株式会社エー・アンド・ケー・コム 販売／定着率95％／残業10H以下／10時以降出勤／面接1回

【残業は月10時間以下】家電量販店や携帯ショップで、お客さまへのご案内～各種手続きをお任せします

具体的な仕事内容

家電販売・スマホ販売いずれかへの配属となります。

【主な業務内容】
＜家電販売＞
▼お声掛け
▼担当メーカーの家電のご案内、料金の他社比較
▼配送手続き
▼レジまでの誘導
※その他、展示商品の掃除やレイアウトの確認など

～POINT～
・いつでも先輩メンバーからのフォローを受けられる環境です。
・1日に3名～7名くらいのお客さまをご案内し、ご購入までをサポートします。

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＜スマホ販売＞
▼お客さまへのご案内
▼担当キャリアのスマホのご案内、料金の他社比較
▼ご契約の手続き
※その他、展示商品の掃除やレイアウトの確認など

～POINT～
・20名ほどの店舗販売スタッフチームに入っていただきます。
・1日に5名～10名くらいのお客さまをご案内し、ご契約までをサポートします。

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8割以上の先輩メンバーが未経験からスタートしており、未経験から始める不安な気持ちが分かるので、丁寧に寄り添って説明します。

【多彩なキャリアプラン】
入社後は店舗スタッフとしての配属になりますが、希望次第で、様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！

チーム組織構成

＜様々な業界からの転職者が活躍中です！＞
アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・自動車整備士・役者・フリーターなど、多種多様な経験を持つメンバーが未経験で入社し、活躍しています。

★事業好調のため、5名以上の大量募集！
※入社後に本人の希望が伴わない職種変更はありません。

男女比

男：女＝６：４　男女バランスよく、性別問わず皆さん活躍しています！

年齢構成

20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中

定着率

定着率95％以上

全員面接／面接1回／未経験歓迎／定着率は"95％"以上

【人柄重視で採用します！】
●業界・職種未経験歓迎
●学歴不問
●第二新卒歓迎
●社会人未経験もOK

＜以下のような方におすすめです＞
◎人と話すのが好き
◎仕事もプライべートも大事
◎安定して働ける職場を探している　など

【希望を考慮】1都3県限定的エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)転勤なしで安心安定の生活基盤を構築できます！
※希望地を最大限考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う配属はありません。
※転勤はありません。

≪募集エリア≫
東京：新宿、池袋、秋葉原、吉祥寺　など多数
神奈川：川崎、横浜　など多数
千葉：柏、船橋　など多数
埼玉：川口、大宮　など多数

※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

10:00～21:00間でシフト制
※実働8時間／休憩1時間
※配属先店舗により、勤務時間の変動あり
≪シフト例≫
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00

平均残業時間

月5時間～10時間以下　※基本的に残業ナシ。

正社員

※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません）

【未経験者】
■月給22万円～24万円

【経験者】
■月給25万円以上
※前職給与、スキル、経験を考慮して決定します。

※職種問わず上記額には固定残業代（月10時間／月1万6500円～月1万7850円）を含みます。固定残業超過分は別途全額支給します。

賞与

年2回（6月、12月）※入社初年度の直近支給月は対象外

昇給

年1回※能力評価により短期昇給・昇格実績あり（前年より10万円アップした事例も！）

入社時の想定年収

年収311万円～410万円

社員の年収例

年収500万円/25歳

年収400万円/23歳

年収340万円/21歳

各種制度

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■交通費全額支給
■資格手当（配属先による）
■社内研修充実
■ストレスチェック
■コンプライアンス研修
■定期ランチ面談
■友人紹介制度（最大6万円）
■残業手当あり（固定残業代の超過分を支給）
■制服貸与
■昇給・昇格制度あり（随時）
■育休産休（規定あり）
■定期健康診断(年1回)

年間休日

114日

休日・休暇

■週休二日制

月間シフト制（月8～9日）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
※平均有給消化日数：1年あたり10日／有給取得率88％以上

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）

★希望休や連休を組み合わせて5日以上の連休取得も可能！
　実際、当社社員の有給消化率は88%以上！有給の取りやすい風土です。

―　スマホ販売の例　―
【STEP1】売り場スタッフ
先輩スタッフのもとで、販売や商品知識といった基礎を習得
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【STEP2】店舗リーダー／スーパーバイザー
店舗リーダーは売上管理やスタッフさんの勤怠管理等のとりまとめ。スーパーバイザーは当社担当の家電量販店を複数担当し、店舗巡回・スタッフ管理・販売促進・売場作りなどのマネジメントを実施
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【STEP3】マネージャー（管理職）
売上予算の施策提案や、スーパーバイザーのとりまとめ

早い人は半年で店舗リーダーやスーパーバイザーに。実績に応じて、若いうちからマネジメントに挑戦できるのも当社の魅力の一つです。

―　スマホ販売×未経験者研修の例　―
▼オリエンテーション
▼ビジネスマナー研修
▼基礎研修
▼応用研修
▼実務研修
▼実地研修
▼入社後フォローアップ研修

業界研修から実地研修まで手厚く研修を行い、不安な部分を解消したあとで、現場での業務に入ります。その後現場でのOJTで実際に業務を進めながら知識やスキルを磨いていただくイメージです。