大和リビング株式会社（大和ハウスグループ） 賃貸管理／完全週休2日（水・日・祝）／賞与昨年10.3カ月分

【既存顧客の対応が9割】賃貸物件オーナー様に対する管理業務および入居者様対応など

具体的な仕事内容

大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。
「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。

本質的な活動に専念
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■担当は大和ハウス物件が中心
■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約
■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
■休日や夜間の連絡にはサポートセンターが対応
☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革

具体的な活動
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賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。
※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当
※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も

【対オーナー様】
■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案
■物件修繕工事の提案
■入居者募集／空室整備・写真撮影
■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック

【対入居者様】
■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能）
■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応
■家賃滞納者への督促
※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理

＼お客様ファ―スト／
全国65万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。
お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

チーム組織構成

1拠点につき平均10名～が在籍。20代も多く活気のある組織です。
働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。

＜入社後は＞
顧客対応、各種手続き、システムの利用方法などを配属先の先輩社員が丁寧に教えます。
その後は段階別研修を通してキャリアUPを目指せます。

【高卒以上】不動産業界における営業経験がある方

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■不動産業界での営業経験をお持ちの方

※宅建などの資格をお持ちでない方も入社後に取得可能です。

【求める人物像】
■これまでの経験を安定環境で活かしたい
■頑張りに応じて収入・キャリアアップしたい
■不動産業界で長く活躍していきたい
■賃貸管理の仕事に挑戦したい
■宅地建物取引士資格を保有している

北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州にある支店・営業所での採用です。

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定の範囲内での異動あり）を選択OK
★以下エリアの採用強化中！
・北日本（宮城、岩手、青森、福島）
・北陸（石川、富山）
・中部（愛知、岐阜、静岡、三重）
・関西（大阪、福井、滋賀、和歌山、兵庫）
・中四国（岡山、鳥取、広島、香川）
・九州（福岡、大分、熊本、宮崎、沖縄）

※希望勤務地を考慮
※マイカー通勤応相談
※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。
　詳しくは採用担当までお問い合わせください。

■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県
■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県
■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市）
■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県
■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県
■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県
■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／7：00～21：00
コアタイムなし

※業務時間は原則21時までとなります。
※営業活動に応じて7時出社、16時退社をするなど柔軟に調整可能です。

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＜プレミアムデー＞
元々残業は少ない方ですが、さらにメリハリをつけて働けるようにと第3火曜日を15時までの勤務としています。

平均残業時間

月22時間（2023年平均）

正社員

■正社員：試用期間6カ月／期間中は契約社員。期間終了後に正社員登用。
※期間中、給与・待遇に変動あり。詳細は給与欄および待遇・福利厚生欄を参照。

＜正社員＞
全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。

■全国社員
月給23万5000円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給23万3000円以上

■エリア社員
月給20万5000円以上＋時間外手当＋賞与年2回
※試用期間中：月給20万3000円以上

※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。

【収入例】※全国社員
■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮
・月収31万円（諸手当含む）
・初年度年収480万円、2年目年収650万円

■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家
・月収36万円（諸手当含む）
・初年度年収550万円、2年目年収720万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

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以下、正社員のみ
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■住宅手当（月2万円※持ち家）※審査あり

賞与

年2回（7月・12月）※2023年度支給実績10.3カ月

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～520万円

社員の年収例

年収650万円／入社2年目（26歳）／経験5年・独身寮 ※全国社員

年収720万円／入社2年目（31歳）／経験10年・持家 ※全国社員

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■資格取得祝金制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■グループホテルの優待利用制度
■研修制度（成長に応じて必要なことを学べる段階別研修などを適宜実施）

【中途採用者にも研修を実施】
中途入社の社員も継続して知識・スキルを磨いていけるように、研修を整備。
他営業所で働く同期の仲間と交流できる機会にもなっています。

＜社員の声＞
先日は「プレゼン研修」を受講しました。
テーマは自由。「今後、こんなことを社内でやってみたい」など、各自の意見を述べました。
ただ教えられたことを覚えるというだけでなく、意見を発信する場になっており、お客様への提案にも活かせています。

（福田さん／葛飾営業所）

その他

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以下、正社員のみ
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＜試用期間終了後＞
■次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社宅（最大で65％まで補助）
■独身寮（勤続10年目まで自己負担月1万5000円 ※11年目以降は勤続年数に応じて補助）

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（水・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）

■GW休暇
（5日）

■夏季休暇
（6日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■ボランティア休暇
■特別休暇

＜スーパープレミアムデー＞
6月と11月の第3火曜日は休日取得1回につき1万円を支給！

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以下、正社員のみ
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試用期間終了後に適用となります。

■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇（最長3年） ※取得実績あり
■介護休暇
■フレックス休暇（定休日＋有給3日間を繋げて5連休の取得可能）


＜社員の声＞
■休日は社用携帯の電源オフ
■休日にお客様から連絡が入った場合は、サポートセンターが対応
「休日にお客様から連絡が……」「自分しか対応できない」ということがなく、しっかり休めています。

（福田さん／葛飾営業所）

前職は、賃貸仲介や分譲マンションの営業職です。
前職で働いていた時、当社の物件はお客様から人気が高く、取引する中で、当社の営業職がワークライフバランスを実現しメリハリつけて働いている様子などにも好印象を持っていました。

実際に当社に入社し、営業の現場で「大和」の知名度や信頼性を実感。
既存のお客様から新規のお客様をご紹介いただくこともあります。

経営層の考えが各営業所に浸透しているので、全員が同じ方向を目指し、高いモチベーションを維持して働けています。

（柴田さん／葛飾営業所）

前職では売上数字で評価が行われていましたが、当社ではそれだけでなく、
入居率、工事の売上、書類回収、後輩の指導、営業所への貢献度など、
多彩な評価項目があります。
自分の得意分野や注力分野がしっかり評価されるため、やりがいを感じると同時に、今後伸ばしていくべきスキルも明確になります。
私個人としては、さらに「コミュニケーションスキル」を伸ばしていきたいと考えています。

（福田さん／葛飾営業所）

入社前は、「賃貸管理は入居者の方やオーナー様からいただいた要望に対応する仕事」というイメージを持っていました。
しかし当社の場合は、特にご連絡をいただかなくても、「こんな新しい設備を導入したらいかがですか」など、積極的にご提案しています。お客様との間により深い関係を築いていける仕事だと感じています。

（福田さん／葛飾営業所）


「キッチンを新しくしませんか」とご提案して、「それならまずエントランスをきれいにしたい」など、こちらからオーナー様にご提案することで新たにご要望を引き出せるなど、お客様に寄り添った仕事ができる点がこの仕事の魅力です。

（柴田さん／葛飾営業所）