更新日 : 2024/3/1(金)

掲載予定期間:2024/2/29(木)~2024/5/29(水)

Oplus株式会社 セールスプロフェッショナル候補(総合職)/土日祝休/昇給2回

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【やりがい】セールスプロフェッショナルを目指せる
  • 【成長】経験問わず成果次第で自分のキャリアを築ける
  • 【導入企業2万社突破】急成長中のSaaSで活躍!

サービス導入企業は2万社突破!急成長中のSaaSで
セールスプロフェッショナルを目指しませんか?

クラウド型シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」の開発・運営・販売を行なっている当社。サービス導入企業は2万社を突破し、数十人規模の飲食店からNTTドコモ社をはじめとした数千名規模の会社まで、幅広い規模・業種の企業との取引があります。

今回は、急成長中の当社にてセールスプロフェッショナル候補として活躍いただける方を募集します。

●セールスの全工程を経験できる!
当社では、半年~1年ごとに社内でローテーションを組み、インサイドセールスからソリューションセールスまですべての工程を担当いただいています。商談獲得から受注、新規提案まで経験できるので、多方面でスキルを磨くことができ、セールスのプロフェッショナルとして活躍いただけるお仕事です。

●自分の手でキャリアを築ける
SaaS経験者や、シフト・勤怠の管理経験者はもちろん、未経験の方でも成果次第でキャリアのチャンスは無限大に。アーリーフェーズの企業なので、あなたの言動・行動で会社を動かせるやりがいあふれる環境です。「自分が主体となって新たなことにも積極的に挑戦したい!」という成長意欲のある方、ぜひご応募ください。

Oplus株式会社 セールスプロフェッショナル候補(総合職)/土日祝休/昇給2回

募集要項

仕事内容

セールスプロフェッショナル候補(総合職)として商談化から受注・新規提案までをおまかせします。

具体的な仕事内容

インサイドセールスからフィールドセールス、ソリューションセールスに至るまで、セールスのプロフェッショナルを目指していただけるコアメンバーを募集します。
はじめは各ポジションの業務をジョブローテーションを通じて一つ一つ習熟していただき、最終的には商談化→受注→新規提案までのセールスにおける全工程をこなせる人財として会社を牽引していただくやりがいあふれるポジションです。

●主な仕事内容
ーーーーーーー
▼見込み客のリストへのナーチャリング(インサイドセールス)
 商談のリードをくれる会社から依頼→ひとつひとつ商談獲得できるまで関係構築
▼商談した案件に対し営業(フィールドセールス)
▼クロージング(受注)
▼無料ユーザーへの問い合わせ
▼オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル・エクスパンション活動
▼ユーザーに向けた機能説明ウェビナーの企画・開催

最初からすべてお任せするのではなく、入社後に適性を見てインサイドセールスあるいはフィールドセールスの担当分けをしています。半年~1年ごとに社内でローテーションを組んでおり、それぞれの業務を半年ごとに担当いただきます。
最終的には、インサイドセールスからソリューションセールスまで全工程をこなせるプロフェッショナルとして活躍いただきます。

●入社後の流れ
ーーーーーーー
入社初日:研修(ロールプレイ、SaaSについての説明)、技能テストに向けた実習
入社2日目:技能テスト、フィードバック
入社3日目:商談ロールプレイ

研修では、過去動画を見て勉強したり、実際にお問い合わせの対応もしたりするなど、サービス内容についての理解を深めていただきます。研修後は実際に商談をしてみましょう。最初は先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。
個人差はありますが、2週間~1カ月ほどでひとり立ちとなります。

★入社後の職種変更なし

チーム組織構成

★若手の社員が活躍中★
社員:11名
他部署の社員とも気軽にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めています。

男女比
9:2
対象となる方

【大卒以上・未経験OK・SaaS経験者優遇】架電業務に抵抗のない方・自発的に行動できる方を募集します

★経歴不問
★業種未経験歓迎
★大卒以上

<必須条件>
■架電業務に抵抗のない方(アウトバウンドコールはありません)
■成長意欲を高く持ち、自発的に行動できる方
■高い視座を持ちつつも、泥臭い実務も率先してできる方

