更新日 : 2024/3/9(土)

掲載予定期間:2024/3/4(月)~2024/6/2(日)

株式会社千手Soft 業界未経験歓迎/IT人材育成企業のマッチング営業/年休126

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ★本物のIT系職業訓練校を運営する「人材育成企業」
  • ★しっかり教育した人材をマッチングできるやりがい
  • ★年休126日★残業約10h★女性が働く環境も充実

募集要項

仕事内容

★エンジニアを必要とする案件(開発やITインフラ)と自社エンジニアのマッチング営業。

具体的な仕事内容

★当社はIT企業でありつつ、自治体の認可を得てITの職業訓練校を運営する珍しい会社。「人材育成企業」という企業コンセプトを実践しています。

短期間の研修でエンジニアをすぐに現場に出すIT企業が多い中で、当社は「しっかり育ててから現場に出す」という方針を貫いています。

エンジニア未経験者は3カ月間学習に専念。経験者も学び直しや新しい技術の習得をしてから実際の案件に参画するのが基本です。それがクライアントからの信頼とエンジニアの定着につながっています。

★お願いしたいのは、エンジニアを必要とする案件(開発やITインフラ)と案件のニーズに合う自社エンジニアをマッチングするSES営業です。

★案件は金融系・通信系のクライアントを中心に、業務系システムなどの開発案件とITインフラ案件を幅広く取り扱っています。どんな案件があるかは、下記別項目の案件例をご覧ください。


【具体的な業務】
(案件の開拓)
◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のために飛び込み営業をするようなことはありません。オンライン商談も含めて、ほぼPCと電話で営業活動を行います。

◆紹介案件は比較的決定率も高いので、そのための人脈づくりも大切です。

(エンジニアのサポート)
◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。
本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。

◆エンジニアのキャリア形成をサポートするのがこの仕事の醍醐味のの一つであり、自分がサポートしたエンジニアが実力をつけ、成長した姿を見ると嬉しくなります。

◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。

チーム組織構成

◆入社後は上司の下で基本から学び、徐々に独り立ちしていきます。

対象となる方

★学歴不問★IT業界・営業職未経験者・第二新卒の方も歓迎★何らかの営業職経験者の方は優遇。

★未経験者も大歓迎。
ITの知識は入社後に覚えていただければ大丈夫です。

★何らかの営業職経験者(業界・年数不問)は優遇します。

勤務地

★東京オフィス(東京都中央区八丁堀)または本社(千葉市)。

※転居を伴う転勤はありません。
※案件は東京23区中心なので、出社は東京オフィスが多くなります。

【東京オフィス】
東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F 305

(アクセス)
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分

【本社】
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F

(アクセス)
・JR各線「千葉駅」より徒歩7分

勤務地一覧

  • 東京オフィス/東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F 305   [最寄り駅]宝町駅(東京都) 徒歩2分
  • 本社/千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F   [最寄り駅]千葉中央駅
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間 休憩1時間)

【残業】
◆月平均10時間以下。

平均残業時間
月10時間程度
雇用形態
正社員
給与

月給25万円~30万円+インセンティブ+各種手当(手当充実)

※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
◆自分が担当するエンジニアのプロジェクト参画単価の合計が一定額以上になると、インセンティブが発生します。インセンティブ算出式は「参画中の人数×一定額」。参画中の人数が増えれば増えるほど、インセンティブも積み上がっていきます。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆再雇用制度
◆資格手当
◆住宅手当
◆外勤手当
◆家族手当
◆特別医療補助制度(最大6ヶ月)

★健康促進支援実施中!
◎通院入院補償制度
◎メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度導入
◎専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービス
◎セカンドオピニオンアレンジサービス支援
◎キャリアコンサルタント相談制度

休日・休暇
年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

※5日以上の連続休暇取得も可能です。

社員インタビュー

同僚 藤原邦洋 営業部
ふだんからコミュニケーションを取りながら自社エンジニアを育て、成長した姿を見られるのがこの仕事の面白さのひとつです。その成長したエンジニアが希望の仕事に就けた時は、自分のことのように嬉しいですね。
同僚 藤原邦洋~その2~ 同上
モノは成長しませんが、人間は成長します。それがモノを売る営業との一番の違いです。人を育てる体制が整っているという強みを活かすことで、エンジニアの夢を叶える事と業績UPの両方を実現できると考えています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

IT企業は多数あれど職業訓練校を運営している会社は滅多にない

【まさに「人材育成企業」です!】
★世の中にIT企業はたくさんありますが、公的な認可を受けてIT系の職業訓練校を運営している会社は滅多にありません。千手(せんじゅ)Softは「人材育成企業」を会社の基本コンセプトとして掲げ、未経験者のゼロからの育成~経験者の学び直しまで、IT人材を輩出し続けています。

★自社の社員に対して「しっかり育ててから現場に出す」という方針を貫いており、未経験者は最初の3カ月間は学習に専念。経験者の方も学び直しや新しい技術(Python、AWSなど)を学んで、キャリアチェンジしたりキャリアUPすることが可能です。

やりがい
★エンジニアが成長していく姿を見られるのがやりがいになります。
★成長したエンジニアが夢を叶えて希望の案件に入ると、自分のことのように嬉しくなります。
★人を育てる体制が充実しているので、自信を持って案件とのマッチングができます。
★案件とエンジニアのマッチング数が増えれば増えるほど、インセンティブとして給与も増えます。その点も仕事のモチベーションの一つです。
きびしさ
◆ITの世界は日進月歩です。エンジニアではないので技術面の詳しいところまで理解する必要はありませんが、IT業界で使われる用語を知ったり、技術の大まかな理解をすることは必要です。IT未経験の方はまずそこに苦労すると思いますが、先輩や上司も教えてくれますし、徐々に覚えて行けば大丈夫なので、ご安心ください。
  • 営業担当は一人ひとりのエンジニアを丁寧にサポート。キャリアUPやキャリアチェンジの要望に応えます。

  • 職業訓練校の研修カリキュラムは自治体の審査に合格した本格的で分かりやすいもの。だから人が育ちます!

  • エンジニアとは面談時だけでなく、ふだんからの小まめなコミュニケーションも大切です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【doda応募フォームよりご応募】
  • 【書類選考】
  • 【1次面接】WEB面談も可能
  • 【2次面接】
  • 【内定】※ご応募から最短2週間を予定
  • 【入社】

◆ご希望の方はWEB面談も可能です※一次面接のみ。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密は厳守します 。就業中の方も安心してご応募ください。

連絡先

株式会社千手Soft 本社
採用担当(松田)
TEL:043ー306ー3345

会社概要

事業概要 ★千手SoftはIT系の職業訓練校も運営するIT人材育成企業です。

【関連会社】
株式会社三和ソリューション

【事業内容】
◆IT人材育成事業
◆ITシステム開発
◆ITインフラ事業(ネットワーク・サーバ・クラウド)
所在地 〒260-0016
◆本社/千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F
設立 2013年 4月
代表者 代表取締役 薛 亜雲
従業員数 60名(グループ会社含む)
資本金 2000万円
企業URL https://senjusoft-co-jp.secure-web.jp/secure/HP/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009630152

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