尾崎労務管理事務所 社会保険労務士アシスタント／完全週休2日制／未経験歓迎

【アシスタントからスタート！】先輩の業務補助として、一から労務知識を学べます◎資格取得も目指せます！

具体的な仕事内容

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◆社会保険労務士とは？
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社会保険労務士法に基づく、国家資格です。

＜資格を取る条件は…＞
年1回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験がある方で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録される必要があります。

◎尾崎労務管理事務所でも、30代の若手スタッフが取得を目指して勉強中です！

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◆入所後まずは…
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＜入所後まずは＞
先輩のアシスタントとして、専用ソフト、Word、Excel、Outlookなどを使用したかんたんな入力作業や書類作成からスタート。

＜慣れてきたら＞
先輩が担当する案件や給与計算など、できることからお任せしていきます。実務を通して労務知識を身につけていってください。

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◆クライアントは…
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100名以下の中小企業を中心に、さまざまな業態のクライアントと取引があります。
労働環境や業務体制など、社長や部長クラスの方からのお問い合わせがメインです。

＜ひとり立ち後は＞
積極的にご自身の担当企業も開拓していってくださいね。

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◆詳しい業務内容
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■労働社会保険諸法令に基づく書類の作成・申請、相談・助言
■給与計算業務
■諸規則作成など　労務に関する相談、助言
■書類、資料の整理　データ入力
■顧客、関係行政への訪問
■来客対応、電話対応、湯茶接待等の付帯業務
など

上記業務のアシスタントから始めていきます。
一から丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。

チーム組織構成

現在、所長に加え、7名のスタッフが活躍しています。そのうち2名が女性スタッフです。

資格取得を目指している方、独立を目標に働いている方、ご自身の市場価値を上げたい方など、常に新たな情報を収取をしながら、意欲的に働いている方がほとんどです。

個人事務所が多い業界の中で、ベテランから若手まで複数のメンバーが揃っていることも魅力。誰にでも質問・相談をしやすく、馴染みやすい雰囲気の職場ですよ。

【資格・経験不問】社会保険労務士を目指して第一歩目を踏み出したい方　※大卒以上

◎未経験・第二新卒大歓迎！
◎社会保険労務士の資格をお持ちであれば尚歓迎！

＜一から労務関係の知識を身につけるチャンスです！＞
ベテランの先輩のもと、本当に一から社会保険労務関係の知識を学ぶチャンスです。入所後は、先輩のアシスタントからスタートできるので、実務を通して必要な知識やスキルを身につけられます。

＜このような方はぜひ！＞
◎社会労務士の資格取得を目標に知識をつけたい。
◎新たな情報を意欲的に学ぶ姿勢がある。
◎コツコツと仕事をこなすことが好き。
◎多くの人や会社の役に立つ仕事がしたい。

今回は、育成前提での採用です。そのため、資格・知識・経験は不問。一から学びたいという意欲的な姿勢をお持ちの方は、ぜひこの機会にアシスタントからはじめてみませんか？

【◎転勤なし　◎駅近「円町駅」徒歩1分】

京都市中京区西ノ京南円町22
（JR「円町駅」から徒歩1分）

◎JR京都駅からも15分ほどとアクセスも抜群です！

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

年末など、繁忙期はどうしても残業が多くなることがあります。
忙しくない時期には、自己の裁量での定時退社など、メリハリをつけて働いています。

平均残業時間

月20時間～30時間

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中は、月給21万3000円以上（固定残業代2万8000円以上／20時間分）を含む。超過分は別途支給

月給22万4000円～27万2000円＋賞与（前年度実績2カ月分）

◎ご経験・資格・スキルを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代として20時間～40時間分、2万9000円～6万2000円を含みます。超過分は別途支給
※固定残業時間は担当業務により決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限1万5000円／月）

＜評価制度について＞
半期に1回、自己評価シートを提出し、所長と面談を実施の上、評価を決定します。

賞与

年2回（6月・12月）
◎前年度実績：計2カ月分

昇給

あり

入社時の想定年収

年収300万円～380万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限1万5000円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金共済加入
■再雇用制度（上限65歳）

年間休日

110日＋α

休日・休暇

■完全週休2日制

（原則土日）※祝日のある週は、土または祝日に出勤となることがあります

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（6カ月経過後10日付与）

※繁忙期（12月）は、休日出勤をお願いする場合があります。

さまざまな企業の相談役として、労働に関する提案をすることで、感謝されることがやりがいです。特に経営者や責任者の方と直接やり取りをし、「ありがとう」「助かったよ」などのお言葉をいただいたときには、自分の介在価値を実感できます。

ただ、法律関係を扱う仕事のため、クライアントへの責任感を持ち、一つひとつ丁寧にきちんとこなしていくことは大切です。法律も毎年更新されるものなので、積極的に勉強や情報収集をしながら、ご自身の持つ知識をアップデートしていってくださいね。