求人コード 3009727058
この求人を要約すると…
当社は『新宿バルト9』『T・ジョイ梅田』『T・ジョイ博多』など
日本各地で映画館を運営しており、抜群の知名度を誇っています。
今回、会社の基盤強化を目的に、新しい部署で採用・研修担当を募集!
「今までよりも裁量が大きい現場で採用担当として活躍したい」
「安定企業で着実なスキルアップを目指したい」
そんなみなさんを歓迎します。
ゆくゆくは組織の中心メンバーとしてご活躍して頂く事も可能です。
ぜひ当社であなたの目指すキャリアを実現してください!
仕事内容 |
<充実のサポート体制>採用人事戦略、社員研修を担当いただきます
|
---|---|
対象となる方 |
【業界経験不問】【学歴不問】採用・研修担当としていずれかで実務経験がある方 <必須条件> |
勤務地 |
【本社】 勤務地一覧
|
勤務時間 |
9:30~18:15(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
|
雇用形態 |
|
給与 |
月給27万5000円
|
待遇・福利厚生 |
|
休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日)※休日出勤の場合は振替休日あり |
「会社設立から毎年事業を拡大してきた中で、しっかりと待遇改善や福利厚生の充実も行ってきています。
それくらい会社全体が社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しています。残業が少ないのはもちろん、産休・育休からの取得実績も多数あるんです。
また、勤務地は東銀座駅より徒歩3分ほどの好立地にあるなど通勤もとてもラクです!制度だけでなく、待遇面も充実しているのが当社の魅力だと感じています。
「働きやすさにこだわりたい!」
そんな希望をお持ちの方に、ぜひおすすめしたい会社です!」同社社員より
全国で22劇場218スクリーンを運営。エンタテインメントに携われる喜びがあります。
会社の基盤作りや成長に寄与できるポジションなので、やりがいはたくさん感じられます。
新しい映画館の開業前などは会社全体が忙しくなりますが、平均残業は月20H程度です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
|
---|
事業概要 | ◇シネマコンプレックスの運営・開発 ◇シネマコンプレックス事業に関するシステムの開発 ◇シネマコンプレックスを利用した各種イベントの企画・運営 ■事業内容 ・国内映画館22劇場218スクリーン(共同経営、共同運営含む) ・作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等を販売 ・T-LEX/IMAXデジタルシアター/Dolby Cinema(ドルビーシネマ)など最新鋭設備導入 ほか |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4F |
設立 | 2000年 (平成12年)8月28日 |
代表者 | 代表取締役社長 多田 憲之(東映株式会社 代表取締役会長) |
従業員数 | 1430名(2024年1月末現在/パート・アルバイト含む) |
資本金 | 30億円 |
売上高 | 183億円(2023年3月期実績) |
平均年齢 | 33.4歳 |
企業URL | https://tjoy.co.jp |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009727058
株式会社ティ・ジョイ(東映株式会社/グループ会社)
人事(採用・研修担当)/残業月20h未満/土日祝休/完休2日
気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください
1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください
この求人に応募しますか?
この求人を何度も見ている方へのお知らせです
気になる