株式会社ファングリー 編集・ライター／大手・上場企業の大型プロジェクト多数

記事コンテンツ制作における編集・執筆、企画・構成、制作進行管理およびディレクション業務

具体的な仕事内容

・顧客折衝
・記事の執筆、発注した記事の編集・品質管理（校閲・校正)
・取材、撮影ディレクション
・納期・品質・予算コントロール(制作進行管理全般)
・集客キーワード調査・分析
・コンテンツ設計、コンセプト策定
・オウンドメディア(情報メディアなど)の記事企画・構成
・アクセス解析、コンテンツの改善提案

最近では、より予算をかけて専門的なコンテンツ（ホワイトペーパーなど）を制作したいというニーズが高まっています。ただ記事を制作するのではなく、専門家の監修や取材を取り入れたいなどお客様のニーズは様々。各分野の専門性のあるライターやパートナーをどうアサインするかなどプロジェクトを運用する立場の経験が求められます。

担当顧客の割り当ては、各社員の適性や仕事の空き状況などから判断します。ただし「今回の案件に近い仕事を前職でも経験したことがある！」「現在、その領域に関することも学習しているから挑戦したい！」など、自ら率先して売り込むことも重要。その場合は組織の全体バランスを考慮して割り当てます。

チーム組織構成

編集、ライター11名
ディレクター5名
セールス、マーケティング7名
エンジニア、デザイナー5名
※他、各業界に精通したフリーランスも多数在籍

スポーツ雑誌編集やメディア編集、雑誌編集プロデューサー、マーケティング会社での自社媒体メディア運用など、前職の経歴は多様。業種や経験に関わらず好奇心旺盛で、円滑なコミュニケーションが取れる社員が多数在籍しています。多彩なメンバーと密接に関わり、刺激を受けながら成長できるユニークな環境です。管理職も30代が多く、若手が活躍する当社では、支援のもとで大きな裁量を与え、事業と個人の成長を促進する環境を整えています。

組織名称

コンテンツマーケティング部／コンテンツ編集部

男女比

男性:20名/女性:15名

年齢構成

20代:8名/30代:20名/40代:7名

その他プロジェクト事例

【不動産業界のリーディング企業様】
1本6万円の記事制作⇒累計2,400万円以上の追加受注
課題：メディアへの自然流入が少なく、露出・PV数の増加、SEO対策が必要

トレンドを取り入れた記事制作、網羅的なSEO改善、メディア分析、インタビュー、取材まで一貫した対応。これにより、自然流入やSNS、他メディアからのアクセスが増加。

【学歴・業界不問】編集やライティング、取材の実務経験がある方（Web・紙媒体問わず）

■必須
・編集やライティング、取材の実務経験がある方（Web・紙媒体問わず）
・顧客対応、顧客折衝の実務経験
・コンテンツマーケティングに興味関心がある

■歓迎
・コンテンツ企画立案や改善提案の実務経験がある方
・BtoBライティング（業種問わず）に関する知見や執筆経験がある方

紙媒体の編集やライター経験をお持ちの方も大歓迎です。Webに対する苦手意識がある方も、編集力に自信がある方はぜひご応募ください！当社では、Web媒体だけでなく紙媒体も多くの案件があります。入社後は適材適所に合わせて業務を割り当てますので、これまでの経験を存分に活かしてください！

①学習スキル：積極的な学びの姿勢
②当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感：ピンチを成長の機会と捉える姿勢
③論理的思考：編集・執筆、顧客折衝において論理的な判断力

渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル5F(本社)
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分
※転勤なし
※渋谷駅から道玄坂を上りきり「道玄坂上」の交差点を横断した先にオフィスがあります。

【アクセス便利な立地です！】
知る人ぞ知るエリアともいえる南平台は、渋谷駅から道玄坂を登りきった高台の一角にあり、代官山に隣接する、渋谷区屈指の高級エリアの一つ。大使館や高級マンションが立ち並び、学生や観光客の人通りも少なく、渋谷駅周辺の喧騒とは無縁の場所です。

当社が入居する「帝都渋谷ビル」は、首都高速3号線と国道246号線が並走する大通り沿いにあります。渋谷駅（JR線・東京メトロ・京王井の頭線・東急東横線）からは徒歩10分、神泉駅（京王井の頭線）からは徒歩7分の距離に位置し、通勤にも便利な立地です。

