のぞみ株式会社 唯一無二の医療インフラを創る営業／年休125日／ノルマ無

【未経験から医療を支える営業へ／研修充実】担当クリニックの運営／介護施設へ「訪問診療サービス」の提案

具体的な仕事内容

当社は「一般社団法人訪問診療ネットワーク」の中核企業です。グループである医療法人のクリニックに常駐し、運営サポートや介護施設への訪問医療の提案などを行います。

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入社後の流れ
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2日間の座学研修と3カ月のOJT研修をご用意しています。基礎から実践まで丁寧にサポートしますので、一つひとつステップアップしていきましょう。

OJT研修後も、分からないことはいつでも先輩に聞けるため、安心してスタートできるのも当社の魅力です！

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仕事の流れ
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<STEP1> 訪問
担当している既存顧客や新規の介護施設を訪問
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＜STEP2> 提案
施設管理者との打ち合わせや、新たな入居者との契約業務　
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＜STEP3> 各種調整
診療シフトの作成、他医療機関や薬局との日程調整など
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＜STEP4>事務作業
社内向けの報告資料や契約書の準備など

☆1日のスケジュール例
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09:00／出社
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10:00～12:00
既存の介護施設を訪問／打ち合わせ・契約業務
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12:00～13:00／休憩
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13:00～16:00
介護施設訪問の合間に新規開拓営業
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16:00～17:00
夕方まで外回りをしてクリニックへ戻る
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17:00～18:00
契約書類の作成、経営関連の資料作成などの事務作業
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18:00／帰宅！

＼POINT／
【☆個人ノルマなし】
無理な目標設定がないので、強引な提案をすることはありません。
高齢化社会に向けて必要となる訪問診療を広めることで、世の中のためになる営業活動を行えます！

【☆働きやすさも抜群】
土日祝休み、年間休日125日などお休みも充実！仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
また、評価についても数字だけを見るのではなく、行動面などもしっかり考慮し、給与やキャリアアップへ反映します。

※入社後の職種変更なし

チーム組織構成

■中途入社者＆医療関連未経験者が多いため、誰でも馴染みやすい文化があります。
■1つのクリニックに対し、1～4名ほどの営業担当が常駐しています。

★女性管理職も活躍中

男女比

全体で男性6割、女性4割です。

年齢構成

20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】人柄重視◎医療業界に興味がある方大歓迎！プライベートも充実◎

【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼このような方は活躍できます／
■営業または販売（業界不問）の経験がある方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■医療業界に興味がある方
■相手の話に耳を傾けられる方

★業界未経験歓迎！
★異業種からの転職者が多数活躍中です！
人を思いやり、向上心がある方を採用したいと思っています。

当社の提案の進め方や業界知識は、入社後にじっくりお教えします。知識や経験よりも「やりがい」や「社会貢献性」を大事にしている方からの応募をお待ちしています！

【関東・東海圏の各クリニックに配属】
※希望を踏まえ、各エリアのクリニックにて勤務
※基本的には配属先のクリニックへ直行直帰
※車通勤可
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

◆東京都
葛飾区／練馬区／立川市

◆神奈川県
横浜市

◆千葉県
松戸市／流山市

◆埼玉県
秩父市

◆静岡県
浜松市

◆愛知県
名古屋市

◆群馬県
高崎市

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間3カ月あり
※期間中の給与・条件に変動はありません。

月給25万6600円～42万3500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円～5万7250円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は、経験・スキルを考慮し決定いたします。

＜年収例＞
年収430万円／30歳／経験2年
年収490万円／35歳／経験2年

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■時間外手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～680万円

社員の年収例

年収620万円（30代半ば／入社10年目／月給44万円＋役職手当＋賞与）

年収470万円（30代前半／入社5年目／月給32万円＋役職手当＋賞与）

年収430万円（20代後半／入社3年目／月給29万円＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車貸与
■確定拠出型年金制度
■自動車通勤OK
■時短勤務制度（規定あり）
■研修制度（入社時導入研修、管理職研修など）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※顧客都合により休日に月1回～2回、出勤の可能性もあります。その際は振替休日を取得できます。

■祝日休み

■年末年始休暇
（4日）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

当社は「訪問診療ネットワーク」の中核企業として、21の医療法人、200名の医師のマネジメントを行っています。
全国で約800の介護施設、約3万5000名の患者様を支援する国内最大級の在宅医療インフラを構築。既存クリニックや介護施設の経営コンサルティングに加え、自社でも介護施設や病院を経営しています。