更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/5/22(水)

株式会社アルプス技研【プライム市場】 最先端を担う技術系総合職/機械・回路設計・IT等/未経験歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【最先端】AI、IoT、5Gなど上流工程から携わる
  • 【前職給与考慮】実務経験者は月給33万円以上も可能
  • 【待遇】在宅可/平均残業月17.7h/定着率95%

募集要項

仕事内容

【経験と希望に合わせて配属/ポジションマッチ】AIやドローンなどの最先端技術に携われる!

具体的な仕事内容

業界の中でも高い技術力を魅力とする当社だから、
AI、IoT、5G、ドローンなどの最先端技術に上流工程から携わるチャンスを提供できます。

日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様との取引実績を持つ当社。その中からあなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトをお任せします。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から
経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

【機械設計エンジニア】
■最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務
自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーにおける
CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務など
<例>
航空機、航空機用エンジンの設計開発
宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計

【電気・電子回路設計エンジニア】
■最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務
自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーにおける
アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務など
<例>
IoT、5GシステムLSI回路設計
産業機器、ロボットの制御回路設計

【ソフト開発エンジニア・IT系エンジニア】
■自動車関連から電気機器、精密機器などの組込みソフトウェア開発
各種ハードウェアを制御するソフトウェアや情報処理系のソフトウェア開発
上流工程を中心とする一連の開発工程全般、PM業務など
<例>
画像/音声AI診断ソフトウェア開発
半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発

【化学エンジニア】
■半導体・素材関連・アグリテックの研究開発・評価・実験
半導体・素材の開発(電気・電子に加え化学や物理、材料など)
アグリテックは、品種改良などバイオテクノロジーや、土壌分析・改良など
<例>
半導体の製品設計・プロセス開発・生産技術
農作業の自動化などにともなう実験・評価

★未経験でも安心な環境
案件には、基本的にチーム単位で配属されます。
自社の先輩がチームに居るからいつでも相談でき、未経験でも安心して挑戦可能です!

チーム組織構成

配属先ではエンジニア同士の交流が盛ん◎非常に風通しの良い環境です。

定着率
1年以内の定着率が95%
対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】理系高専卒・理工系大卒の方、または募集ポジションの何らかの実務経験者は歓迎

★理系高専卒・理工系大卒の方は未経験でも歓迎!
※未経験の第二新卒や既卒の方も歓迎

★以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎!

【たとえばこんな経験】
■何らかのソフトウェア開発に携わった経験
■電子回路の設計・製造に携わった経験
■CAD(2D or 3D)を使った設計経験
■半導体の研究開発・評価に携わった経験 など

【こんな志向性をお持ちの方には最適】
■上流工程から携わりたい
■大手メーカーで最先端の開発に携わりたい
■生涯、技術者として誇りを持って働いていきたい
■将来的には役職を持ち、組織運営などにも携わっていきたい
■定年まで腰を据えて働きたい

選考のポイント

面接はお互いを知れる場にしていきたいと思っているので、まずは応募いただいてお会いしましょう♪
あなたのこれからやりたい分野、極めたいスキルなど、色々お聞かせください!

勤務地

★【在宅勤務・リモートワーク有り】勤務エリアはご希望を最大限考慮します。
(全国各地に勤務地があります)

【勤務エリア】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

自社工場(栃木県・長野県)

