大坪電気株式会社 電気設備の施工管理／未経験歓迎／月給32万円～／賞与約9ヵ月

【経験に合わせた研修／元請＆一次請負100％】電気設備工事や管工事（リニューアル中心）の施工管理業務

具体的な仕事内容

★Pickup！ページもぜひご覧ください！

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◆入社後は
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あなたのスキルに合わせて、CAD研修をはじめ1週間～1カ月程度の研修を実施します。配属後は、先輩のアシスタントとして業務にあたりながら、仕事の流れを覚えるところからはじめていきましょう。
現場調査の進め方、図面作成の方法など、一つひとつスキルを身につけていき、2～3年を目安にひとり立ちを目指します。

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◆業務内容
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■クライアントとの打ち合わせ
■現場調査
■図面作成
■工事計画の立案
■業者・資材の手配
■工程・安全・コスト管理　など

＜エリア＞
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心で、長期出張はありません。

＜施設＞
オフィスビルやマンションのほか、公共施設、工場、神社仏閣など、大小問わずさまざまな施設のリニューアル工事を手掛けます。オフィスビル7割、残り3割がその他の施設という割合です。
（予算：数百万円～数億円規模　工期：約1カ月～2年程度）

【リニューアル工事の主な施工実績】
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、秩父宮ラグビー場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂など

★さまざまなビルや施設のリニューアル工事を担当できるため、学ぶことが多く技術力を高めていけます。

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◆待遇の充実化
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当社は現在働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、
オーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。
「幸福度No.1の実現」に向け、あなたの意見やアイデアをぜひお聞かせください。

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◆最新のIT技術も積極活用
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IT活用による業務効率化を推進しています（IT投資額は約1億円）
★1人1台iPadを支給
★「熱中対策ウォッチ」など最先端のガジェットを導入

チーム組織構成

★事業部は3グループに分かれています。
★スタッフは全体で約60名。その半数以上が中途入社者です。20代の若手社員も多く活躍しています。

【未経験歓迎（ポテンシャル採用）／学歴不問】　建設現場での何らかの実務経験（施工管理の実務経験不問）

【具体的には】
◎建設現場で何らかの実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません）
└現場作業員や大工・職人だった方、派遣社員として現場補佐をしていた方など、幅広く想定しています。

※第二新卒歓迎

【歓迎するスキル】※必須ではありません
◎第二種「電気工事士」の資格をお持ちの方

面接は1回！スピード感のある選考を実施しています。

＜転勤なし＆社員寮あり＞
本社（両国）、または各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木）

◎勤務地は希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎社宅・独身寮あり

【本社】東京都墨田区亀沢1-14-5
※大江戸線「両国駅」より徒歩3分

【両国事務所】東京都墨田区両国4-36-9 MKビル4F
※JR線「両国駅」より徒歩3分

【日本橋事務所】東京都中央区日本橋茅場町2-5-5 SK茅場町ビル4F
※日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩１分

【西東京営業所】東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F
※JR線「三鷹駅」より徒歩6分

【神奈川営業所】神奈川県横浜市中区長者町5-48-1-601
※ブルーライン「伊勢佐木長者町」すぐ

【千葉営業所】千葉県船橋市夏見1-8-15
※JR線「船橋駅」より徒歩11分

【木更津事務所】千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1
※JR線「長浦駅」より徒歩21分

【栃木営業所】栃木県宇都宮市東今泉2-5-4
※アクセス：各線「宇都宮駅」より徒歩22分

8:30～17:30（実働1日8時間）
※現場スケジュールにより変動あり

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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。

正社員

試用期間3カ月

※給与・待遇に変更なし

月給32万9,900円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月10万5,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。
※主任、工事長採用の場合、さらに優遇いたします。

★2023年7月に給与改定を実施★
月給22万4,600円～
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月給32万9,900円～
に大幅アップしました！

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公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。
資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。
中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
施工管理は今後ますます需要が高まることが想定されます。当社で施工管理職としてキャリアップしませんか？

賞与

年2回※さらに業績賞与あり

★直近の賞与支給実績8.9カ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収527万円～676万円

社員の年収例

年収630万円／27歳

年収830万円／33歳

年収910万円／42歳

各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給　
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第二種電気工事士（2万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ　など

その他

＜そのほか＞
★1人1台iPadを支給
★「熱中対策ウォッチ」など最先端のガジェットを導入

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇
■リフレッシュ休暇　など

★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！

【2025年の創業100周年に向けて】
現在、様々なプロジェクトが始動中の大坪電気。
100周年記念イベントや海外旅行、ホームページやユニフォームの刷新、社内報の制作など企画が目白押しです。

この多くの企画には「より働きやすい会社に変えていきたい」という想いが込められています。

歴史が古い会社ですが、実は定年まで働いた社員はそこまで多くないのです。100年、150年、200年と会社が続く中で『定年まで働きたい』と思う社員を増やしたい。それが私の願いです。

【今後力を入れていくこと】
大坪電気では新築工事の大半をマンションが占めています。これをより難易度の高い病院や事務所の工事の比率を上げて、さらに大型のリニューアル工事の割合も増やしていきたい。そうすることで社員の技術力ややりがいを高めていけるからです。

また墨田区に本社があるので、墨田区の地域貢献に注力していきます。地域の子供たちを集めて仕事体験を実施するなど、電気に興味を持ってもらえるような取り組みをしていきたいです。

【社員の幸福度を高めるために】
今後、処遇の改善に注力したいと考えていますが、一旦2023年に給与改定することができました。あとは現場の負荷を減らすこと。社員には家族との時間も大切にしてほしいのです。

また現場社員の声を吸い上げたいというのが一番にあります。会社を好きになってくれる社員を一人でも増やしたいです。でも“みんなにとっていい会社”を実現するには、私の行動だけではダメ。社員の意見も大切です。だからどんどん意見してほしいですね。