株式会社ＫＭユナイテッド
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休121日／月給35万円
この求人を要約すると…
未経験歓迎｜月給35万円スタート＆賞与年2回
年間休日121日｜完全週休2日制・土日祝休み
早期キャリアアップ実績｜執行役員への昇格実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレアポ・飛び込みなし】自社サービスで働くスタッフのサポートや事業拡大に携われます
事業拡大および質向上のサポートをお任せします。
＼この仕事って、いわゆる営業じゃない？／
KMユナイテッドの人材コーディネーターは
『営業職』としてはちょっぴり特殊なんです。
プレゼンする際はひとりではなく、
現場の社員も含めて5人程度のチームで訪問したり。
テレアポや飛び込みなどもありません。
建設アシストとして働く社員とも、
実際にサービスをご利用いただく企業とも、
両者と関わっていけるポジションです。
常に「誰かと一緒に行う仕事」なので、
先輩の姿を見ながら自分のペースで成長できます！
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《業務内容》
■プレゼン
当社の広告を見てお問い合わせをいただいた
大手・中堅ゼネコンやサブコンへ、
サービスご紹介のプレゼンを行います。
既存のお客様からご紹介いただくこともございます。
■お客様の窓口業務
すでに建設アシストをご利用いただいている
既存顧客へのサポート対応を行います。
新規よりも割合は少し多めです。
・サービス品質のモニタリング
・増員提案、交渉
・定例会参加
・請求業務 etc.
■アドバイザー業務
建設アシストとして働く社員の
管理やフォローをお願いします。
・顧客の声のフィードバック
・スタッフからの相談対応 etc.
■その他事務対応
・各種営業実績や数値の取りまとめ
・資料作成、報告 etc.
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《入社後の流れ》
入社後はOJT形式で研修を行います。
先輩のプレゼンに同行し、
実際の質疑応答を見ながら覚えていけるので、
臨機応変に対応できる知識が身に付きます。
3ヶ月目くらいで、自分主導のプレゼンにチャレンジ。
先輩のサポートを受けながら実践してみましょう！
独り立ち後も「チームで訪問」が当社のスタイルですので、
安心して続けられます。
少数精鋭で活躍しています。
若手世代の役職者や女性管理職も在籍しており、
社歴や年齢に捉われず昇格可能です。
※入社後、希望外の職種変更はありません。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】成長意欲のある方をお待ちしております！【人柄重視採用】
◆Excel, Word, PowerPointの基本操作ができる方
＼9割の先輩が未経験スタート／
◇未経験歓迎
◇学歴不問
＼以下のご経験・資格をお持ちの方も歓迎／
◆営業職・人材営業の経験
◆施工管理経験
◆建設・土木学科履修経験
◆普通自動車免許（AT限定可）
勤務地
〈東京〉
港区白金台3-19-1 興和白金台ビル1F
(各線「目黒駅」から徒歩5分／白金台駅から徒歩7分)
〈大阪〉
大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル2・3F
(各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分)
- 東京都港区白金台3－19－1[最寄り駅]目黒駅
- 大阪府大阪市北区浪花町14-25[最寄り駅]天神橋筋六丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月※期間中待遇変更なし
給与
※上記は固定残業代30時間分（8万5,000円～12万5,000円）を含む。超過分は別途支給します。
※経験、資格、スキルにより優遇します。
■時間外手当
■資格手当
※1月あたり6,000円～4万円（昨年度実績）
年収420万円～
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（合格時の費用補助）
■作業服、安全靴の貸与
■オフィスカジュアルOK
■各種研修制度
…マネジメント研修など
■再雇用制度（70歳まで）
■時短勤務制度（要相談）
■屋内禁煙
■半日有給制度
■資格手当拡充
・従来の建築施工管理技士1級、2級に加えて、土木施工管理技士1級、2級も手当対象に！
・その他資格の一時金手当、受験費用・学校費用の支払を負担
■スペシャリスト認定
・マネジメントスキル以外で卓越した業務スキルのある社員を選抜認定
