株式会社ネクサスエアー メーカー＆商社営業／未経験でも月給28万円／年休125日

【円安に左右されず売り上げ好調】物流関連のクライアントへ、梱包機材や消耗品の提案営業を行います

具体的な仕事内容

当社は、荷物を安全にお届けするのに欠かせない「緩衝材」の機器メーカーです。
自社で製造する機械の購入・レンタルのご提案や、消耗品や関連商品のご提案を行います。

■入社後の流れ
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（1）入社～半年後
半年間は勉強期間です。
まずは社内で受注～商品お届けの流れを勉強したり、機械のメンテナンスの仕方を覚えていきます。

（2）半年～1年後
担当のお客様を割り振り、現場デビュー！
とはいえ、最初は先輩との同行がメインです。
提案の仕方や、お困りごとのヒアリングの仕方など、しっかり学びましょう！

■具体的な業務内容
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■既存顧客へのフォローアップ、取引先拡大の提案
┗ お得意先への定期訪問や、何かお困りごとがないかのヒアリング等

■新規取引先の開拓
┗ 電話・メール、自社HPからのお問合せや、年2回の展示会ブース等で接点を持ったお客様へのアプローチ

■自社の機械のメンテナンス・修理
┗ 定期メンテナンスや、「急に動かなくなってしまった！」というお客様の元へ訪問し、簡単な修理を行います
※専門知識はなくてOK！入社後に機械の仕組みはしっかり教えていきます

■展示会の対応
┗ 年2回、春と秋に東京ビッグサイトや関西の物流展などに参加します

■提案書類の作成など
┗ 受発注の細かいやりとりなどは、事務スタッフがフォローします

■当社のPoint！
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☆ニーズ拡大中の業界で活躍！
コロナ禍を経て、通販や物流分野のニーズはますます拡大中。
“荷物を安全に届ける”のに不可欠な当社の製品も、多くのお客様から引き合いをいただいています。

☆国産メーカーとしては業界トップクラス
自社工場が国内にあるため、円安などの影響も受けにくく、コスト面でも品質面でも高い評価をいただいています。

☆製品ラインナップはシンプル
自社の機械が10種類、フィルムなどの種類も30~40種類ほど。
数百点の商品を覚える…ということはまずありません！

チーム組織構成

＼定着率100％の良環境！／
営業メンバーは現在8名。
設立16年という会社ながら、最初期から活躍している社員がほとんどです。
入社後は、独り立ちまでマンツーマンで仕事を教えていきますよ。

定着率

定着率：100％（直近3年間）

【学歴不問／未経験OK！】要普通免許（AT可）■何かしらの社会人経験（業界や年数は不問）

★職種・業界未経験の方も歓迎！
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です

《必須条件》
■普通自動車免許（AT可）
■何かしらの社会人経験（業界・年数は不問）

《こんな方は活躍できます！》
■営業デビューしたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■チャレンジ精神が旺盛な方

《優遇条件》※必須ではありません
☆物流業界の経験がある方
☆営業職の経験がある方

【転勤なし／駅チカ徒歩4分の好アクセス／直行直帰もOK】
■本社／神奈川県川崎市多摩区登戸3234-3

＜交通アクセス＞
・JR南武線、小田急小田原線「登戸」駅より徒歩4分

【営業エリアは車で行ける関東地方内です！】
担当いただくお客様のエリアは、1都3県＋北関東。
車で日帰りでいける範囲のため、出張などは発生しません。

※受動喫煙対策：オフィス内は原則禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月：期間中の待遇に変動なし

月給28万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7048円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼営業成果はボーナスで反映！／
頑張りは収入にしっかりと反映しますが、毎月の収入もしっかりと保証するスタイルです。
また、会社の業績により決算賞与も出るため、モチベーションにも事欠きません。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月上限2万円）

賞与

年2回（7・12月）＋決算賞与（6月）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収380万円～400万円

社員の年収例

年収380万円／入社1年目／27歳（未経験スタート）

年収530万円／入社5年目／32歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限2万円）
■社用車貸与
■退職金制度

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日間）

■GW休暇

■夏季休暇
（6日間）

■有給休暇

★5日以上の連続休暇もOK！

■営業スタイルについて
既にお付き合いのあるお客様へのフォローが5割、新規開拓が5割程度です。
とはいえ、年に2回大きな物流の展示会やイベントに参加しているため、あらかじめ当社に興味を持ってくださる方との顧客接点も多いんですよ。
他は「これ！」という営業スタイルはないので、それぞれの「得意」を活かして、メールや電話、ご紹介など、色々な営業手法を試していけます。
「生産性のないことはしたくない」という考えの会社のため、直行直帰をOKしていたり、無駄な会議をなくすなど、業務効率化にも力を入れています。

■営業ノルマについて
期初に目標数字は立てますが、「数字に届かなかったら怒られる」ということはなし。どちらかというと「どうしたらもっと成果を出せるだろう？」ということを一緒に考えるようなスタイルです。
もちろん成果は年2回のボーナスでしっかり反映しますが、営業は調子に「波」があって当たり前。その時ダメでも、次に活かしてみよう！という気持ちを大切にしています。

■独り立ち後について
朝イチでお客様との商談が入っている場合など、自宅から直接お客様のところへ向かってもOKですし、スケジュールは柔軟に調整いただけます。
提案書類など、一部の資料を除いて事務仕事は社内スタッフにお願いもできるので、毎日帰社する必要もありません。最初こそしっかりと先輩がマンツ―マンで教えますが、慣れてきたら自分の裁量で仕事を進めることができますよ。