株式会社アルトナー【プライム市場】
技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
この求人を要約すると…
【上流を担当】研究開発・設計開発を担うエンジニア
【研修充実】基礎～プロジェクトに即したスキルがつく
◆残業月18.1h◆年間休日126日◆資格手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属前研修あり】ソフトウェア／機械／電気・電子いずれかの分野の研究開発・設計開発
（Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中）
最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。
高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。
＊ ＊ ＊ ＊
経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。
（1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当
（2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当
※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。
※機械／電気・電子／ソフトウェアいずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。
＜プロジェクト例＞
■CASEの推進・研究開発
・自動車のIoT化に関わる研究開発
・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発
・次世代燃料電池車両の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備
■EV・PHEV車両の開発
■航空宇宙機器の研究開発、設計開発
■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発
■家電や医療、情報通信機器の設計開発
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
など
※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
当社のエンジニアは90％以上が未経験スタートですが、平均の契約単価は業界トップクラス！これは、高い技術力を持つエンジニアが多いということです。
あなたが未経験でも、
▼入社時研修で上流工程を担えるスキルを身につける
▼上流工程の開発現場で経験を積む（初配属はベテラン社員と同じ現場）
▼スキルレベルに応じて段階的に業務レベルを上げられる
といったながれで高い市場価値を持つエンジニアへと成長できます。
＜先輩社員の出身校（一部）＞
東京大学、東北大学、北海道大学、電気通信大学、東京理科大学、慶應義塾大学、明治大学、関西学院大学、近畿大学、日本大学、東海大学
対象となる方
【未経験歓迎】理工系の学校（高専または大学）を卒業された方｜第二新卒や既卒の社会人経験がない方も歓迎
理工系の学校（高専または大学または大学院）を卒業された方
★数学／物理／情報／制御／電気電子／機械／材料系いずれかの分野を学んでいた方を歓迎します。
★経験不問です。2023年・2024年既卒の方も歓迎。就業経験がない方やフリーターの方、短期離職された方もぜひご応募ください。
★メンテナンスや施工管理など設計開発職以外に就いている第二新卒の方も歓迎です。
★「上流工程にチャレンジしたい」など業務レベルを上げたい設計開発経験者ももちろん歓迎です。
【未経験でも上流工程からスタートできる】
入社後研修を実施し、開発の基礎スキルや特定のプロジェクトに向けたスキルの習得ができます。
選考のポイント
・高専や大学で学んだ知識を活かして、エンジニアとして成長したい方
・実直で、なんにでも前向きに取り組み、粘り強く行動できる方
勤務地
・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。
・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。
■未経験者の方
関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。
■経験者の方
関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。
※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。
※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。
※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期）
・本田技研工業
・本田技術研究所
・ニコン
・ボッシュ
・レーザーテック
・テルモ
・住友電気工業
・東京エレクトロン宮城
・日立Ａｓｔｅｍｏ
・ＳＭＣ
- 東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F[最寄り駅]新横浜駅
- 大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F[最寄り駅]渡辺橋駅
勤務時間
※プロジェクト先企業により異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（待遇に変更なし）※無期雇用派遣
給与
月給28万円以上＋付加賃金手当
■ワイドバリューグループ
修士卒：月給25万2,000円以上
学士卒：月給23万9,000円以上
高専本科卒：月給23万6,000円以上
※上記は、未経験者の最低支給額。
※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。
※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。
★居住地や取得済み資格などにより増額あり。
例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。
上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。
＊ ＊ ＊ ＊
■未経験入社時の年収例
ハイバリューグループ：543万円以上
ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒）
※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。
＊ ＊ ＊ ＊
■社員の年収アップ例
・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職）
23歳で入社し、
WV所属：年収389万円
↓1年後
HV所属：年収615万円
未経験スタートでも月給28万円（経験者は月給32万5,000円以上）を保証し、これに本人の利益貢献額に連動した付加賃金手当や残業代、賞与が支給されます。
このため未経験でも年収540万円以上スタートが可能！エンジニアとして最高水準の収入を得ながら、最先端分野の開発業務に取り組んでいただけます。
年収404万円～1,000万円
【HVモデル年収（新卒入社）】
入社3年目／540万円、入社6年目／720万円、入社10年目／910万円
【WVモデル年収（新卒入社）】
入社3年目／410万円、入社6年目／470万円、入社10年目／530万円
待遇・福利厚生
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■産前産後・育児休業制度
・取得実績多数（男性の取得実績あり）
・過去10年間で全社員が復帰
■介護休業制度
■資格取得援助制度
■災害補償保険
■転居を伴う異動時は一時金支給あり
■寮制度
■メンタルヘルスケア、ストレスチェック
■研修制度
・新入社員研修（一般研修、社外実務研修、基礎研修、カスタマイズ研修）※未経験の方は受講
・キャリアサポート講座
・能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等
■転職支援制度
当社は「エンジニアサポートカンパニー」として、エンジニア一人ひとりの想いを尊重しています。このため、当社で正社員を続けるだけではなく、数年の経験を積んだのち顧客企業に転職しご活躍いただく選択も可能です（100名以上の支援実績あり）。
■通勤手当 ※全額支給
■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ※全額支給
■役職手当
■業務資格手当
■住宅手当
■家族手当
■業務手当
■赴任手当
■別居手当
■休業手当
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（半日有給休暇制度／ポイント有給休暇制度あり）
※2023年の有給休暇取得率は85.7%です。
まずはお気軽に会社説明にご参加ください
会社説明のみでも喜んで対応いたします。
【会社説明内容】
・技術系アウトソーシング業界の説明・裏話
・当社が上流工程にこだわる理由
・入社からプロジェクト担当までの流れ
・年収や勤務地・想定される業務内容 などしっかりとお話しします。
正式に応募する／しないは、会社説明の後に決めていただいて問題ありません。
お気軽に申し付けください。
※会社説明は、Zoomを使用して行います。
・面接ではありません
・応募書類不要、私服OK
・日曜除き、時間が合えばいつでも対応
※書類選考通過の方に限ります。
産学連携活動により研修レベルを向上
★日本機械学会、日本設計工学会、電気学会などでの学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学での非常勤講師や企業向け技術研修
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した技術教本
これらの活動により、大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルの向上を図っています。
※各種学会にて多数の受賞・表彰歴あり。
・2013年日本工学教育協会JSEEアワード表賞
・2014年電気学会優秀論文発表賞 受賞 など
社内環境や体制が特徴的
更に、業界では珍しく40年近く前から労働組合があります。組合にはエンジニアだけでなく、営業や事務などの管理スタッフも加入。昇給・賞与はもちろん福利厚生など、従業員と経営層で話し合い、働きやすい環境を目指しています。
アルトナーは、元々設計会社でスタートした会社。安易に人数は追わない、技術レベルを維持し、堅実に成長を図る。労働力ではなく、技術力を提供してこそ、存在価値があると考えています。
社員インタビュー
S.A.
