求人コード 3009611567
この求人を要約すると…
「今日はちょっと水多めに練ろうか…」
「餃子のニラはもう少しざく切りにしようか」
セントラルキッチンでは日々こんな会話が交わされています。
というのも、向き合っている食材が「日高屋」の味を支えているから。
「もっとおいしくするには、こうしたらいいんじゃないかな」
…と、日々おいしさを追求しているのが私たちの仕事。
ただラインに流れてくる食材を右から左に加工していくだけではないのです。
◇ ◇
関東を中心に450店舗を展開している中華チェーン「日高屋」。
行田工場では、その店舗で提供するメニューの食材を製造しています。
行田工場では積極的に独自開発の設備を導入し、製造ラインの自動化を進めています。
味のブラッシュアップなど、製造以外のことに注力できるのも魅力です。
◇ ◇
これからまだまだ規模を広げていき、600店舗を目指す「日高屋」。
その店舗を、影から支えるのがセントラルキッチンの役割。
「今日もおいしかったね」
「そうだね、また来よっか」
お腹がいっぱいになったお客さまが笑顔で出ていく。
セントラルキッチンは、「いつもの日高屋のおいしい」を作る、そんな仕事です。
仕事内容 |
「日高屋」のセントラルキッチンで食材の製造や改良をお任せします。<増産体制整備のための募集>
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対象となる方 |
【未経験歓迎・学歴不問】食べること・料理が好きな方・成長中の企業で働きたい方/人柄重視の選考! \必須要件ありません!/ |
勤務地 |
【転勤なし・マイカー通勤OK】★送迎バスあり 勤務地一覧
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制
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雇用形態 |
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給与 |
月給21万円~25万円(固定残業代含む)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 (月8~11日/交代制) |
★POINT/増産のための募集です! |
「日高屋」をますます広くチェーン展開していくために、味をつかさどる工場での増産は必須。 |
★POINT/自動化を進めています! |
業務効率化を通して、味の改良や高いクオリティの商品を提供していくため、独自開発の設備を積極的に導入している当社。 |
ラーメン、餃子をはじめ、レバニラ炒めなどの定食、おつまみまで。
行田工場は、日高屋で提供される商品の製造を一手に担っています。
同社では、現在製造におけるさまざまな工程において、独自開発の設備投資を行い、社員の負担を軽減。
日々の製造を効率化し、余裕ができたところで既存商品のブラッシュアップを行うことで、さらにおいしい味を作っています。
「餃子のリニューアルにも取り組んでいます。だいぶ完成に近づいてきたのですが、今よりもっとおいしい餃子になりますので、ぜひご期待ください」(担当者)
日高屋の店舗へ、おいしいものを届ける。
行田工場は、まさに日高屋の味の心臓部なのだと感じた取材でした。
商品の改良にも携わっています。明日の「おいしい!」をここで作っているんですね。
関東を中心に450店舗展開する「日高屋」のセントラルキッチン。日高屋の「おいしい!」を支えています。
独自開発の新しい設備を積極的に取り入れ、社員の負担を減らしています。
ゆくゆくは、ライン長などの管理者として、マネジメントにも挑戦していただく予定です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■『熱烈中華食堂日高屋』などのチェーン経営。 『焼鳥日高』など約450店舗を首都圏中心に経営するフードサービスの企業。 ■昭和48年に現会長神田正によって中華料理『来来軒』として発足。2023年3月で創業50周年。 |
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所在地 | 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階 |
設立 | 1978年 3月22日 |
代表者 | 代表取締役社長 青野 敬成 |
従業員数 | 950名(2023年4月現在) |
市場 | プライム市場 |
資本金 | 16億2536万円(2006年東証1部上場) |
売上高 | 381億6800万円(2023年2月) |
平均年齢 | 36歳 |
企業URL | https://hidakaya.hiday.co.jp/ |
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求人コード 3009611567
株式会社ハイデイ日高(日高屋)【プライム市場】
食品製造/未経験歓迎/プライム上場企業/残業20時間以内
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