株式会社小山本家酒造 人事／創業215年の安定基盤／新卒採用／賞与年2回

＜創業215年の日本酒メーカー＞【人事担当】新卒採用／研修制度の設計や企画等をお任せします。

具体的な仕事内容

具体的な仕事内容
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▼人事採用
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□新卒採用計画の立案
・採用人数や予算の算定
・年間採用計画の作成
・採用選考方法の検討
□新卒採用サイトの作成
□新卒採用に関わる広報・対応
□合同説明会の実施
□インターンシップの取りまとめ


▼研修制度作成・実施
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※業務内製化へ向けて、現在取り組みを進めています
□研修制度の設計（例：新卒社員への自社研修など）
□企画～実施

◎業務イメージは「人事採用」が6割程度、「研修制度の作成・実施」が4割程度を想定しています。


入社後の流れ
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【STEP1】入社時研修（1日間）
入社後は、企業理念や事業内容への理解を深めていただくため、座学での研修にご参加いただきます。
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【STEP2】『グループ本部』での現場研修（3日間）
その後、人事、総務、経理などを管轄する『グループ本部』にて、それぞれの仕事内容や業務の流れについて、理解を深めていただきます。
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【STEP3】先輩社員とのOJT（約1～2カ月）
人事担当である先輩社員のフォローを受けながら、新卒採用に関わる業務や研修制度の作成・実施についてご担当いただきます。

★将来的には、マネージャーや部長職なども目指せる環境です

チーム組織構成

◇『グループ本部』では、総務、人事、経理など、幅広い業務を担当
◇現在は4名の社員が各業務を担い、運営を行っています

組織名称

グループ本部

男女比

男性1：女性1

【学歴不問】3年以上の人事経験をお持ちの方

【必須条件】
■3年以上の人事経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎人事の新卒・中途採用のご経験がある方（採用計画の立案や面接実施など）
◎研修企画内製化のご経験がある方（カリキュラムの作成や実施など）

＜こんな方にオススメです＞
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎マルチタスクに業務を行うことが得意な方
◎少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方

◆転勤なし
◆マイカー通勤OK

▽埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地
＜アクセス＞西大宮駅より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～40万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※上記他、家族手当、役職手当、改善手当等あり

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■改善手当
■役職手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～600万円＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■勤続表彰制度
■保養施設
■研修制度
└新入社員全部門研修・職種別研修・経営理念浸透研修・社内きき酒研修・製造研修など
■資格取得支援制度

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（※入社6カ月経過後に10日支給）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■生理休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK