社会福祉法人北海道光生舎 生産・進捗管理＆就労支援／未経験歓迎／月9～10日休み

ホテル寝具をクリーニングして貸与する工場の生産・進捗管理や就労支援業務などをお任せします。

具体的な仕事内容

当法人が運営する札幌リネンサプライ工場「光生舎フロンティア」。札幌・ニセコ圏内のホテルを中心にホテル寝具をクリーニングし、貸与している工場で、その生産・進捗管理業務と現場支援、そして利用者の就労支援をお任せします。

【主な業務】
（1）ホテル寝具類のクリーニング
▼タオルやシーツ、浴衣など種類ごとに仕分け
▼専用の機械で洗濯
▼仕上げ
▼ホテルへの出荷準備

（2）機器メンテナンス
大量の寝具類を洗濯する専用機械のメンテナンスを随時、お任せします。

（3）全体の管理
工場全体の生産・進捗管理や全体のマネジメント業務をお任せします。

（4）自立支援業務
6カ月に1度、個別支援面談を実施。


【ポイント】
■適性に合わせた育成
（1）～（4）と幅広く業務がありますが、入社直後からすべてをお願いするわけではありません。入社される方の適性にもよりますが、基本（1）から順番に慣れていただき、徐々に業務を広げていくイメージです。（機械操作が得意な方であれば、機器メンテから習得いただく場合もあります）

■負担を軽減するサポート体制
当工場は障がい者の方の就労支援の側面もあるため、（4）の業務もありますが、それは全体の1～2割。面談も当法人の生活支援員と一緒に行う3者面談で、30分～1時間程度です。また、メンタルケアの意味も込めて、週1回に職員向けの面談を実施。不安なことを抱え込まず、すぐに相談できる環境です。


【入社後の流れ】
▼（入社～2カ月）
現場で実際に作業しながら工場全体の動きを覚えていきます。

▼（2カ月目以降）
全体の管理を行う先輩職員がOJT研修を実施。仕事の進め方や対応のコツなどを習得していただきながら、機器メンテナンスの手順を覚えていきます。

※随時、クリーニングの基礎知識や福祉関連、障がい者に関する研修も用意。知識を身に付けることで働きやすくなっていきますよ。

チーム組織構成

現在、職員14～15名が在籍。中途入社の方がが多く、建設、飲食、美容師、警察官など、前職は実にさまざま。

利用者の方とコミュニケーションをとるなかで難しい場面になることも稀にありますが、そのときは1対1にならないよう相談員を入れるなど、体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。

【未経験歓迎／学歴不問】■要普免（AT可）　◎第二新卒の方、社会人未経験の方、ブランクある方も歓迎！

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
◎チームワークを大切にできる方
◎想定外のことも冷静かつ柔軟に対応できる方
◎コミュニケーションを丁寧にとれる方
◎「よく気がつくね」と知人から言われる方
◎一歩引いた立場で全体を見ることが得意な方

※第二新卒の方も、社会人未経験の方も、ブランクある方も歓迎！

■光生舎フロンティア／北海道札幌市西区二十四軒2条1-1-12
［アクセス］
・JR北海道「琴似駅」より徒歩15分
・地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩10分

※マイカー通勤OK！駐車場完備！
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：室内禁煙

■1年単位の変形労働時間制
　年間総所定労働時間2056時間

※8:00～22:00のシフト制（実働7～9時間）
＜シフト例＞
・8:00～17:00
・13:00～22:00

【メリハリある職場】
繁忙期や機器メンテナンスなどがある場合は、残業となることもありますが、基本は全社あげて定時退社できるように業務に集中。メリハリある職場で残業も少なめです。

平均残業時間

月20時間以内

正社員

※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇などに変動なし

■月給19万6,960円～＋各種手当＋賞与（年2回）

※上記給与には、一律手当（処遇改善手当1：月2万円、処遇改善手当2：月5,000円、特定処遇改善手当：月3,000円）を含みます。
※給与は、あなたの経験やスキルなどを考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（社会福祉士など）
■扶養手当（子ども1人につき月5,000円）

賞与

年2回（6月・12月）
※昨年度実績：2カ月分支給

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収275万円～

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■育児サポート（最大２時間／日の時短勤務可　※社内規定あり）
■制服貸与（制帽、作業手袋、安全靴支給）
■クリーニング費用社員割あり
■資格取得支援制度あり
Ｌ当社の推奨資格に限り受験費用を会社が負担。（例：社会福祉士、クリーニング師、危険物取扱者など）

その他

＼定期的にイベントを企画！／
当法人では、各事業内で利用者含めてイベントを開催。企画を一緒に考えたり、一緒に楽しんだりして、コミュニケーションが円滑になるように取り組んでいます。

休日・休暇

■シフト制（月9～10日）　※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

■介護休暇