株式会社アズ・シーン 法人営業／エンタメ・ゲームなど有名イベントも担当／賞与年4回

ほぼ既存のお客さまのみ★インテリアなど、イベントで使うレンタル商品の受注、空間創りをお手伝いします。

具体的な仕事内容

＼みんなが知る有名イベントも担当／
◆テレビ番組のセット
◆アニメ・ゲーム系イベント
◆モータースポーツイベント・自動車見本市
◆スポーツイベント
◆食品展示会　など…

あらゆる業界のイベントや展示会の空間を創るお手伝いをする仕事です。お客さまの企画準備段階から終了まで伴走するため、大きな充実感を味わえます。

☆★業務のながれ★☆
▼ご依頼
お客さまのイベント内容を伺い、必要な備品のリストをいただきます。現場の確認や内容を調整し、見積もりを作成。準備へと入ります。

▼発注
当グループの配送センターに発注をかけます。場合によっては当社では準備できないものもあるので、専門の業者を探し手配する場合もあります。

▼納品
実際の積み込み・配送や設置作業はグループ会社が行います。営業は進捗状況やトラブルがないかなど確認をしながら、現場をサポートします。

▼撤去
イベント時も不足がないか立ち合い、終了後は撤去状況を確認。納品書や請求書の確認など、お客さまへのアフターフォローを行います。

【Q：どんな商材を扱うの？】
テーブル、イス、パーテーション、資料のスタンド、ガラスケースやディスプレイなど、あらゆる商品を取り扱います。イベントの目的やコンセプトにあわせた商品をご提案します。

【Q：お客さまは？】
1人あたり45社から50社程度を担当します。基本的にこれまでお取引のあるお客さまからの継続的なご依頼となるため、新規開拓にむけた飛込みやテレアポなどはありません。

＼注目ポイント／
当社の強みは会社全体の実績もありますが、営業一人ひとりが会社の顔となってお客さまと信頼関係を築いているところ。自分を信用してご依頼をいただく“やりがい”を実感していただけると思います。

※海外企業からの依頼も増加しており、英語など語学スキルをお持ちの方は活かして活躍できます！

チーム組織構成

同じ業務を担当する「営業推進」のメンバーは男性8名。この仕事にやりがいをもって取り組んでいるメンバーが多く、定着率が高いのが特長。

10年以上活躍するベテラン社員が多く、周りには頼れる存在が揃っています。これまでに培ってきた営業ノウハウも含めて、しっかりとお教えしながら育成しますので、未経験の方も安心です。

【学歴不問】未経験歓迎／営業経験ゼロでもOK！新しいことが好きな方※要普通免許（AT限定可）

◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

必要なものは…
『普通自動車免許』のみ！（AT限定可）
★何よりも仕事に興味をもって楽しんいただける方であれば、大歓迎です★

＼こんな方を歓迎します／
◇丁寧なコミュニケーションがとれる方
◇仕事に主体的に取り組める方
◇「まずはやってみる！」の精神で素直に行動できる方
◇長く働ける環境をお探しの方

【コミュニケーション力を重視！】
お客さまをはじめ、関わる業者・グループ会社の担当者など、さまざまな人と接する仕事です。相手にあわせ丁寧に対応できる方を歓迎します。

本社／東京都新宿区余丁町
＜アクセス＞都営大江戸線「若松河田駅」から徒歩3分
※転勤はありません

▼勤務地詳細
東京都新宿区余丁町10-8
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分）

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給22万円＋各種手当＋賞与年4回
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■休日手当

賞与

年4回（3月・7月・10月・12月）

昇給

年1回（当社規定による）

入社時の想定年収

年収300万円～400万円

社員の年収例

年収480万円／36歳・入社6年
年収360万円／24歳・入社2年

各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■新入社員研修
■制服貸与
■資格取得支援制度

年間休日

127日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜・他1日）※担当イベントによって休日出勤あり／振替休日取得で対応します

■祝日休み
※担当イベントによって休日出勤あり／振替休日取得で対応します

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）

■夏季休暇
（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社月より付与／年10日（入社月により変動あり）

■育児休暇

■介護休暇

当社では業界や営業の経験がなくても安心して始められるよう徹底したサポート体制を整えています。

＜入社後の流れ＞
▼入社時研修
当社事業についてやビジネスマナー、業務で必要な知識など、基礎的な研修を行います。

▼OJT研修
まずは先輩社員と同行し、具体的な業務のながれやお客さまとのコミュニケーションの取り方などを現場で体感し、覚えていきます。

▼実践研修
業務のながれを掴んだら、お客さまへの対応や発注などの業務を少しずつ先輩と一緒に実践していきます。

▼ひとり立ちへ
先輩社員が一人で大丈夫だと判断したら本格的に引継ぎを行い、お客さまを担当。少しずつ関係性を深めていきましょう。