今後もより働きやすい環境を目指していきます◎
休日・休暇
121日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（女性取得率100％／男性取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
受賞歴
《受賞歴》
2016年『新・ダイバーシティ経営企業100選』選出
2017年『働きやすく生産性の高い企業・職場表彰』最優秀賞
2018年『グッドキャリア企業アワード2018』大賞
2019年『ジャパン・ベンチャーアワード』中小企業庁長官賞
2022年『日本DX大賞』中小規模法人部門受賞
《掲載実績》
『日本経済新聞』2020年10月5日付
『日経トップリーダー』2021年1月号
『日経クロストレンド』2023年5月22日配信分
業務効率化に尽力
『建設アシスト』サービスの提供を始め、
社内でも分業制やDX化の推進で
業務効率化に尽力しています。
営業部でも年内に新しいシステムの導入が決定し、
実装に向けて着実に準備を進めています！
現在は各々がチャットで営業実績を報告していますが、
表などを用いた「見える化」を行い、
より正確な評価に繋げていきます。
今後も働きやすさや効率の良さを
さらに向上させていく予定です◎
社員インタビュー
人材コーディネーター
未経験で入社しましたが、段階を踏んで業務に挑戦できるので、あまり不安にはなりませんでした。先輩たちのプレゼンを現場で何度も見られるという点が、自分の引き出しを増やすことに繋がったなと思います。
人材コーディネーター
子育て中や介護中であったとしても、成果を出していれば一切マイナスにならないことが当社の魅力です。仕事もプライベートも妥協することなく、まさにワークライフバランスを実現できる場所ですね。
採用担当
活躍する社員に共通するのは、素直なことと、お客様に対して役職などの「属性」ではなく「人」として接していることですね。コミュニケーションが成果に直結する仕事です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
“真の働き方改革”を実現するために
同社が提供する『建設アシスト』は、建設現場で負担となっている書類業務を代行することで、現場監督の残業時間を削減。結果コストパフォーマンスの向上にも繋がるという画期的なサービスだ。その実績はテレビや各種メディアで取り上げられ、有名団体や国からもさまざまな表彰を受けている。
「働き方改革関連法」が施行された現在、業務の効率化や労働環境の改善により一層関心が集まっている。今後も需要が増加していくであろう事業を支える役割として、同社でキャリアを形成してみてはいかがだろうか。
やりがい
◎誰かのためになる実感ができる
自分が担当している建設アシストの社員が褒められたときには、まるで自分事のように嬉しくなります。また、「○○さんに紹介してもらえて助かっているよ」とお声をかけていただいたときや、増員をしたいと言われたときには、自分の仕事が誰かの助けになっているんだと実感できます。
きびしさ
△既成概念にとらわれない
同社が提供するのは、今までになかった新しい働き方。型にはまった考え方ばかりではなく、既成概念を消してプレゼンに臨まなければなりません。まずは自分の中に考えを落とし込み、そこから人に理解してもらえるように工夫が必要です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
面接 ※1回
内定
※いきなりの面接は少し心配という方、人事担当者が面接前に当社のことをしっかり説明いたしますので、お気軽にご質問ください。
※面接日時・入社日はお気軽にご相談ください。
※応募から最短14日での入社が可能です。
06-6940-7666
〈東京採用窓口〉
東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル1F
採用担当者
〈大阪採用窓口〉
大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル3階
採用担当者
会社概要
- 事業概要
１．塗料及び塗料関連資材の販売・コンサルティング
２．塗装工事業（特殊塗装含む）
３．左官工事業
４．熱絶縁工事業
５．防水工事業
６．内装仕上工事業
７．労働者派遣事業
８．有料職業紹介事業
９．前各号に附帯又は関連する一切の事業
■労働者派遣番号 派26-300701
■建設業許可番号 国土交通大臣 許可（般-29）第26919号- 所在地
〒606-0801
本社：京都市左京区下鴨宮河町7- 設立
- 2013年 1月29日
- 代表者
- 代表取締役社長／CEO 竹延 幸雄
- 資本金
- 1,500万円