受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務地一覧

  • 札幌営業所/北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル16F   [最寄り駅]さっぽろ駅
  • 北上営業所/岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ2F   [最寄り駅]北上駅
  • 仙台営業所/宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F   [最寄り駅]長町南駅
  • 郡山営業所/福島県郡山市田村町金屋字新家131-1   [最寄り駅]安積永盛駅
  • とかち分室/北海道帯広市西2条南11丁目12番地1 天光堂ビル2F   [最寄り駅]帯広駅
  • 宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-24MSCビル4F   [最寄り駅]宇都宮駅
  • 日立営業所/茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田1F   [最寄り駅]勝田駅
  • つくば営業所/茨城県つくば市竹園1丁目6-1 つくば三井ビル12F   [最寄り駅]つくば駅
  • 高崎営業所/群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル9F   [最寄り駅]高崎駅
  • 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F   [最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 新潟分室/新潟県長岡市大手通2-3-10 米百俵プレイス西館9F   [最寄り駅]長岡駅
  • 東京第1営業所/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F   [最寄り駅]神保町駅
  • 東京第2営業所/東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F   [最寄り駅]恵比寿駅
  • 相模原営業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル3F   [最寄り駅]橋本駅(神奈川県)
  • 横浜営業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18F   [最寄り駅]みなとみらい駅
  • 厚木営業所/神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木3F   [最寄り駅]本厚木駅
  • 松本営業所/長野県塩尻市大字広丘吉田671-2   [最寄り駅]村井駅
  • 甲府営業所/山梨県甲斐市大下条524-1   [最寄り駅]竜王駅
  • 名古屋第1・第2営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル4F   [最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 浜松営業所/静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 出雲殿互助会伝馬ビル7F   [最寄り駅]新浜松駅
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13番1 住友生命静岡常磐町ビル5F   [最寄り駅]静岡駅
  • 京都営業所/京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館4F 402号   [最寄り駅]丹波口駅
  • 大阪営業所/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル   [最寄り駅]堺筋本町駅
  • 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53   [最寄り駅]姫路駅
  • 広島営業所/広島県広島市中区橋本町10-10  広島インテス2F   [最寄り駅]銀山町駅
  • 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F   [最寄り駅]博多駅
  • 沖縄分室/沖縄県那覇市久茂地二丁目14番1号 ジブラルタ生命沖縄那覇ビル8F   [最寄り駅]美栄橋駅
勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※勤務地により異なります。

平均残業時間
月18時間※全社平均17.7時間/月
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月 試用期間中の給与・待遇に変更ありません。
給与

【未経験】月給23万円以上
※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。

【実務経験者】入社初年度の例:月給33万円以上
※上記はあくまで最下限給与であり、前職給与も十分考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。

★「ポイント制」について
当社では昇給や賞与に繋がる「ポイント制」のシステムが導入されており、勉強会に参加したり、講師になるなど、会社へのポジティブな行動でポイントが付くようになっています。
自分自身のスキルの成長だけでなく、将来のキャリアパスに繋げることができる行動が評価につながるので、やりがいにも繋がります。

賞与
年2回(6月・12月)※創業55年、20年以上の黒字経営を続けています。
昇給
昇給有 ※個人業績に基づき実施
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

年収720万円(35歳入社5年目/月給40万円/マネージャー職)

年収650万円(30歳入社3年目/月給35万円/マネージャー職)

年収485万円(27歳入社1年目/月給33万円)

待遇・福利厚生
各種制度

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(401k)
■従業員持株会(奨励金支給)
■専門技術研修/マネジメント研修
■キャリアデザインをサポートする研修
■労働組合
■共済会
■保養所施設あり(自社物件/北軽井沢) ※全国各地に提携の施設あり
■会員制リゾートクラブ
■メンタルヘルスケア(EAP)
■団体保険
■クラブ活動
■くるみんマーク取得 など
→少子化対策を図り子育て支援など、一定の基準を満たした企業が厚生労働省によって認定されるマーク

<諸手当>
■時間外手当100%支給
■通勤手当(月5万円まで)
■子供手当(一人につき月1万円)
■住宅手当
■役職手当
■マネジメント手当
■Web手当
■ブリッジスタッフ手当
■交代勤務手当
■単身赴任手当
■在宅勤務手当
■資格取得報奨金 など

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア入社者研修
■マネジメント研修
■自動車技術研修
■各種技術研修他
■通信教育制度
※そのほか、各営業所にて独自で勉強会も開催しています

その他

<研修における詳細>
■Python研修
■AI研修
■先端技術研修
■女性活躍研修
■プログラミング開発
■システム開発
■組み込みシステム
…そのほか電子回路知識、Android など

※応用情報技術者資格などの資格取得サポートも行っています

<キャリアデザインをサポートする研修>
当社では、独自のエンジニアサポートシステムを実施。
技術・知識だけでなく、家庭状況なども踏まえた支援を行っています。

休日・休暇
年間休日

127日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均休暇取得日数:13.5日/年)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/取得率100%/復帰率100%)

■介護休暇

■公用休暇 など

※5日以上の連続休暇を取得可能

★.多彩なキャリア

明確な評価制度を用い、ポイント制で成果を昇給・賞与に反映。チームを支える「チームリーダー」や技術力のマネジメントを担う「技術マネージャー」など、適性に合わせたキャリアを描けます。

