株式会社ソフタスバリューコネクト(ソフタスグループ) 運用エンジニア／賞与年2回／20代～50代まで活躍中！

【運用エンジニア】資格受験料の2倍を支給するほど、スキルアップを応援中。

具体的な仕事内容

「ブランクがあるけど、再度エンジニアに挑戦したい」
「経験はあるけど、もっとスキルを磨いていきたい」
「経験が浅くて自信がない...」

そんな方におすすめしたいのが、当社の運用エンジニア。
意欲さえあればスキルアップができる制度をたくさんご用意しています！

例えば、資格取得支援制度。ITパスポートをはじめ、100種類以上の資格取得を応援しています。
勉強は社内セミナーでできるほか、合格時には受験料の「2倍」を支給します。

「でも、どんな資格を取れば良いのかわからない」という方もご安心を。
年に4回、キャリア面談を行なっています。どんなキャリアを歩みたいのか、どんなスキルや資格が必要なのか、一緒に考えていきましょう。

実際に、40代でブランクがある状態から当社に入社し現在も活躍中の方や、48歳の時に当社へ入社した経験者の方もソフタスでキャリアアップ中です！

＜お任せすること＞
■設定作業
既存システムの設定変更などを、マニュアル通りに対応しましょう。

■障害対応
常駐先のシステムやサーバーなどにトラブルが起きるとアラームが鳴ります。マニュアルで対処できるものは対応し、対処できない場合はベンダーや担当者へ連絡しましょう。

＼将来的にはこんなご要望にもお応えします！／
◇CiscoやLinuxの経験・知識を磨きたい
◇セキュリティに関する知識を活かし、ネットワークの設計・構築に関わりたい
◇CCNAやCCNPなどの資格を持ち、さらに上級資格を身につけたい
◇サーバー構築のスキルを活かし、Azureなどのクラウドサービスに携わりたい
◇今は開発をしているが、運用に挑戦してみたい
◇若手育成や要件定義、基本・詳細設計に携わりたい

まずは運用エンジニアとして経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは上記のような希望も叶えていけます。あわせて、システムエンジニアとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

チーム組織構成

◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中！
年齢・キャリアのバランスが良く、
それぞれのフェーズで知識や技術を
教えてもらえる先輩がいます。

≪年齢構成≫
20代：26名、30代：16名、40代：15名、50代：7名

【学歴・年齢・転職回数不問】ヘルプデスクや運用保守などの経験者募集！

★経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します！
★社会人経験10年以上の方も歓迎です！
★業種未経験歓迎

＜下記の知識や経験をお持ちの方は、活かすことができます＞
◎Unix、Windows、Linux等の知識・経験
◎自宅などでのネットワーク構築経験
◎情報システム部門での業務
◎基幹システムの導入、運用管理経験
◎ヘルプデスク経験

【転勤なし】
大阪市内の各取引先、または本社
※転勤はありません。
※配属先は希望を考慮の上、決定します。

◆フルリモート・リモート案件もあり　※配属先によって異なる

＜本社＞
大阪市中央区安土町2-2-15　ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
◎大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩すぐ

■9：00～18：00（実働8時間）
※配属先により時間は前後する場合があります。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

月給25万円～40万円
★上記に加えて各種手当＋賞与年2回を支給

※能力や年齢などを考慮の上で加給・優遇
※残業代は全額支給

＜取得資格が多いほど、給与が上がります＞
対象資格を取得した場合は、受験料の倍額を支給します。さらに資格取得者に対しては、ポイント制で能力給を加算。資格を取得するほど給与がアップする仕組みです。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆通勤手当（月5万円まで）
◆時間外手当（100％支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1万5000円）
◆セカンドライフ手当（社員の老後の生活保障を、より手厚くするための積立金制度）

賞与

年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

社員の年収例

670万円／入社1年目・44歳

560万円／入社1年目・40歳

各種制度

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
└昨年度実績2ヶ月分
◆交通費（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（100％支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1万5000円）
◆資格取得奨励金制度（受験料の倍額支給）
◆社内分煙
◆セカンドライフ手当
◆従業員持株会
◆退職金制度
◆副業可（規定あり）
◆在宅勤務可（フルリモート・リモート案件もあり）
◆社員交流支援制度

その他

★取得資格が多いほど、給与がUP！
当社では、ITパスポートなどの100以上の
資格取得を推奨しています。
対象の資格を取得できた場合には
受験料などを倍額支給。
さらに資格を取得している方に対しては
評価に応じて、給与に加算します。

年間休日

120日◆5日以上の連休取得可能

休日・休暇

■◆シフト制（月に8～12日）

■年末年始休暇
■有給休暇（10日 ※入社6ヶ月後付与、以降法定通り）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得可能

6～7名のチームを組み、運用エンジニアや運用管理として、生命保険に関するシステム運用やオンライン決済のシステム運用をします。ルーティーンワークがメイン。運用エンジニアを経験することでシステムの全体像を理解できるので、ブランクがあったり、経験が浅い方でも再度IT業界について学べます。