新宿のプロジェクト先、柏市のプロジェクト先、墨田区錦糸町のプロジェクト先、港区お台場のプロジェクト先(フルリモート)、広島市のプロジェクト先(フルリモート)

※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークは、業務状況に応じて順次適用開始となります。

JR「新宿駅」より徒歩8分
都営地下鉄・大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
JR常磐線 「柏駅」より徒歩12分
JR総武線「錦糸町駅」より徒歩2分
JRりんかい線「東京テレポート駅」より徒歩2分

★墨田区、港区のPJは増員及びスターティングメンバーの募集です。
★広島におけるPJは月に1回程度、広島のPJ先に出張があります。
一緒に働くメンバーのほとんどが新入社員となるため、同期社員で切磋琢磨できる環境で挑戦できます!
★その他、水道橋、蒲田等、首都圏でのプロジェクト多数!スキルに応じて他のプロジェクトへの異動も可能です。

勤務時間

標準労働時間/
◆週休2日制の場合:1日8時間
◆週休3日制の場合:1日10時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00~16:00
フレキシブルタイム/7:00~20:00

平均残業時間
月10時間※顧客都合により、残業時間が多くなった場合は翌日以降の勤務時間を減らす等、時間調整をします。
雇用形態
正社員
3ヵ月~最長1年間の試用期間あり/その間は契約社員。
※試用期間中も給与や待遇などに変更なし。
※試用期間終了後に面接を行い、互いの合意の上、正社員に登用。
給与

■月給45万円以上 ※みなし残業手当(8万5440円/30時間分)含む
⇒アプリ、DB開発(SQL、java、COBOL開発)などの経験がある方

■月給42万円以上 ※みなし残業手当(7万9740円/30時間分)含む
⇒インフラ設計・構築(サーバ構築・クラウド環境構築、DB構築など)の経験ある方

■月給35万円以上 ※みなし残業手当(6万6450円/30時間分)含む
⇒インフラ運用・保守の経験、ツール作成等のスキルがある方

■月給32万円以上  ※みなし残業手当(6万0750円/30時間分)含む
⇒ヘルプデスク・システム監視運用経験者

■月給27万円以上 ※みなし残業手当(5万1270円/30時間分)を含む
⇒未経験者


※超過時は別途支給
◎経験・スキルを考慮の上、給与の額は決定致します。
◎IT業界未経験の方も、優遇・歓迎いたします。

<年収例>
年収450万円+賞与/入社1年目・月給28万円+賞与/27歳(経験2年)
年収600万円+賞与/入社3年目・月給45万円+賞与/32歳(経験4年)
年収800万円+賞与/入社5年目・月給55万円+賞与/38歳(経験6年)

賞与
年1回※業績により年2回支給の場合あり
昇給
年1回※業績により年2回昇給の場合あり
入社時の想定年収

年収650万円以上(インフラ設計・構築経験者)/年収400万円以上(インフラ運用・保守経験者)

年収350万円以上(未経験者)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■育児休暇、産前産後休暇制度(男性社員も取得実績あり)
■交通費支給(上限あり)
※バス利用通勤費は支給対象外
■在宅勤務(テレワーク制度)
※就業先によりフルリモートが可能です。
■待機手当(正社員のみ)
■出産・結婚祝い金
■誕生日お祝い制度
■親睦会経費会社負担
■3ヵ月ごとにキャリア面談を実施
■研修、勉強会制度充実(必要に応じて外部技術研修受講も支援)
■宣言目標設定/社員が宣言した目標を達成すれば昇給あり! 実際に最大10万円の月給アップ例があります。
■企画提案大会/事業拡大に向けた企画を社員が提案し、採用された場合、賞金を支給します。また、採用された企画が利益につながった場合、さらにインセンティブを支給します。
■部下管理手当
 ※社員(部下)を1名増員する毎に管理手当を最大5万円、月給に付与。
■在宅手当
 ※条件を満たした社員を対象に通信費及び光熱費程度の在宅手当を別途支給。
■退職金制度
 ※条件を満たした正社員が対象。

その他

★資格取得支援制度/年間1万5000円を支給。研修や書籍購入、受験費用などとして活用できます。
★報奨金制度/IT関連の資格取得で1万円~最大20万円の資格取得一時金を支給します。
<報奨金例>
・ITパスポート/1万円
・基本情報技術者/4万円
・Linux(LPICレベル3)/5万円
・MS認定資格Azure Solutions Architect Expert/5万円
・応用情報技術者/7万5000円 
・ITストラテジスト/20万円 ほか

休日・休暇
年間休日

150日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)※完全週休3日制の場合:土日に加えて1日任意の曜日を選択可能

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率100%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■PJ毎に顧客が定める年休
■特別休暇
■検診休暇
■リフレッシュ休暇(有休や祝日と併用して利用が可能です。/もちろん休暇中の業務連絡はNGです。)
■誕生日休暇
■時間休
■5日以上の連続休暇取得可能

★年間休日135日以上(週休2日制の場合)
★年間休日150日以上(週休3日制の場合)

社員の育成を重要視する環境を実現

個々のスキル・知識に合わせながら業務を通じて教育を実施することで、社員がどのようなIT現場でも通用する人材へと成長できるように心がけています。
また、目標設定においては第一線で活躍できる人材となれるように上司も部下と真摯に向き合いサポートさせて頂いています。
部下と上司の関係を良好に保ち、部下も上司に遠慮せず質問できる環境を実現しています!

