株式会社アドバンテックマルダイ マシンオペレーター／未経験歓迎／完休2日制／残月20h程度

スプリングワイヤー製品および自動車部品の製造・加工をお任せします！

具体的な仕事内容

＜具体的には＞
―――――――
■スプリングフォーマー（ばね加工機）のオペレーション
■パイプベンダー（パイプ線材加工機）のオペレーション
■ロボット（溶接・搬送）のオペレーション
■各種金属加工設備のオペレーション

【主な業務の流れ】
―――――――――
▼事前準備
翌日の製造に必要な準備な材料や機械を準備します。
▼段取り替え・セット替え
製品の種類や仕様に沿って機械を操作しながらセットし、製品を成型する形を作ります。
▼生産
機械を操作し、製品の製造を行います。

＼ここがPOINT／
―――――――――
★経験を積めば1台で2～30種類の製品が作れる機械を操作できるように！
★機械操作のマニュアルや製品作成のための手順書などが用意されているから安心♪
★ポジションごとにチームを組んで取り組むため一人きりで作業する必要はなし！

＜入社後の流れ＞
――――――――
まずは製品や機械などの基礎知識を学びます。その後は先輩からの指導のもと、簡単な機械操作からはじめてもらい、実務に慣れていただきます。習得具合に応じ、できることを徐々に増やしていきましょう。
※慣れるまでには2カ月程度を想定しております

＼目標を持って働ける／
―――――――――――
未経験から入社後は係長→課長→次長という順番でキャリアアップを目指すことが可能！日々の作業を問題なくこなせる方であれば、最短4年で係長に昇進できます！目指せる目標があるからこそ、モチベーション高く努力することができます。

＼裁量を持てる環境／
―――――――――――
その日に提示された作業をどのように達成するかは本人の経験やスキルに応じて決めることが可能！そのため自分の強みを活かし、効率的に仕事を進めることができます。

チーム組織構成

業務効率をさらに良くするため、チーム内で計画を立て、改善していきます。
過去には「この場所のスペースが狭いから大きくしたい」といった案が出たため、チームの中で話し合い「どの場所を整理すればよいか」などを全員で検討しながら改善しました。
常により良い作業を実施するために役職や年齢に関わらずフランクにコミュニケーションが取れる雰囲気が特長です。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】モノづくりの仕事に挑戦したい方は歓迎します！※高卒以上

＼これまでの経験は一切不問です／
飲食業やサービス業、介護職などといった製造と全く関係ない異業種からの転職者も歓迎します！実際に現在活躍中のメンバーのほとんどが未経験者です！経験よりも前向きに業務へと取り組める方であればすぐに成長できます。

【こんな方は活躍できます】
■裁量を持って仕事を進めていきたい方
■機械操作の仕事に興味のある方
■休日や残業時間など、働き方も大切にしたい方
■長い歴史を持つ安定企業で腰を据えて働きたい方

★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
本社／岐阜県加茂郡川辺町 下川辺474
【アクセス】
古井駅より車で5分

＼工場内は冷暖房完備♪／
夏も冬も快適に作業を進めることができる環境です。

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
※転勤なし

8:00～17:05（所定労働時間8時間／休憩65分）

＼ノー残業推進デーも♪／
毎週金曜日は残業が発生しないような仕事の進め方をチーム全体で推進！社員のほとんどが定時で退勤しております。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給20万円～30万円
※経験・能力により異なります

＜月収例＞
月収24万円（30歳・マシンオペレーター・入社から3年）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給（上限なし）
■残業代全額支給
■資格手当

賞与

年2回※2.5カ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収360万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年1回の社内研修あり
■退職金共済加入
■定年60歳（再雇用制度あり）

その他

＼資格取得支援制度あり／
ばね検定、フォークリフト、安全・衛生管理者、プレス作業主任者など仕事にプラスとなる資格について、受験費用は全額負担しております。また、資格取得後は手当として還元するため、モチベーションを持って取得に向かって努力できます。

年間休日

113日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日分付与）

■育児休暇
（取得実績あり）

【健康経営の推進】
多様な人材が能力と個性を生かし、すべての従業員がいきいきとやりがいをもって働くことができる職場環境づくりを進めていきます。

【脱炭素社会の実現】
製造工程におけるCO2排出量削減を目指していきます。

【責任ある企業行動】
循環型社会に向け、ライフサイクル全体でリサイクルに取り組み、資源の有効活用と環境保全に努めていきます。