9:30～18:30
※実働8時間、休憩1時間
※時差出勤制度あり、時間外労働あり

【多様な働き方が可能】
現在、多くのスタッフが自宅でのリモートワーク（週1～2日程度）を組み込んだハイブリッド型の勤務を行っています。また、フルリモート型の勤務や、出勤時間8時～10時30分、退勤時間17時～19時30分の範囲内での勤務（実働8時間）も可能です。定期的な従業員サーベイやストレスチェックを実施し、働きやすい環境づくりに努めています。

平均残業時間

月18時間～20時間 （直近3ヶ月/正社員）

正社員

月給26万円～+報奨金　
※上記額には固定残業代35時間/5.65万円～を含みます。超過分は全額支給します。
※初任給の月給額です。
※3カ月の試用期間中も待遇に変動はありません。

【正当な評価制度】
15段階の等級制度（ミッショングレード制度）とバリュー評価を組み合わせた、独自かつ透明性のある人事評価制度を導入しています。スタッフ一人ひとりの期待役割と当社の掲げる「FUNGRY 6 Values」にもとづいて、半期ごとに目標設定と評価を行い、中長期的なキャリア形成をサポートします。編集・ライター職では成果の定量化が難しい側面もありますが、納品目標や担当プロジェクトの目標、自社マーケティング活動などの明確な定量目標を設定する機会も提供しています。これにより、新しい分野への挑戦へのモチベーションが高まり、高い定着率を維持しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【全社での表彰制度】
・月間 最優秀プレーヤー賞　3万円
・半期ファングリーアワード 5万円
※ベストプロフェッショナル賞ほか複数

【キャリアパス】
将来的にはプレイングマネージャーとして事業部の推進や新規事業に携わっていただくことも可能です。また、DX文脈でのコンテンツマーケティング、ブランド構築支援はこの先も市場ニーズの高い課題解決手法であるため、自身の成長や市場価値向上に大いに役立ちます。

賞与

年2回(7月・12月)

昇給

年2回(4月・10月)

入社時の想定年収

年収356万円年収356万円～※未経験採用（月給26万円）の場合

社員の年収例

年収700万円／月給51万円＋賞与(32歳 8年目) ※分社化前からの通算

年収550万円／月給40万円＋賞与(34歳 3年目) ※分社化前からの通算

年収452万円／月給33万円＋賞与(28歳 3年目) ※分社化前からの通算

各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当（月2万円 ※当社規定あり）
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助etc)
■産前産後・育児休業制度
■認可外保育園補助手当
■リモートワーク制度
■従業員持株会
■確定給付企業年金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■IT健保保養施設、スポーツジム利用割引
■部活動手当
■時差出勤制度
■懇親会費(スタッフ間のコミュニケーション活性化を目的として、1人につき月4千円の飲食費を支給)
■ブレイクタイム制度(挽きたてコーヒーとお菓子が無料で利用可能。ウォーターサーバーとオフィスグリコも設置しています。)

その他

【ファングリーのいいところ！】
設立4年目を迎える当社では、昨年10月に開催した「3周年記念パーティー」や、部門横断で得たノウハウや改善点を共有する「ナレッジ共有会（通称：ナレシェア）」において、メンバーが楽しめたり、仕事に活かせる方法を模索しています。企画を担当するメンバーが積極的に関与し、真剣に取り組む姿勢が特徴です。このような社員が多数在籍していることが、当社の自慢の一つです。

年間休日

124日（2023年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10～20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■ワクチン休暇
■生理休暇（F休）

10年程前から「事業を独立させたい」という気持ちと具体的な構想を描いていました。当時、世の中的には『コンテンツマーケティングって何？』という方が多かった時代です。そこから少しずつ市場の変化や顧客のニーズに合わせてサービスを変え、組織体制を変え、メンバーの仕事への向き合い方を変え、部署のミッションを変え…といったことをやってきたという経緯があります。決して新会社の設立自体が目的ではなく、独立することで結果も出しやすくなるからです。現在、直販のお客様も着実に増え、やれること、やりたいことも増えました。プロジェクトにもスケール感が生まれ、求められるレベルや期待値は上がってきています。(代表/松岡)

社会にインパクトを与える大規模案件を担当できるのが当社の魅力です。コンテンツマーケティング領域はデジタルシフト（DX）と密接にリンクしており、今後ますます伸びていく領域です。我々はWeb制作会社でなく、コンテンツマーケティングやブランディングといった上流の支援を主軸におきながら制作もやっている、まさにハイブリッド型企業であり業界でも稀有な存在です。そこを２軸でやれることが、お客様から選ばれる理由にもなっています。例えばコンテンツ領域でご相談いただいた場合でも、Web制作やマーケティング領域もできることを途中でご理解いただき、あとから複合的にご発注をいただけるといったケースが多いのも特徴です。