業務に対するモチベーションについて

お客様が使用されているシステムに対して様々な角度からサポートを行うことでお客様からはエキスパートとして頼って頂ける環境です。
さらには、業務を通じて自身のスキルアップにも繋がるため、仕事へのやりがいだけではなく、ITの楽しさを体で感じることが出来ます。

ITヘルプデスクの1日の流れ(例)

9:00~  業務開始
9:30~  朝会(チームで1日の流れを確認します。)
10:00~ メールの確認・返信
10:30~ 問い合わせ対応・各種作業
12:00~ お昼休憩
13:00~ お客様と打ち合わせ (約1時間の打合せです。)
14:00~ 問い合わせ対応・各種作業
18:00~ 業務終了(帰宅)

社員インタビュー

上司 役員/採用担当
当社が特に注力しているのがMicrosoft 365案件です。クラウド関連のプロジェクトが急増し、この領域での技術者を育てたいです。難しい業務内容といったイメージがありますが、そんなことはありません。
上司 (続き)
入社後は先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方も安心してご応募いただきたいです。高水準の収入と充実した福利厚生のおかげで、オンとオフの切り替えができ、人生の満足度アップも実現できています!
同僚 インフラエンジニア(中途入社2年目/未経験)
未経験者は勿論、経験者にとっても業界TOPレベルの環境で一流のエンジニアを目指せると思います!ワークライフバランスも良く、評価も適切なため非常にやりがいがあります。若い方や女性でも活躍出来る環境です!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社員がキャリアアップできる制度の確立が“安定成長”の理由。

システム開発事業をメインとして、1990年に設立された同社。以来、大手クライアントからも高く評価され、幅広い顧客ニーズに対応してきました。安定的なお取引をいただいている背景には、社員の頑張りや成長があったことが大きな要因。会社としてそこに気づいているからこそ、社員一人ひとりのキャリアアップ支援・的確な評価体制の構築に取り組んできました。

例えば「資格取得一時金制度」。資格を取れば、最大20万円を受け取れる画期的な制度です。評価項目も「労働勤務評価」「技術能力評価」など細かく分かれており、努力と成果を公平に見てもらえます。もちろん、給与に反映する仕組みなので、モチベーション高く働けます。

直近2年間で入社した社員のほとんどが未経験からのスタート。無理なくステップアップしていける環境です。

やりがい
十分な休日やほとんど残業のない環境など、プライベートも充実させながら、着実にスキルアップできます。丁度いいバランスを保って働けるのは同社ならでは。忙しさに追われることなく、仕事のやりがいを味わえます。
チーム体制でプロジェクトを担うため、一人で客先常駐することはありません。会社の仲間と一緒に、よりよいサービスを追及できる点もやりがいの一つです。
きびしさ
業務を行ううえで、クライアントとのコミュニケーションを大切にしてください。これまで築いてきた信頼関係をさらに強固なものにするべく、よりよいサービスを考え、実行していく必要があります。
そのため、待ちの姿勢はNGです。多様な要望にお答えするためにも、自ら学び、技術を磨いていく姿勢が求められます。
  • 社員の7割が20代の若手。女性エンジニアも続々と誕生し、第一線で活躍しています。

  • クライアント先には複数名の先輩が常駐。チーム体制であなたの成長を見守っていくので安心です。

  • 上司と部下の関係性は良好で、分け隔てなく接してくれる先輩ばかりです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリー/書類選考
  • 面接(1~2回)
  • 内定

※一次面接はWeb面接を予定しています。
※応募から内定まで2週間以内、応募から入社までは1ヵ月以内を予定しております。
※入社日・面接日は希望を考慮いたします。
※二次面接は、赤坂本社または各プロジェクト先で実施します。

連絡先

株式会社ジェイ・ブライト
〒107-6012
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 12F
採用担当
TEL:03-4360-8279

会社概要

事業概要 ■大型汎用コンピュータにおけるシステム開発/アプリケーション設計、プログラム開発、データベース設計、データ管理、開発標準化、プロジェクト管理
■オープン系システム開発/アプリケーション設計、プログラム開発
■ネットワーク構築・サーバ構築
所在地 〒107-6012
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F
設立 1990年 10月24日
代表者 代表取締役 齋藤 純一
従業員数 30名(パートナー含む)
資本金 1500万円
売上高 2億9000万円(2023年12月期実績)
平均年齢 35歳  
企業URL http://www.j-bright.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009370552


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