株式会社ｉサポート(株式会社アイキューブ・マーケティングのグループ会社) Web系総合職／残業ほぼ無し／充実のスクール研修／在宅勤務可

独自の研修で学び、Web業界デビュー！プログラマー、テスター・保守、Webデザインなど多彩な選択肢

具体的な仕事内容

ｉサポートが用意する1年以上のスクール型研修で、
ゼロからしっかり基礎知識をつけられます。

◎現場デビューまでのステップ◎

――【STEP1】――
＜スクール型研修で基礎を学ぶ＞
半年程度の対面座学研修×リモートのオンライン研修で、
IT・Webの基礎からしっかり学べます。
北海道・福岡採用の方は、主にリモート形式で
研修を実施していきます。

★個々の習熟度に合わせたサポートで安心！
★一緒に頑張れる同期がいるから切磋琢磨しながら学べる！

――【STEP2】――
＜疑似プロジェクトで実務体験＞
実際に疑似サイトやアプリの制作に挑戦！
知識をインプットするだけでなく、実践形式で学べるので
安心して現場デビューできます。

★チームで協力し、実際の現場の空気を体感！

――【STEP3】――
＜プロジェクト配属・デビューへ＞
希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ！
「こんな仕事がしたい！」というあなたの希望を最優先。

◆プロジェクト例
┗大手ゲーム会社のプロモーションページ制作
┗有名企業のWebサイト制作
┗ゲームアプリの保守やテスター、プログラミング
など、ITエンジニアからWebデザイナーまで、自分の適性に合った幅広い案件をご用意しています。

「もう少しスキルを習得してから...」という方も
さらなる研修の受講が可能です。
実際に2～3年で現場デビューする先輩も！
もちろんデビュー後もサポートします。

◆研修で身につくスキル
インターネット上で閲覧できるWebサイトなどの制作は、いくつも工程があり、デザインをブラウザ上に反映させるフロントエンドやシステムの設計などを行うバックエンドが代表的なところです。
基本的なWebスキルを身に付けた後は、あなたの希望・適正に合わせた成長を後押しします。

◆リモートワークも可！
プロジェクトによっては、在宅勤務もできます！
週に数日出社の案件なども揃っています。

チーム組織構成

新規立ち上げ事業のため、
10名～最大20名の大型採用！

男女比

5:5（社内では女性管理職も活躍しています！）

定着率

試用期間終了後の定着率は95％以上（1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】ITやWeb業界、SNSに興味のある方歓迎！PCの知識やスキルがなくてもOK

経験や知識は一切不問！
IT業界に挑戦したい方大歓迎です！

＼こんな方を歓迎します／
・手に職をつけてスキルアップしていきたい
・向上心のある同期とともに成長していきたい
・オフィスワークデビューしたい
・チームワークを大切にしながら働きたい

★上記ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！

※第二新卒・社会人デビューの方もOK！

選考では「意欲」と「基本的なコミュニケーション力」を重視しています！
面接ではIT業界デビューしたいあなたの気持ちを、あなたなりの言葉でお聞かせください♪

東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道・福岡の各プロジェクト先
(ターミナル駅を中心としたアクセスの良いプロジェクト先が多いです。)

・勤務地は希望を考慮して決定します。
・転居を伴う転勤はありません。
・配属されるプロジェクトにより在宅ワーク可
└ぜひ、気軽にご相談ください！

＜当社オフィス＞
■新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿三号館7階

■札幌支店
北海道札幌市中央区南2条西8-1-8 プライムレジデンス札幌6F

■福岡支店　10月OPEN！
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階

9:00～18:00（実働8時間）
・プロジェクトによって異なる場合があります。

平均残業時間

月5時間以下　★残業はほとんどありません！

正社員

・6カ月の試用期間があります。
└期間中は契約社員雇用となり月給が異なります。
　詳しくは【給与欄】をご確認ください。

【正社員登用後】
■東京・埼玉・千葉・神奈川
月給22万円以上（固定残業代2万円、12.5時間相当含む）
■北海道・福岡
月給20.5万円以上（固定残業代2万円、13.5時間相当含む）

【試用期間中（6カ月）の給与】
■東京・埼玉・千葉・神奈川
月給21万円以上（固定残業代2万円、13時間相当含む）
■北海道・福岡
月給19.5万円以上（固定残業代2万円、14時間相当含む）

※各上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代2万円超過分）
　┗試用期間中、試用期間後も
　　上記固定残業時間超過分は全額支給
■役職手当
■業務手当
■休日出勤手当
■年齢給、勤続手当

賞与

年2回（6月、12月）
　┗正社員1年目から支給！

昇給

年2回（4月、7月）
　┗4月には必ず全員昇給します！

入社時の想定年収

年収480万円（28歳/前職：個人営業）

年収300万円（25歳/前職：事務職）

社員の年収例

年収：600万円（入社5年目）

年収：380万円（入社3年目）

各種制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■業務手当
■役職手当
■休日出勤手当
■年齢給、勤続手当

【その他待遇】
■インセンティブ
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防手当
■各種研修制度
■インターネット利用料金社員割引制度
■プロジェクト先によってはオフィスカジュアル可能
■副業OK（規定有）
■プロ野球観戦チケット支給

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（有給取得率100%）→必ず取得するように呼び掛けています！

─いずれも取得実績あり─
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

※プロジェクトによって異なる場合があります
※5日以上の連休取得可能
※当社企業カレンダー以上の出勤については
　休日出勤手当がつきます

社員にはメンターの役割を持つ担当者がつきます。
定期的にフォローが受けられるほか、
業務について、将来についてなど
どんなことでも相談できる環境です！

現場デビューを叶えたあとも
何かあればお気軽に相談ください！

「業務を行いながらの研修は大変そう」
と感じる方もいるかもしれませんが
当社では、プライベートも大切にできるよう、
無理なく受講できる研修スケジュールを立てています。

お給料をもらいながら
現場で活躍している講師から
質の高い研修を受けられる。
そんな環境が魅力と言えます。

また、向上心のあるメンバーを積極的に採用しているので
スキルの習得に前向きな同期とともに成長できることもポイント！

これが高い定着率につながっています。

定期的な面談で社員の不満や改善案もキャッチアップしており、業務効率改善・働きやすさアップに繋がる施策は柔軟に拡充していきます。

「業務効率化のためにこういうソフトも入れて欲しい！」
「こういう福利厚生があるとモチベーションが上がる！」
等の意見があれば面談を通していつでもご相談下さい。