TBKエアポートグランドサービス株式会社 グランドハンドリング／未経験歓迎／伊丹空港／転勤・夜勤なし

離着陸に伴う貨物運搬などのサポート業務＜航空機が定刻通り安全に運航するための、大切な役割！＞

具体的な仕事内容

《 グランドハンドリングとは 》
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航空機が空港に到着したときから、また飛び立つまでに必要な地上での業務全般のこと。
周りのスタッフと協力しながら状況に応じて動く必要があるため、チームワークが大切な仕事です。

《 具体的な業務内容 》
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今回は、荷物の運搬などを行う【貨物関連業務】もしくは【航空機関連業務】のいずれかをお任せします。
※配属は適性や希望を考慮し、決定します

【貨物関連業務】
▼航空貨物や郵便の荷受け・仕分け
▼特殊車両を使って航空機まで搬送
▼代理店へ荷物の引き渡し

＊POINT01＊
扱う貨物は、資材や日用品だけではありません。
カンガルーやコウノトリなど、動物園で飼育される動物を担当することも！

【航空機関連業務】
▼貨物・手荷物の積み降ろし
▼フライトが終わった航空機の機体水洗
▼必要な水の補給や航空機に残った水の排水・汚水の処理
▼ベルトローダー車の装着脱
└手荷物や貨物を積み降ろしするために使う車両を、航空機に装着します。

＊POINT02＊
機体の洗浄は、専用の洗剤とモップを使いすべて手洗いで行います。
国内では2カ所のみで行われている作業で、テレビでも取り上げられました！

《 入社後の流れ 》
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▽1～2カ月目
ANA認定のインストラクターの指導のもと、空港のルールや就業規則、業務フローなどの基礎を学びます。

▽3カ月目以降
基礎を身に付けたあとは、実際の業務内容をOJTで覚えていきましょう。
当社ではメンター制度を導入しており、社歴や年齢が近い先輩社員がマンツーマンでじっくりと指導します。一人前になるまでしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。

※チームで協力しながら業務に取り組んでいるため、すべてを一気にお任せすることはありません！

チーム組織構成

＼20～30代が中心となり活躍中！／
年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。
ときには雑談も飛び交うような、和やかな雰囲気が魅力♪
頼りになる親切な先輩ばかりなので、すぐに馴染んでいけますよ！

「航空機が好き」「空港で働きたい」という方はぜひご応募を♪＜未経験歓迎／高卒以上／要普免＞

★必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！
★未経験者OK！意欲重視の採用です！
★組織体制強化中につき、5名以上の採用予定です！

～こんな方にピッタリです～
◇空の仕事にご興味がある方
◇チームワークを大切にしながら働きたい方
◇臨機応変で柔軟が対応が得意な方
◇丁寧に仕事に取り組める方

～こんな経験・資格を活かせます～　※必須ではありません
◎航空業界での知識やご経験
◎フォークリフトや大型、けん引免許
◎貨物の取り扱い業務のご経験
◎物流・倉庫業務のご経験

必要なことは、すべて入社後の手厚い研修で学べるので安心です。
航空業界がはじめてという方も、ぜひご応募ください！

【梅田駅より13分！大阪国際空港（伊丹空港）】　
★転勤なし
★マイカー通勤OK

本社から徒歩5～10分ほどの場所が勤務地です。
本社／大阪府池田市空港2-2-5 空港施設大阪綜合ビル4F
・阪急「蛍池」駅より徒歩14分

＜大阪中心部からのアクセス抜群！＞
◎阪急宝塚線「大阪梅田駅ー蛍池駅」間は急行で13分
◎大阪市内より車で約30分

※マイカー通勤の場合、駐車場代金を一部負担していただきます（会社補助あり）
※受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙専用スペースあり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞※変動する場合があります
【貨物関連】9:00～21:00／13:30～22:30／4:00～11:00／5:00～14:00
【航空機関連】14:00～23:00／5:00～14:00／15:00～24:00

★夜勤は一切ありません
★早番の場合、14:00頃にはもう「お疲れさまでした」！
└先輩たちは退勤後にスポーツ観戦やショッピングにでかけるなど、充実の1日を過ごしています♪

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

★嬉しい手当多数！初年度の想定年収300万円以上

【月収例】入社1年目／月収21万円以上（月給18万5500円＋各種手当）

月給18万5500円以上＋各種手当＋賞与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■時間外手当
■深夜手当
■職能手当（5000円／月）
■単身者生活支援手当
■配偶者手当
■子ども手当（1人あたり3000円／月）
※いずれも当社規程により支給します

賞与

年2回（7月・12月）※初年度は1回

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収300万円以上（月給18万5500円以上＋各種手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■誕生日手当（1万円／年1回)
■定期健康診断（深夜業務従事者は年2回）
■インフルエンザ予防接種（任意）
■中小企業退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（貸付金制度あり）
■親睦会・レクリエーション活動
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■各種研修制度（導入研修、OJTほか）
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■子の看護休暇制度

★子育てサポート企業として国から「くるみん」認定を受けています
★1968年設立の長い歴史の中で、「不具合・事故ゼロ」で表彰を受けたことがあります

年間休日

103日　★2025年からは110日になります！

休日・休暇

■シフト制（月8～9日休み）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■子の看護休暇

＜5日勤務⇒2日休み⇒4日勤務⇒1日休み＞
シフトは基本的にこのサイクルを繰り返します。
数カ月先までシフトパターンが決まっており、

◎予定が立てやすい！
◎お休みを取りたいときも調整しやすい！
◎毎月必ず2連休あり！

など、メリットがたくさんあるんです。

当社はANA大阪空港株式会社のパートナー企業。
グランドハンドリングスタッフは、ANAの航空便を利用するお客さまの安全や、大切な貨物に関わる仕事です。
そのため機体ドアの開閉1つであっても、各作業ごとに細かくANA認定資格が設定されています。約2～3年かけて、すべての認定資格取得に向けて工程を覚えていきます。

またANA認定資格以外にも、フォークリフト免許など業務に関わる資格への挑戦も可能！会社からの支援制度を活用しながらスキルアップを目指せます。

さまざまな資格の取得により、徐々にできる作業の幅が広がります。認定資格をすべて取得し、一通り業務ができるようになればやりがいはますます大きくなり、キャリアアップの道も開けるでしょう。

現在、リーダーや管理職として20～30代の若手も活躍中！
早い段階から会社の中核を担う存在へと成長できることも、大きな魅力です。