●こんな方歓迎します●
ーーーーーーーーーー
■SaaSの経験をお持ちの方(インサイドセールス、フィールドセールスどちらも可)
■店長・シフト管理・勤怠管理の経験をお持ちの方(業界問わない)

選考のポイント

★人柄重視の採用です!
経験や能力よりも、当社でどんなことをしたいか、何を目指したいか、どのようなキャリアを築きたいか、といった意欲の面を重視しています。面接でざっくばらんにお話しましょう。

勤務地

【転勤なし・駅近オフィス】
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601

アクセス:
小田急線 「代々木八幡駅」 徒歩1分
東京メトロ千代田線 「代々木公園駅」 徒歩2分

※受動喫煙対策実施:オフィス内禁煙

勤務地一覧

  • 東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601   [最寄り駅]代々木八幡駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月10時間~20時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月
※期間中に給与・待遇に変更はありません。
給与

月給33万円~50万円(固定残業代含む)

※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万2200円~月4万8700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円~年収600万円

社員の年収例

入社3年後:年収520万円(年収400万円スタートの場合)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■ストックオプション
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

ーーーーーーーーーーーーーーー
★有給も取得しやすい風土です!
★5日以上の連続休暇取得可能。

どんなサービス?

「oplus」は、無料から使えるシフト・勤怠管理DXサービスです。シンプルで直観的な操作性でDXを実現し、ブラウザ・スマホ・アプリの全てに対応しています。様々なシフト管理アプリと比較しても無料で使える範囲が大きく、100名分まで無料で利用可能なため、紙・エクセルから脱却する上で手始めに利用しやすいサービスとなっています。

社員インタビュー

上司 代表:杉原
大切なのは、「何をしたら貢献できるか」という疑問や「ここを目指したい」という目標を常に持ち続けること。アーリーフェーズ段階にある会社のため、自分の言動や行動次第で会社にも社会にも貢献できる環境です。

取材レポート

商品・サービスの強みは?

急成長中の会社とともに、自分自身も大きく飛躍できる環境です。

<サービスだけでなく成長企業としても注目>
"人々の「求める」に「答え」る"ことをミッションに掲げ、シフト作成や勤怠管理にかかわるお客さまの課題解決に貢献してきたOplus株式会社。まだ若いスタートアップですが、サービス開始から約4年で累計導入社数が2万社を突破するなど、飛躍的な成長を遂げてきました。
2023年には、経済産業省後援「第8回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞するなど、サービス面だけでなく成長企業としても注目を集めています。会社の成長とともに自分も成長できる環境で、セールスのプロフェッショナルを目指してみませんか?

やりがい
<自分の力でキャリアを築ける>
未経験者・経験者にかかわらず、挑戦次第でキャリアの可能性を無限に広げられます。いずれはインサイドセールスからソリューションセールスまで全工程を経験していただくので、お客さまと着実に信頼関係を築くことができ、強い達成感も得られるお仕事。日頃の業務への取り組みやチャレンジした点についてはしっかり評価し昇給額にも反映されるので、モチベーションアップにもつながります。
きびしさ
<常に能動的な行動が必要>
セールスプロフェッショナルのお仕事は、完全成果主義。成功につなげるためには、普段からお客さまとの関係構築や業務の効率化のための工夫を練ることが大切です。入社後も常に学ぶ姿勢を持ち続け、何事にも自発的に動ける方が活躍できる環境です。
  • "人々の「求める」に「答え」る"をミッションに掲げ、お客さまとの信頼関係を大事にしています。

  • 未経験も経験者も、セールスのプロフェッショナルを目指して飛躍できる環境です。

  • 自分の言動や行動次第で、会社にも社会にも貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりWEB応募
  • 書類審査
  • 面接(2回)
  • 最終面談
  • 内定

★応募から入社まで最短1カ月以内!
★WEB面接も対応しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

連絡先

Oplus株式会社(採用担当宛)
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
TEL:03-5453-1250
Email:contactus@opluswork.com

会社概要

事業概要 シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
設立 2019年
代表者 代表取締役 杉原 和樹
従業員数 11名
企業URL https://opluswork.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009729856


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