2022年既卒・第二新卒入社／ワイドバリューグループ
エンジニアを目指そうと思ったのは小学生のとき。テレビで放送していたロボットコンテストを見て、「将来、自分もつくれるようになりたい」と思ったんです。その夢を叶えるために、大学では理工学部を専攻しました。
上記のつづき
アルトナーには第二新卒で入社しました。決め手は2つ。多様な現場経験ができる点と、「不安定な社会情勢のなか、自分の価値を高める必要がある」という説明会での担当者さんの言葉に深く共感できた点です。
上記のつづき
入社後は、研修でシテム開発のイロハを徹底的に学べたので心強かったですね。いまは車載ソフトウェア案件に携わっています。ゆくゆくは、ソフトウェアにもハードウェアにも精通したエンジニアになりたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
「労働力」ではなく「技術力」を提供できるエンジニアへ。
「卒業研究に没頭してしまい、就職活動は失敗。卒業後はフリーターをしていた」
「公務員を目指していたが試験に受からず、別のキャリアを探していた」
このような社会人経験がない方でも、理工系卒であれば広く受け入れているアルトナー。理工系の学校で得た知識を「実践力」に変える質の高い研修があり、初配属から上流工程業務ができる技術力が身につきます。
同社が研修の質にこだわるのは、“エンジニアの成長が会社の成長につながる”という理念ゆえ。だからこそ、単なる「労働力」ではなく高い「技術力」を提供できるエンジニアへ成長できるよう育成環境の構築に注力しており、サポート体制も徹底的に整えているということでした。
やりがい
【多様な業界で求められる存在になれる】
■電気・燃料電池自動車
■自動運転やコネクテッドカー
■AIやIoT
■高齢化社会に向けたロボットや医療機器
など同社には多様な業界からプロジェクトが寄せられています。さらに、そのなかで担うのは上流工程。技術力を高め、やりがいに満ちたプロジェクトに参画できる環境です。
きびしさ
【大切なのはスキル向上への意欲】
確実にスキルアップを図れる教育研修体制を敷いている同社。だからこそ、「ハイレベルなエンジニアになりたい」という意欲がない方にはきびしい環境ともいえます。徹底した教育研修、上流工程中心のプロジェクト。意欲があれば、同社ならではの要素を糧にキャリアを上げていくことが可能です。
理系の学校で得た専門知識はあなたならではの強みです。それを当社で、「実践力」に変えてみませんか？
20代のエンジニアが多数活躍中。配属前のカスタマイズ研修で、あなたの素養を最大限に引き出します。
ワークショップ形式の研修も。予算を惜しまず外部講師を招き、エンジニアの技術力強化に投資しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募・書類選考
会社説明
1次面接もしくは適性検査（Web）
最終面接（対面もしくはWeb）
内定
会社説明（Web）を聞いて、正式に選考に進まれるかをご判断ください。
※経験者／未経験者によって選考フローが異なります。
※選考日・入社日については、お気軽にご相談ください。
※在職中の方はご都合を最大限考慮します。
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
エンジニアエージェンシー事業本部 キャリア採用担当
Mail：career@artner.co.jp
TEL：0800-222-2163（直通）※通話料無料
※受付時間：平日8：45～17：30
●書類選考を通過された方は一次選考前に「会社説明」にご参加いただけます。詳細に関しては、上記の「休日・休暇」下でご紹介しておりますのでぜひご確認ください。
会社概要
- 事業概要
1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業（派27－020513）
有料職業紹介事業（27－ユ－020355）- 所在地
【東京本社】横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
- 設立
- 1962年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 関口 相三
- 従業員数
- 1,321名（2024年1月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）
- 売上高
101億1,052万円（2024年1月期実績）
↑
92億4,200万円（2023年1月実績）
↑
81億299万円（2022年1月期実績）
↑
71億7,473万円（2021年1月期実績）
関連情報
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