★.高め合える仲間

モノづくりが好きで、本気で取り組む仲間が集う当社では、勉強会が自然と開かれます。その数なんと3100回を突破。講師を務める先輩が伝授するあらゆるノウハウは、技術面、そして人間面での成長を力強く後押しします。

また、こうした勉強会や先輩からの技術伝承だけでなく、日々の業務を通してAI・IOT・5Gシステムなどの最先端技術に上流工程から携われるため、確実なスキルアップを目指せます。

なお、会社をあげてのビックイベント「アルプスロボットコンテスト」では、地域を超えた交流や新たな人的ネットワークの構築に役立っています。オンライン飲み会やe-sports大会など社内イベントを通じた交流も盛んです。

社員インタビュー

上司 Mさん/人事部副部長 社員同士の雰囲気について
社員同士の関係性も良好です。全社で行う、フットサルイベントやロボットコンテストのほか、各営業所ごとのゲーム大会やスポーツなどの社員同士の交流イベントもありますし、充実しています。
上司 Mさん 続き
こうしたイベントは社員が主体的に企画し、自由におこなっています。社員同士のつながりで、新たな発想が生まれたり、互いが刺激しあい、成長を促せますので、積極的に社員がつながる場を提供しています!
上司 Mさん 社員の資産形成について
従業員持株会は、社員でありながら株主にもなれる制度で、頑張って会社が成長した分だけ、配当も良くなります。現在は最高業績を更新中で、雑誌に取り上げられるほど配当も良く、中長期の資産形成に最適な環境です!

取材レポート

社員の働き方は?

積極的な学びの姿勢が、自身のキャリア・賞与につながる

変化の激しいテクノロジー分野だからこそ、自ら学び続ける姿勢が大切。
同社では、学ぶ意欲を促進するための独自システムがあります!

◆社員が主体となる勉強会
各専門分野で活躍する先輩エンジニアが主体となり、定期的に勉強会を開催。外部講師などではなく社員が講師となるため、より近い距離感で積極的な意見・情報が飛び交います。

◆ポイント制度
上記の勉強会に参加すると「ポイント」を取得できます。社員の意欲を反映したポイントなので、賞与や昇格にも影響するとのこと。勉強会に参加するほど、スキルアップとキャリアアップが叶う仕組みです。

同社の独自制度により、経験問わず一流のエンジニアへと成長できます。

未経験から一流のエンジニアへと成長できる環境を提供しています!

やりがい
【新しいことに挑戦できる】
創業から55年以上高度な技術力を提供している同社。その背景により、同社のみに依頼がある魅力的な開発プロジェクトに携われる可能性も。お客様である“モノづくり”企業では、新たな開発テーマを遂行するだけの先端技術のリソースがないこともあります。だからこそ、パートナーである同社からの高い技術力を求めています。技術に対し貪欲な姿勢が根付く同社だから、数多くの挑戦の機会があります!
きびしさ
【常にアップデートが求められる】
最先端技術に携わるということは、それだけアップデートが激しく、変化について来れる人材が求められるということ。大変さを感じるかもしれませんが、同社ではその変化に対応するために数々の勉強会を用意しています!こうした勉強会に参加すればするほど知識・スキルが身についていくので、ぜひ積極的に参加してくださいね!
  • 男女問わず活躍する同社!産前産後休暇や育児休暇の取得実績もしっかりあります。

  • 長い歴史と安定した経営基盤を持ち、エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。

  • 創業50周年記念の企業キャラクター。技術、才能を意味するラテン語「アルス」くんと名付けられました!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【選考】(応募フォームをもとに選考)
  • 【面接】(2回を予定)
  • 【内定】

※応募後のやりとりに関しては、doda Assist経由の連絡ではなく、直接メール宛てにご連絡いたします。

連絡先

株式会社アルプス技研
〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
クイーンズタワーC 18階(本社)
MAIL/career.rec@alpsgiken.co.jp
人事部 採用課

会社概要

事業概要 ■技術者の派遣事業
■技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)
■一般労働者派遣/事業許可番号 派 14-090001

<くるみんマーク認定企業>
所在地 〒220-6218
【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階
設立 1971年 1月(創業1968年7月)
代表者 代表取締役社長 今村 篤
従業員数 連結:5,510名/単独:4,337名(2022年12月末時点)
市場 プライム市場
資本金 23億4700万円
売上高 連結:436億4,700万円/単体:334億3,500万円(2022年12月期)
平均年齢 35歳  ※平均年齢35.9歳
企業URL https://www.alpsgiken.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009449998

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