社会医療法人寿会富永病院 総務系総合職（社内SE・人事）／残業月5時間以下／駅徒歩1分

【安定基盤でじっくり腰を据えて】社内SE業務または人事労務業務をお任せします。★OJT研修あり

具体的な仕事内容

入職後は適性に応じ、いずれかの業務に従事していただきます。

【社内SE業務】※急募
■職員からの問い合わせ対応（1日10件前後）
∟PCやシステムに関しての簡単なトラブルなど、「社内のお困りごと」全般の対応
■メンテナンス・修理（1日20システム程度）
■システム導入に係る企画・立案（ベンダー調整を含む）

＜携わっていただくシステムの例＞
ネットワーク／電子カルテ／CT／プリンター
マイナンバーカードに関するシステム　など

＜ポイント＞
入社後は社内用語や各IT機器を学んでいただく場をきちんと設けています。
メーカーと保守契約を結んでいるため、各部署から難しい問い合わせが来たとしてもメーカーのサポートを受けられます。
解決できないトラブルを抱える…といったことはありません◎

★1日のスケジュール例
8:00　出勤、メール・サーバーチェック
9:00　問い合わせ対応、システム更新作業（新規導入の器具・術式の登録作業）
12:00　お昼休憩
13:00　システム導入に関する打ち合わせ・準備、現場への説明
17:00　退勤

キャリアチェンジをお考えの方や、他所属での病院業務経験はあるけど「社内SE」として勤務してみたい！などお考えの方、ぜひ今回の募集で夢を叶えてみませんか。

【人事労務業務】
■人事業務
・人材ニーズのヒアリングや面接の調整
・求人原稿作成、人材紹介・派遣会社との折衝
・医師、看護学生向け就職説明会の企画・出展
■労務業務
・入退職手続き（各種社会保険手続きなど）
・結婚・出産等ライフイベントに伴う手続き
・労災手続き

チーム組織構成

社内SE…20代～50代、合計4名。
人事労務…20代～40代、合計5名。

＼医療業界未経験から活躍している先輩も／
飲食業界、金融機関、アパレルなど異業種から転職してきた職員が活躍しています！
医療の知識は不問で、これまでの事務経験や営業経験が存分に活かせる職場です。

【未経験歓迎】PCによる事務作業経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）

■必須条件
・専門学校、短大卒以上
・PCによる事務作業経験（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件
・社内SEやヘルプデスクの経験
・病院事務の経験

もちろん経験者は優遇します！
安定した環境で長く勤めたい方は、ぜひご応募ください。

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＼このような方が活躍できます／
□ヘルスケア業界に興味がある方
□社会貢献度の高い仕事がしたい方
□問題意識が高く、解決に向かって自ら動ける方
□人をサポートすることが好きな方
□成長意欲がある方

★各線「難波駅」からアクセス抜群の好立地！
★OCAT、なんばHatchすぐ近く
【◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎】

■社会医療法人寿会富永病院
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-48

◆アクセス
・JR「難波駅」徒歩1分
・近鉄「大阪難波駅」徒歩5分
・南海「難波駅」徒歩10分
・大阪メトロ「なんば駅」
（御堂筋線／徒歩5分、千日前線／徒歩3分、四ツ橋線／徒歩3分）

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務例＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:00～18:00

平均残業時間

月5時間以下（繁忙期の場合）★基本的に残業はほとんどありません！

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与に変動なし）

月給22万円＋諸手当＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■扶養手当（試用期間明けより支給）

賞与

年2回（前年実績3.00カ月分）

昇給

年1回（2000円～5000円）

入社時の想定年収

年収300万円～350万円

社員の年収例

年収380万円（28歳／入職1年／総務課）

年収530万円（33歳／入職6年／総務課主任）

年収620万円（37歳／入職8年／総務課課長）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上で支給）
■レクリエーション年1回（ホテル忘年会）
■職員食堂（管理栄養士考案メニューが毎日無料）
■制服無償貸与（法人負担で週2回クリーニング付き）
■シューズ年1回支給　※シューズは女性のみ支給
■専用デスク、PC貸与
■院内保育所あり（定期・一時利用どちらも可能です。月2万5000円、1日2000円、1食250円）
■通勤手当（上限5万円／月）
■皆勤手当（5000円／月　※欠勤・遅刻・早退をすると、その月の手当は支給対象外となります）
■扶養手当
配偶者（1万円／月）
第一子（5000円／月）
第二子（3000円／月）
第三子以降（2000円／月）
※試用期間終了後（3カ月後）から支給

年間休日

112日

休日・休暇

■完全週休2日制

（祝日のある週は日＋祝休み、祝日のない週は日＋他1日休み）

■年末年始休暇
5日間（12/30～1/3）
■夏季休暇
3日間（7/1～9/30の間で各自選択して取得）
ただし、毎年4/1までの入職者が対象となりますので、それ以降の入職者は来年の取得対象者となります。
■有給休暇
（有休取得日数年平均13日）
■結婚休暇：5日間
■看護・介護休暇（有償扱い）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

01月 　新卒受入れ準備
02月 　労働契約の更新準備
03月 　定期昇給の人事考課表作成
04月 　入職式、障がい者納付金の算出
05月 　夏季賞与の人事考課表作成
07月 　看護師　合同説明会に参加
11月 　冬季賞与の人事考課表作成
12月　 年末調整チェック

10月　セキュリティ強化、読影レポートシステムの更新